Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-06-15 11:21:08 Имам тр. договор със заплата 1600 лв и на дог.за управление с възнагр. 720 лв, съответно осигурявам се по дог. за упр. до общо 2000 лв. Когато ползвам болнични, получавам два болн.листа. Осиг. доход по труд. дог. пада примерно на 1000 лв., а по дог. за упр.на 500 лв. Какъв осиг. доход трябва да декларирам пред втория и следващи осигурители в месеца Галина Петрова Ковачка Тъй като функциите по събиране на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за повече подробности можете да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. КС NULL
2010-07-28 20:12:39 Назначена съм на работа на 30.05.08 год. на основание на чл. 68, ал1 т. 3 от КТ., титуляра е в майчинство към този момент. На 26.03.2009год. родих дъщеря си и съответно и аз излязах вплатен отпуск по майчинство. Титуляра се връща на работа и работодателя ми прекратява договора, считано от 06.082010год. До навършване на 2 год възраст на дъщеря ми и съответно до края на периода в който трябва да получавам обезщетение за майчинство остават 8 месеца. Интересува ме от коя иституция ще получавам това обезщетение и какъв е реда за неговото уредане. Трудовия ми договор е към бюджетна организация. Няма свободни работни места в момента в нея. РАДОСТ МИТЕВА Обезщетението по чл. 53, ал. 1 КСО /за гледане на малко дете/ в размер на 240 лв. не е възможно да продължи да Ви се изплаща, тъй като с прекратяване на трудовия Ви договор се прекратява и отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ. Следва да имате предвид, че ако започнете работа при друг работодател няма пречка да подадете писмено заявление за ползване на отпуска по чл. 164, ал. 1 КТ и да получавате обезщетението до навършване на 2-годишна възраст на детето. КС NULL
2019-07-03 16:40:26 В момента получавам пенсия за инвалидност поради общо заболяване.Продължавам да работя. На 5.9 2019г.ще имам необходимия стаж/39г./ и възраст 64г.2мес./за пенсия на общо основание.Необходимо ли е да подавам някакъв документ в НОИ и ще се отрази ли това на размера на пенсията ми ? Радослав Тасков Уважаеми г-н Тасков, когато заинтересованите лица желаят да бъде извършена от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) преценка на правото им на нов вид пенсия, задължително подават писмено заявление за отпускане на пенсия по образец, утвърден от управителя на НОИ (обр. УП-1). Това е така, защото пенсиите се отпускат само въз основа на личното волеизявление на правоимащите лица. В този смисъл, за да се отпусне пенсия за осигурителен стаж и възраст (на общо основание) е необходимо да заявите това си желание и да подадете в съответното териториално поделение на НОИ посоченото заявление. Новото от тази година е, че за пенсиите, свързани с трудовата дейност, каквато е и пенсията за осигурителен стаж и възраст, които са отпуснати с начална дата от 01.01.2019 г. до 31.12.2022 г. включително, може да се заяви желание размерът на пенсията да бъде определен по „старата методика“ (с осигурителния доход за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997 г. и осигурителния доход след тази дата до пенсионирането) или по „новата методика“ (само въз основа на осигурителния доход от 01.01.2000 г. до пенсионирането). При подадено заявление за пенсиониране, в което не е посочено изчисляване по „старата методика“, пенсионният орган по подразбиране изчислява индивидуалния коефициент и размера на пенсията по новия ред, приложим за трудови пенсии отпуснати с начална дата след 31.12.2018 г. С цел подпомагане избора на лицата за по-благоприятния за тях вариант при изчисляването на индивидуален коефициент за пенсията, във всички териториални поделения на НОИ в страната са обособени специални работни места, като консултирането на лицата се извършва от служители на НОИ. Заинтересованите лица, на които не е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст от държавното обществено осигуряване, могат и сами да изчислят прогнозен размер на пенсията си като ползват съответната електронна услуга на интернет страницата на НОИ - www.nssi.bg. За изпълнението на тази услуга се изисква достъп до лични данни. За целта се въвежда личен идентификатор (ЕГН), чиято защита се осигурява чрез въвеждане на Персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НОИ. ПИК се издава от всяко териториално поделение на НОИ или негов филиал. Със своя ПИК заинтересованото лице може да ползва електронната услуга за определяне на прогнозен индивидуален коефициент и прогнозна пенсия чрез рубриката „Е-услуги“ и подрубриките „Справки“ > „по ЕГН и ПИК на НОИ“ > „Изчисляване на прогнозна пенсия“. С този програмен продукт не се прави преценка на правото на пенсия съобразно възрастта и осигурителния стаж на лицето. Към електронната услуга има изчерпателно описание, с което е желателно лицата да се запознаят преди ползването й. Що се касае до получаваната от Вас лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, тя може да бъде преизчислена на основание чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) с допълнително положения след пенсионирането осигурителен стаж, а ако е по-благоприятно – и с осигурителния доход за този стаж. Преизчисление на пенсиите, свързани с трудовата дейност, може да се извършва само един път в една календарна година. За целта пенсионерът подава писмено заявление по образец до съответното териториално поделение на НОИ (обр. УП-26 Заявление за преизчисляване на пенсия за трудова дейност по чл. 102, ал. 1 от КСО). Новото от 01.01.2019 г. е, че лицата, които продължават да работят след пенсионирането си, могат да поискат пенсията им ежегодно да бъде служебно преизчислявана по гореописания ред, което си желание те декларират със специално създадено за целта заявление по образец, утвърден от управителя на НОИ (обр. УП-26.1 