| 2011-09-07 16:58:27 |
Разведена, с две деца – 5 г. и 9 м. и 1 г. и 7 м. Родителските права за първото са присъдени на мен, второто е родено след развода, припознато е, нямам присъдени родителски права. Мога ли да прехвърля неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8 г. на майка ми, ще се зачита ли това за трудов и осигурителен стаж за нея при пенсиониране. |
Даниела Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труда, след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Трудовото законодателство не предвижда т.нар. прехвърляне на този отпуск. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2011-09-26 13:03:24 |
ИМАМ 29г.УЧИТЕЛСКИ СТАЖ. ПРЕДИ ТРИ ГОДИНИ МЕ СЪКРАТИХА. ЕДНА ГОДИНА БЯХ НА БОРСАТА,ЕДНА ГОДИНА БЕЗ РАБОТА И СЕГА РАБОТЯ ИЗВЪН СВЕРАТА НА ОБРАЗОВОНИЕТО. ПРЕЗ ДЕКЕМВРИ НАВЪРШВАМ 57г. АКО МЕ НАЗНАЧАТ ЗА 10 ДНИ В УЧИЛИЩЕТО В КОЕТО СЪМ РАБОТИЛА ЩЕ МОГА ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ И ЩЕ ПОЛУЧА ЛИ 6 ЗАПЛАТИ? |
ЕЛЕНА НИКОЛОВА |
Уважаема госпожа Николова, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (към момента 60-годишна възраст за жените и 63-годишна възраст за мъжете) и учителски осигурителен стаж, както следва:1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете;2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете.В случай, че работите като учител то можете да се ползвате от правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на § 5, ал. 1 от КСО. Видно от запитването, към момента работите извън сферата на образованието, следователно в случай, че бъдете назначен като учител, при упражняване правото по § 5, ал. 1 от КСО, обезщетението по реда на чл. 222, ал. 3 от КТ във Вашия случай би бил двукратния размер на брутното трудово възнаграждение, определено по реда на чл. 19, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, съгласно който когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2011-12-28 16:39:35 |
на 22.11.2011 зададох въпрос но не получих отговор до 28.12. вкл. Въпросът ми е: защо на пенсионер получаващ пенсия за осигурителен стаж и възраст работещ по трудово правотн. се прави вноска за фонд Безработица, а той действително не може да се регистрира на борса при прекратяване на тр. правоотношение с право на обезщетение. |
ангелова |
Обезщетението за безработица е осигурително обезпечение, което се изплаща при настъпването на риска „безработица” и целта на предоставяното обезщетение е да замести част от липсващото трудово възнаграждение, недопускане на възможността лицето да остане без доходи през определен период от време. Съществено значение има факта, че се приема /и то не само в България/, че осигуреният социален риск безработица може да настъпи само в случай на оставане на работоспособно физическо лице без работа поради прекратяване на правоотношението, по което е работило, а такова е всяко лице до момента, в който започне да получава пенсия за осигурителен стаж и възраст. Предвид гореизложеното и с оглед прилагане принципа за солидарност на осигурените лица, пенсионерите, които работят въз основа на сключен трудов договор не са изключени от кръга на лицата, които подлежат на осигуряване за безработица. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-16 15:45:43 |
През м. ІХ 2012г. ще навърша 54 г.. Тогава и ще изпълня и изискването за сбор 94, получен от 19 г. ІІ кат. труд, приравнените от ІІІ кат. и моята възраст. Въпросът ми е: Трябва ли да работя още 4 месеца (по новите изисквания) и ако да - м. ІХ се брой като календарен месец от 1-во число или от дата на раждане, която е 18. |
Веселинова |
Съгласно изменената разпоредба на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2012 г., до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че от 1 януари 2012г. до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и са навършили възраст: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца при първа категория труд или 52 години и 4 месеца при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца при първа категория труд или 52 години и 8 месеца при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години при първа категория труд и 53 години при втора категория труд. При изчисляването на възрастта се взема предвид рождената дата на лицето. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-30 11:42:26 |
Уволнен работник е ползвал парични обезщетения за безработица за 12 месеца. Възстановен е на работа от съда. Какъв трябва да бъде размерът на осигурителните вноски за фонд "Пенсии", които работодателят да внесе за периода съвпадащ с ползването на обезщетения? |
Димитър Карагьозов |
Уважаеми г-н Карагьозов, Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване осигурителни вноски се внасят за периода, през който работникът или служителят е бил без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи – от датата на уволнението до възстановяването на работа, ако лицето не е било осигурявано. Ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-11-15 19:27:20 |
Здравейте, работя от 1 година в Сараево - Босна и Херцеговина чрез турска фирма по изграждане на магистрала за срок от 8 години. Ще ми се признае ли този срок за трудов стаж |
Венера Стефанова |
Уважаема г-жо Стефанова, Съгласно чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда, трудов стаж е и времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. От горното е видно, че за трудов стаж се признава времето в случаите на чл. 351, ал. 2 КТ. Във връзка с признаването на времето на работа в Сараево – Босна и Херцеговина чрез турска фирма за осигурителен стаж, можете да се обърнете за информация към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-12 23:47:12 |
ДСО "Металснаб", на основание Наредба Р-8 за категоризиране на социал. организации,чл.3,ал.1 на Комитет по труда и работната заплата и негова заповед №9/06.01.81 г. утвърждава втора категория труд в ПСП "Металснаб" в сила от 01.01.1983 г. Трябва ли да се впише в УП-30 за пенсия? |
Василка Георгиева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-02 07:35:59 |
Детето ми е родено на 31.03.1981.Имам труд.стаж от 10.02.1981 до 01.01.1983. От 01.01.1983 получавах от Социални грижи 10 лева на месец,като неработеща майка,за отглеждане на дете до 3 год.възраст по постановление и нормативни актове.Как ще ми бъде признат този стаж от 1г 3м при пенсиониране. |
Райка Куртева |
Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967 г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акт за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-06 12:02:15 |
На 30 08 2011 год навърших 60 год. , но не ми достигат 4 години трудов стаж .Кога ще придобия право на редовна пенсия /от 11 год получавам наследствена -вдовишка/.Водя се на трудова борса , но неплатена??? |
Марийка Витанова |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Според ал. 3 на чл. 68 КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Съгласно новата разпоредба на § 6б от преходните и заключителни разпоредби на КСО, (ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г.), през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Следва да имате предвид, че периодът, през който сте регистрирана в бюрото по труда, ще Ви бъде зачетен за осигурителен стаж, само ако получавате обезщетение за безработица. За конкретна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-13 13:11:48 |
По време на войната между Ирак и Иран 1981-1983 година работих в Ирак с фирма"Агрокомплект"-София като автомонтьор.Получавахме по 14 ир.динара военни условия.Защо се водим втора категория труд,вместо да е първа? |
Георги Григоров |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. ПМ/ |
Обществено осигуряване |