| 2011-11-30 14:09:52 |
По професия съм военен.През 2004 година бях 6 месеца на мисия в Афганистан.Искам да попитам как се изчисляват като трудов и осигурителн стаж тези шест месеца и кога ще се пенсионирам като през 2012 правя 25 години стаж като военен. |
Георги Гаврилов |
На основание разпоредбата на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им и при осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; 2. от 1 януари 2012 г. - 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. По въпроса за осигурителния Ви стаж по време на мисията в Афганистан, е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-12-16 19:32:40 |
Здравейте, детето ми навършва 2 год. през м. декември 2011. От месец септември посещава детска ясла, аз се върнах на работа. Трябва ли да получавам 50 % от майчинството (от септември до декември) което до сега ми се е полагало? |
Нели Йорданова |
Разпоредбата на чл. 54, ал. 1 и ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако: 1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване; 2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. Това обезщетението не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. Т.е., ако детето Ви посещава детска ясла със заплащане на съответна такса, няма пречка да получавате 50% от обезщетението по чл. 53 КСО. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-17 20:55:42 |
Здравейте,роден съм на 16`08`1957г.През 2014г.правя 15г, трудов стаж втора категория,но не мога да навърша 58 години,което е видно от рожденната ми дата.Към 16`08`2014г. ще имам 100 точки!Въпросът ми е:Ще се пенсионирам ли някога при условията на втора категория труд-и,ако "ДА",то кога? |
Иван Спасов |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че от 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 58 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 59 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 60 години и 6 месеца; 4. от 1 януари 2018г. – 61 години; 5. от 1 януари 2019г. – 61 години и 6 месеца; 6. от 2020г. и следващите – 62 г. При преценяване правото на пенсия по реда на чл. 168 от КСО, т.е. след 1 януари 2015г., няма изискване за наличие на определен сбор от осигурителния стаж и възрастта (т.нар. „точки”). ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-02-17 11:59:34 |
Имаме лице, което по основният трудов договор е в отпуск за бременност и майчинство до 410 дни. При нас то продължава да изпълнява функциите си съгласно граждански договор. За въпросното време, представя декларация за изплатени суми от НОИ, под формата на парично обезщетение. Следва ли, сумата от обезщетението, да се признае за осигурителен доход. |
Димитър Христов |
По смисъла на Кодекса за социално осигуряване осигурителен доход е доходът, върху който се дължат осигурителни вноски. Този доход включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени или неначислените, и други доходи от трудова дейност, съгласно чл. 6, ал. 2, изр. първо от Кодекса за социално осигуряване. Върху паричното обезщетение за бременност и раждане не се дължат осигурителни вноски и данъци. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-05-09 09:17:14 |
От 1982 до 2000г. имам стаж 2-ра кат.труд.До 31.12.2014г.няма да ми достигнат 4 точки за ранно пенсиониране.Имам ли право на пенсиониране по чл.168 от КСО след 2015г., тъй като осигуряването в ППФ започва след 2000г. |
Румяна Соколова |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобие право на пенсия по този ред, лицето следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по разпоредбата на чл. 168 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно чл. 168 от КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-06 11:34:47 |
Уважаеми господин Мирославов има ли задължителна норма да се признава трудов стаж до 1 или 3 години от общия трудов стаж при назначаване на нови работници, независимо от това, че нямат дори сходен такъв. |
Лилия Божанкова |
Уважаема г-жо Божанкова, Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Времето на работа преди сключване на трудов договор с конкретен работодател се взема предвид от него, само когато предишният трудов стаж е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. В наредбата няма изискване за някакъв друг минимален стаж, който задължително трябва да бъде признат от работодателя при назначаване на нови работници. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-09-18 22:00:18 |
Съпруга ми почина на 77 год.Получаваше 251 лв.пенсия.Имам ли право нанякаква част от неговата пенсия аз съм на 76год. и получавам под 200левал |
Златка Донева |
Уважаема госпожа Донева, Съгласно чл. 84, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса за социално осигуряване, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер, от 1 септември 2011 г. до 31 декември 2012 г. - 26,5 на сто, а от 1 януари до 31 декември 2013 г. - 30 на сто. Това означава, че ако имате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, имате право на горната добавка. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-09-28 15:22:39 |
Интересуваме:дали 2013г.ще бъде в сила закона за ранното пенсиониране на учителите<57г.>и щеполучат ли 6 брутни заплати?БЛАГОДАРЯ!!! |
Гергина Николова |
Уважаема госпожа Николова, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (към момента 60-годишна възраст за жените и 63-годишна възраст за мъжете) и учителски осигурителен стаж, както следва:1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете;2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Това означава, че реда за т.нар. ранно пенсиониране за учителите законово е определено да се прилага до края на 2020 година. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-24 14:27:08 |
Едно и също лице е назначено на ДУК / събират се веднъж месечно/ и на трудов договор като Изп.Директор в една и съща фирма.През м 01 2008г. представя болн. лист за 5 дни,които са отразени в декл. 1 по трудовия договор,но не и по ДУК какво трябва да се направи за заверяването на осигурителната книжка от НОЙ отказват заверка за 2008 г . |
Надежда Минчева |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2013-02-02 14:39:43 |
Извинявам се.Спешно .Как ДОБРОВОЛНО да върна получено на отпаднало основание обещетение по чл.220 и чл 222 от КТ при условие че работодателя отказва да ми даде банкова сметка за превод.Имам вх № на заявлението ми за доброволно връщане на парите..Става въпрос за държавно училище на делегиран бюджет.С изп.дело получих обещ по чл225 от КТ |
Нинко Манчев |
Уважаеми господин Манчев, Въпросът следва да отправите към Министерството на финансите. СС |
Обществено осигуряване |