| 2019-05-11 21:45:55 |
Здравейте!Учител съм от 34 г.Тази година ще се преместя на работа в друго училище ,но ще се наложи да се регистрирам на борсата за 1 месец до новото ми назначение.Прекъсва ли се педагогическият ми стаж и губя ли правото си на 10,5 заплати при пенсиониране/ след 6 години/? |
Валентина Игнатова |
В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Съгласно разпоредбата на чл. 219, ал. 6 от Закона за предучилищното и училищното образование, при прекратяване на трудовото правоотношение с педагогически специалисти, които през последните 10 години от трудовия си стаж са заемали длъжност на педагогически специалист в държавна или общинска институция на бюджетна издръжка от системата на предучилищното и училищно образование, се изплаща по-голям размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда - в размер на 10 брутни работни заплати. От горното е видно, че право на обезщетение в увеличен размер имат педагогическите специалисти, заемали длъжност в посочените институции. Бюрото по труда, където сте била регистрирана като безработна не е “работодател” по смисъла на § 1 от Допълнителните разпоредби на КТ, поради което то не е пречка за получаване на предвиденото по-горе обезщетение, ако отговаряте на посочените в разпоредбата изисквания. Преценката относно правото на работника/ служителя при прекратяване на трудовото правоотношение да получи обезщетение от две или шест /в случая 10/ брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. По въпроса относно прекъсване на педагогическия стаж се обърнете към Министерство на образованието и науката. МВ/ |
|
| 2019-07-04 11:46:49 |
Роден съм на 07.12.1955 г. и по възраст трябва да придобия право на пенсия на 08.03.2020. При пенсиониране по старата методика мога ли да ползвам 1996,1997 и 1998 г. Защото и това чувам. Вярно ли е? Предварително благодаря за отговора на посочения от мен Е-mail. |
Никола Петров |
Уважаеми г-н Петров, мъж, роден на 07.12.1955 г., придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при навършване на възраст 64 години и 3 месеца, т.е. на 07.03.2020 г., ако има 38 години и 10 месеца осигурителен стаж.
Размерът на пенсиите, свързани с трудовата дейност, каквато е и пенсията за осигурителен стаж и възраст, които са отпуснати с начална дата от 01.01.2019 г. до 31.12.2022 г. включително, може да се определи по „старата методика“ или по „новата методика“, както е предвидено с § 22ц от Преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО.
Съгласно „старата методика“, регламентирана с чл. 70, ал. 4-7 от КСО и отнасяща се за отпуснатите до края на 2018 г. пенсии за трудова дейност, индивидуалният коефициент се изчислява от осигурителния доход на лицето за период от 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997 г. по избор на лицето и от осигурителния му доход за периода след тази дата до датата на отпускане на пенсията. В случаите, когато осигурителният доход на лицето до 01.01.1997 г. е за период, по-малък от 3 години, индивидуалният коефициент се изчислява от този доход. При определяне на индивидуалния коефициент на самоосигуряващо се лице се взема предвид доходът, върху който са внесени осигурителните вноски.
С § 22ц, ал. 1 от ПЗР на КСО е уредена възможността до 01.01.2023 г. едновременно с подаването на заявление за отпускане на пенсия, свързана с трудова дейност, с начална дата след 31.12.2018 г., лицето да избере размерът на пенсията му да бъде определен с индивидуален коефициент, изчислен по реда на чл. 70, ал. 4 - 7 (ал. 10, т. 1 и ал. 11 се отнасят за родените след 31.12.1959 г., осигурявани в Универсален пенсионен фонд) от КСО, ако това е по-благоприятно за него. В тези случаи към заявлението, както визира разпоредбата, задължително се прилагат документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 01.01.1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до 31.12.1999 г. включително. Когато за времето след 31.12.1996 г. или за част от него не са представени документи за брутно трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски, се ползват данните от Регистъра на осигурените лица (РОЛ), подавани по реда на чл. 5, ал. 4, т. 1 от КСО.
