Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-09-12 11:05:23 Защо сбора от осигурителния стаж от различни работодатели се дели на 30,а не както за една година на 21,така например имам общо 234 дена,то за оформяне на месеци се получава 7 месеца и 24 дена с което ние кандидат пенсионерите сме ощетени! Боян Найденов Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. Обществено осигуряване
2013-12-10 10:38:29 При недостиг на две години възраст или две години трудов стаж ,ще имам ли право на пенсия? Димо Кирев Димов Уважаеми господин Димов, В осигурителното (пенсионното) законодателство не е предвидено отпускане на пенсия при недостиг на установената в закона възраст. За придобиване право на пенсия по общия ред се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива през 2013 и 2014 година при навършване на 60-години и 8 месечна възраст от жените и 63-години и 8-месечна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете. ЕКБ. Обществено осигуряване
2014-05-21 21:46:01 Имате ли възможност да отговорите на въпроса ми от 14.05.2014г.? Василка Желева За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2014-09-30 22:32:20 Здравейте,в момента съм на 53г.4м. и имам 10г.6м.-първа категория труд, 11г-втора категория и 4г.4м.-трета категория. Интересуваме ще имам ли право на пенсия през 2015г. емилия иванова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-01-12 15:46:35 В периода 1996 - 2007 г. на възпитателите в ДДЮ е удържан Уч. ПФ от 4,3% и са ползвали пл. год. отпуск от 48 раб дни.Този стаж зачита ли се за учителски. Недева Съгласно разпоредбата на чл. 19, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2015-04-29 15:09:21 Начислява ли се клас прослужено време през периода на редовна докторантура /2001-2004/ ако през целия и период са провеждани и хонорувани часове към обучаващата институция М. Иванов Уважаеми г-н Иванов, От запитването може да се предположи, че през време на обучението като редовен докторант не съществува трудово правоотношение. Времето, през което едно лице е зачислено на редовна докторантура, се признава за стаж по силата на нормативен акт съгласно чл. 354, ал. 1, т. 8 от КТ във връзка с чл. 10 от Разпореждане № 224 на Министерския съвет от 23 октомври 1973 г. за материални стимули за българските аспиранти. Относно зачитането на този стаж за професионален опит във връзка с определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по чл. 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) МТСП е изразявало становище, че времето, през което едно лице е зачислено на редовна докторантура и през което не се намира в трудово правоотношение, не се зачита за придобит трудов стаж и професионален опит по смисъла на чл. 12 НСОРЗ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2015-09-01 17:28:46 Здравейте! Работя като учител. Имам нужните години стаж и възраст за пенсиониране. Желая още да работя. Имам ли право на това или е задължително да ме пенсионират? Лиляна Банкина Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, при навършване на 65-годишна възраст – за професори, доценти и доктори на науките, освен в случаите на § 11 от преходните и заключителните разпоредби на Закона за висшето образование. От разпоредбата е видно, че работодателят може, но не е задължен да прекрати трудовото правоотношение на лице, което е придобило право на пенсия. КС
2015-11-10 16:51:49 Уважаеми Г-да,през 2013 год. работих в Литва по проект на база сключен от мен трудов договор за срок от 6 месеца с английска компания.Бях регистрирана в литовската данъчна дирекция и при приключване на договора съответно се отписах,за което имам официални документи.Въпросът ми е как бих могла да прибавя прослуженото време в Литва към официалният ми трудов стаж. Снежинка Попова Уважаема госпожо Попова, Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) и чл. 13 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, е предвидена възможност за зачитане на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава-членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. За да бъде зачетен положеният от Вас трудов стаж в Литва от сегашния Ви работодател, следва да подадете заявление до него, към което да приложите документи, които дават основание за признаване на трудовия стаж. Такива документи могат да бъдат акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентна институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудовия стаж. Въз основа на предоставените документи, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията по чл. 351, ал. 2, чл. 352, ал. 2, чл. 353 и чл. 354, ал. 2 от КТ, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж. ГЯ/ТПООУТ
2016-03-29 12:17:25 Не желая да се пенсионирам по-рано. На 17.11навърших 58г. Работодателят ми настоява да ме освободи по т. н. ранно пенсиониране. Имам42пр.трудова инвалидност, не ме защитават. Опасявам се, че така ще ми отнемат и полагаемите се заплати при пенсиониране 6-8, защото нямам 10г. в това училище, а само 9г. и 5 месеца. Какви права имам, как да се защитя? Катя Дечева На основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ранната учителска пенсия е също пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС
2016-06-10 23:14:30 Колко месеца е необходимо да съм осигурявана,без прекъсване,за да имам право на майчинство. Миглена Спасова Уважаема госпожо Спасова, Съгласно разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Член 52а от КСО гласи, че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Без значение е дали осигурителният стаж по гореизложените разпоредби е прекъснат, или не. Г.Б.
Страница 3158 of 6864