| 2014-06-09 10:05:15 |
какъв е размера на максималната наследствена пенсия към момента при един наследник- 50 %. |
Р.ЧЕШМЕДЖИЕВА |
Съгласно чл. 81, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. С изменението на § 6 от преходните и заключителни разпоредби на КСО се предвижда максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Тъй като размерът на максималния осигурителен доход за 2014 г. е 2400 лв., това ще доведе до повишаване на размера на т.нар. таван на пенсиите от 770 лв. на 840 лв. от 1.07.2014 г. Поради това и наследствената пенсия не може да надвишава 770 лв., а от 1.07.2014 г. – 840 лв. За допълнителна информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-05-17 18:31:51 |
Здравейте , дете на 15г. с ТЕЛК , получаващ 230 лв. помощи имали право на социална пенсия , за детето се грижи майката. Моля отговора даго изпратите на basev@abv.bg |
Валери Башев |
Министерският съвет при определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на друг вид пенсия. Условията и редът, при които се отпускат персоналните пенсии, са уредени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС).
Съгласно чл. 7, ал. 1 и ал. 4 от тази наредба, персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите.
Предложението се изготвя въз основа на заявление от законния представител, адресирано до Националния осигурителен институт (НОИ), което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; удостоверение за наследници.
Според предвиденото в чл. 7, ал. 2, т. 1 от същата наредба, персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител.
За да бъдат отпуснати персонални пенсии на децата е необходимо да са налице и изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия (чл. 7, ал. 3 НПОС). За пълен календарен месец гарантираният минимален доход е в размер на 65 лв.
Съгласно чл. 8, ал. 1 НПОС, при определяне на годишния доход по чл. 89а, ал. 1 КСО не се включват:
1. добавката за чужда помощ, компенсациите, индексациите и еднократните плащания, изплащани към пенсиите;
2. помощите, отпуснати при условията и по реда на социалното подпомагане, както и целевите помощи за отопление, отпуснати съгласно нормативен акт;
3. семейните помощи по чл. 2, ал. 1, т. 1 - 6, 8 - 10 от Закона за семейни помощи за деца и месечната добавка по чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания.
За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС
|
Обществено осигуряване |
| 2015-07-27 14:48:44 |
С приетите промени, на каква възраст и колко години стаж ще трябва да се пенсионира мъж първа категория, който в момента на 52г.6м. |
Надка Бончева |
Уважаема госпожо Бончева,
В Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. в Народното събрание, е предвидено, че лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 от КСО (професионална пенсия от професионален пенсионен фонд) или когато са променили осигуряването си по чл. 4в и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
Конкретната преценка дали лицето отговаря на изискванията за отпускане на пенсия се прави от съответното длъжностно лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в Националния осигурителен институт съгласно действащото към момента на подаване на заявлението законодателство. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2016-02-17 12:10:50 |
Регистриран земеделски производител, може ли да ползва неплатен отпуск до 30 работни дни? |
Лора Павлова |
Уважаема госпожо Павлова,
Правото на ползване на неплатен отпуск е уредено в чл. 160 от Кодекса на труда. В разпоредбата на ал. 1 от посочения член е указано, че работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползвал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж.
Видно от цитирания текст, неплатен отпуск може да бъде ползван от работници или служители по трудово правоотношение. (ГЯ)
|
|
| 2016-05-04 17:39:00 |
Защо на студенти задочно образование не се изплаща обезщетение за безработен, като дори университетите не плащат здравните осигуровки на задочните студенти? |
Таня Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА,
Парично обезщетение за безработица се получава от лица, които отговарят на условията на чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), т.е за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;
2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по КСО, с изключение на лицата по чл. 114а, ал.1 от Кодекса на труда (работници сключили еднодневен трудов договор с регистриран земеделски стопанин) или законодателството на друга държава.
За придобиване право на парично обезщетение се зачита и времето:
1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете;
2. платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане, както и отпуска при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст;
3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година;
4. зачетено за осигурителен стаж по законодателството на друга държава на основание на международен договор, по който Република България е страна.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2017-11-06 23:47:43 |
Държавен служител съм и част от доброволния резерв на армията. Извикана съм за 10 дни на военна подготовка, за което ми се полага служебен отпуск, неплатен. Мога ли да ползвам от платения си годишен отпуск на работното си място за времето на пребиваване на обучението? Притесненията на юристите са, че ще ме осигуряват и на двете места. |
Валя Андреева |
Уважаема госпожо Андреева,
Тъй като става дума за държавен служител, следва да се обърнете към Дирекция „Модернизация на администрацията“ на МС. КА
|
|
| 2018-09-21 16:01:59 |
Приемаме , че лице има 1 година до навършване възраст по чл. 68 ал 1 от КСО и бива съкратено от работа. Въпросът ми е има ли право на обезщетение за оставане без работа от Бюрото по труда , ако стажът му стига за да се пенсионира 1 година по рано и в другия случай , ако стажът не му стига за пенсиониране ,към датата на навършване на възрастта . |
Свилен Христов |
Уважаеми г-н Христов, за изплащане на парично обезщетение за безработица лицата следва да отговарят на определените в чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) условия. Първото условие е лицето да има, определения минимален период на осигуряване за безработица преди прекратяване на осигуряването. За лицата с прекратени правоотношения след 31.12.2017 г. изискуемият осигурителен стаж с осигуряване за фонд „Безработица“ е най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването. Другите изисквания за изплащане на паричните обезщетения за безработица са: лицето да има регистрация в Агенцията по заетостта; безработното лице не трябва да е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава, не трябва да получава пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО или професионална пенсия по чл. 168 от кодекса. В случай, че през периода на изплащане на паричното обезщетение за безработица лицето придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, следва в срок от 7 работни дни от датата на придобиване на правото да уведоми съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
Предвид гореизложеното, лице, на възраст до 1 година по-ниска от възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО, има право на парично обезщетение за безработица:
1) когато има необходимия осигурителен стаж, но не се възползва от възможността да се пенсионира с намалена пенсия по реда на чл. 68а от КСО и не получава такава пенсия;
2) когато към датата на навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО няма необходимия осигурителен стаж за пенсиониране за осигурителен стаж и възраст. ВН |
|
| 2019-04-11 15:17:36 |
Пенсионерка. Когато работиш след пенсионна възраст веднъж в годината имаш право да подадеш уведомление за увеличение на пенсията. В началото на миналата година подадох такова, след което през лятото отново работих. И понеже веднъж в годината се подава уведомление, за това време отново подадох тази година през мес. януари. Решението за увеличение |
ИВАНКА НАЧЕВА |
Уважаема г-жо Йонкова, с чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е уредено, че лицата, на които е отпусната пенсия за трудова дейност (пенсия за осигурителен стаж и възраст, пенсия за инвалидност поради общо заболяване, пенсия за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест), могат да поискат не повече от веднъж в една календарна година преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж след пенсионирането или за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, когато това е по-благоприятно за тях. Новият размер на пенсията се определя от първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението.
