| 2013-07-15 12:48:16 |
На учител с ТД сключ. през 2005, прекратен през м. май 2008 е плащано ДТВ за ПТСПО на целия му удостоверен стаж, вкл. и магазинерски. От ІХ 2008г. сключвам нов ТД с лицето като за ДТВ за ПТСПО плащам само на същата или със сход. х-р длъжност, т.е. не признаваме магазинерския, придобит до 2007 от лицето на осн. Нар. за структура и организ. на РЗ. Тълкувам чл. 26 от КТД в с-та на образованието по същия начин. Правилно ли е? |
Станка Коева |
Когато през 2005 г. служителя е постъпил на работа се прилагаше Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, съгласно която правото на допълнителни трудови възнаграждения възникваше за придобит трудов стаж. След 01.07.2007 година, право на допълнителни възнаграждения с постоянен характер (клас) възниква за придобит трудов стаж и професионален опит и се прилага за постъпилите на работа след тази дата. Следователно след 01.07.2007 г. изискването е за наличие едновременно на „трудов стаж и професионален опит”. Съгласно чл. 12, ал.1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. При определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие по смисъла на § 1, т. 2 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия(чл. 12, ал.4, т.1). Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието(чл.12, ал.5). МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-23 14:22:25 |
В момента живея и работя в Гърция. През 2015 тук се очаква намаляване размера на осигурителните вноски. Бих ли могла през 2014 година да се пенсионирам при следните условия: навършени 58 години; трудов стаж в България – 23 години, трудов стаж в Гърция – 1700 дни плюс 700 дни за безработица. |
Янка Иванова |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Европейско и международно социално право“. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-30 12:24:45 |
Извинете, но съм задала конкретен въпрос, а Вие ми давате отговор, който нищо не значи? Моля, прочетете още един път въпроса, и не ми отговаряйте с текста от КСО, на чиято база съм го задала! Благодаря. |
Доротея Ковчазова |
Уважаема г-жо Ковчазова, Както вече Ви уведомихме, необходимо е да се обърнете за информация към НОИ, тъй като преценката за правото на парично обезщетение при безработица, за неговия размер и срок на изплащане се прави от ТП на НОИ и се издава разпореждане. Съгласно чл. 117, ал. 1, т. 2, буква “б” от Кодекса за социално осигуряване (КСО) във връзка с ал. 2 на чл. 117 разпореждането може да се обжалва от заинтересованото лице в 14-дневен срок пред ръководителя на съответното ТП на НОИ. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на териториалното поделение може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, КСО). ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-18 14:30:09 |
Родена съм преди 1960г.По ведомост всеки месец от РЗ ни удържаха по 2% допълнително за ДОО освен задължителните удръжки по ДОО.Обясниха ни ,че е за втора пенсия.Тогава нямаше други ПФ.,освен НОИ.Касае периода 1990-1996г.Какво трябва да направя за да получа тази пенсия? |
Катя Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА, Не можем да Ви предоставим информация за какво са Ви били удържани 2% от5 заплатата в периода 1990-1996 г. Съветваме Ви да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-07 17:16:58 |
Здравейте, ако е рекъл Бог ми предстои пенсиониране през 2015 г. В дългосрочен неплатен отпуск съм, на каква база ще бъде определен размера на бъдещата ми пенсията. Благодаря |
АНТОАНЕТА ИВ. МЕТОДИЕВА |
Според чл. 70, ал. 1-4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017г. – 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1.01.1997 г. по избор на лицето, и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му и отразява съотношението между възнаграждението, върху което са правени осигурителни вноски и средномесечната работна заплата за страната до 1.01.1997 г., а след това - съотношението между възнаграждението и средномесечния осигурителен доход. Съгласно чл. 70а, ал. 2, т. 8 от КСО, при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето на неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-26 22:12:39 |
Колко стаж е нужен за получаване на обезщетение от бюрото по труда |
милена колева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КОЛЕВА, Съгласно чл.54а, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване право на парично обезщетение за безработица, възниква за лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-26 09:44:37 |
Здравейте, имат ли право близките на починал ПЕНСИОНЕР на еднократна помощ при смърт. В КСО е упоменато "осигурено лице", но не е ясно пенсионерите осигурени лица ли са. Починалия е с пожизнено решение от ТЕЛК. |
Петя Бончева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО БОНЧЕВА,
От систематическото и логическо тълкуване на чл.11,ал.2 във връзка с чл.12, ал.2 във връзка с чл.13, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) следва, че съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ само при смърт на осигурено лице. В случаите, когато починалото лице не е било осигурено към момента на настъпване на смъртта посочените лица нямат право на еднократна помощ. В този смисъл, ако починалото лице, въпреки че е било пенсионер и е получавало пенсия за инвалидност е било осигурено към момента на настъпване на смъртта, то посочените лица ще имат право на еднократна помощ и обратно, ако не е било осигурено – те нямат право на посочената помощ.
