Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-10-14 20:48:39 Изтича ми вторият срочен трудов договор. В града, в които пребивавам нямам адресна регистрация. Мога ли да се запиша, в което и да е бюро по труда за да получавам обещетение за безработен? Христов УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ХРИСТОВ, Съгласно чл.1, ал.4 от Наредбата за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица, заявлението за отпускане на обезщетение за безработица се подава в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес. Регистрацията в Агенцията по заетостта (Бюро по труда) също следва да се извърши по постоянен или настоящ адрес. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-01-05 10:01:31 Здрaвейте aз съм пенсиомирaнa от ТЕЛК с 60% инвaлидност зaщо немогa дa пилучaвaм пенсия кaто ми открихa зaболявaнето докaто учех и сим нa 19 a ми искaт 1годинa трудов стaж a нямaa от кaде дaго имaн Д.В Кодексът за социално осигуряване (КСО) урежда осигурителните отношения, които възникват и произтичат от упражняваната трудова дейност на лицата. Поради това пенсиите и обезщетенията, които се отпускат на основание разпоредбите на КСО се предоставят във връзка с осигурителния принос на лицата, който се определя в зависимост от осигурителния стаж, осигурителния доход и др. Едно от общите изисквания, на които трябва да отговарят лицата, за да им бъде отпусната пенсия за инвалидност поради общо заболяване или пенсия за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест е те да са осигурени по смисъла на КСО, т.е. да извършват трудова дейност. При определяне размера на пенсиите за инвалидност поради общо заболяване се взема предвид както натрупания осигурителен стаж, така и осигурителния доход, върху който са правени осигурителни вноски. Според предвиденото в чл. 74, ал. 1 от КСО осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си (50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност) и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. В случаите, при които лицата са инвалиди по рождение и инвалиди с придобита инвалидност до постъпване на работа е предвидено те да придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж (чл. 74, ал. 3 от КСО). Това е така, защото пенсията за инвалидност е пенсия за трудова дейност, поради което е необходимо лицето да има осигурителен стаж в конкретния случай най-малко 1 година. Поради тази причина за отпускането на този вид пенсия се изисква наличие на определен осигурителен принос. В КСО е уреден и друг вид пенсия за инвалидност, която не е в зависимост от наличието на осигурителен стаж. Съгласно чл. 90, ал.1 от КСО, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с намалена работоспособност повече от 71 на сто. При преценяване правото на този вид пенсия не влияе участието на лицата в осигуряването и за отпускането й не се изисква наличие на осигурителен стаж, а размерът й се определя в процент от размера на социалната пенсия за старост. КС Обществено осигуряване
2015-01-30 22:12:28 Работя като управител във фирма, която е ЕООД.При излизане в майчинство трябва ли да се назначи нов управител или може да се даде на друго лице нот. заверено пълномощно?Може ли да се назначи втори управител или прокурист?Това лице по заместване ли се назначава /на срочен трудов договор/?Ако аз остана управител какъв размер от майчинството ще получа Анета Панайотова За информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2015-09-17 18:57:35 Придобито право на пенсия на 07.08.2014г,но не се е пенсионирала и е във временна неработоспособност.От 29.05.2015 получава инвалидна пенсия и продължава да работи.Ако се пенсионира през 2016г ще може ли да ползва чл.70 от КСО за времето от 07.08.2014 до пенсиониране. Боряна Панайотова Моля конкретизирайте въпроса по отношение на чл. 70 от КСО какво конкретно имате предвид. КС
2015-11-10 16:52:17 Уважаеми Г-да,през 2013 год. работих в Литва по проект на база сключен от мен трудов договор за срок от 6 месеца с английска компания.Бях регистрирана в литовската данъчна дирекция и при приключване на договора съответно се отписах,за което имам официални документи.Въпросът ми е как бих могла да прибавя прослуженото време в Литва към официалният ми трудов стаж. Снежинка Попова Уважаема госпожо Попова, Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) и чл. 13 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, е предвидена възможност за зачитане на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава-членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. За да бъде зачетен положеният от Вас трудов стаж в Литва от сегашния Ви работодател, следва да подадете заявление до него, към което да приложите документи, които дават основание за признаване на трудовия стаж. Такива документи могат да бъдат акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентна институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудовия стаж. Въз основа на предоставените документи, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията по чл. 351, ал. 2, чл. 352, ал. 2, чл. 353 и чл. 354, ал. 2 от КТ, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж. ГЯ/ТПООУТ
2016-04-25 16:03:57 Детето ми получава наследствена пенсия,сега навършва 16 год с Телк е с 86% с чужда помощ има право и на соц.пенсия за инвалиди.Въпроса ми е ще се спрели насл.пенсия и 86%е 2ра категория,а чуждата помощ ще се вземели напредвид.Благодаря Г.Димитрова Съгласно чл. 101, ал. 1, т. 4а от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно социална пенсия за старост, социална пенсия за инвалидност и персонална пенсия с друг вид пенсия, включително пенсия, отпусната в друга държава. Според чл. 103 от кодекса, пенсионерите с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, получават към определената им пенсия добавка в размер 75 на сто от социалната пенсия за старост. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС
2016-05-13 11:45:24 Здравейте! Като работодател как мога да получа информация кои от служителите ми са пенсионери. Благодаря и спорна! Ивелин Гочев Уважаеми господин Гочев, Съгласно чл. 328, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя, който е пенсионер, в сроковете по чл. 326 ал. 2 от КТ в следните хипотези: А) Когато на работника или служителя е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) (точка 10а); Б) Когато трудовото правоотношение е възникнало, след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст (точка 10б); В) Когато трудовото правоотношение е възникнало с работник или служител, след като му е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО (точка 10в.). Разпоредбата на чл. 328, ал. 3 от КТ гласи, че в случаите по ал. 1, т. 10а, т. 10б и 10в от чл. 328 КТ работодателят може да получи служебно от Националния осигурителен институт (НОИ) информация относно наличието на упражнено право на пенсия от работника или служителя. НОИ предоставя безвъзмездно информацията в 14-дневен срок от получаване на искането. Г.Б.
2010-01-11 16:56:02 студентка задочно обучение безработна трябва ли да внася здравни осигуровки мими неделчева Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. NULL
2010-01-22 16:24:20 Работя на основен трудов договор като лекар от 1983 година.През 2000-2005 г.съм работил по Трудов и Граждански договор при друг друг работодател.За получения доход подавах декларации към НОИ и внасях дължимия данък.Предстои ми пенсиониране.Включва ли се дохода по подадените декларации за положен допълнителен труд в общия доход за изчисляване на пен Йордан Шопов Съгласно разпоредбата на чл. 70а, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване, средномесечният осигурителен доход, от който се изчислява пенсията се определя от възнаграждението или осигурителния доход, върху които са внесени или дължими осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1, 2 /на тези основания се осигуряват всички работници и служители, вкл. и работещите по втори или по допълнителен трудов договор/ и ал. 3, т. 5 и 6 /работещите по граждански договор/, а за самоосигуряващите се лица и за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от дохода, върху който са внесени осигурителни вноски. На това основание при определяне размера на пенсията Ви може да бъде взет предвид осигурителния доход и по т.нар. граждански договор, ако върху този доход са внасяни осигурителни вноски за фонд „Пенсии”. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ NULL
2010-01-28 13:23:30 През изминалата год.имам 500 часа нощен труд, за колко трудов став се признава и ка мога да го получа? Ишан Петков Уважаеми господин Петров, Нощният труд е част от работното Ви време и не се изчислява отделно трудов стаж за него. СС NULL
Страница 3169 of 6864