Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-10-21 15:07:18 Здравейте, признава ли се за трудов стаж за пенсия работа на граждански договор, при условие, че нямам никакъв друг трудов договор? Ако не се признава за трудов стаж, защо се удържат осигурителни вноски? Благодаря предварително! Фиданка Клишева Уважаема г-жо Клишева, гражданският договор не е трудов договор и положеният по него труд не е трудов стаж по смисъла на Кодекса на труда. Внасянето на осигурителни вноски за времето на полагане на труд по граждански договор, т. е. без трудово правоотношение, дава възможност за това време да се зачете осигурителен стаж, ако са спазени реда и условията, установени с Кодекса за социално осигуряване (КСО). Ако не са осигурени на друго основание през съответния месец (например по трудов договор, като самоосигуряващи се лица и др.), лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, са задължени да се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт (чл. 4, ал. 3, т. 5 от КСО). Времето на полагане на труд по граждански договор, за което са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималната работна заплата за страната за тези лица, се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране по силата на чл. 9, ал. 1, т. 2 от КСО. ВН
2010-09-30 01:32:46 Подала съм документи за преизчисляване на пенсията в нои.Вече 6 месеца няма решение.До кога ще чакам? нина христова Уважаема госпожа Христова, Тъй като въпросът Ви е свързан с процедурите по преизчисляване на пенсия, следва да се обърнете за информация към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2010-10-26 18:16:57 След смъртта на съпруга ми при трудова злополука бяха отпуснати 2 пенсии-за трудова злополука и трудов стаж, от които преди пенсионирането получавах 50%.Пенсионирах се и ми определиха 25 % само от трудовата злополука.Правилно ли е това ? Елена Калчева Уважаема госпожа Калчева, Разпоредбите на Кодекса за социалното осигуряване уреждат начина за получаване на повече от една пенсия.Съгласно чл. 101, ал. 3, при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. След пенсионирането Ви, размерът на наследствената пенсия следва да бъде 50 на сто от получавания до този момент размер т.е. половината на отпуснатия първоначално размер. По този начин, на основание чл. 101, ал. 3 от КСО след отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст получавате 25 на сто от пенсията, на която е имал право починалият Ви съпруг. ЕКБ NULL
2010-11-30 13:39:38 6a imali koledni dobavki taq godina ili trqbva da mrem nqkoi da kage nese oslu6vaite invalit Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! Видно от правилата в рубриките, въпросите се задават на кирилица. NULL
2011-02-11 10:22:35 лице работи по договор за управление и контрол в ЕООД, има сключен тр.договор по чл.68 ал.1 с ЕТ на 4ч.Интересува ме при подаване на декл.1 вид осигуряване 01 ли се пише маргарита иванова Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. NULL
2011-02-24 15:55:57 Получавам доход по трудов договор в размер на 1800 лева и имам договор за управление и контрол в размер на 900 лв - къде и как трябва да ме осигуряват? Ана Иванова На основание разпоредбата на чл. 6, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход (за 2011г. - 2000лв.) по следния ред: 1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 (работници, служители, държавни служители, лица, които работят по договори за управление и контрол и др.) 2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители; 3. доходи за работа без трудово правоотношение. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-04-04 13:53:47 кой определя заплатата на читалищния секретар и каква трябваа да е заплатата татяна илиева Уважаема госпожа Илиева, Работната заплата се определя при свободно договаряне между работника или служителя и работодателя (чл. 66, ал.1, т.7 КТ). Максимален размер не е установен нормативно, но е установен минимален размер, който не може да бъде по-малко от минималната работна заплата установена за страната за съответната календарна година. СС Обществено осигуряване
2012-01-10 17:53:44 На 13 април 2013г. навършвам 63 години.Имам 44г.стаж трета категория Предвид новите изменения за пенсиониране кога трябва да се пенсиониирам? АТАНАС ДИМИТРОВ АТАНАСОВ Уважаеми господин Атанасов, На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 година при възраст 63 години и 8 месеца и натрупан осигурителен стаж не по-малко от 37 години и 8 месеца. Видно от запитването, имате 43 години и 7 месеца стаж 3-та категория, а на 13 април 2013 година, ще навършите 63-годишна възраст, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще възникне във Вашия случай четири месеца, след като навършите 63-годишната си възраст. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-12-04 17:56:51 Трябва ли съдружник в фирма пенсионер да внася здравни осигуровки,като същият се води само на хартия. Не получава заплата,дивиденти.и други доходи. Счетоводството е подало дан.декларация за цяла годинаа тои е освободен в края на м. май от дружеството? Kosta Ivanov Моля поставете въпроса си пред Националната агенция по приходите. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-01-16 17:55:27 Служителка е на труд. дог. в дружество. Тя има и догов. за прокурист на същото който не е трудов Излиза по майчинство. Ако без да се явява на работа през отпус. по майчин., при необходимост тя подписва докум. като прокурист това ще се отрази ли някак върху обезщет. й за майчинство? Това подписване ще наруши ли правото й на обезщет. за майчинство? Ана Маркова Паричните обезщетения за бременност и раждане се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, поради което за отговор по поставения въпрос се обърнете към НОИ. КС Обществено осигуряване
Страница 3329 of 6864