| 2017-11-20 07:36:05 |
Наскоро се прие някакъв документ, разрешаващ да се увеличи пенсията от допълнителния фонд 5 години преди навършване на пенсионната възраст, или да се изтеглят средствата. Какво е новото, мисля, че и до сега съществуваше тая възможност.На тоя въпрос от 06.11. не получих отговор. |
Николай Калайджиев |
Уважаеми господин Калайджиев,
Редакцията на разпоредбата на чл. 4б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (преди промяната, обнародвана в бр. 92 на "Държавен вестник") гласи, че осигурените в универсален пенсионен фонд (УПФ) лица имат право да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за УПФ не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
На това основание, преценката за възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, която се прави от Националната агенция за приходите, е за съответната календарна година, в която се упражнява правото на избор, а не е в зависимост от годината, през която лицето лично ще навърши възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО.
Според новата редакция на разпоредбата, в сила от 01.01.2018 г., осигурените в универсален пенсионен фонд (УПФ) лица имат право да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта им по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Т.е., те вече ще имат това право 5 г. преди личната им възраст за пенсиониране, а не 5 г. преди възрастта за съответната календарна година.
МК/ Д ТПООУТ
|
|
| 2010-05-11 13:58:41 |
Родена съм през 1952 г. Имам висше образовавние- 5 години. Как си представяте 37 години стаж за жена, която е отгледала 2 деца, работила е 30 години - кога би трябвало да започне работа-веднага след средното си образование ? За справка вижте как е уреден въпросът със стимулирането на раждаемостта във Франция напр. Вярно, там няма толкова цигани, но |
Вихра Желева |
В рубриката „Въпроси и отговори” се отговаря на конкретни запитвания и не се допускат становища, мнения и предложения. |
NULL |
| 2018-04-26 15:08:58 |
През месец Март-2018г.навърших 60 г. Имам общ трудов общо 38 години.От тях 34г. са действително положен труд и 4 години съм получавала платено обезщетение от Бюрото по труда.Мога ли да се пенсионирам 1 год. по рано ако подам документи за пенсия през месец Юли-2018г. Благодаря Ви,предварително. |
Теменужка Спасова |
Уважаема г-жо Спасова, родените през м. март 1958 г. жени придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при навършване на 61 години и 4 месеца възраст и 35 години и 8 месеца осигурителен стаж. До една година по-рано от посочената възраст те могат да се възползват от правото си на намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68а от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението за пенсиониране в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт и се изплаща пожизнено в размер, намален с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец, включително непълен, до навършване от лицето на възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО. Предвид изложеното в запитването, че през м. март 2018 г. сте навършила 60 години и имате 38 години осигурителен стаж, считаме че може да се пенсионирате по реда на чл. 68а от КСО, ако подадете заявление през м. юли 2018 г. при навършвана възраст 60 годидини и 4 месеца.
Конкретна преценка на правото на пенсия въз основа на заявление за пенсиониране, придружено с необходимите оригинални документи, се извършва от пенсионния орган в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН |
|
| 2018-05-29 16:24:31 |
Мога ли да изплатя допълнително възнаграждение на мой работник за минало време 2015 -2016 г. сега през 2018 г. и съответно мога ли и как да внеса осигурителни вноски за изплатеното трудово възнаграждение за минал период или трябва да ги внеса към датата на изплащането независимо, че възнаграждението е за минало време и по тр. договор. Благодаря. |
светослав стоянов |
Уважаеми г-н Стоянов, по интересуващите Ви въпроси следва да се обърнете по компетентност към Националната агенция за приходите като уточните характера на възнагражденията и основанията за допълнителното им изплащане. ВН |
|
| 2010-06-04 22:49:13 |
Баща ми навършва 52 години на 07.02.2011 година. Има 10 г. трудов стаж Първа категория. Бих искала да разбера възможно ли е да се пенсионира по категория? |
Даниела Иванова |
Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, съгласно която до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Уведомяваме Ви, че въпросът за удължаване срока на действие на разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО все още се обсъжда. ПМ/ |
NULL |
| 2010-08-10 16:51:18 |
Работя като следовател при 1-ва категория труд.След промените в КСО от 04.08.2010г. нашата професия не е ясно излиза ли от възможността за пенсиониране по чл.69 от КСО.Имам всички други необходими условия за пенсиониране при 1-ва категория или важи уточнението до 31.12.2012г.Благодаря ви предварително за отговора |
Митко Николаев |
В ЗИД на КСО, приет на заседанието на Министерския съвет на 4.08.2010 г., е предвидено, че държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: - от 1 януари 2011 г. – 26 години осигурителен стаж, от които 17 години и 4 месеца действително изслужени като държавни служители по посочените закони или като следователи и младши следователи; - от 1 януари 2012 г. – 27 години осигурителен стаж, от които 18 години действително изслужени като държавни служители по посочените закони или като следователи и младши следователи; - от 1 януари 2013 г. – 28 години осигурителен стаж, от които 18 години и 6 месеца действително изслужени като държавни служители по посочените закони или като следователи и младши следователи. |
NULL |
| 2019-08-21 13:43:21 |
Здравейте, съгласно чл.193, ал.4 от Закона за горите, пише че "право да получат дърва за огрев срещу заплащане разходите за добив имат лица след пенсионирането си и лица с 20г.трудов стаж".
Може ли този текст "След пенсионирането се" да се тълкува за хора с телк? |
Илиана Чавдарова |
Уважаема г-жо Чавдарова, въпросът дали можете да ползвате права по чл. 193, ал. 4 от Закона за горите, като пенсионирано лице с трудов или служебен стаж над 20 години, работило в администрации, структури или при търговци, чието служебно задължение е било свързано с управлението, стопанисването или ползването на горски територии - държавна или общинска собственост, както и ако сте съпруга на починал служител, когато сте в пенсионна възраст, не е от компетентността на Министерство на труда и социалната политика. За въпроси по прилагането на Закона за горите Ви съветваме да се обърнете към Изпълнителната агенция по горите, която е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към министъра на земеделието и храните със седалище София, адрес: бул. „Христо Ботев“ № 55; електронна поща: iag@iag.bg. ВН |
|
| 2019-10-18 14:03:53 |
При смърт на осигурено лице се изплаща обезщетение на съпруг, деца и родители. Родителите са възрастни, живеят в провинцията и нямат банкови сметки. Мога ли техните дялове да ги получа аз и как да стане това. |
Светослав Пенчев |
Уважаеми г-н Пенчев, правото на еднократна помощ при смърт на осигуреното лице е регламентирано с чл. 13г от Кодекса за социално осигуряване (КСО), а редът за отпускането и изплащането й – с Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НПОПДОО). При смърт на осигуреното лице право на еднократна помощ имат съпругът/съпругата, децата и родителите. Размерът на еднократната помощ се определя за всяка календарна година със Закона за бюджета на ДОО. Общият размер се разпределя поравно между всички правоимащи лица - съпруга/съпругата, децата и родителите на осигуреното лице (чл. 13г от КСО, чл. 26 и 38 от НПОПДОО). Помощта се изплаща срещу представяне на заявление-декларация по образец, приложение № 17 към НПОПДОО и документ за самоличност за справка (чл. 26 от НПОПДОО). Съответната част от паричната помощ при смърт на осигуреното лице се изплаща на всяко правоимащо лице по декларирана от него лична платежна сметка в срок до 10 работни от представяне на документите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт (чл. 39, ал. 3 от НПОПДОО). Само за деца на починалия, които са малолетни или непълнолетни, е предвидена възожност полагащата им се част от помощта да се изплати на законния им представител или на техния родител/попечител (чл. 38, ал. 3 от НПОПДОО). Когато право на еднократна помощ при смърт на осигуреното лице имат и лица, които не са я поискали, помощта се изплаща пропорционално само на поискалите я лица. Останалите правоимащи лица могат да поискат полагащата им се пропорционална част от помощта в 3-годишния давностен срок по чл. 115, ал. 2 от КСО.
В НПОПДОО е предвиден ред за подаване на заявленията-декларации чрез упълномощено лице. Тази правна възможност следва от общото правило на чл. 18 от Административнопроцесуалния кодекс (АПК), по силата на което пред административните органи гражданите и организациите се представляват по закон и по пълномощие по реда на Гражданския процесуален кодекс (ГПК). В качеството на представител на заявителя може да бъде както законния му представител, така и представител по пълномощие. На основание чл. 18, ал. 1 от АПК, във връзка с чл. 32 от ГПК, представители по пълномощие могат да бъдат: адвокатите; родителите, децата или съпругът, други лица предвидени в закон. Съгласно чл. 33 от ГПК посочените пълномощници се легитимират като такива с писмено пълномощно без нотариална заверка на подписите. По отношение на адвокатите това може да бъде адвокатско пълномощно (чл. 25, ал. 1 от Закона за адвокатурата). С текста на чл. 18, ал. 2 от АПК се регламентира учредяването на представителство от граждани и организации извън посочените в чл. 32 от ГПК. В този случай пълномощниците се легитимират като такива с писмено пълномощно с нотариална заверка на подписите. Освен представителство по пълномощие, съществува и такова по закон – на родителите спрямо ненавършилите им пълнолетие лица, настойниците - по отношение на поставените под пълно запрещение лица и т.н. В тези случаи те следва да удостоверят това си качество със съответните документи.
Предвид гореизложеното заявленията-декларации могат да бъдат подадени чрез упълномощено по съответния ред лице, но полагащата се част от помощта при смърт на осигуреното лице се изплаща по декларирана лична платежна сметка поотделно на всеки от родителите. ВН |
|
| 2019-11-19 16:22:14 |
Майка ми трябва да се пенсионира през юли 2022г. и ще е от първите, които ще се пенсионират с две пенсии. Може ли сега да прехвърли парите си от частния пенсионен фонд в НОИ и вярно ли е, че пенсиите им от НОИ ще намалеят с 20 %, че и повече? Ако е така въз основа на какво ще е това, след като вноската им към частен пенсионен фонд е само 5%? |
Павлина Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, изборът за промяна на осигуряването от допълнително задължително пенсионно осигуряване в универсален пенсионен фонд (УПФ) във фонд „Пенсии“ и във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“ е уреден с Кодекса за социално осигуряване (КСО). С разпоредбата на чл. 4б, ал. 1 от КСО е дадена възможност осигурените в УПФ лица да променят осигуряването си от УПФ във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за УПФ. Тази възможност може да се ползва не по-късно от 5 години преди възрастта им по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Лицата упражняват избора си като подават заявление до компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. Важно е да се отбележи, че 5-годишния период се преценява поотделно за всяко осигурено лице спрямо датата, на която то ще придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
До 31.12.2018 г. бе дадена допълнително възможност за хората, пропуснали срока за подаване на заявлението по чл. 4б от КСО, на които до 31.12.2018 г. включително оставаха по-малко от 5 години до навършване на възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО (например за родените през 1960 г. жени, които навършват пенсионна възраст през 2021 г. и 2022 г.) и не им бе отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, да прехвърлят средствата си от УПФ към фонд „Пенсии“, съответно фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, на държавното обществено осигуряване. Съгласно § 154, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на КСО (ДВ, бр. 92 от 2017 г.) те можеха в срок до 31.12.2018 г. да упражнят правото си на избор по чл. 4б за промяна на осигуряването. От 01.01.2019 г. няма законова възможност за този кръг лица да прехвърлят средствата от индивидуалната си партида в УПФ във фонд „Пенсии“, съответно фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“, на държавното обществено осигуряване.
Правилата за определяне на индивидуалния коефициент и размера на пенсиите за осигурителен стаж и възраст са регламентирани с чл. 70 от КСО. Предвид споделеното, че майка Ви може да се пенсионира през м. юли 2022 г., бихме желали да Ви обърнем внимание не само как би следвало да се изчисли индивидуалния й коефициент съобразно периода на осигуряване в УПФ, но и на възможността да ползва два начина (две методики) за изчисляването му. При така наречената „стара“ методика, по която се изчисляваше индивидуалния коефициент до края 2018 г., той се определя от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. При „новата“ методика, която действа от 2019 година, индивидуалният коефициент се определя от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за времето от 01.01.2000 г. до пенсионирането. С други думи основната промяна от 01.01.2019 г. във формулата за определяне размера на пенсията, е че при изчисляване на индивидуалния коефициент отпада доходът на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за времето преди 01.01.2000 г., с изключение на случаите, когато лицето има по-малко от 36 месеца осигурителен доход след тази дата. С цел осигуряването максимална защита на осигурителните права на лицата, с разпоредбите на § 22ц, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО законодателят създава възможност за лицата, чийто пенсии за трудова дейност бъдат отпуснати с начална дата от 01.01.2019 г. до 31.12.2022 г., да упражнят правото си на избор, по коя от двете методики за определяне на индивидуален коефициент да бъде определен размера на пенсията им, ако това е по-благоприятно за тях. В тези случаи към заявлението за отпускане на пенсия задължително се прилагат документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху който са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 01.01.1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху който са внесени осигурителни вноски за осигурителния доход след тази дата до 31.12.1999 г. включително. Когато за времето след 31.12.1996 г. или за част от него не са представени документи за брутно трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски, се ползват данните от Регистъра на осигурените лица. Правото на избор за изчисляване на индивидуален коефициент по „старата“ методика е регламентирано със срок за подаване на заявления до 01.01.2023 г. На лицата, които в заявлението не са вписали, че желаят индивидуалният им коефициент да бъде изчислен по „старата“ методика и не са представили необходимите за това документи, той се изчислява само по „новата“ методика.
В отговор на втория Ви въпрос следва да имате предвид, че намаляването на размера на пенсиите за периодите, през които родените след 31.12.1959 г. лица са осигурявани в УПФ, се основава на чл. 70, ал. 10 от КСО. Индивидуалният коефициент на този кръг лица, определен по „старата“ методика, се намалява със средно претеглен коефициент, представляващ съотношение между размерите на осигурителните вноски за УПФ и за фонд „Пенсии“ за трета категория труд за лицата, родени преди 01.01.1960 г. (чл. 70, ал. 10, т. 1 от КСО). При „новата“ методика индивидуалният коефициент на осигурените в УПФ се намалява, като осигурителния доход на лицето за всеки месец се намалява с дохода, определен въз основа на съотношението за съответния месец между размера на осигурителната вноска за УПФ и размера на вноската за фонд „Пенсии“ за трета категория труд за родените преди 01.01.1960 г. (чл. 70, ал. 10, т. 2 от КСО). С други думи, размерите на пенсиите за трудова дейност от държавното обществено осигуряване не се намаляват с фиксиран процент, а се определят с индивидуални коефициенти, изчислени от осигурителния доход, върху който са внасяни осигурителни вноски към държавното обществено осигуряване. Поради индивидуалния характер на величините, участващи при определяне размера на пенсиите за трудова дейност (осигурителен доход, осигурителен стаж, продължителност на осигуряването в УПФ и др.), намалението за всеки пенсионер е различно.
Още от 2015 г. заинтересованите лица, на които не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст от държавното обществено осигуряване, могат да изчислят прогнозен размер на пенсията си на интернет страницата на Националния осигурителен институт (НОИ) - www.nssi.bg. За изпълнението на тази услуга се изисква достъп до лични данни. За целта се въвежда личен идентификатор (ЕГН), чиято защита се осигурява чрез въвеждане на Персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НОИ. ПИК се издава от всяко териториално поделение на НОИ или негов филиал. За ползване на електронната услуга за определяне на прогнозен индивидуален коефициент и прогнозна пенсия последователно се избират рубриките „Е-услуги“ > „Справки“ > „по ЕГН и ПИК на НОИ“ > „Изчисляване на прогнозна пенсия“. Родените след 31.12.1959 г. лица добиват представа за изчислените прогнозен индивидуален коефициент и прогнозна пенсия за осигурителен стаж и възраст със и без намалението им по горепосочения ред. ВН
|
|
| 2011-01-24 14:45:38 |
Работя на смени. По график съм на работа в събота и неделя вечер.Излизам в болнични 2 дни точно тези. Трябва ли да ми се платят като болнични? |
Боян Иванов |
Уважаеми господин Иванов, По отношение „плащане на болнични” следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. СС |
NULL |