| 2013-06-28 14:19:00 |
месец юли навършвам 52 г, имам 30г и 4м,първа категория и 1г,и5м , трета категория броя точки години и стаж е 106 имам ли право на пенсия през 2013г. дори на 85% .На колко години имат право пилотите гражданска авиация да придобият право на песия. |
ивайло иванов |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/ имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО предвижда, че при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Т.е., за да придобиете право на пенсия по реда на § 4 от ПЗР на КСО, е необходимо, освен да сте работил не по-малко от 10 години първа категория, да сте навършил съответната възраст, съгласно посочените по-горе условия и сборът от осигурителния Ви стаж (след приравняване към 3-та категория) и възрастта да е не по-малко от 100. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64; на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10, или към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-16 15:30:42 |
Искам да продължа да работя и да се пенсионирам в същото време без да напускам работа. Какво да направя,заявиха ми ,че няма законово предложение за това. |
Красимира Тодорова |
Към настоящия момент действат и се прилагат следните разпоредби: Съгласно § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 94, ал. 1 и ал. 2 КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6, вкл. и на работещите по трудов договор, се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването по българското законодателство, съответно прекратяване на трудовата дейност по законодателството на държава, с която се прилага международен договор в областта на социалната сигурност, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-15 17:46:53 |
Здравейте.До момента сьм осигурявана в Бьлгария с непрекьснат здр.осигурителен статус .В момента започвам работа кьм словенска фирма,която понякога ще ме командирова в Германия и ще ми издаде формуляр А1. Вьпросьт ми е кой ще заплаща моите осигуровките тук. аз самата или моя словенски работодател? |
Антоанета Георгиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, В отношенията между Република България и останалите държави членки на ЕС в областта на социалната сигурност и в частност, командироването на работници и служители в други държави членки, се прилага Регламент № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Този регламент урежда определянето на приложимото законодателство, когато лицата осъществяват дейност на територията на две или повече държави членки. Основен принцип по регламента е че лицата са подчинени на законодателството на само една държава членка. Съгласно чл.11, параграф 3, б. „а” от Регламента спрямо лице, осъществяващо дейност като наето или като самостоятелно заето лице в една държава членка се прилага законодателството на тази държава членка. В този смисъл законодателството в областта на социалната сигурност, което следва да се прилага спрямо Вас ще бъде законодателството на държавата, в която работите. Ако словенската фирма осъществява дейност в България и Вие работите в страната, то това следва да е българското законодателство, съответно ако извършвате дейност в Словения – словенското законодателство. Изключение от правилото за приложимост на законодателството на държавата по заетост е предвидено в случаите на командироване. Съгласно чл. 12, параграф 1 от Регламент 883/2004 “Лице, което осъществява дейност като заето лице в държава членка от името на работодател, който обичайно осъществява дейността си в нея и което е командировано от този работодател в друга държава членка, за да осъществява там дейност от името на същия работодател, продължава да е подчинено на законодателството на първата държава членка, при условие, че предвиденото времетраене на тази работа не превишава двадесет и четири месеца и че не е изпратено да замества друго лице”. В случаите на командироване за срок по-дълъг от 24 месеца е възможно да намери приложение разпоредбата на чл.16, параграф 1 от Регламент 883/2004, съгласно която: “Две или повече държави членки, компетентните органи на тези държави или определените от тези власти органи могат с общо споразумение да предвидят изключения от членове 11 - 15 в интерес на някои категории лица или на някои лица”. В случай, че спрямо Вас се прилага българското законодателство, то съгласно чл.7, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноските за държавното обществено осигуряване се внасят от осигурителите до 25-о число на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът в размерите и съотношенията, определени за съответните фондове на държавното обществено осигуряване по чл.6, ал.3 от КСО и допълнително задължително пенсионно осигуряване по чл.157 от КСО. Следва да имате предвид, че компетентна институция за определяне на приложимо законодателство за България, по смисъла на регламента, както и за установяване и събиране на задължения за внасяне на осигурителни вноски е Национална агенция за приходите. Затова, за повече информация по този въпрос, Ви съветваме да се обърнете към нея или към съответната й словенска институция. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-08 11:45:05 |
