Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-12-11 20:02:59 Защо баба ми не взе добавка към пенсията си, която е в размер 251.20лв. За 20 стотинки над решените 251.00лв. й отрязахте добавката. Йорданка Петрова Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декември 2013 г. Според предвиденото в чл. 1, ал. 2 от постановлението, допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Цитираната разпоредба е категорична и не предвижда изключения. КС Обществено осигуряване
2014-04-26 20:17:34 Относно ранното пенсиониране.На сайта на НОИ данните за пенсиониране коренно се различават от тези на министерството на труда и социалната политика.Кои данни са верни? Николай Стефанов Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-05-24 07:28:30 Здравейте,Моля да ми разясните, как да определя общия трудов стаж ,ако е представен трудов стаж в календарни дни и осигурителен стаж в работни дни /от осигурителна книжка/.Как се извършва сумиране на календарни и работни дни.необходимо ли е превръщане на работни дни в календарни и по какъв метод.Благодаря Елена Аргирова В чл. 355, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица - ал.3 на чл.355 от КТ. За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея. Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му. В Кодекса на труда не е предвидено сумиране на трудов и осигурителен стаж., както и превръщане на работни дни в календарни. МВ/ Обществено осигуряване
2014-12-11 15:44:49 Здравейте!Благодаря Ви за корекните отговори.Имам още един въпрос. Синът ми се роди на 06.01.2014г.Ползвах си полагаемия болничен до 15.09.2014г.,когато прехвърлих майчинството си на баща му, а аз се завърнах на редовното си място, като начален учител. Каква отпуска ми се полага за двете ми живородени деца и по кой член? Благодаря Ви предварително! Мария Миткова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИТКОВА, Съгласно разпоредбата на чл. 168, ал.1 от Кодекса на труда ако е уговорено в колективен трудов договор, работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година. Този отпуск се ползва, когато работничката или служителката пожелае, и не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение. Следва да имате предвид,че съгласно разпоредбата на чл.176, ал.1 КТ ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск. В този смисъл след завръщането Ви на работа, Вие имате право да ползвате и платения годишен отпуск, който не сте имала възможност да ползвате поради ползване на отпуска за бременност и раждане или отпуска за отглеждане на малко дете. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-04-20 16:12:05 novite predligenia na ministar kalfin predvigdat li pensioniranite po 4l 69 ot kso sled 31 dekemvri 2015 godina pri prehvarliane na vnoskite ot upf kam noi da imat vazmognost za preiz4islenie na pensiata цветан цветанов УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ЦВЕТАНОВ, Лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент, могат да поискат преизчисляването й. За да направят това, трябва в срок до 31 декември 2016 г. да изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд (УПФ) във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. В този случай натрупаните средства в индивидуалната партида се превеждат от съответния УПФ във фонд "Пенсии" или във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" на държавното обществено осигуряване, в тримесечен срок от датата на избора. Пенсията се преизчислява от първо число на месеца, следващ този, през който е направен изборът. За повече информация по поставения от Вас въпрос може да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-06-18 13:15:05 Придобих право за пенсиониране по възраст и стаж, като 21 години от стажа ми е учителски /по-малко от 25 г. и 8 месеца, цитирани в §5 от ПЗР на КСО и даващи отражение на размера на пенсията/. В моя случай учителският пенсионен фонд, в който имам дял, ще се отрази ли на размера на пенсията ми? Мария Стефанова Съгласно действащите в момента разпоредби, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст три години по-рано от възрастта им за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Учителската пенсия, която се отпуска по този ред, е срочна пенсия за ранно пенсиониране, която се изплаща от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда, по който се изчисляват всички останали пенсии за осигурителен стаж и възраст и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по общия ред. На учителите, които имат необходимия учителски осигурителен стаж за ранното пенсиониране, но се пенсионират след навършване на възрастта за придобиване право на пенсия по общия ред, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд. На учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ранното пенсиониране, но се пенсионират, след като придобият право на пенсия по общия ред, се изплаща пенсия за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от Учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на ранна учителска пенсия. Добавката от Учителския пенсионен фонд е стимул за лицето с голям осигурителен принос към този фонд, което е имало право на ранно пенсиониране с изплащане на пенсия от фонда, но не се е възползвало от това право, а е продължило да работи и се е пенсионирало по общия ред, за което му се изплаща пенсия от фонд „Пенсии“, а не от Учителския пенсионен фонд. От посоченото по-горе е видно, че за учителите са предвидени по-благоприятни възможности за отпускане на пенсии и добавки, поради това, че са осигурявани в Учителския пенсионен фонд. Ползването на права обаче е поставено в зависимост от изисквания, които са свързани с наличието на определен осигурителен принос на лицата в този фонд. Предвид на това и поради обстоятелството, че нямате необходимия учителски осигурителен стаж, на Вас Ви е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, която не е изчислена като учителска пенсия по горепосочения ред. КС
