| 2014-05-22 11:58:20 |
Ot 1.06.2014 ili ot 1.07.2014-shte bade uvelichenieto na pensiite |
Vladimir Velikov |
Считано от 1 юли 2014 г., се предвижда да бъдат осъвременени всички пенсии. Изменението на чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване /така нар. швейцарско правило/ предвижда, че пенсиите, отпуснати до 31 декември на предходната година, се осъвременяват ежегодно от 1 юли с решение на Надзорния съвет на Националния осигурителен институт с процент, равен на сбора от 50 на сто от нарастването на осигурителния доход и 50 на сто от индекса на потребителските цени през предходната календарна година. Според чл. 9 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2014 г., от 1 юли до 31 декември ще бъде увеличен и минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 КСО на 154,50 лв. С изменението на § 6 от ПЗР на КСО се предвижда и максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със ЗБДОО. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-16 14:35:03 |
Г-н Адемов,ще приемете ли предложението на Подкрепа за точково пенсиониране ?През Септември ще настане Б У М от желаещи да се пенсионират /такива със замразена възраст и стаж/,а в същото време има хора с 40 год.трудов стаж,но нямат възраст и немогат да се пенсионират,системата ще предостави и напълно справедливо на всички категории еднакви условия. |
Раднева |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-14 20:57:27 |
пенсионерка съм и работя на трудов договор с продължителност 2 часа дневно натрупаното време може ли да послужи за преизчисляване на пенсията ми |
лазарова ромина |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЛАЗАРОВА, Съгласно разпоредбата на чл.4, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване работниците и служителите, наети на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец или наети на работа при повече работодатели - при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест. Ако през съответния месец лицето положи труд за повече от 5 дни или повече от 40 часа, то подлежи на осигуряване за всички осигурени социални рискове като лицата, работещи по трудов договор с нормална продължителност на работното време по чл.4, ал.1, т.1 от КСО. На основание чл.37, ал.3, т.2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, времето през което лицата са работили при непълно работно време и за което са внесени осигурителни вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход за професията по икономическа дейност за съответната продължителност на работното време, се зачита за осигурителен стаж. Осигурителният стаж в този случаи се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената нормална продължителност на работното време, установена с нормативен акт (по правило 8 часа на ден). Осигурителният стаж, изчислен по посочения начин, и трудовият доход, придобити при работа на непълно работно време могат да бъдат използвани впоследствие за преизчисляване на пенсията, като такова преизчисляване не може да доведе до намаляване на нейния размер. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-23 19:27:52 |
ЩЕ МОГА ЛИ ДА КУПЯ 4 ТОЧКИ КОИТО НЕ МИ ДОСТИГАТ ЗА СТАЖ ИМАМ НАВЪРШЕНИ 53 ГОД ЩЕ МОГА ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ ПО 1 КАТЕГОРИЯ ТАЗИ ГОДИНА |
НИКОЛАЙ КАРАКАШЕВ |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН КАРАКАШЕВ ,
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
На основание чл.9а, ал.1 КСО може да Ви бъде зачетен осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски само ако сте завършил висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план или времето на докторантура. Този осигурителен стаж се зачита от III категория и ще послужат за допълване на недостигащите Ви точки.
Пенсия на основание §4, ал.1 ПЗР на КСО може да Ви бъде отпусната само ако отговаряте на посочените по-горе условия.
Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-01-30 22:58:08 |
здравейте!бих искала да разбера ако мажъми е пенсионер по болест 2ра група можели да му се прехвърли 2рата година майчинство и дали триабва в случеиа да подаде документи ниакаде и каде за да може да го назначат по държавна истанциа и коя е тя и ако става какво обещетение ще получава ако може да гледа дете |
миглена арсова |
От зададения от Вас въпрос не става ясно съпругът Ви дали е баща на детето и дали той работи по трудово правоотношение. С оглед на това следва да имате предвид, че след изтичането на отпуска по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) възниква и правото на отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ (т.е. от 1 до 2-годишна възраст), който майката има право да прехвърля на бащата (осиновителя) или на един от техните родители. Тази възможност е налице, ако бащата (осиновителя), бабата или дядото на детето работи по трудов договор, като едва тогава майката би могла да се възползва от предвидената в чл. 164, ал. 3 от КТ възможност да „прехвърли” отпуска за отглеждане на дете. Ако бащата (осиновителя) не работи по трудово правоотношение, не се прилага прехвърлянето на отпуск по Кодекса на труда. ЯР/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-17 17:54:51 |
Здравейте. Завършил съм ВНВУ- В.Търново-4г. срок през 1985г.Имам 19г.7м.1-ва категория труд в МВР като една от годините е летателна.От 04.2005 не съм служител на МВР. Общия ми осигурителен стаж е 48.Сега съм на 52г.Имам ли възможност при условията на ранно пенсиониране /10г.-1ва кат./ да се пенсионирам до края на 2015. Благодаря! |
Вангел Ташев |
В момента се прилага разпоредбата на чл. 69, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, според която държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за специалните разузнавателни средства и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи. В разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-06-15 13:44:57 |
Здравейте!
Кога ще бъде внесен за обсъждане и приемане промяната в Кодекса за социалното осигуряване? |
Мария Терзиева |
Уважаема госпожо Терзиева,
Проектът на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване е одобрен от Министерски съвет на 20 май 2015 г. и е внесен за обсъждане в Народното събрание. НА/ТПООУТ
|
|
| 2015-11-10 16:52:52 |
Уважаеми Г-да,през 2013 год. работих в Литва по проект на база сключен от мен трудов договор за срок от 6 месеца с английска компания.Бях регистрирана в литовската данъчна дирекция и при приключване на договора съответно се отписах,за което имам официални документи.Въпросът ми е как бих могла да прибавя прослуженото време в Литва към официалният ми трудов стаж. |
Снежинка Попова |
Уважаема госпожо Попова,
Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда (КТ) и чл. 13 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, е предвидена възможност за зачитане на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава-членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението.
За да бъде зачетен положеният от Вас трудов стаж в Литва от сегашния Ви работодател, следва да подадете заявление до него, към което да приложите документи, които дават основание за признаване на трудовия стаж. Такива документи могат да бъдат акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентна институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудовия стаж.
Въз основа на предоставените документи, ако те дават основание да се приеме, че са налице условията по чл. 351, ал. 2, чл. 352, ал. 2, чл. 353 и чл. 354, ал. 2 от КТ, работодателят предприема необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2017-04-05 16:33:08 |
Майка ми премина през преосвидетелстване пред ТЕЛК. Получихме решението от ТЕЛК, на което пише, че срока за обжалване е 14 дни и след изтичането им занесохме писмото за заверка. В картотеката на ТЕЛК ни отговориха, че срокът за заверка е променен на 45 дни, но никъде не успях да открия информация за това. Може ли да потвърдите промените |
Дияна Кръстева |
Уважаема госпожо Кръстева,
По поставения въпрес се обърнете към Министерство на здравеопазването.
МХ/ТПООУТ |
|
| 2010-02-03 18:08:30 |
Здравейте! Имам навършена възраст от 57 г. 7 м. 19 д. В момента съм безработен, но не получавам обезщетение за безработица и от м. октомври 2009 г. нямам осигуровки. Към момента имам осигурителен стаж: І категория - 04 г. 00 м . 09 д. ІІ категория - 14 г. 01 м. 19 д. ІІІ категория - 05 г. 00 м. 25 д. Мога ли да подам документи за отпускане на пенсия за прослужено време и старост през тази година или не ? Може ли да ползвам при необходимост трудов стаж от починалата ми майка, която беше пенсионерка, но е работила в ТКЗС или да закупя недостигащи ми точки? Надявам се на съвет и отговор как да постъпя. Изпратете го по възможност на адреса ми. Благодаря ! |
Данаил Първановски |
Съгласно разпоредбата на §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2010г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 / за мъжете – 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Възможност за допълване на недостигащия стаж се съдържа в разпоредбата на § 7 от Преходните и заключителни разпоредби на Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно който за преценяване правото на пенсия по § 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО трудовият стаж от първа категория допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане. По въпроса за т.нар. „закупуване” на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Случаите обаче, в които това се допуска са два – първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование /§ 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /за мъжете – 63г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. На това основание, при преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само на основание § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО, т.е. само в случай, че сте завършил висше или полувисше образование. Тъй като според изложеното в запитването, Вие не отговаряте на изискванията за необходимия сбор от осигурителния стаж и възрастта, за повече подробности относно възможностите във Вашия конкретен случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
NULL |