| 2014-01-21 20:24:00 |
Задавам вече два пъти въпрос,но не ми го публикувате,защо? |
Йордан Йорданов |
Въпроса си ще можете да виждате, когато му бъде отговорено. |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-04 10:19:30 |
Как следва да се осигуряват лицата, назначени по чл. 230 и чл. 233а. от КТ, съгл. изм. и доп. с ДВ. бр.27 от 25 Март 2014г.? |
Галина Йорданова |
Уважаема г-жо Йорданова, Договорите по чл. 230 и чл. 233б КТ са трудови. Поради това осигуряването на лицата, с които е сключен трудов договор с условие за обучение по време на работа или трудов договор с условие за стажуване, се осигуряват като работещи по трудово правоотношение по реда на чл. 4, ал. 1, т. 1 КСО. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-14 11:36:05 |
Работя на основен трудов договор- 8 часа и втори трудов договор на 4 часа. Съгласно чл.9 ал.8 от КСО- допълнителният труд на 4 часа, носи ли ми допълнителен осигурителен стаж или само осигурителен доход. |
Стефка Делчева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДЕЛЧЕВА, В чл. 9, ал. 8, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. От това следва, че ако са спазени изискванията на тази разпоредба (какъвто вероятно е Вашият случай доколкото посочвате, че дневното Ви работно време по договора за допълнителен труд е за 4 часа) може да Ви бъде зачетен по-голям осигурителен стаж. При пенсиониране ще се вземе под внимание пълния размер на осигурителния доход по двете правоотношения, но не повече от установения за това време максимален размер на осигурителния доход. За повече информация относно изчисляването на осигурителния Ви стаж може да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-11 11:55:10 |
Съпругата на наш колега почина 12 дни след раждането на бебето им. Има ли право бащата на бебето да излезе майчинство преди навършване на 3 месеца на бебето. Има ли право бащата да получи еднократната помощ за раждане на дете |
Спирова |
В чл. 167 от Кодекса на труда /КТ/, е предвидено, че когато майката (осиновителката) на дете до 2-годишна възраст почине или заболее тежко, поради което не може да се грижи за детето, съответната част от отпуските за раждане, при осиновяване и за отглеждане на малко дете се ползват от бащата (осиновителя). С негово съгласие тези отпуски могат да се ползват от един от неговите родители или от един от родителите на починалата или заболялата тежко майка (осиновителка) на детето, когато работи по трудово правоотношение. Съгласно чл. 48, ал. 1 от Наредбата за работното време, отпуските и почивките, когато майката (осиновителката) на дете до 2-годишна възраст почине или заболее тежко, поради което не може да се грижи за детето, съответната част от отпуските поради раждане, при осиновяване и за отглеждане на малко дете се ползва от бащата (осиновителя). В този случай отпускът се ползва и прекратява и при условията и по реда на чл. 45 и чл. 46, без да се изисква съгласието на майката. Когато този отпуск се ползва от лице по чл. 164, ал. 3 КТ, се спазват изискванията на чл. 46, като съгласието по чл. 167, ал. 1 КТ се дава от бащата. В тези случаи към молбата за ползване на отпуска се прилага и акт за смъртта на майката или акт от здравните органи, който установява заболяването на майката и срока, за който е необходимо отпускът да бъде предоставен на лицата по чл. 167, ал. 1 КТ. Според чл. 48, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, бащата (осиновителят) има право на отпуск по чл. 167, ал. 1 от КТ при условие, че той работи по трудово правоотношение, независимо от това, дали майката (осиновителката) е работила или работи по трудово правоотношение. По въпроса относно еднократна помощ при раждане на дете следва да се обърнете към съответната дирекция „Социално подпомагане”. МВ |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-30 10:13:30 |
Здравейте,на 66 г. съм и получавам наследствена пенсия от съпруга ми,трудовият ми стаж за собствена е недостатъчен.Преди време проверих,че съм здравно осигурена въпреки, че не внасям вноски.През 2014 г. обаче работодателят ми (работя на граждански договор) ме задължи с останалите служители и аз да внеса сума за здравно осигуряване.Това редно ли е? |
Манолова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Министерството на здравеопазването или към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-09-05 17:27:56 |
Здравейте!
