Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-06-05 19:36:06 Ще бъде ли удължен гратисния период за ранно пенсиониране и ако не как ще се пенсионират категорийните работници. Имам 15 години първа категория, 14 години трета категория и съм на 47 год. Никъде не става ясно какво ще се случи с нас след края на 2014 год. Диана Ангелова Към настоящия момент е предвидено разпоредбата на § 4 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/ да се прилага по следния начин: Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 ПЗР на КСО имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Според разпоредбата на чл.104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Съгласно чл. 168 КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Това означава, че към настоящия момент е предвидено, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 48 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 49 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 50 години и 6 месеца и т.н. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от ПЗР на КСО до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.), придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. КС Обществено осигуряване
2013-06-15 15:54:03 1. При какви условия, правно основание и кога мога да се пенсионирам при наличен общ трудов стаж 27 г., от които 10 г. прослужени на кадрова военна служба/І категория/. 2. Възможно ли е да допълвам стажа по т.1 със "закупен" стаж от 4-те години на редовно обучение във ВУЗ с оглед ранно пенсиониране? Емилия Михайлова Уважаема госпожа Михайлова, Съгласно § 4, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че за 2013 година правото по този ред за жените възниква при сбор от осигурителен стаж и възраст равен на 94. Видно от запитването, отговаряте на условието за възраст и стаж, но нямате изискуемия сбор от 94 точки. Правото на закупуване на стаж е предвидено в разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". В случай, че сте била осигурена в професионален пенсионен фонд имате право на професионална пенсия по чл. 168 от КСО. Съгласно чл. 168, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ. Обществено осигуряване
2013-08-14 18:38:46 дата се превеждат социалните добавки и пенсии на деца с ТЕЛК? Дата на задаване на въпроса:09.8.2013 г. 11:43:34 Уважаема госпожо Бечева, Месечните добавки за деца с трайни увреждания по реда на чл. 8д от Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД) се предоставят през месеца, следващ месеца, за който се дължат. В ЗСПД и Правилника за неговото прилага Йорданка Бечева Уважаема госпожа Бечева, Видно е, че сте получила удовлетворителен отговор на въпроса за месечните добавки за деца с увреждания. По въпросите, свързани с изплащане на пенсии се обърнете към Националния осигурителен институт, тъй като на основание чл. 90а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. освен това, на основание чл. 98, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, или други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. ЕКБ. Обществено осигуряване
2014-01-21 20:11:41 Работя като подземен минен работник,предлагат ми допълнителен трудов договор при друг работодател за 3 часа.Ще ми се зачете ли за трудов и осигурителен стаж при пенсиониране,ако се ползвам от условията на ранно пенсиониране до края на 2014год.? Йордан Йорданов Трудовото законодателство установява забрана за полагане на допълнителен труд с разпоредбата на чл. 112, съгласно която забранява се полагането на допълнителен труд от работници или служители, които: 1. работят при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки - за работа при същите или други специфични условия; 2. са определени в закон или в акт на Министерския съвет. На основание чл. 137, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, за работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за тяхното здраве се установява намалено работно време, а видовете работи, за които се установява намалено работно време, се определят с наредба на Министерския съвет. В Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време (НОВРКУНРВ), изчерпателно са посочени случаите, при които работниците и служителите, които извършват определени видове работи, имат право на 6- или 7-часов намален работен ден. От запитването правим предположение, че по основния трудов договор извършвате работа, за която е установен 7-часов работен ден по чл. 3, т. 11 от НОВРКУНРВ, съгласно който право на 7-часов работен ден имат работниците и служителите, които извършват работи под земята в подземни силикозоопасни: рудници, минни обекти, геологопроучвателни обекти и обекти на тунелно и минно строителство - само за пряко заетите. Това означава, че забраната за полагане на допълнителен труд във Вашия случай важи за работи и дейности над намаленото работно време, определени с НОВРКУНРВ. Няма пречка да сключите договор за допълнителен труд на 3-часов работен ден за трудова заетост различна от посочените в НОВРКУНРВ дейности при спазване изискванията на чл. 113, ал. 6 от КТ. Тъй като правилото по чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, е че ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец, за зачитане на осигурителния стаж по двете правоотношения следва да отправите запитването си към Националния осигурителен институт. ЕКБ. Обществено осигуряване
2014-01-30 09:26:25 задавам въпроса отново: На 52 год съм и имам 13.2 год стаж първа категория и 14 год. трета. Кога ще мога да се пенсионирам ? Боян Великов Сроковете за отговор са посочени в правилата към рубриката. Моля не задавайте повторно въпроса си. Обществено осигуряване
2014-11-19 11:28:56 Може ли служителка, ползваща майчинство за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, в този период да работи на допълнителен трудов или граждански договор при същия работодател без да губи обезщетението си за гледане на дете. Благодаря предварително за вашия отговор! Евгения Живанкина В случай, че по време на отпуска за гледане на дете, ползван по основното трудово правоотношение, служителката сключи трудов договор за допълнителен труд или граждански договор, паричното обезщетение за гледане на дете до 2 години ще се изплаща в пълен размер до прекратяване или изтичане на отпуска за отглеждане на детето по основния трудов договор. КС Обществено осигуряване
2014-11-26 19:35:58 Здравейте! Имам ли право на наследствена пенсия.Родена съм на 14.09. 1957 г. Вдовица съм от 08.04.2008 г. С промяната на годините, месеците, незнам кога имам право да придобия такава.Съпругът ми беше пенсионер по инвалидност. Росица Матева УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МАТЕВА, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Към настоящия момент жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 60 години и 8 месеца. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес. Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-01-14 11:05:39 От 13.01.15г. съм в болничен за гледане на дете. За периода 18 м.назад имам промяна на работодателя.Трябва ли да представя на новия р-л,при който съм на работа от 5 м.,справка за полученото БТВ за периода през които съм се осигурявала при стария работодател-07,14 - 07,13 год., или ще се вземе за база МРЗ. Тосорка Демерджиева Обезщетенията за бременност, раждане и гледане на малко дете се изчисляват от Националния осигурителен институт, като се използват данните от регистъра на осигурените лица. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2015-01-26 13:19:03 Важи ли плащането на висшето образование и през цялата 2015г., за да бъде използвано за осигурителен стаж при пенсиониране към 31.12.2015г. МАРИЕТА ВЛАДИМИРОВА УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВЛАДИМИРОВА, В случаите, когато на лицата не им достигат до 5 години осигурителен стаж в чл.9а от Кодекса за социално осигуряване са предвидени две възможности за неговото закупуване: За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". 2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Размерът на осигурителните вноски в двете хипотези е 74,76 лева за всеки месец закупен осигурителен стаж. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2016-04-03 08:07:11 На 8.02.2016г. зададох въпрос , защо нямам отговор ? Защо почти всички отговори на предишни въпроси са изтрити и нямам достъп до тях? Дора Георгиева Уважаема г-жо Георгиева, Отговорите на предишните Ви въпроси не са изтрити. Може да ги намерите като изпишете имената си в Търсене във "Въпроси и отговори"./НД/
Страница 3384 of 6864