| 2010-01-06 15:27:05 |
Пенсионирах се през 2002г без да бъда уволнен и продължавам да работя в същото предприятие от 1998г вече повече от 10г. При евентуално уволнение имам ли право на обещетение в размер на 6 брутни заплати. |
Божидар Кръстев |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това обезщетение се изплаща само веднъж. Както е видно от разпоредбата,условието за получаване на 6 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение е не само работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но и през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател”. В случай, че отговаряте на изискванията на разпоредбата, при прекратяване на трудовия договор ще имате право на предвиденото обезщетение, независимо, че сте се пенсионирал през 2002г. МВ/ |
NULL |
| 2010-01-19 14:13:40 |
води ли се за стаж майчинството от 2 години и на колко точки се равнява то за пенсия моля да ми бъде тговорено |
николова |
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете. С оглед на цитираната разпоредба периодът на майчинство от две години Ви се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране. КС |
NULL |
| 2017-03-21 17:00:46 |
Зададох въпрос преди повече от месец. Моля да дадете становище относно правото на неплатен отпуск СЪС стаж по втори ТД при едновременно ползване на неплатен отпуск по всички правоотношения |
Мария Неделчева |
Уважаема госпожо Неделчева,
Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, ако през календарната година лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец.
Това правило се прилага както за времето, през което лицето реално работи, така и за периода, в който то се намира в отпуск.
Поради това във Вашия случай няма основание за зачитане на осигурителен стаж за повече от 30 работни дни.
ПМ/ТПООУТ
|
|
| 2017-06-30 12:21:34 |
Кой ще получи индексация на пенсиите с 2,4% от 01.юли.2017г .Моля за ясен отговор. |
Илина Михайлова |
Уважаема госпожо Михайлова,
Съгласно разпоредбата на § 53, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, пенсиите, отпуснати с начална дата до 31 декември на годината, в която процентът по чл. 70, ал. 1 достига 1,5, се преизчисляват ежегодно от 1 юли на всяка календарна година, следваща годината на отпускането на пенсията, със съответния процент по чл. 70, ал. 1, изречение второ. Пенсиите за трудова злополука и професионална болест се преизчисляват ежегодно от 1 юли на всяка календарна година, като коефициентът по чл. 79, ал. 1, т. 1 – 3 се увеличава с процента по чл. 70, ал. 1, изречение второ.
На това основание ще бъдат преизчислени всички пенсии за трудова дейност, отпуснати до края на 2016 г.: пенсии за осигурителен стаж и възраст, пенсиите за инвалидност поради общо заболяване, пенсиите за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест и наследствените пенсии.
МК/ТПООУТ
|
|
| 2017-08-02 09:27:07 |
Работил съм в община Вълчи дол като директор на дирекция „Местни данъци, такси и неданъчни приходи” и със заповед на кмета на общината ми е прекратено служебното правоотношение по чл.106, ал.1, т.2 от Закона за държавния служител „съкращаване на длъжността”, въпреки че реално такова нямаше считано от 01.02.2016г. Изплатени ми бяха като обезщетение 2 брутни работни заплати.
Регистрирах се в Бюрото по труда в определения срок, но поради това, че съм получил обезщетението от 2 заплати, помощта за безработица започна да се изплаща от 01.04.2016г. В същото време започнах нова работа в друго предприятие на 25.04.2016г. От Бюрото по труда получих помощ за безработица за периода 01.04.2016 - 24.04.2016г.
Обжалвах уволнението и с решение на Върховния административен съд от 02.05.2017г. заповедта за уволнение бе отменена. Поисках от община Вълчи дол това обстоятелство да ми бъде отразено в служебната книжка, което бе сторено.
След проверка в сайта на НАП установих, че въпреки навременната ми регистрация в Бюрото по труда, за двата месеца в които съм получил обезщетение и за които не ми се е полагала помощ за безработица, имам прекъсване в осигуряването.
Въпросите ми са:
1.Следва ли, след като уволнението ми е отменено и това е отразено и в служебната ми книжка да изискам от община Вълчи дол да ми бъдат преведени осигуровките за месеците февруари и март 2016г.
2.Следва ли, община Вълчи дол за периода 01.04.2016г. до 25.04.2016г., когато съм получил помощ за безработица, да извърши начисляване на дължимата ми заплата, приспадайки и превеждайки на Бюрото по труда получената от мен помощ за безработица.