Роден съм след 01. 01. 1960 г. През януари 2015 г. се пенсионирах като военнослужещ по реда на чл. 69 ал. 1 от КСО като имам 29 г. служба като военнослужещ и още няколко години по 3 категория. Как мога да прехвърля средствата от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" на държавното обществено осигуряване и да искам преизчисляване на пенсията по реда на § 51 от КСО.
|
Владимир Димитров |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ДИМИТРОВ,
С разпоредбата на § 51 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 15.08.2015 г., (ЗИД на КСО) се предостави възможност на лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент съгласно отменената ал. 3 на чл. 127, да поискат преизчисляването й, ако в срок до 31 декември 2016 г. изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Натрупаните средства в индивидуалната партида на осигуреното лице се превеждат от съответния универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" на държавното обществено осигуряване, в тримесечен срок от датата на избора. В този случай пенсията се преизчислява от първо число на месеца, следващ този, през който е направен изборът. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване след преизчисляването на пенсията се превеждат във фонд "Пенсии".
За упражняване на това свое право е необходимо да подадете заявление по образец в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. За повече информация по поставения въпрос може да се обърнете към него.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2010-03-22 21:45:00 |
Здравейте.Въпроса ми е свързан със социалните помощи /за отопление/ на пенсионерите.Ако отговарям на всички други условия /нямам имущество,ниви ,лозя идр./ , до колко лева пенсия трябва да вземам за да получавам социална помощ. И колко лева е социалната помощ за 2010г. |
Димитър Димитров |
Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. |
NULL |
| 2010-04-28 07:37:01 |
Имам ли право на болни4ни след датата на пенсиониране 2 кат.труд,колко дни и до колко дни след датата обявена за пенсиониране? |
Стефан Цонев |
Уважаеми г-н Цонев, Съгласно чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Видът на получаваната пенсия е без правно значение. На основание цитираната разпоредба, независимо, че пенсията, която получавате, е отпусната при условията на втора категория труд, то нямате право на парично обезщетение за временна неработоспособност, настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор. ЛТ/ |
NULL |
| 2018-05-01 09:11:13 |
Здравейте!Остава ли увеличението на възраста за пенсиониране 2мес. всяка календарна година?Благодаря ви! |
Георги Георгиев |
Уважаеми г-н Георгиев, предвиденото ежегодно увеличаване на пенсионната възраст по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2018 г. е различно за жените и мъжете. Възрастта за жените продължава да се увеличава с по 2 месеца всяка календарна година до 31 декември 2029 г., а от 1 януари 2030 г. - с по 3 месеца до достигане на 65-годишна възраст през 2037 г. За мъжете от 1 януари 2018 г. възрастта за пенсиониране се увеличава с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст през 2029 г. През 2018 г. пенсионната възраст за жените е 61 години и 2 месеца, а за мъжете – 64 години и 1 месец. Изискуемият осигурителен стаж за пенсиониране по чл. 68, ал. 2 от КСО за работещите при условията на трета категория труд нараства с по 2 месеца годишно за жените и мъжете до достигане през 2027 г. на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО са детайлно разписани по години с чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС).
В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО, която урежда възможността за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж, също е заложено изискуемата възраст да се увеличава плавно. Тя нараства и за жените и за мъжете с по 2 месеца годишно до достигане на 67 години, като възрастта за всяка календарна година до 2023 г. е посочена в чл. 15, ал. 3 от НПОС. През 2018 г. жените и мъжете могат да се пенсионират по реда на чл. 68, ал. 3 от КСО при навършване на възраст 66 години и 2 месеца. ВН |
|
| 2018-08-20 16:10:00 |
Здравейте,
Имам навършена възраст 60 г. и диплома за завършено полувисше образование с период на обучение 3 години. Искам да внеса осиг. вноски:
1. по чл.9а, ал.5 вр. ал.2 КСО за 2 г. и допълнително
2. по чл.9а, ал.2 КСО за още 5 г., които не ми достигат за пълния осиг. стаж, или общо да внеса осиг. вноски за 7 г. Ще се признаят ли за стаж? |
Иванка Господинова |
Уважаема г-жо Господинова, разпоредбата на чл. 9а, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) има ограничителен характер. Тя категорично повелява, че когато са внесени осигурителни вноски по ал. 1 за периоди на обучение по-малки от 5 години, лицето има право да внесе осигурителни вноски за недостигащ осигурителен стаж по ал. 2 за разликата до 5 години. Това ще рече, че ако внесете осигурителни вноски по реда на чл. 9а, ал. 1, т. 1 от КСО за времето на обучение за завършеното полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност (например за 3 години), имате право да внесете осигурителни вноски по чл. 9а, ал. 2 от КСО за недостигащ стаж за разликата до 5 години (в случая за още 2 години), или общо за 5 години. Те се зачитат за осигурителен стаж. Ако има периоди, за които неоснователно са внесени осигурителни вноски (например над 5 години, предвид чл. 9а, ал. 5 от КСО), то те не се признават за осигурителен стаж. ВН |
|