| 2014-12-04 17:27:49 |
Какво стана с обещаното увеличение на %за вдовишките добавки,ще го доживеем ли?КОГА!!!? |
Христина Домусчиева |
Съгласно чл. 84, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер на 26,5 на сто. Това е така наречената „вдовишка добавка“. Не се предвижда да бъде увеличен процента на добавката по по чл. 84 КСО. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-19 15:33:57 |
Обявете окончателно пенсионната възраст през 2015 год ! Роден съм на 15 май 1951 год. и имам 44 години трудов стаж - кога ще се пенсионирам |
Валентин Ковачев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН КОВАЧЕВ , С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. С посочените промени в Кодекса за социално осигуряване се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-07 10:57:12 |
Сега,след като пенсионирането ще става без прекратяване на трудовия договор, кога и как ще се изплаща обезщетението по чл.222 ал.3. |
Блага Савова |
На 19 декември 2014г. Народното събрание прие Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2015г., с който се измениха и някои разпоредби в Кодекса за социално осигуряване (КСО). От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след 1 януари 2015г. може да се подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото правоотношение. В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяване, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца, ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия си стаж. Видно от разпоредбата, това обезщетение се дължи само при прекратяване на трудовото правоотношение, като основанието за прекратяване е без значение. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-21 12:20:33 |
Предстои ми подаване на докумнти за пенсия 65г и 8м с 18 год стаж. Трябва ли да съм с платени здравни осигуровки за да ми приемат докуметите, защото в момента съм с прекъснати. Безработна съм и неуспявах да си ги плащам. Ще ми върнат ли документите за пенсия при подаването докато не си платя здравните осигуровки. |
Даниела Георгиева Стоянова |
При подаване на документи за получаване на пенсия няма законово изискване за платени здравни осигуровки. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-10-12 14:04:13 |
Как да се тълкува чл. 82, ал 2..."..преживелият съпруг има право на наследствена пенсия пет години по-рано от възрастта му по чл.68, ал.1 "?
Пример:
за жените 65 години минус 5 години или за 2016 г.- 60 год. и 10 месеца - 5 години.
На каква възраст има право на наследствена пенсия жена родена през 1958 г.?
Очаквам вашия отговор за което предварително благодаря. |
Маги Казазян |
Уважаема госпожо Казазян,
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му, на която той придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за Вас правото на наследствена пенсия ще възникне 5 години по-рано от възрастта, на която лично Вие ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. През 2016 г. е предвидено право на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, като до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Т.е., като имате предвид определената за 2016 г. възраст за пенсиониране и нейното нарастване, може да установите на коя дата Вие самата ще навършите възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и съответно 5 години преди тази дата ще възникне правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. Г.Б. |
|
| 2015-10-29 22:55:23 |
Пенсионирам се през 2020г Считам се доста ощетен от новото правило в КСО за отпадане на доходите за три години по избор преди 1997г при изчидляване на ИК за пенсия. Имам тогава добри доходи доито са надлежно документирани .Ще се промени ли това така че поне да имаме избор дали да ги посочим или не. |
Георги Панайотов |
Уважаеми господин Панайотов,
Съгласно разпоредбата на чл. 70, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), влизаща в сила от 1 януари 2015 г., индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. За пенсиите, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018 г., индивидуалният коефициент се изчислява от осигурителния доход на лицето за осигурителния му стаж след 31 декември 1996 г. до датата на отпускане на пенсията.
С други думи, за пенсиите, отпуснати с начална дата след 31 декември 2018г., от формулата за определяне размера на пенсията, при изчисляване на индивидуалния коефициент по чл. 70, ал. 3 от КСО, отпада доходът на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три години по избор преди 1997 г., като не е предвидена възможност за избор. Тъй като Регистърът на осигурените лица в Националния осигурителен институт функционира от 1997г., за лицата може изцяло да отпадне необходимостта да представят удостоверения за осигурителен доход. Към настоящия момент това е необходимо, тъй като за периодите преди 1997 г. не се съдържа такава информация в този регистър.
От 01 януари 2019 г. индивидуалният коефициент при изчисляване на размера на пенсията по чл. 70 от КСО ще се определя като средно съотношение от месечните съотношения по чл. 70, ал. 4, т. 2, изречение второ (съотношението между месечния осигурителен доход на лицето и средния осигурителен доход за страната за същия месец), т.е. средноаритметично на месечните индивидуални коефициенти. По този начин по-точно се отчита приноса на лицето в осигурителната система. НА/ТПООУТ
|
|
| 2016-01-15 10:58:16 |
Във връзка с увеличаване на МРЗ за страната от 01.01.2016 г. (420 лв.),
Моля за Вашето писмено становище,
трябва ли ОСНОВНАТА РАБОТНА ЗАПЛАТА по трудов договор,
да бъде равна на минималната работна заплата за страната и на какво основание?