С уважение:
Димитър Димитров
|
Димитър Димитров |
Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 и ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж се зачита и времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 (вкл. и държавните служители) са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Осигурителните вноски са в размерите за фонд "Пенсии", съответно фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване и Учителския пенсионен фонд.
Съгласно чл. 54е, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, изплатените парични обезщетения за безработица се възстановяват от лицата за периода на полученото обезщетение за оставане без работа поради незаконно уволнение, определено съгласно нормативен акт. В 7-дневен срок от изплащане на обезщетението за оставане без работа поради незаконно уволнение осигурителят е длъжен да представи копия от съдебното решение и платежните документи в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
Следва да имате предвид, че без съгласието на държавния служител не могат да се правят удръжки от заплатата, освен за:
1. получени аванси;
2. данъци, които по специални закони могат да се удържат от заплата;
3. надвзети суми вследствие на технически грешки;
4. запори, наложени по съответния ред (чл. 72, ал. 1 от Закона за държавния служител). КС
|
|
| 2010-03-18 15:31:18 |
Пенсионирах се на 03.12.2009г. Решение за размер на пенсията получих днес, 18.03.10. Защо се изчислява индивидуален коефициент(2, 832) като той не участва в изчислението на пенсията, а се използва 1.1% за всяка прослужена година. И за какво е това УП2, след като може 35 години да се осигурявам на минимална заплата и само последната година на пълна? |
Лиляна Петкова |
Определянето на размера на пенсиите е регламентирано в чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно алинеи 1-3 на чл. 70 КСО размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Ако лицата имат осигурителен стаж без превръщане 37 години за мъжете и 34 години за жените и продължават да работят след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 - 3, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази възраст процентът е 3 и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж. Процентът за всяка година осигурителен стаж след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 - 3 се определя за действителен осигурителен стаж, без превръщане, придобит след 31 декември 2006 г. Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. За конкретни въпроси, свързани с размера на Вашата пенсия, консултация и информация можете да получите в съответното ТП на НОИ. КС |
NULL |
| 2010-04-08 13:25:21 |
Какви осигуровки се дължат на граждански договор в размер на 150 лева облагаем доход, при положение че изпълнителят по договора е приложил декларация, че се самоосигурява и внася здравната си осигуровка. Благодаря. |
Илияна Божидарова |
Уважаема г-жо Божидарова, Тъй като задължителните осигурителни вноски се събират от НАП, то обърнете се за информация към НАП. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-04-28 00:38:26 |
Какво обезщетение от НОИ се полага на майка на близнаци - второ и трето деца по ред - след навършването на една годинка (чл.53 от КСО) т.е. до гледане на дете до 2 г.? Само една МРЗ или две МРЗ? |
Зоя Гюрова |
Уважаема г-жо Гюрова, Обезщетението за отглеждане на малко дете (майчинството) по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване за 2010 г. е 240 лв., независимо дали осигурената майка има едно дете или близнаци. Обезщетението се изплаща заради настъпилия осигурителен риск, а не заради броя на децата. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-08-27 12:38:14 |
Пояснение към въпроса ми от 24.08.2010 г. Аз ще си подам документите за пенсия тази година, няма ли да ме хване досегашния закон. Не важи ли датата на подаване на документите. |
Ц. Ангелова |
Както вече Ви отговорихме за придобит осигурителен стаж правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски или от датата на утвърждаване на плана за разсроченото им плащане.КС |
NULL |
| 2010-09-05 09:24:31 |
стаж в БКС като технически ръководител от 1992 до 1996 г,вноски за ДОО 45%,отразен в трудовата книжка -стажът се зачита 2 кат.труд съгл. т.66 и ПКТП/отм/ ТП на НОИ Габрово ми го оспорва.Какво да направя освен да ги съдя? |
недка добрева гатева |
Конкретната преценка за наличието или липсата на основание за зачитане на осигурителен стаж, както и на категорията труд, от която следва да бъде зачетен, се прави от длъжностните лица в Националния осигурителен институт, въз основа на оригиналните документите за осигурителен /трудов/ стаж, които лицето представя в съответното териториално поделение – обр. УП-3, заповеди за назначаване, трудова книжка, конкретната длъжност, на която е било назначено лицето, предприятието, в което е работило и др. Това е така, тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане единствената възможност е да се възползвате от възможността за обжалване, предвидена в чл. 117, ал.1, т.2, б. „а” и ал. 2 от КСО, съгласно който пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ се подават жалби срежу разпореждания за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях. Тези разпореждания се обжалват в тримесечен срок от получаването им. ПМ/ |
NULL |