| 2014-01-14 16:25:54 |
Искам да знам вдигна ли се тавана на осигурителния доход 0т 2000 на 2400 лева както беше обявявано многократно и съответно вдигна ли се таванът на пенсиите от същата дата от 770 на 840 лева и ако не е то кога ще се случи това или пенсионерите дето сме с пенсии над тавана ДА ГО ДУХАМЕ. Не искам пмощи и бонуси ИСКАМ СИ МОЕТО ЗАСЛУЖЕНОТО МАМКА ВИ |
Александър Лазаров |
С разпоредбата на § 6 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване се предвижда максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Тъй като размерът на максималния осигурителен доход за 2014 г. е 2400 лв., това ще доведе до повишаване на размера на т.нар. таван на пенсиите от 770 лв. на 840 лв., считано от 1.07.2014 г. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-16 22:17:48 |
На 21.11.2011г. бях съкратена от работа и се регистрирах на Бюрото по труда с право на 12 месеца обезщетение.На 1.10.2012г. започнах работа на друго място. На 30.01.2014 излезе решението на ВКС за моето възстановяване на предишното ми работно място. Очаквам след като се върна отново да бъда уволнена. Кога в случая ще получа право на пълна борса? |
Минчева |
Уважаема г-жо Минчева, Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени ли дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в РБългария, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО. При наличие на посочените условия се преценява и правото на обезщетение. Следва да се има предвид, че времето поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи се зачита за осигурителен стаж от датата на уволнението до възстановяването на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган, като за този период са внасят вноски само за фонд „Пенсии“ и ДЗПО (чл. 9, ал. 3, т. 2 вр. с ал. 5 КСО). Вноски за фонд “Безработица” не се дължат. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. За конкретна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-18 15:36:27 |
Здравейте! Лице с 25 г.стаж като учител се пенсионира, но не като учител. Има ли право на добавка за учителски стаж? |
Н.Методиева |
Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на така нареченото ранно пенсиониране по реда § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО, т.е. при наличието на 25 г. и 8 м. учителски стаж и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и ал. 2 (това са условията, при които придобиват право на пенсия по общия ред всички останали лица, работещи при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на ранна пенсия по § 5, ал. 1. Конкретната преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 5, ал. 3 от ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Поради това за информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-19 11:15:30 |
при даване на коледни взема ли се предвид даваните допълнителни средства за 100 % ИНВАЛИДНОС И ЧУЖДА ПОМОЩ. Благодаря |
Марин Г. Ковачев |
Министерският съвет прие Постановление № 370 от 19 ноември 2014 г. за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2014 г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 40 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2014 г. е в размер до 286,00 лв. включително. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 286 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-07 10:05:40 |
на основание чл,68 , ал 3 от КСО смятам да подам документи за получаване на пенсия при действителен трудов стаж 27 години и 65г и 8 месеца навършена възраст .Съгласно чл ,68 ал.1 и 2 не ми достига тр.стаж. Интересувам се от размера на пенсия по чл68, ал.3 , както и размера в проценти на вдовишката добавка. Очаквам вашия отговор |
росица коларова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КОЛАРОВА, Компетентността за изчисляване и изплащане на пенсиите съгласно българското законодателство е предоставена на Националния осигурителен институт. Затова по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към него. Съгласно чл.84, т.2 от Кодекса за социално осигуряване пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер 26,5 на сто. Добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. МИ/ТППООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-30 09:56:40 |
Здравейте. От м. 09 2009 г, започнах работа в ново предприятие. Признаха ми целия трудов стаж за клас без майчинството. Въпроса ми е през периода на майчинството признава ли се трудовия стаж? |