Заявление за служебно ежегодно преизчисляване на пенсия за трудова дейност по чл. 102, ал. 3 от КСО). Всички необходими за конкретния повод заявления могат да бъдат изтеглени от интернет страницата на НОИ чрез рубриките „За потребителя“ > „Формуляри“ > „Формуляри и образци за пенсии“ или да се получат от съответното териториално поделение на НОИ. И не на последно място, когато лицата имат право на повече от един вид пенсии, се извършва служебна преценка на тяхната съвместимост за едновременното им получаване, уредена с чл. 101 от КСО. По силата на чл. 101, ал. 1, т. 2 от КСО не могат да се получават едновременно лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В тази връзка, при отпускане и определяне на действителния размер на личната Ви пенсия за осигурителен стаж и възраст пенсионният орган следва да извърши такава служебна преценка и да спре по-неблагоприятната по размер пенсия. ВН
2019-11-21 20:56:13 Здравейте!Как мога да проверя дали средствата от УПФ-Алианц са прехвър- лени към държавното обществено оси-гуряване.Подала съм заявление в НАП по постоянен адрес на 29.08.2018г., защото съм родена през 1961г и това са 5 години преди да се пенсионирам.Тряб-ва ли във фиша за заплатата да същес-вува удръжка за ДЗПО, защото в Кодек-са за СО пише, че прехвърлянето става през месеца следващ подаването на заявлението,т.е.месец септември 2018г. Трябва ли да уведомя работодателя ми или става по служебен път? Бойка Цачева Уважаема г-жо Цачева, за информация по интересуващия Ви въпрос следва да се обърнете към компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. ВН
2019-12-30 13:56:51 Здрвейте, От две години работя в Обединените арабски Емирства. Има ли начин стажът придобит тук да ми бъде признат в България? Ако към настоящия момент е невъзможно, очакват ли се някакви промени, които да подобрят стуацията и стажът да ми бъде признат в бъдещ момент? T.T. Уважаема госпожо, Съгласно действащото българско законодателство, и по-специално разпоредбите на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 13, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, е предвидена възможност за признаване от работодателя на трудов стаж, придобит през времето, през което лицето е изпълнявало държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава-членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. Т.е., трудовият стаж, придобит в държави, които не са в кръга на изброените в горните правни норми, не се зачита. Следователно липсва правно основание придобитият от Вас трудов стаж в Обединените арабски емирства (ОАЕ) да бъде зачетен, тъй като ОАЕ не са сред посочените по-горе държави. МК/ Д ТПООУТ
2020-02-13 09:48:55 Когато след 2021 г. започне изплащането на намалена пенсия от НОИ (заради изплащането и на втора пенсия от УПФ) за родените след 31.12.1959 и непрехвърлили средствата си от УПФ в НОИ, прагът на максималната пенсия ще важи ли за всички или за тези с две пенсии (от НОИ и от УПФ) ще бъде редуциран пропорционално (както е намалена пенсията от НОИ)? Иван Попов Уважаеми г-н Попов, съгласно действащата разпоредба на § 6, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване максималният размер на получаваните една или повече пенсии без добавките към тях се определя за съответната година със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Той се отнася само за пенсиите, отпуснати от държавното обществено осигуряване, и се прилага независимо дали лицата са осигурявани в универсален пенсионен фонд и дали получават втора пенсия от такъв фонд. ВН
2011-01-25 09:42:26 при наличие на 16 г втора категория до 2000г и 33години общ трудов стаж до момента кога се очертава да се очаква персиониране по новия закон иван живков Към момента действа и се прилага изменената разпоредба на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2011 г., която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Съгласно цитираната разпоредба до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. ПМ/ NULL
2011-06-13 08:31:16 След като вдигнаха минималната заплата ще ми се вдигне ли маичинството,което в момента е под 270 лева ? Виолета Нотева На основание чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, който за 2011г. е в размер на 240 лв., съгласно чл. 11 от същия закон. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-07-08 17:07:48 Мъжът ми бе на 40 г. и е пенсиониран с 80% инвалидност, за период от 2 г.одини т.е. до 16.03.2012 г. На 04.07.2011 г. почина. Интересува ме, има ли право синът ми на някакви обезщетения или пенсия при загуба на единия родител, понеже е ученик на 17 годишна възраст, какви документи трябва да подготвя и съответно към кого да ги отнеса? Гинка Иванова Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 80, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите по чл. 87, 89, 90, 91 и 92. Право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите.Съгласно чл. 82, ал. 1 и 2 от КСО, децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. За повече подробности следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-10-13 09:38:17 Здравейте! В момента съм в майчинство. Осигурявам се като земеделски производител - физическо лице. От този месец (м. Октомври) би трябвало да взема една минимална работна заплата от 270лв, но ми е изплатено само 240лв. Има ли някаква промяна в майчинството? Диана Грудева Уважаема госпожа Грудева, От запитването правим предположение, че през цитирания месец октомври сте получила обезщетение по реда на чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 11 от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, за 2011 г. се определя размер на паричното обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване - 240 лв. Този размер се прилага за цялата календарна 2011 година. ЕКБ Обществено осигуряване
Страница 3388 of 6864