| 2014-04-02 17:14:51 |
Кой осигурява здравно редовните докторанти при излизането им в майчинство. |
иван недялков |
По поставения въпрос се обърнете към Министерството на здравеопазването или към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-26 11:18:50 |
Zdraveite Iskam da podam signal za nerednost,no netnam kade da go napravia.Poznavam lice s dve zdravi devca jiveeshto ot edna godina v chujbina koeto poluchava maichinstvo,detski i socialni pomoshti.Kade moga da podam signal. |
anonimen |
По поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Социални помощи“ и към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-05-01 11:49:40 |
Назначаваме жена на граждански договор на доход под минималния, но тази жена е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, трябвали да и удържаме осигуровки на гражданския договор, след като тя си получава обезщетение от НОЙ ? |
Мария Атанасова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-19 17:08:28 |
Здравейте. Роден съм през 1961 г. и съм вече пенсионер като бивш служител на МВР. При отпускането на пенсията ми с разпореждане №6112183469/2014 г. отпусната пенсия с процент намаление съгласно отменената вече ал.3 на чл.127 от КСО.
Имам общ осигурителен стаж 41 години и индивидуален коефициент 2.37. Осигурявал съм се в УПФ от м.март 2001 година без прекъсване и до момента имам натрупани средства по личната партида в размер на около 10000 лева.
Интересува ме с колко процента ми е намалена пенсията, която получавам към момента, за да мога да преценя дали ще ми е изгодно да си прехвърля натрупаните средствата от УПФ към НОИ.
Благодаря Ви предварително за отговора. |
Стоян Добрев |
Според отменената ал. 3 на чл. 127 от Кодекса за социално осигуряване, индивидуалният коефициент се намалява на базата на съотношението между размерите на осигурителните вноски за универсален пенсионен фонд и за фонд "Пенсии" за трета категория труд за лицата, родени преди 1 януари 1960 г. за периодите, през които са се осигурявали в универсален пенсионен фонд, по ред, определен с акт на Министерския съвет.
Съгласно чл. 21а, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, при определяне на индивидуалния коефициент осигурителният доход за периода след 31 декември 2001 г. се намалява с коефициент, представляващ среднопретегленото съотношение между размерите на осигурителните вноски за универсален пенсионен фонд и за фонд "Пенсии" за трета категория труд, за лицата, родени преди 1 януари 1960 г.
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване беше въведена възможност за избор на лицата дали да се осигуряват в Универсален пенсионен фонд (УПФ). Ако изберете да се осигурявате в ДОО и в УПФ, ще получавате пенсия, отпусната при условията на чл. 68 с намален индивидуален коефициент (посочен в разпореждането за отпускане на пенсията), а на един по-късен етап, когато навършите възрастта по чл. 68, ще получавате и допълнителна пенсия от УПФ. Ако изберете да прехвърлите средства си от УПФ в ДОО, ще получавате пълния размер на пенсията си от ДОО от първо число на месеца, следващ месеца, в който е направен избора, без в последствие да получавате пенсия от УПФ. Всеки трябва да вземе сам своето решение коя възможност да избере, тъй като при различните лица всеки един от вариантите може да има своите предимства. КС
|
|
| 2016-08-19 15:33:59 |
ЗДравейте,
в момента съм в отпуск по майчинство за гледане на дете до 2 год. Може ли да го прекратя , тъй като детето ми е прието в детска ясла, и да ползвам неплатен отпуск по чл.167а от КТ. |
мая войнова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВОЙНОВА ,
Съгласно разпоредбата на чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) майката, която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение за отглеждане на малко дете, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;
2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение за отглеждане на малко дете започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство.
Поради това, ако се върнете на работа ще получавате посоченото по-горе обезщетение.
В чл. 167а от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 (отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст) всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
От правото на този отпуск може да се възползва всеки от родителите на дете на възраст между 2 и 8 години в случай, че работи по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.
В случай, че желаете да ползвате отпуск, няма пречка да използвате платения си годишен отпуск по чл. 155 от КТ или неплатен по чл. 160 от КТ.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2016-10-10 20:47:13 |
Здравейте, бихте ли ми писали, моля, ако имам 10 години трудов стаж на едно място в периода 1981- 2007, мога ли да настоявам за УП-2 за целия период и участва ли брутното трудово възнаграждение през този период във формирането на бъдещата ми пенсия. Работодателят настоява да посоча само три години за да ми издаде УП за тях. Благодаря! |
Лидия Софиева |
В чл. 70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. Предвид на това е необходимо да посочите три последователни години по Ваш избор от 1981 г. до 1 януари 1997 г., които да бъдат включени в УП-2 и всички останали след 1 януари 1997 г. до датата на пенсионирането Ви. КС
|
|
| 2010-01-12 13:28:51 |
Здравейте! Интересувам се нали е прието вече от 2012г. възраста за пенсиониране на мъжете и жените да е 65г.? |
Д. Георгиева |
Уважаема г-жо Георгиева, Към настоящия момент няма промяна в разпоредбите за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по условията на чл. 68 КСО. Условията са навършване на определена възраст и наличие на сбор (точки) от продължителността на осигурителния стаж и възрастта. Възрастта за мъжете е 63 години, а сборът от възраст и осигурителен стаж, т.н. точки са 100. Условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените са: 60 г.- възраст и 94 точки. В действащото законодателство е предвидено, че когато сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения по-горе, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. Промени в законодателството се приемат от Народното събрание и се обнародват в Държавен вестник. ЛТ/ |
NULL |
| 2017-04-07 14:10:12 |
И понеже старият ми ТЕЛК-ът беше с крайна дата 01.02.2017 а новия с начална дата 20.02.2017г ще ми бъде ли изплатена цялата ми пенсия за месец февруари??? |
Denitsa Valcheva |
Уважаема госпожо Вълчева,
По поставения въпрос се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, в което е отпусната пенсията Ви.
