| 2011-02-18 08:02:30 |
Поради новите минимални осигурителни прагове,работодателя ми иска да премина на 6 -часов работен ден,заплатата си от 2010г.Имам 2 години до пенсия.Ака приема - как това ще ми се отрази на пенсионирането/изчисление на стажа/? |
Иван Петков |
Съгласно разпоредбата на чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда, за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Поради тази причина в описания от Вас случай /работа при 6-часов работен ден/ ще се зачете цял ден, респ. цял месец трудов стаж. При изчисляването на осигурителния стаж се прилагат разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал.1, т.1 от КСО, за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1 т. 1 - 4 и ал. 2 /т.е. работниците и служителите/ са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. На това основание осигурителният стаж се изчислява пропорционално на законоустановеното работно време и няма да е равен на трудовия стаж. КС |
NULL |
| 2011-05-07 19:17:40 |
през м.Ноември 2010 навърших пенсионна възраст и през м.Декември 2010 подадох документи в пенсионното.Решението за пенсия все още не е излязло.При проверка на здравния статус разбрах,че нямам внесени здравни осигуровки.Не работя.Кой следва да внесе здравните осигуровки, осигуровките за пенсионерите не се ли осигуряват от държавния бюджет? |
марина михайлова |
Уважаема госпожа Михайлова, Тъй като въпросът Ви е свързан със здравното осигуряване, следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2011-07-08 00:01:23 |
Необходимо ли е, когато заявлението за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст се подава в ТП на НОИ от последния осигурител, длъжностното лице, което представлява работодателя, да бъде изрично упълномощено от лицето-заявител? |
Любомира Сендова |
Уважаема госпожа Сендова, На основание чл. 1, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат въз основа на писмено заявление по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт (НОИ), към което се прилагат всички необходими оригинални документи. Заявлението може да се подава чрез последния осигурител. В случай, че осигурителя е предприятие - юридическо лице, то органа, който го представлява и/или управлява определя длъжностно лице, чрез което се подават посочените документи. В случай, че осигурителят е физическо лице, то на основание чл. 1, ал. 1 от НПОС следва да ги подаде лично. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2011-07-28 15:17:47 |
Здравейте, през октомври 2011 г навършвам 60 г. Искам да попитам следното: от 1992 г до 2002 г. съм гледала дъщеря ми, която беше инвалид с над 91 % нетрудоспособност. В този период тя е на възраст по-голяма от 18 години. Зачита ли ме се за стаж гледането и, или не? |
Лидия Йовчева |
Уважаема госпожа Йовчева, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Тъй като зачитане на осигурителния стаж при пенсиониране е в правомощията на Националния осигурителен институт, за повече подробности се обърнете към НОИ. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2011-11-22 16:15:22 |
Задължително ли е лицата, които заемат длъжностите „ Шофьор, тежкотоварен автомобил“ и „ Шофьор, товарен автомобил“ съответно с кодове според НКПД - 83322009 и 83322010, да се осигуряват за втора категория труд . |
Георги Ангелов |
Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-08 12:05:46 |
Ззравейте,лице получава прутна заплата за м.01.2012 г 600лв,толкова е и МОД.Лицето излиза в болничен 3 дни,които са за сметка на работодателя.Въпросът ми е върху коя сума ще се внесат здравните осигуровки за тези 3 дни |
Росица Илиева |
По поставения въпрос следва да се обърнете към съответната ТД на НАП. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-10-19 13:14:08 |
Съпругът ми има 12 години първа категория труд, догодина навършва 57г и 8 месеца и има общо 33 години тр. стаж , от тях 12 са първа и останалите трета кат. , ще може ли догодина да се пенсионира , как ще се образуват 100 точки -42.2 г. осиг. стаж и 57г 8 м. възраст , като се приравнят тези 12 год към трета , те ще бъдат трудов стаж , но не и осиг. |
Анелия Стоянова |
Уважаема госпожа Стоянова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 от Кодекса на труда възниква за мъжете през 2013 година при възраст не по-малко от 52 год. и 8 мес., осигурителен стаж - 47 год. и 4 мес., работа при условията на първа категория труд - 10 години и сбор от осигурителен стаж и възраст 100. Съгласно чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Следователно, ако отговаряте на посочените в разпоредбата изисквания лицето може да упражни правото си на пенсия по този ред през 2013 година. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-11-08 21:52:11 |
От 2000г.съм пенсионирана по болест общо заболяване 72%,предстои ми пенсиониране през 2013г.(както ми отговорихте на друг въпрос),не мога да си направя стажа от 1г.,не ме наемат, че съм на въздраст и болна,питам:имам ли право да се самоусигурявам,само за пенсия и имам ли право да избирам от двете пенсии-инвалидна(пожизнена) или за стаж и въздраст |
Radka Georgieva |
Съгласно разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1.01.2012 г.), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба (която е в сила от 1.01.2011 г.) е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца т.н. Възможностите за така нар. закупуване на осигурителен стаж са две и са уредени в разпоредбата на чл. 9а от КСО. Съгласно чл. 9а, ал. 1 от КСО за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. На основание разпоредбата на чл. 9а, ал. 2 от КСО за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. И в двата случая не се предвижда възможност за разсрочено плащане на осигурителните вноски. При придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще имате право да получавате по-благоприятния по размер пенсия. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-05 15:49:38 |
Искам да попитам баща ми ще навърши 63г на 28.07.2013 има 38години стаж ще мове ли да се пенсионира веднага. Благодаря ви |
ВЕСЕЛИНА МАРИНОВА |
Според разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на същата разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Т.е., през 2013 г. мъжете придобиват право на пенсия при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца. Това означава, че на 28.07.2013 г. баща Ви няма да придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-13 11:03:47 |
Дете (до 18 г.), с един родител, няма право на наследствена пенсия. Майката получава минимална заплата, така доходът възлиза на повече от сбора на ГМД на член от сем. и не може да се получи и персонална пенсия. Права ли съм? Има ли друга възможност за някаква пенсия/помощ? |
В. Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, В случай, че не е налице изискването за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия, който към момента за пълен календарен месец е в размер на 65 лв., то законния представител на детето следва да се обърне към Агенция за социално подпомагане. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |