Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-08-16 10:42:32 Здравейте, Служител е освободен след промяна на длъжността по чл. 71. Има 11 месеца непрекъснат стаж, преди който е бил регистриран в бюрото по труда за един месец. Има ли право на обещетение за безработица, за какъв срок и в какъв размер? Благодаря предварително! Илиева Съгласно разпоредбата на чл. 54б, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от кодекса преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2012-10-10 02:13:32 Намалява ли се пенсията ако последните месеци съм била безработна с обещетение-и ако да -може ли да не се посочват в УП-1 и да не се вземат в предвид при начално пенсиониране? Д.Димитрова Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица , се зачита за осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски. Разпоредбата на чл. 70а, ал. 2, т. 7 КСО предвижда, че при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето, през което лицата са получавали обезщетение за безработица при отпускане на пенсии с начална дата след 31 декември 1999 г. Следователно, периодът, през който сте получавала обезщетение за безработица се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, но дохода /сумите на изплатеното обезщетение/ не се вземат предвид и не участват при изчислявае на размера на пенсията. КС Обществено осигуряване
2012-10-29 21:57:57 След като Дянков има смелостта да обложи депозитите (в името на справедливостта), защо не премахна и кражбата чрез т.н. "таван" на официално изчислените от НОИ пенсии за трудов стаж и осигуровки? Внесените от мен осигуровки в НОИ (дори само за последните 23 години) са многократно по-голями от изплащаната пенсия с "таван"! Върнете вноските тогава. ange.stan@gmail.com Липсва въпрос. Обществено осигуряване
2013-02-22 18:57:02 Ще продължи ли да получава наследствена пенсия дъщеря ми ,ако работи на четири часов трудов договор ? Галина Бочева Съгласно чл. 82, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Според чл. 34, ал. 1, т. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, деца, които учат след навършване на 18-годишна възраст по смисъла на чл. 82, ал. 1 КСО, са лица, независимо от формата и степента на обучението им, приети и записани във висшите училища, създадени по реда на Закона за висшето образование, както и организациите по чл. 47 от същия закон; те установяват това обстоятелство в началото на всеки семестър с документ от съответното висше училище или от съответната научна организация. Документите за отпускане на наследствена пенсия се подават в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, поради което за допълнителна информация може да се обърнете към НОИ. КС Обществено осигуряване
2013-03-18 18:26:08 В момента съм на 48г. и 9 месеца.Имам общ трудов стаж 27г. 10м. и 8 дни,от които 11 г. и 1 месец първа категория, 1г. и 14 дни втора,и останалите трета категория. В момента продължавам да работя при условие на трета категория, кога мога да се пенсионирам при условието на първа категория труд. Румяна Вълковска Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 КСО. Съгласно чл. 168 КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта при първа и втора категория труд се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година спрямо възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете при първа категория труд и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете при втора категория труд. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст от 1 януари 2015г. - 48 години и 10 месеца; от 1 януари 2016 г. - 49 години и 8 месеца; от 1 януари 2017г. – 50 години и 6 месеца и т.н. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете и към националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-04-12 09:14:44 Здравейте интересуваме следното нещо-с пенсия съм 50% инвалидност с онко-гинекологично заболяване сега ми пристигна писмо да се явя пак пред телк но в момента съм болничен за бременност.Имам ли правото на пенсия след като съм бременна .Благодаря Милена Няма пречка докато сте бременна да получавате пенсия за инвалидност. КС Обществено осигуряване
2013-07-15 13:01:56 Здравейте! Вдовица съм на 55 г. и 8м.,ако си подам нужните документи сега ,ще ми бъде ли отпусната вдовишка пенсия? И ако отговора е " НЕ" , то тогава бихте ли ми казали по сега действащите нормативи , кога бих придобила това право? ФАТИМЕ МУСТАФОВА Предполагаме, че запитването Ви е свързано с првато да получавате наследствена пенсия, поради което Ви уведомяваме следното: Според разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1 януари 2013 година), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че когато е работоспособен, правото на преживелият съпруг на наследствена пенсия възниква пет години по-рано преди да достигне установената за него пенсионна възраст (възрастта, на която придобива право за пенсия за осигурителен стаж и възраст). На тази база, правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО ще възникне пет години по-рано от момента, в който ще отговаряте на изискването за пенсионна възраст по чл. 68 КСО. Уведомяваме Ви, че на 5 юли 2013г. се сформира Консултативен съвет за оптимизиране на осигурителната система към министъра на труда и социалната политика. В Консултативния съвет участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите, представители на пенсионноосигурителните дружества, както и на неправителствения сектор и научните среди. Към настоящия момент работата на Консултативния съвет продължава, като предстои да бъде извършен обстоен преглед на законодателството ни, свързано с условията за пенсиониране и внимателен подбор на мерките, които е необходимо да бъдат предприети с оглед постигане както на финансова устойчивост на пенсионната система, така и на адекватност на пенсиите. За конкретна преценка на правото Ви на наследствена пенсия може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2013-11-07 11:21:34 Въпросът ми е – лице, което няма необходимият шестмесечен трудов стаж за да получава обезщетение при временна неработоспособност, има ли право работодателят да му изплати сума в размер 70% от среднодневното брутно възнагр. на осиг.лице. за първите три дни. Стелла Големанова Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание на чл. 40, ал. 5 КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Цитираната разпоредба не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение. На това основание считаме, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. КС Обществено осигуряване
2013-12-20 11:19:29 Здравейте! Може ли чл45 ал1 т1 от КСО да бъде основание дни от болничен без право на парично обезщетение от НОИ/ в повече от 10календарни дни/ да бъдат вписани в декл.обр.1 не като болничен а в позиция 16,4-дни без осигуровки/неплатен отпуск/ Благодаря! Екатерина Петрова За отговор по поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-01-07 03:34:02 Ще има ли превод на майчинство през м.януари или чак м.февруари ще е ? красимира валентинова Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. Подкрепа за детето и семейството
Страница 3272 of 6864