Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-05-03 19:53:08 Каква категория труд е бил стажът като "Ръководител движение" в БДЖ от 1980 до 2002 г. и възоснова на какви нормативни документи. Свилен Христов Конкретната преценка за категорията труд, от която следва да бъде зачетен осигурителния стаж, се прави от длъжностните лица в Националния осигурителен институт (НОИ), въз основа на оригиналните документите за осигурителен (трудов) стаж, които лицето представя в съответното териториално поделение (ТП) – обр. УП-3, заповеди за назначаване, трудова книжка, конкретната длъжност, на която е било назначено, предприятието, в което е работило и др. Това е така, тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в ТП на НОИ.
2017-07-29 00:12:10 Здравейте, бих искала да попитам, след 2 месеца изтича втората ми година майчинство, може ли 3 та година да се прехвърля на бабата (майка ми - тя работи на трудов договор) и какви са условията? Тъй като детето още не е готово за детска градина, искам още 1 год. да го оставя вкъщи. Благодаря! Александра Иванова Уважаема госпожо Иванова, Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст. Отпускът се ползва до навършване на 2 години на детето. В чл. 167а, ал.1 от КТ е предвидено, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Както е видно от разпоредбата, право на този отпуск има всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и всеки от родителите може да ползва сам своето право на отпуск. Съгласно чл.49, ал.1 от Наредбата за работното време,почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това. От изложеното е видно, че право да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител има само бащата (осиновителя) на детето.(КА)
2010-04-07 13:03:48 Какво е осигуряването на работещ пенсионер, който има основен трудов договор, но има и граждански договор по който му се изплаща авансово месечна сума от 150лв.? Анка Танева Уважаема госпожа Танева, Работещите по трудово правоотношение лица /независимо дали им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст/ се осигуряват на общо основание по чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно чл. 4, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, лицата по ал. 3, т. 1, 2, 4 - 6, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание. Видно от запитването, лицето, на което му е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст следва да изрази желание при осигуряване по гражданския договор. ЕКБ NULL
2010-05-11 12:42:27 Пенсионирах се през 2002 г. на 52 г.БДЖ Пловдив , втора категория труд. Имам договор с Професионален пенсионен фонд "Съгласие" за допълнителна пенсия. До този момент неколкократно си търсих парите, като през 2003 г от "Съгласие" ми казаха, че парите са преведени в НОИ. Проверих в РУСО Пловдив, там нямало такива пари. До този момент не мога да открия къде са парите ми, препращат ме на различни места и все ги няма. Къде и кога мога да си получа сумите от направените от мен вноски в "Съгласие? ИЛИЯ ПАНДОВ Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), в случай, че лицата по чл. 4, ал. 1, 2 и 3 от ПЗР на КСО са упражнили правата си, набраните средства в професионалния пенсионен фонд се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. В конкретния случай, като Ви е била отпусната пенсия по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, Вие сте се възползвал от правото на ранно пенсиониране, предвидено за лицата, работили при условията на първа и втора категория труд и на основание § 4, ал. 4 от ПЗР на КСО набраните средства в професионалния пенсионен фонд са прехвърлени във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, откъдето към настоящия момент се изплаща Вашата пенсия. Поради това не е възможно да получите сумите от направените от Вас вноски в професионалния пенсионен фонд. ПМ/ NULL
2010-05-26 08:40:36 На колко ще бъдат осигурявани на борсата лицата съкратени след 01.06.2010 г.Вярно ли е че ще се осигуряват на 60 процента от трудовото им възнаграждение? Орлин Друмев В случай, че въпросът Ви се отнася за премахването на т.нар. таван на обезщетението за безработица Ви уведомяваме, че с внесения в Народното събрание проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване се предлага до 31 декември 2010г. да не се ограничава размера на обезщетенията за безработица, а те да се получават в действителния им размер /60 на сто от осигурителния доход на лицето за предходните 9 месеца/, който не може да е по-нисък от определения минимален размер за 2010г. Предложението е тази промяна да влезе в сила от 1 юли 2010г. ПМ/ NULL
2010-06-19 05:19:00 Уточнение към двата въпроса от днес 19 юни 2010 г. Редовното ми висше обучение е било с продължителност 5 години и половина по закон и имам удсотверение от висшето учебно заведение. Стойко Паров Уважаеми господин Паров, Тъй като поставените въпроси касаят признаването за осигурителен стаж при пенсиониране и зачитането на времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, когато внасят за своя сметка осигурителни вноски, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2010-07-02 18:04:27 Здравейте! Български гражданин извършва консултантска услуга от България за немска фирма, за което получава плащане по банкова сметка. Лицето си внася данъка в България и декларира сумата с данъчната си декларация. Въпроса е дължат ли се осигуровки в България върху тези суми и може ли лицето да си завери осигурителна книжка за платените осигуровки? Андрей Ангелов Тъй като функциите по събиране на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за повече подробности можете да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. ПМ/ NULL
2010-07-28 13:54:38 Наш служител е 54 набор и иска да се пенсионира по-рано с кат-я. Не си дава документите, Подал е молба за прекратяване поради придобито право на ПООВ. Споделил, че няма да му достигне осиг.стаж и евентуално ще си го закупи. Има ли право и как да му изплатим обезщ.по чл.222,ал.3 като не сме сигурни дали ще се пенсионира. Дек-я да иска ли р-ля Лили Найденова Уважаема госпожа Найденова, Съгласно чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Следователно, когато работодателят не разполага с документи, от които да удостовери правото на лицето на пенсия за осигурителен стаж и възраст, той не може да прекрати трудовия договор по чл. 328, ал.1, т.10 от Кодекса на труда, и не дължи обезщетение поради пенсиониране, тъй като лицето не отговаря на изискването да е придобила право на пенсия по смисъла на чл. 222, ал.3 КТ. СС NULL
2010-08-10 15:50:47 В месец юли 2010 при болничен 30 дни от 28.07.2010г. на управител по ДУ с мин.осиг.праг от 700лв осигуровките за месеца се начисляват върху 700, а не върху възнаграждението от 671.36лв / за 19раб.дни и три дни по 70% от брутното възнаграждение за трите дни .Правилно ли е да се начисляват осиг.върху 700лв Виктория Димитрова На поставения въпрос отговаряме: Вашия въпрос следва да поставите пред Националната агенция по приходите и Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2010-10-26 13:17:18 Интересува ме какво ще стане със внесените от мен пари в професионален фонд ,,доверие,,, става въпрос за трети стълб на пенсионо осигоряване.Това са лични мой вноски и не мисля ,че някой може да ги национализира.Искам да знам за да мога да ги изтегля ако е така.В тази държава инвестиция никой няма да прави , защото е не сигорен.. Венелин Иванов Т.нар. "трети стълб" на пенсионното осигуряване е допълнителното доброволно пенсионно осигуряване. В одобрения на 3.11.2010г. от Министерския съвет проект на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване не са включени предложения за промени, свързани с този вид осигуряване. ПМ/ NULL
Страница 3274 of 6864