За да е било осигурено лицето, то следва да е извършвало някои от дейностите, посочени в чл.4 и 4а КСО (да е работило по трудово, служебно правоотношение и др.).
Еднократната помощ се отпуска от Националния осигурителен институт, затова за повече информация и конкретна преценка дали следва да се предостави такава в конкретния случай следва да се обърнете към него.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-07-22 09:05:03 |
Здравейте!
Майка ми е 100% инвалида баща ми е 85 годишен и не може да се грижи за нея. Аз съм на 59 години и работя на трудов договор. Моля да ми отговорите как и какви са необходимите условия и документи да я гледам и това да ми се счита за трудов стаж за пенсиониране.
Нейчева |
Анета Нейчева |
Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което са полагани грижи за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, от техните съпруг (съпруга), родител (осиновител) или един от родителите на майката или бащата на лицето с увреждане. Осигурителен стаж се зачита, при условие че за това време лицата не са били осигурени или не са получавали пенсия. В тази връзка Ви уведомяваме, че не е предвидена възможност за зачитане на осигурителен стаж в посочения от Вас случай. КС
|
|
| 2016-09-20 15:00:13 |
Родена на 03.05.1957.Учител.До 31.12.2015 г НЕ можех да се пенсионирам ранно-недостиг на 3 дни до исканите 58г 8м.Първа възможност имам от 01.01.2016,сега са нужни 57г 10м.Подадох документи в 6-мес.срок, на 16.05.16г.Защо пенсията се отпуска от тази дата,а не от 01.01.16?Спазила съм изискванията.Надхвърлянето на личната ми възраст не е по моя вина. |
Галя Ганчева |
Уважаема госпожо Ганчева,
С промените в Кодекса за социално осигуряване (обн., ДВ, бр. 61 от 2015 г.) беше трайно уредено правото на пенсия за учителите, като условията за пенсионирането им бяха включени в основните текстове на ЗИД на КСО. Съгласно чл. 69в, ал. 1 от КСО, през 2016 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете.
Съгласно разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от КСО пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението е подадено в 6-месечен срок от тази дата, а в случаите, в които документите са подадени след изтичане на този срок - от датата на подаване на заявлението. Поради нарастването на възрастта за пенсиониране с по 2 месеца годишно, а не с 4, се стига до ситуации, в които някои лица придобиват право на пенсия по-рано от първоначално предвиденото, в резултат на което пенсията им се отпуска от датата на подаване на заявлението, а не от датата на придобиване на правото на пенсия. Общ принцип е, че пенсиите се отпускат съгласно действащото законодателство към момента на подаване на заявлението за отпускане на пенсия, като този принцип се прилага и в конкретния случай. (ГЯ)
|
|
| 2017-03-20 08:47:18 |
Зададох въпрос преди повече от месец.
Моля да ми отговорите относно осигурителния стаж при неплатен отпуск по втори трудов договор. |
Мария Неделчева |
Уважаема госпожо Неделчева,
Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, ако през календарната година лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец.
Това правило се прилага както за времето, през което лицето реално работи, така и за периода, в който то се намира в отпуск.
Поради това във Вашия случай няма основание за зачитане на осигурителен стаж за повече от 30 работни дни.
ПМ/ТПООУТ
|
|