Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-03-28 15:32:42 Служителка навършва 60 г. и 4 месеца на 05.09.2012 г. Към тази дата има осигурителен стаж 33 г. и 2 месеца. През периода 26.08.1973 г. - 01.11.1979 г. не е била в трудови правоотношения, но на 08.06.1977 г. е родила дете. Зачита ли й се времето, през което е гледала детето си като неработеща майка, за осигурителен стаж и в какъв размер. Йорданка Попова Трудовият стаж се зачита на основание действащата по време на раждане на детето нормативна уредба. В точка 4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените-майки и осиновителки, членки на ТКЗС или неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на деца / обн. ДВ, бр.15 от 1970г.; изм. и доп. бр. 85 от 1983г./, е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, в случая - съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2012-04-09 16:40:48 зададох въпрос, но още нямам отговор.Спешно.Предварително Благодаря! Ваня Иванова На 29. 03. 2012 г. сме Ви уведомили следното: В чл. 325, т. 8 от КТ е предвидено, че трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие с постъпване на работа на работника или служителя, който е избран или е спечелил конкурса. МВ/ Обществено осигуряване
2012-07-24 16:36:10 Здравейте , Бих искала да попитам задължено ли е лице , което е чужденец ( гражданин от европейския съюз ) да се осигурява в България при положение ,че регистрира фирма у нас ,която ще работи през определени периоди , а не постоянно .Благодаря Ви ! Марина Читанова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2013-01-08 09:34:40 ТД е прекратен поради намаляване обема на работа.Имам регистрация в БТ и в НОИ.Налага ми се да ползввам болничен.В какъв срок след регистрацията ми в БТ и в НОИ това е възможно? Ако-да, къде трябва да го подам?Какво произлиза от това?Ще ми се спре ли обезщетението, ще се удължи ли със срока на болничния? Десислава Георгиева Уважаема госпожа Георгиева, Съгласно чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Това означава, че ако временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни, трябва да представите болничния лист пред последния осигурител (работодател). На основание чл. 54г., ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, изплащането на паричното обезщетение за безработица се спира за периода, през който лицето получава обезщетение за временна неработоспособност. В тези случаи, срока в който се получава обезщетение не се удължава със срока на представения болничен лист. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-01-15 14:44:39 Собственик и управител на малък магазин на самообслужване с 3-ма продавачи, може ли да се осигурява само на трудов договор с код на длъжността 52213003 (собственик малък магазин)? Дружеството е ЕООД. Предварително Благодаря! Мариана Екимова Уважаема г-жо Екимова, Следва да имате предвид, че собственикът и управител на ЕООД не може да сключи трудов договор сам със себе си. Във връзка с осигуряването на собственик и управител на ЕООД, за конкретна информация се обърнете към НАП. ЛТ/ Обществено осигуряване
2013-01-31 15:29:00 Повтарям въпроса си от 17.12.2012 г. След 01.01.2013 г. военнослужещите изпълняват ли условията за пенсиониране по чл. 69 от КСО докато са на служба т. е. влизат ли в определението "лица, изпълнявали военна служба" тъй като те я изпълняват в момента. Ако не можете да отговорите, посочете кой може. иван иванов Разпоредбата на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, в редакцията от 1.01.2013 г. обхваща лицата, които в момента са военнослужещи, и лицата, които в предходен период са били военнослужещи. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-02-21 14:52:17 Работа при СИРВ с 6 месечен период на отчитане. Моля за Вашето писмено становище правилно и допустимо ли е подаването на Декларации образец 1 за лица работещи при сумирано отчитане на работното време за период по- голям от един месец , в случая 6 месеца, с вид осигурен 01 без подаването на корегиращи декларации след изтичане периода на сумирано отчитане. Предварително Благодаря! Валентина Резашка Уважаема госпожа Резашка, Въпросът следва да отнесете към Националния осигурителен институт. СС Обществено осигуряване
2013-03-05 09:23:55 До 5.04.2013 г. (вкл.) ползвам отпуск по чл.167а,ал.1 от КТ. От 8.04.2013 бащата на детето ни ще ми прехвърли неговото право на отпуск по чл.167а, ал.1. Въпросът ми е текста от чл.167а, ал.1 "до 5 месеца", означава ли 5 пълни календарни месеци? Правилно ли е в заявлението ми да посоча размер на отпуска от 8.04.2013 до 8.09.2013 г. (вкл.)? Даниела Владимирова Уважаема госпожа Владимирова, Съгласно чл. 167а, ал.1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. В разпоредбите на чл. 49 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) са установени условията и изискванията за ползването на този вид отпуск. В чл. 49, ал.1 от наредбата е предвидено, че отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това. Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер до 5 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител (чл. 49, ал.5 от наредбата). Правото на този вид отпуск не се влияе от обстоятелството, че работника или служителя работи на 4-часов работен ден. В разпоредбите не е предвидено съгласието на родителя, който „отстъпва” правото си на отпуск до 5 месеца да се „заверява” от неговия работодател. Когато отпускът по чл. 167а, ал.1 КТ се ползва „в месеци” те се броят от дата до дата на съответния месец. На основание чл. 167а, ал.6 КТ ттпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни. Но когато се заявява отпуска на основание чл. 49, ал.2 от НРВПО, той се заявява и ползва в календарни дни. СС Обществено осигуряване
2013-03-26 15:00:02 През 2012 навърших 57одини, след въвеждането на промените през 2012 е необходимо да работя още 4м. и за 2013 още 4м.Но за нещастие съм родена на 22.09.1955г., Със промяната от 09.02.2013 колко месеца трябва да работя за да се възползвам от ранното пенсиониране при учителите при условие че през м.05.2013г ще съм на 57г и 8м и 34г и 8м стаж. Парашкева Семова След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013г. навършената възраст по § 5 не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Разпоредбата на § 5, ал. 1 ПЗР на КСО предвижда, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените по чл. 68, ал. 1 КСО от 1 януари 2012 г. се придобива, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - при възраст 60 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - при възраст 60 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - при възраст 61 години; 4. от 1 януари 2015 г. - при възраст 61 години и 4 месеца за жените; 5. от 1 януари 2016 г. - при възраст 61 години и 8 месеца за жените; 6. от 1 януари 2017 г. - при възраст 62 години за жените и т.н.(чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия по § 5 ПЗР на КСО може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-07-12 23:49:04 Къде се намира архивът на Комитета по труда и работната заплата за периода 1976 г. - 1985 г. Василка Георгиева В Министерство на труда и социалната политика. Обществено осигуряване
Страница 3157 of 6864