Ще имам ли право на борса(за безработица), ако напусна по чл.327, ал.1, т.6(продължаване на образованието във ВУЗ)? |
Катя Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, Съгласно чл.54а, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване право на парично обезщетение за безработица, възниква за лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ако отговаряте на посочените условия, то Вие ще имате право на обезщетение за безработица. За да го получавате е необходимо в 7-дневен срок да се регистрирате в Агенция по заетостта (Бюро по труда) и в тримесечен срок да подадете заявление за неговото отпускане до Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес. Сроковете текат от момента на прекратяване на трудовото Ви правоотношение. Дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица (7,20 лева). Срокът, за който имате право на обезщетение е в зависимост от придобития от Вас осигурителен стаж. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-07 09:50:10 |
Здравейте,при престой по вина на работника,трябва ли работодателят да плаща осигуровки и съответно- да подава декларации в НАП, че лицето работи? |
Любка Георгиева |
Работодателят не дължи изплащането на трудово възнаграждение само в предвидените от закона случаи. Един от тях е престоят по вина на работника или служителя. Съгласно чл. 267, ал. 2 от Кодекса на труда, при престой по вина на работника или служителя той няма право на трудово възнаграждение за времето на престоя. За този период не се дължат осигурители вноски и не се подава декларация в НАП. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-13 22:15:01 |
Придобих право на пенсиониране-възраст 61г. и педа- гогически стаж 39г.Членувам в СБУ от постъпването ми на работа. 1.Полагат ли ми се 8 брутни заплати при пенсионира- не?/КТД от 2014г./ 2.Какви добавки към пенсията ще получа от учител- ския пенсионен фонд и за какъв период от време ще се изплащат? |
Дора Илиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на условията за пенсиониране за придобиване на право на ранна пенсия от учителите. Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 35 години осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. По отношение на размера на брутните работни заплати, които се дължат на учителите при пенсиониране следва ада се обърнете към Министерството на образованието. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-20 13:56:47 |
Членовете на Одитен комитет по чл. 40е от Закона за независимия финансов одит подлежат ли на задължително осигуряване и ако да - по чл. 4, ал. 1, т. 7 или 8 или по чл. 4, ал. 3, т. 5? Защо? |
Георги Стефанов |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-12 15:20:18 |
имам навършена възраст и осигурителен стаж за пенсия, но досега не можех да работя с пенсия и заплата по трудов договор. Сега във връзка с промените в КСО, продължавам да работя, ако подам заявлението на 30.03.2015 г., от коя дата ще имам право на пенсия и заплата. |
Димо Кючуков |
От 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. Според предвиденото в чл. 94, ал. 1 КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-11-30 11:44:16 |
Здравейте! На 65 години съм. Имам необходимия осигурителен стаж за пенсия - 36 год. Отговарям на условията за пенсиониране, но като самоосигуряващо се лице дължа осигуровки за 2 год. Моля, да ми отговорите мога ли да се откажа от тях и да се пемсионирам? Благодаря Ви! |
Снежана Иванова |
Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), за осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени дължимите осигурителни вноски от самоосигуряващите се лица, включително вноските по чл. 6, ал. 9 от КСО върху разликата между окончателния размер на осигурителния доход и дохода, върху който за всеки месец са внасяни осигурителни вноски. Начинът за изчисляване на индивидуалния коефициент за определяне на пенсията в реален размер изисква лицето да представи надлежен документ относно размера на осигурителния доход за упражняваната от него дейност като самоосигуряващо се лице, в случай, че този доход е реализиран след 1.01.1997 г. и върху него се дължат осигурителни вноски. Според разпоредбата на чл. 70а, ал. 1 от КСО, средномесечният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица се определя от осигурителния доход, върху който са внесени осигурителните вноски. Липсата на данни за целия осигурителен доход, върху който се дължат и внасят осигурителни вноски за период след 1.01.1997 г. прави обективно невъзможно изчисляването на индивидуален коефициент за определяне на реалния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст.