МХ/ТПООУТ |
|
| 2010-02-04 16:11:55 |
На 54 г. съм и имам 31 г. трудов стаж. Майка съм на 3 деца, родени през 1975,1976,1981 г. Имам ли възмойност да бъда пенсионирана като многодетна майка и какви са изискванията. |
Тинка Стоянова |
Уважаема госпожа Стоянова, Съгласно чл. 7, ал. 2, т. 2 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), персонални пенсии в изключителни случаи по смисъла на чл. 92 КСО могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл. 68, ал. 4 КСО, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Възрастта по чл. 68, ал. 4 е навършена 65-годишна възраст. Видно от запитването, отпускане на персонална пенсия по този ред /на жени, навършили 65-годишна възраст и родили и отгледали деца до 18-годишна възраст/ е неприложим във Вашия случай. Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 94. Необходимо е лицето да отговаря и на двете изисквания - навършена възраст от 60 години и сбор от осигурителния стаж и възраст 94. ЕКБ |
NULL |
| 2017-06-28 22:08:29 |
Относно: Подготвяните промени в КСО с които да се отчита личната възраст на човек за придобиване право на пенсия при упражняване на правото за промяна на осигуряването от УПФ във фонд "Пенсии" на ДОО.
Обръщам Ви внимание, че и след промяната жените, родени до м. август 1960 г. вече са загубили това право. Предвижда ли се преходна разпоредба за тях? |
Емилия Иванова |
На 2 ноември 2017 г. Народното събрание прие Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (ЗИДКСО), обн., ДВ, бр. 92 от 17.11.2017 г.
Промените, свързани с поставения от Вас въпрос, предвиждат следното:
Според чл. 4б от КСО, в сила от 1.01.2018 г., осигурените в универсален пенсионен фонд лица имат право да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта им по 3 чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Т.е., те имат това право 5 г. преди личната им възраст за пенсиониране, а не 5 г. преди възрастта за съответната календарна година.
Тези лица могат да упражнят правото си на избор след изтичане на една година от избора по чл. 124а от КСО (изборът, въз основа на който лицата могат да възобновят осигуряването си в универсален пенсионен фонд). Осигуряването на лицата възниква от първо число на месеца, следващ месеца на избора. Изборът на осигуряване, редът и начинът за събиране и разпределение на увеличената осигурителна вноска се уреждат с Наредбата за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски, вноските за Фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" и за обмен на информация.
Съгласно § 154 от преходните и заключителните разпоредби на ЗИДКСО, в сила от 1.01.2018 г., лицата, на които до 31 декември 2018 г. включително остават по-малко от 5 години до навършване на възрастта им по чл. 68, ал. 1 и на които не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, могат еднократно, в срок до 31 декември 2018 г., да упражнят правото на избор по чл. 4б за промяна на осигуряването им от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", на държавното обществено осигуряване, по реда на Наредбата за реда за избор на осигуряване, внасяне и разпределяне на задължителните осигурителни вноски, вноските за Фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" и за обмен на информация.
Лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст с начална дата между 15 август 2015 г. и 31 декември 2017 г. включително, с намален индивидуален коефициент съгласно чл. 70, ал. 7, имат право в срок до 31 декември 2018 г. да поискат преизчисляването й без намаление на индивидуалния коефициент, ако прехвърлят средствата от индивидуалната си партида в универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", на държавното обществено осигуряване. Прехвърлянето на средствата се заявява лично или от упълномощено с нотариално заверено пълномощно лице. Заявлението се подава до съответното пенсионноосигурително дружество, управляващо фонда, в който лицето е осигурено, чрез териториалното поделение на Националния осигурителен институт, което изплаща пенсията, едновременно със заявлението за преизчисляване на пенсията. Образците на заявления се утвърждават от управителя на Националния осигурителен институт. Пенсията за осигурителен стаж и възраст се преизчислява от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението.
От първо число на месеца, следващ месеца, в който е подадено заявлението за преизчисляване на пенсията, всички дължими за лицето осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд се превеждат във фонд "Пенсии", съответно фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", на държавното обществено осигуряване. КС
|
|