Живка Стефанова |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2016-02-05 18:38:28 |
Здравейте на 18.01.2016 год. зададох въпрос и все още нямам отговор! Въпроса се отнасяше за това дали до края на 2018 год трябва да се издава УП-2 за 3 поредни години, на лица които ще се пенсионират след тази дата, въпреки, че УП-2 за 3 поредни години отпада от 01.01.2019 г. Очаквам отговора Ви в най-скоро време! |
Стефан Иванов |
Уважаеми господин Иванов,
Съгласно действащата разпоредба на чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурителят е длъжен по искане на осигуреното лице, на негов представител и/или на определени длъжностни лица в Националния осигурителен институт да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход, както и да удостоверява факти и обстоятелства, свързани с тях, в 14-дневен срок от искането. МХ/ТПООУТ
|
|
| 2016-04-14 18:49:06 |
Здравейте,
След 2 месеца ми предстой да се пенсионирам при условията на първа категория труд.За прехвърлянето на професионалният пенсионен фонд към фонд пенсии в НОИ всичко ми е ясно.Роден съм през 1960 г. и съм се осигурявал и в универсален пенсионен фонд / УПФ /.От НОИ и от фонда си получих противоречива информация по въпроса който ме интересува. А в КСО и ДОПК не открих отговора. Затова ще си позволя да ви попитам следното: Имам ли право след като ми излезе пенсионното решение и пенсията ми не надхвърля максималната,тогава да си прехвърля УПФ към фонд пенсии в НОИ, с цел корекция на пенсията или прехвърлянето на УПФ може да се извърши само и единствено с подаването на документите за пенсия, за хора които ще се пенсионират при условията на първа категория труд през 2016 г.Дано съм формулирал въпроса правилно и го разберете.Извинявайте за безпокойствието което навярно Ви причинявам. С поздрав: Ст. Русев.
|
Стефан Русев |
Уважаеми господин Русев,
Както сте уведомен с предишния наш отговор, бихте могли да се възползвате от възможността за промяна на осигуряването по чл. 4б от Кодекса за социално осигуряване преди датата на подаване на заявление за отпускане на пенсия.НА
|
|
| 2017-01-24 11:48:56 |
Здравейте, получавала съм обезщетение за безработица от м.15.05.2015г. до 11.11.2015г.
В момента работодателя забавя изплащатането на трудовите възнаграждения,ако напусна по чл.327, ал.1, т.2 имам ли право на обезщетение за безработица и ако имам за какъв срок и размер.
|
Валентина Вачкова |
Уважаема госпожо Вачкова,
Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл.68а или професионална пенсия по чл. 168; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда (работещите по т. нар. еднодневни трудови договори), или законодателството на друга държава.
Съгласно чл. 54б, ал. 4 от КСО безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца.
С оглед на горното и предвид това, че във Вашия случай не са изтекли 3 години от предходния период, през който сте получавала обезщетение за безработица, Ви уведомяваме, че (ако отговаряте на условията по чл. 54а, ал. 1 КСО) имате право на минималния размер на обезщетението за срок от четири месеца.
МК/ТПООУТ
|
|
| 2017-02-07 09:16:08 |
Във връзка с болничен без право на обезщетение: 1, трите дни за сметка на работодател изплащат ли се?
2.за дните оставащи след 3-те дни за сметка на работодател , ЗО как се изчисляват? |
Надя Николова |
В разпоредбата на чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Тъй като в случая става въпрос за отпуск за временна неработоспособност, следва да намери приложение и разпоредбата на чл. 40, ал. 1 КСО, съгласно която осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.
Следва да се има предвид факта, че ал. 5 е част от разпоредбата на чл. 40, която в ал. 1 урежда условията за получаване на паричното обезщетение. Не е необходимо тези условия да се повтарят във всяка една алинея или всяка разпоредба. В правото всички разпоредби се тълкуват и прилагат свързани в зависимост една от друга, а не поотделно независимо от останалите.
Предвид на тези разпоредби мнението, което изразяваме в подобни случаи е, че е необходимо да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. Цитираната по-горе разпоредба на чл. 40, ал. 5 КСО не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение, защото става въпрос за отпуск за временна неработоспособност. По въпроса за здравните осигуровки се обърнете към Националната агенция за приходите.
|
|