Предвид на това и поради факта, че не може да се „откажете“ от периода, за който не сте внесла осигурителните вноски, пенсията Ви за осигурителен стаж и възраст ще бъде определена в минимален размер въз основа на наличните, представени от Вас, редовни документи. КС
|
|
| 2016-02-09 09:44:19 |
Няма ли,най-сетне,да ми отговорите!? Най-общо казано имам 38 години и 10 месеца трудов стаж /от които 8 год.и половина първа категория-силикозоопасна среда = на25 години и три месеца/.Лятото навършвам 61 години.От 1995 година до сега с малки изключения съм безработен.Какво мога да направя за да се пенсионирам възможно по скоро/"за да не умра от глад"/ :да си купя стаж или възраст,да ползвам възможност с намалена пенсия...или нещо друго...
Уважаеми господин Банков, Моля, задайте Вашия въпрос по компетентност към рубрика „Обществено осигуряване”. (ТЛ)
|
Йордан Банков |
Уважаеми господин Банков,
Съгласно разпоредбата на чл. 69б, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, работили 10 г. при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране или когато са променили осигуряването си по чл. 4в от професионален пенсионен фонд във фонд “Пенсии” и отговарят на следните условия: навършили са възраст до 31 декември 2015 г. 52 г. и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 за мъжете. От 31 декември 2015 г. тази възраст се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55 г. Това означава, че за 2016 г. за мъжете изискуемата възраст за пенсиониране е 52 г. и 10 месеца.
Видно от посочената в запитването Ви информация, а именно, че имате 8 години и половина стаж при условията на първа категория труд, Вие не отговаряте на изискването за 10 години стаж, поради което не бихте могли да се възползвате от възможността за ранно пенсиониране, предвидена за категорийните работници.
Пенсионирането по общия ред за работещите при условията на трета категория труд е уредено в чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО. Посочените разпоредби указват, че през 2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от мъжете при навършване на възраст 63 години и 10 месеца и осигурителен стаж 38 години и 2 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 2 месеца за мъжете до 31 декември 2017 г., а от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Считано от 31 декември 2016 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 40 години за мъжете.
В запитването си заявявате, че след превръщането на осигурителния Ви стаж от първа в трета категория труд имате общ осигурителен стаж 38 години и 10 месеца. Това означава, че към настоящия момент отговаряте на условията за изискуем осигурителен стаж, но не сте навършил необходимата възраст от 63 години и 10 месеца за 2016 г.
С чл. 68а от КСО се въведе възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер. Разпоредбата може да бъде приложена спрямо лица, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, необходим за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, и желаят да се пенсионират до 1 година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. С оглед на посочената информация, че през лятото на т.г. ще навършите 61 години, към момента не бихте могли да се възползвате от възможността за отпускане на пенсия в намален размер, тъй като не отговаряте на условието за пенсиониране до 1 година по-рано от възрастта Ви за пенсиониране по общия ред.
Законодателно е предвидена възможност за зачитане на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски (т.нар. „закупуване“ на осигурителен стаж) в определени случаи, но доколкото става ясно от запитването Ви, в конкретния случай проблемът не се състои в това, че не отговаряте на изискванията за осигурителен стаж, а на тези за навършена възраст.
С оглед гореизложеното, сме на мнение, че към настоящия момент не би могла да Ви бъде отпусната пенсия за ранно пенсиониране по чл. 69б от КСО, нито пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО, както и пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО.
Обръщаме внимание, че конкретната преценка дали отговаряте на изискванията за отпускане на пенсия се прави от съответното длъжностно лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в Националния осигурителен институт съгласно действащото към момента на подаване на заявлението законодателство.
При условие, че сте трайно безработно лице, то бихте могли да се обърнете към съответното териториално поделение на Агенцията за социално подпомагане, откъдето можете да получите информация за евентуалните възможности за получаване на помощи. ГЯ
|
|