Благодаря предварително
А.Темелкова
|
Анелия Темелкова |
Съгласно член единствен, ал. 1 от ПМС № 375 на МС от 28.12.2015 г. за определяне на нов размер на минималната работна заплата за страната, определя от 1 януари 2016 г. нов размер на минималната месечна работна заплата за страната 420 лв. и на минималната часова работна заплата 2,50 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица. Основната работна заплата на работещите при горепосочените условия лица не следва да е в размер по-малък от определения. МВ/ |
|
| 2016-02-15 14:08:30 |
акво печеля или губя, ако си прехвърля партидата от УПФ"Доверие" към НОИ?В цифри,за да знам има ли смисъл.Осигурителен номер:xxxxxxxxxxxxxxx. ЕГНxxxxxxxxxx.Пенсиониран 2012г., работя и сега
Благодаря |
Веселин Корцанов |
Уважаеми господин Корцанов,
Съгласно разпоредбата на § 51 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, обн., ДВ, бр. 61 от 2015 г., лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване (ДОО) с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент съгласно отменената ал. 3 на чл. 127, могат да поискат преизчисляването й, ако в срок до 31 декември 2016 г. изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд „Пенсии“ на ДОО. Натрупаните средства в индивидуалната партида на осигуреното лице се превеждат от съответния универсален пенсионен фонд във фонд „Пенсии“, съответно във фонд „Пенсии за лицата по чл. 69“ на ДОО, в тримесечен срок от датата на избора. В този случай пенсията се преизчислява от първо число на месеца, следващ този, през който е направен изборът. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване след преизчисляването на пенсията се превеждат във фонд „Пенсии“.
Точният размер на пенсията от ДОО може да бъде определен само след подаване на заявление за преизчисляването й по реда на § 51. По отношение на очаквания размер на пенсията, която бихте получавали от УПФ се обърнете към съответното пенсионноосигурително дружество, в което сте осигурен. (ГЯ)
|
|
| 2016-05-31 23:57:06 |
След като бюрата по труда отказват регистрация на учещите задочно и недипломирани поради статут- учащ защо на тези хора им удържат осигурителна вноска за фонд Безработица. НОИ ще върне ли парите от този фонд на хората след като не им осигурява обезщетение за безработица? |
С.Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
Регистрацията в Дирекции „Бюро по труда“ се осъществява при спазване на изискванията на Закона за насърчаване на заетостта. Законът предвижда лицата, които търсят работа, да се регистрират в една от следните групи: безработни; заети; учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време; лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на българското или чуждо законодателство или на професионална пенсия за ранно пенсиониране, които не работят.
С измененията и допълненията на Закона за насърчаване на заетостта, в сила от края на месец декември 2015 г., беше променено легалното определение на „безработен“ по смисъла на закона. Съществуващото определение - лице, което при регистрация в дирекция "Бюро по труда" не работи, търси работа, има готовност да започне работа в 14-дневен срок от уведомяването му от дирекцията "Бюро по труда", беше допълнено с изискването лицето да не попада в друга група търсещи работа. Законът за насърчаване на заетостта не обвързва регистрацията на лицата като безработни с осигурителния им принос към осигурителната система, за разлика от нормативната уредба, уреждаща правото на обезщетение на безработица. В групата на регистрираните безработни се включват както лица, които са работили и са подлежали на задължително осигуряване, така и лица, които не са работили преди регистрацията си в бюрата по труда.
Влизането в сила на промяната в дефиницията за безработен по Закона за насърчаване на заетостта доведе да отпадане на правото на студентите, които се обучават в редовна, задочна или друга форма на обучение, работили са и са подлежали на задължително осигуряване по Кодекса за социално осигуряване, да се регистрират в дирекция „Бюро по труда“ като безработни и да ползват правото на парично обезщетение за безработица. Съгласно императивната разпоредба на чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване едно от условията за отпускане на парично обезщетение за безработица е лицата да са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта. Изискването е с оглед на това, че паричното обезщетение за безработица е осигурително плащане, което се изплаща на основание осигурителния принос на безработното лице в осигурителната система, а не на всяко търсещо работа лице, и цели да замести изгубения доход от трудова дейност на това лице за определен период от време.
С цел прецизиране на нормативната уредба и гарантиране на социално осигурителните права на учащите, които имат принос в осигурителната система, Министерството на труда и социалната политика подготви предложения за законодателни промени. Предложенията бяха обсъдени и подкрепени от Националния съвет за насърчаване на заетостта, на заседание на 5 юли 2016 г., и ще бъдат внесени за приемане от Министерския съвет в най-кратък срок. Г.Б.
|
|
| 2016-09-25 14:33:54 |
Здравейте, предстои ми пенсиониране. Как се отразява отпуск по болест при изчисляването на пенсията? Обезщетението, което се получава, приема ли се за осигурителен доход? Предварително благодаря. |
Елка Генова |
Уважаема госпожо Генова,
разпоредбата на чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) гласи, че за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност, за отпуск за бременност и раждане и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. Съгласно чл. 70а, ал. 3, т. 2 от КСО когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време на законоустановен отпуск или законна стачка, се взема предвид доходът, от който е изчислено обезщетението за времето на отпуск поради временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване. Г.Б.
|
|