При определяне размера на пенсията по старата методика и двете правни норми (чл. 70 от КСО, § 22ц от ПЗР на КСО) категорично посочват, че изборът на доход за тригодишния период е от последните 15 години осигурителен стаж на пенсионера преди 01.01.1997 г., т.е. не може да се избере дохода за трите години от 01.01.1996 г. до 31.12.1998 г., а осигурителният доход за стажа от 01.01.1997 г. до 31.12.1999 г. задължително се взема предвид при изчисляването на индивидуалния коефициент. ВН |
|
| 2010-09-05 18:31:14 |
Има ли някаква промяна в условията за пенсиониране,която да дава право на мъж навършил 55 години и трудов стаж 37 години при 3-та категория труд, да може да се пенсионира.Предварително благодаря. |
Стоян Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, Съгласно чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социалното осигуряване, изискванията за придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст при условията на 3-та категория труд за мъжете са навършване на възраст 63 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 100. ЕКБ |
NULL |
| 2010-10-27 14:01:39 |
Първата година е получавано минимално социално майчинсто.След назначаване на трудов договор има ли срок, който трябва да се отработи или се излиза в отпуск за отглеждане на дете,при възникнала необходимост? |
Иван Георгиев |
Уважаеми г-н Георгиев, След постъпването на майката на работа, ако детето не е навършило 2-годишна възраст, тя има право на отпуск по чл. 164, ал. 1 от КТV Съгласно изричната разпоредба на чл. 63, ал. 4 от КТ изпълнението на задълженията по трудовия договор започва с постъпването на работника или служителя на работа, което се удостоверява писмено. Това е задължително условие за да се приеме, че след сключването на трудовия договор трудовото правоотношение е възникнало. Едва след удостоверяване на момента на постъпването на работа (т.е. поне един работен ден) майката може да подаде молба до работодателя, с която да заяви, че ще ползва отпуск по чл. 164, ал. 1 КТ. ЛТ/ |
NULL |
| 2010-11-30 18:47:03 |
Имам 32 год. педагогически стаж. На 18.02 2011 год. ще навърша 57 год.Имам ли право да се пенсионирам по-рано при положение, че съм на борсата. Благодаря предварително. |
Надя Иванова Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Видно от запитването към момента не заемате учителска длъжност и следва да имате предвид, че съгласно разпоредбата на чл.19, ал.5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/ право на пенсия по условията на § 5, ал. 1 и 4 от Преходните и заключителните разпоредби на КСО имат само лицата, които към датата на освобождаване от учителска длъжност или от длъжност по списъка, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, са изпълнили условията за пенсиониране по тези разпоредби.Това означава, че е необходимо към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да сте освободена от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност. За повече информация към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |
| 2011-01-19 17:38:43 |
Роден съм на 11.10.1957г. Имам 16г. трудов стаж I кат. и 15г. трудов стаж III кат. Въпросът ми е отпадна ли точковата система при пенсиониране. |
Костадин Петлов |
Уважаеми господин Петлов Съгласно § 4, ал.1 от ПЗРКСО( в сила от 1.01.2011 г.). До 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 52 години за мъжете при първа категория труд и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 за мъжете.ИД |
NULL |
| 2011-08-20 17:26:46 |
Какъв размер неплатен отпуск се полага за гледане на 2 годишно дете, което не е прието в детско заведение. |
Таня Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, Съгласно чл. 167а, ал.1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Този отпуск се ползва когато детето е настанено в детско заведение (детска градина, детска ясла), които не са „на пълна държавна издръжка”. СС |
Обществено осигуряване |
| 2011-12-01 09:04:31 |
Как се определя осигурителният стаж и доход за пенсия при безработен, получаващ обезщетение за безработица и работещ на граждански договор до минималната работна заплата |
Димитрина Недева |
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 4 и чл. 70а, ал. 2, т. 7 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица, като този период не се взема предвид при определяне на осигурителния доход, от който се изчислява пенсията. По въпроса за гражданския договор следва да имате предвид, че на основание разпоредбата на чл. 70а, ал. 1 КСО, средномесечният осигурителен доход се определя от възнаграждението или осигурителния доход, върху които са внесени или дължими осигурителните вноски за лицата по чл. 4, ал. 1, 2 и ал. 3, т. 5 и 6. Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 5 КСО задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. Разпоредбата на чл. 9, ал. 1 , т. 2 КСО предвижда, че за осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски върху не по-малко от минималната работна заплата за страната, за лицата по чл. 4, ал. 3, т. 5. Поради това, ако не сте осигурена на друго основание и не подлежите на осигуряване по така нар. граждански договор, то няма да има и основание да Ви бъде зачетен осигурителен стаж и осигурителен доход за този период. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-11 13:25:49 |
Здравейте, от началото на тази година при заварено положение преизчислява ли се обезщетението за майчинство със основа предходни 24 месеца осигурителен доход. До края на първата година от майчинството на жена ми остават 4 месеца. |
Динко Христов |
Според предвиденото в § 11 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2012 г., паричните обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане, за безработица и при трудоустрояване, отпуснати с начална дата до 31 декември 2011 г., продължават да се изплащат в определения им досегашен размер до изтичането на срока им. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-24 10:42:12 |
Не става ясно от НКПД 2012 какъв е МОД на Главна медицинска и старши сестри в Дейност болници, Дейност специалисти? |
Петя Пачеджиева |
Уважаема госпожа Пачеджиева, Моля, поставете вашия въпрос в рубриката "Политика на пазара на труда". ЕКБ |
Обществено осигуряване |