2015-12-10 04:02:46 Запитване от 11.11.15г. Здравейте, На 57 години съм и в момента живея в чужбина , Български гражданин съм .В България имам около 13 години трудов стаж. Интересуваме какви са вариантите пенсионо да се осигоря за още две години в България за да направя минималния стаж от 15 години. Предварително благодаря. Красимир Георгиев УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ГЕОРГИЕВ, За отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство е необходимо да отговаряте на изискванията на чл.68 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 КСО мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 10 месеца и осигурителен стаж 38 години и 2 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта за мъжете се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по два 2 до 31 декември 2017 г., а от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. От 31 декември 2016 г. посоченият осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 40 години за мъжете. Според предвиденото в чл.68, ал.3 КСО в случай че лицата нямат право на пенсия при посочените по-горе условия, до 31 декември 2016 г. те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст. Съгласно разпоредбата на § 1, ал.1, т.12 от ДР на КСО „действителен стаж“ е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. Също така следва да имате предвид, че съществува възможност за зачитане на осигурителен стаж, придобит в други държави по българското законодателство, по силата на двустранни споразумения в областта на социалната сигурност. Информация за тях може да намерите на интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика, рубриката Политики/Работа в чужбина/Договори за социална сигурност, на следния интернет адрес: http://www.mlsp.government.bg . В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) № 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. МИ/ТПООУТ
2016-03-31 22:38:42 Пенсионер земеделски производител осигурява ли се и по какъв начин? И какви са осигуровките за не пенсионер Кирил Кузев Уважаеми господин Кузев, Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт. Според текста на чл. 1, ал. 1 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица (НООСЛБГРЧМЛ), това задължение възниква от деня на започване или възобновяване на трудовата дейност и продължава до нейното прекъсване или прекратяване. Осигуряването за общо заболяване и майчинство е уредено като право, което може да бъде упражнено по желание на въпросните лица, като видът на осигуряването се заявява от самоосигуряващите се лица чрез подаване на декларация по утвърден образец в компетентната Териториална дирекция на Националната агенция за приходите в седемдневен срок от започването или възобновяването на трудовата дейност. Ако тази декларация не е подадена в 7-дневния срок, самоосигуряващото се лице подлежи на осигуряване само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. Видът на осигуряването може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по утвърден образец от изпълнителния директор на НАП от 1 до 31 януари на съответната календарна година. Самоосигуряващите се лица не могат да се осигуряват за трудова злополука и професионална болест и безработица. Следва да отбележим, че съгласно чл. 4, ал. 6 от КСО лицата по чл. 4, ал. 3 от КСО (сред които и регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители) не подлежат на задължително осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт при условие, че имат отпусната пенсия, т.е. осигуряват се по свое желание. НА
2016-04-27 15:31:20 Съпруга ми се е осигурявал допълнително,от 2 години е официално пенсионер,но не получава втора пенсия,от къде и ка да се обърнем и да знаем какво най- правилно и закосъобразно да попитаме защото за сега неясно какво ще се приеме,за което сме съгласни,но времето си минава.а никой няма да ни плати със задна дата,Работил в ТЕЦ"Варна"кранист 35г стаж. Красимира Георгиева В случай, че запитването Ви се отнася за осигуряването на съпруга Ви в професионален пенсионен фонд, Ви уведомяваме следното: В разпоредбата на § 4, ал. 6 и 7 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, когато лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, поискат да им бъде отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване, едновременно със заявлението за отпускане на пенсия те подават и заявление, с което искат средствата по индивидуалната им партида в професионалния пенсионен фонд да се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Заявлението за прехвърляне се подава чрез териториално поделение на Националния осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително дружество, управляващо пенсионноосигурителния фонд, едновременно с подаване на заявлението за отпускане на пенсия от държавното обществено осигуряване. В 7-дневен срок от отпускане на пенсията териториалното поделение на Националния осигурителен институт изпраща заявлението на пенсионноосигурителното дружество. В тези случаи пенсионноосигурителното дружество превежда средствата във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване в едномесечен срок от получаване на заявлението. Когато в индивидуалната партида няма натрупани средства, пенсионноосигурителното дружество уведомява Националния осигурителен институт. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС
2010-01-23 22:43:42 При 4 часов работен ден какви осигуровки трябва да се внасят и работникът трябва ли да се регистрира и къде и какво би следвало да получи като компенсация ? Петра Ваклинова Предполагаме, че запитването Ви се отнася за прилагането на Постановление № 44 на МС от 19.02.2009 г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работници и служители, за които е установено непълно работно време, в икономическите сектори "Индустрия" и "Услуги" /обн., ДВ, бр. 16 от 27.02.2009 г., в сила от 27.02.2009 г., изм. и доп., бр. 2 от 8.01.2010 г./. Този въпрос следва да поставите в руриката „Заетост и безработица”. ПМ/ NULL
Страница 3305 of 6864