| 2014-04-25 09:13:06 |
Здравейте, На 56 години съм и имам 14 години трудов стаж от първа категория. Към настоящ момент сборът от общия ми стаж и възраст е 98 точки и не мога да се пенсионирам по реда на §4, ал. 1 от КСО, защото нямам 100 т. Ако действието на §4, ал. 1 от КСО не бъде удължено, през 2015 г. ще имам ли право на пенсия за ранно пенсиониране? Благодаря! |
Митко Кацаров |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-04 09:27:44 |
здравейте.ще осиновявам дете на 8 месеца.работя като личен асистент на сина си.колко време ми се полага майчинство |
виктория димова |
Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодека на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Съгласно ал. 6 на същата разпоредба работничката или служителката, която осинови дете, има право на отпуск по ал. 1 в размер на разликата от възрастта на детето в деня на предаването му за осиновяване до изтичане срока на полагащия се отпуск за раждане. КС |
Подкрепа за детето и семейството |
| 2014-11-17 10:51:01 |
Здравейте, Назначен съм на работа в малко предприятие,занимаващо се с механично обработване на метал. Трудовият договори ми е сключен на 11.10.2014г. Длъжността, на която съм назначен е пясъкоструйчик -НКПД 72111003. Въпроса ми е, каква категория труд ще ме водят?Първа или трета? |
Г.ПЕТКОВ |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТКОВ, Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи категорията труд, от която следва да се зачете придобития от Вас осигурителен стаж е Националният осигурителен институт. Затова по поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-12 15:39:40 |
В периода 1996-2007 г на възпитателите в Домовете за деца и юноши им е удържан Уч. ПФ от 4,3% и ползваха пл.год. отпуск от 48 работни дни.Този стаж зачита ли се за учителски ? |
Г.Недева |
Съгласно разпоредбата на чл. 19, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-17 18:42:08 |
Здравейте, не мога да разбера смисъла на замразяването на пенсионната възраст,по вестниците тръбят 63 год.и 8 месеца за мъжете и от тях се изваждат 3 години при положение ,че имаш необходимия преподавателски стаж и спокойно може да се пенсионираш на 60години и 8 месеца,но в НОИ ти показват една таблица и от 65 год. изваждат 3 г. и остават 62г. |
Васил Ангов |
Съгласно разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице в зависимост от рождената му дата навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2015 г.) и при наличие на осигурителен стаж 30 години 8 месеца. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-07 15:19:30 |
Имам ли право на обезщетение за безработица по чл.54а от КСО / за периода 05.октомври 2013г.- 05 януари 2015г.? |
Даринка Стоянова Христова гр.Бургас |
Тъй като паричните обезщетения се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-11-10 16:51:48 |
Уважаеми Г-да,през 2013 год. работих в Литва по проект на база сключен от мен трудов договор за срок от 6 месеца с английска компания.Бях регистрирана в литовската данъчна дирекция и при приключване на договора съответно се отписах,за което имам официални документи.Въпросът ми е как бих могла да прибавя прослуженото време в Литва към официалният ми трудов стаж. |
Снежинка Попова |
Уважаема госпожо Попова,
Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) и чл. 13 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, е предвидена възможност за зачитане на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава-членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението.
За да бъде зачетен положеният от Вас трудов стаж в Литва от сегашния Ви работодател, следва да подадете заявление до него, към което да приложите документи, които дават основание за признаване на трудовия стаж. Такива документи могат да бъдат акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентна институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудовия стаж.
Въз основа на предоставените документи, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията по чл. 351, ал. 2, чл. 352, ал. 2, чл. 353 и чл. 354, ал. 2 от КТ, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2015-12-07 17:34:59 |
Съгласно § 50. (В сила от 15.08.2015 г. - ДВ, бр. 61 от 2015 г.) Лицата по чл. 69, които до 31
декември 2015 г. имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, могат да
се пенсионират независимо от възрастта им до 31 декември 2018 г. След 01.01.2016г.могат ли да си прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване без да остават по-малко от 5 години до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 |
Красимир Тошев |
Съгласно чл. 4б от Кодекса за социално осигуряване, осигурените в универсален пенсионен фонд лица имат право да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 (за 2016 г. за мъжете – 63 г. и 10 м.) и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. В § 51, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (обн. ДВ, бр. 61 от 11.08.2015 г.) е предвидена възможност само за лицата, на които към 1 януари 2016 г. остават по-малко от 5 години до навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, да могат до 31 декември 2016 г. еднократно да упражнят правото по чл. 4б на избор за промяна на осигуряването им от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" на държавното обществено осигуряване. КС |
|
| 2017-11-15 09:18:06 |
Докога няма да се актуализира максималната пенсия на хората,които честно сме се осигурявали през целия си трудов живот?За 2018 г беше заложена 1040 лв,после 1000 лв и накрая-нищо.Ние също сме граждани на Република България |
Мариана Братанова |
Уважаема госпожо Братанова,
Съгласно действащата в момента разпоредба на § 6, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на Кодекса за социално осигуряване (КСО), максималният размер на получаваните една или повече пенсии (т.нар. „таван“ на пенсиите), отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто, а от 1 юли 2019 г. – 40 на сто, от максималния осигурителен доход, за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
Т.е., „таванът“ ‒ максималният размер на пенсиите се премахва за тези, които предстои да бъдат отпуснати след 1 януари 2019 г., а по отношение на вече отпуснатите до 31 декември 2018 г. пенсии се предвижда повишаване на максималния им размер - от 35 на 40 на сто от максималния осигурителен доход, определен за съответната календарна година, което означава, че увеличаване на максималния размер на пенсиите ще има винаги, когато се повиши размерът на максималния осигурителен доход. Последният е в размер на 2600 лв. за настоящата година.
МК/ Д ТПООУТ |
|
| 2010-05-10 11:56:38 |
Майка ми сега навършва 61 годиени има около 20 години стаж, отгледала е 3 деца, кога има право да се пенсионира? |
Анна Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 94. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. Освен това, осигурителното законодателство предвижда облегчен режим за пенсиониране за лицата навършили 65-годишна въраст и на които сборът от осигурителния стаж и възрастта е по-малък от изискуемия. Съгласно чл. 68, ал. 4 от КСО, в случай, че сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 - 3, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. Тъй като, видно от запитването, майка Ви е отгледала 3 деца, следва да имате предвид, че съгласно чл. 9, ал. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст. За тези периоди се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на републиканския бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. За повече информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |