| 2014-03-12 12:58:44 |
От 1989 до 1999 година бях представител на ДЗУ АД Стара Загора в Чехия. Сега се пенсионирам по болест и от УП2, което ми издадоха разбрах, че за времето, което съм работил в Чехия съм осигуряван на минималната работна заплата за страната. Правилно ли е това. |
Иван Иванов |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-02 17:43:54 |
При пенсиониране по чл. 68, ал. 3 от КСО, дължи ли се обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ,при условие, че е изрично дефинирано, че лицата, имащи право на на пенсия по чл. 68, ал. 3, нямат право на такава по по чл. 68, ал. 1 и ал.2,а именно за осигурителен стаж и възраст,което е задължително условие за обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ? |
Александър Хинов |
Разпоредбата чл. 222, ал. 3 от КТ установява, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 2 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение е работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. В случай, че лицето отговаря на изискванията на разпоредбата, мнението ни е, че при прекратяване на трудовото правоотношение, ще има право на обезщетение от 2 брутни заплати независимо, че право на пенсия е придобил при условията на чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, щом като то е придобито преди прекратяване на трудовия договор. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-30 14:13:27 |
защо на едното УП пише1г.10м. т.66а пъва категория осигуряване ДОО а на другото УП14г.10м.т66а едно и също ли е и ако си пенсионер по болест с право на работа може ли да се пенсионираш при този трудов стаж събран от тези упета |
Генчева |
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-07 09:46:01 |
Държавен служител получава и възнаграждение на основание чл.16 от ЗДСл. При ползване на платен отпуск коя база следва да се вземе за извършване на изчисленията: 1. Брутна заплата по основно служебно правоотношение; или 2. Брутните заплати по основното служебно правоотношение и получаваното възнаграждение за незаетата длъжност на основание чл.16 ЗДС |
М.Колева |
Уважаема г-жо Колева, По въпроси, свързани с държавната служба, вкл. със заплащането на държавен служител, се обърнете за информация към дирекция "Модернизация на администрацията" на Министерски съвет. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-17 15:24:39 |
На трудов договор съм и 7 мес преди пенсиониране,ако ме съкратят или напусна по чл.327 от КТ мога ли да получавам обезщетение за безработица 12 м.и след това де се пенсионирам или само 7м.докато навърша възрастта и ако имам право на това от кога ще получа пенсия. |
ПЕПА РАДНЕВА |
Според предвиденото в чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава. Видно от разпоредбата, след като придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст няма д имате право на парично обезщетение за безработица. Съгласно чл. 94, ал. 1 КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-10 14:57:58 |
Здравейте,Пиша Ви отново. Завършил съм ВНВМУ- Варна-5г. срок през 1975г.Имам 10г.1м.1-ва категория труд.Като сбор години 3-та кат.приравнени имам 32г.9м./вкл.3- те год.от ВНВМУ/ Сега съм на 63г.6м.Имам ли възможност при условията на ранно пенсиониране /10г.-1ва кат./ и със закупуване на стаж да се пенсионирам.Колко год.трябва да закупя? Благодаря! |
Георги Тончев |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 КСО е предвидена възможност за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. разпоредбата предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. Следва да имате предвид, че закупеният стаж е от трета категория труд. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-19 18:07:18 |
Военнослужещ от БА, може ли да упражни правото си на пенсия по §49 във връзка с чл. 69 от ЗИД на КСО /ДВ.бр.61/11.08.2015г./, без изричното съгласие на министъра на отбраната? |
Митко Симеонов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН СИМЕОНОВ,
С разпоредбата на § 49 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (ЗИД на КСО) се предоставя възможност на лицата по чл. 69 КСО (работещите в силовите ведомства по специалните закони), които имат необходимия осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, да се пенсионират, без да се изисква освобождаване от служба, съответно уволнение или прекратяване на правоотношението. В Кодекса за социално осигуряване не е предвидено изискване за вземане на съгласие на министъра на отбраната за упражняване на правото на ранно пенсиониране от военнослужещите.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2015-11-25 14:47:33 |
Имам навършени 68 години и получавам инвалидна пенсия, в същото време работя с безсрочен трудов договор. Имам 22 години трудов стаж. Може ли работодателя да ми пусне предизвестие по чл.328 ал.1 т.10 от кодекса на труда. |
Иван Калинов |
Съгласно разпоредбата на чл. 74, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия, както следва:
1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж;
2. до 25-годишна възраст - една година;
3. до 30-годишна възраст - 3 години;
4. над 30-годишна възраст - 5 години;
Една трета от осигурителния стаж по т. 2, 3 и 4 трябва да е действителен.
Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година действителен осигурителен стаж.
Осигурителният стаж и осигурителният доход, които имате, ще се вземат предвид при преценяване правото Ви на пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС
|
|
| 2016-04-13 13:24:35 |
Здравейте искам да се пенсионирам на 52г.и10месеца, но не ми достига 1година стаж можели да си закупя този стаж .Работил съм 20 год. на 1категория трудов стаж в завод . Имам ли право ? |
Михаил Хасанов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ХАСАНОВ,
Зачитане на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски е предвидено в разпоредбата на чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) в следните случаи:
1. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност, както и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор", за което са внесени осигурителни вноски (чл.9а, ал.1).
2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 (за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред), но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) към датата на внасянето на вноските (чл. 9а, ал. 2).
Предвид гореизложеното Ви уведомяваме, че при преценяване правото на пенсия по чл. 69б от КСО (за работещите при условията на първа и втора категория труда) е възможно да „закупите“ осигурителен стаж само на основание чл. 9а, ал. 1 от КСО, т.е само в случай, че сте завършил висше или полувисше образование или имате научна степен „доктор“.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2016-08-19 16:22:03 |
Здравейте, на 23.06.2016г. зададох въпрос и посочих E-mail за отговор, но отговор не получих. Въпроса съм задал от Ангел Борисов- презиме вместо фамилия Стойчев |
Ангел Борисов Стойчев |
Уважаеми господин Стойчев,
Съгласно разпоредбата на чл. 69 Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2016 г. военнослужещите придобиват право на пенсия при навършване на възраст 52 години и 10 месеца и при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и/или като резервисти на активна служба по Закона за резерва на въоръжените сили на Република България. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 55-годишна възраст. От запитването Ви става ясно, че към момента имате навършени 54 години и стаж 16 години като военнослужещ (първа категория труд), т.е. към настоящия момент не отговаряте на изискванията на чл. 69 от КСО и не би могла да Ви бъде отпусната пенсия на това основание.
Разпоредбата на чл. 17, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж указва, че осигурителният стаж по чл. 69 от КСО (вкл. като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и/или като резервисти на активна служба по Закона за резерва на въоръжените сили на Република България) се зачита за стаж при условията на първа категория труд. В чл. 69б, ал. 1 от КСО е уредено, че лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са навършили възраст за 2016 г. 52 години и 10 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 за мъжете.
Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория.
Видно от гореизложеното, преди да бъде отпусната пенсия по чл. 69б от КСО се преценява правото на лицето на пенсия за ранно пенсиониране от професионален пенсионен фонд по чл. 168 от КСО – т.е. от частния пенсионен фонд. Тъй като Вие като лице по чл. 69 от КСО не подлежите на осигуряване в професионален пенсионен фонд, то спрямо Вас няма пречка да се приложи разпоредбата на чл. 69б от КСО и да ви бъде отпусната пенсия, ако отговаряте на трите посочени по-горе условия по чл. 69б, ал. 1 от КСО.
Конкретната преценка дали дадено лице отговаря на изискванията за отпускане на пенсия се прави от съответното длъжностно лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в Националния осигурителен институт, в съответствие с действащото към момента на подаване на заявлението за отпускане на пенсия законодателство.
По отношение на възможността за прехвърляне на осигуряването от универсален пенсионен фонд (УПФ) във фонд на ДОО, ви информираме, че съгласно разпоредбата на чл. 4б, ал. 1 от КСО осигурените в УПФ лица имат право да изберат да променят осигуряването си от УПФ във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69", с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за УПФ не по-късно от 5 години преди възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Промяната следва да бъде извършена преди подаване на заявление за отпускане на пенсия. (ГЯ)
|
|