Предвид тази разпоредба, ако заявление за преизчисление на пенсията с придобити след пенсионирането осигурителен стаж, както и осигурителен доход за този стаж, ако включването му е по-благоприятно, е подадено през м. януари 2019 г., новият (увеличеният) размер на пенсията се определя от 01.02.2019 г. С други думи, не следва да се начислява и изплаща разликата до увеличения размер на пенсията за времето преди 01.02.2019 г. (първо число на месеца, следващ месеца на подаване на заявлението).
В разпореждането на длъжностното лице по пенсионно осигуряване, с което се извършва преизчисление на пенсията по реда на чл. 102 от КСО, задължително се посочват датата на заявлението, датата, от която се определя новия размер на пенсията, новата продължителност на осигурителния стаж, новия индивидуалния коефициент, ако е взет предвид като по-благоприятен и осигурителен доход след пенсионирането, извършено е преизчислението на пенсията с новите данни и е определен новият й размер. Разпореждането се връчва пряко на лицето или чрез пощенската мрежа на лицензиран пощенски оператор срещу подпис и съответно датиране (чл. 10, ал. 8 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). В случай че имате конкретни въпроси по извършеното преизчисление на пенсията Ви, както и за изплатените Ви суми, произлизащи от разликата между новия и стария размер на пенсията, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН |
|
| 2010-09-13 23:31:53 |
На кои дати се изплаща майчинството.Тъй като за месец август са ми изплатени само 5 дни. |
Златка Терпо |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
NULL |
| 2020-01-27 11:02:10 |
Навършвам 61г. през м.февруари и трудов стаж като учител 36г.6м. Имам ли право на пенсия при ранно пенсиониране и какъв процент,ще ми бъде отрязано след навършване на възрастта за нормално пенсиониране.Къде отиват средствата от учителския пенсионен фонд. |
Тихомир Цигаровски |
Уважаеми г-н Цигаровски, през 2020 г. учителите придобиват право на ранна пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 69в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при навършване на 61 години и 3 месеца възраст и учителски осигурителен стаж 30 години и 8 месеца за мъжете. Съгласно чл. 69в, ал. 2 от КСО на тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 от кодекса и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО. След навършване на тази възраст пенсията им за осигурителен стаж и възраст се изплаща в пълен размер от фонд „Пенсии“ (чл. 69в, ал. 6 от КСО). Възрастта за ранно пенсиониране на учителите подробно е разписана с чл. 19б от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Разпоредбата на чл. 19, ал. 5 от НПОС регламентира, че право на пенсия по условията на чл. 69в, ал. 1 от КСО имат лицата, които към датата на изпълнение на условията за пенсиониране по тези разпоредби са заемали учителски длъжности по чл. 19, ал. 1, 2 и 4 от наредбата.
Така например мъж, роден през м. февруари 1959 г., щe навърши възрастта за пенсиониране на учителите през м. май 2020 г. Той ще има право на ранно пенсиониране към датата на навършване на 61 години и 3 месеца при наличие на необходимия учителски осигурителен стаж и ако заема учителска длъжност към същата дата. Процентът на намалението по чл. 69в, ал. 2 от КСО се изчислява към датата на отпускане на ранната учителска пенсия (по 0,1 на сто за всеки месец, който не достига на лицето от датата на отпускане на пенсията до датата на навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1 от КСО). За посоченото в примера лице е възрастта за пенсиониране по общия ред (нормално пенсиониране) е 64 години и 6 месеца, и ако началната дата на отпускане на ранната учителска пенсия е датата на навършване на 61 години и 3 месеца, пенсията му следва да бъде намалена с 3,9 % (за 39 месеца по 0,1 %). От датата на навършване на 64 години и 6 месеца (възрастта му за пенсиониране по общия ред) пенсията ще се изплаща в пълен, а не в намален размер.
Набраните средства в Учителския пенсионен фонд се разходват за изплащане на пенсии и добавки към пенсиите по чл. 69в от КСО на пенсионираните учители. Временно свободните средства на Учителския пенсионен фонд могат да се влагат при условията и по реда на чл. 28 от КСО по депозитни сметки в Българската народна банка или за придобиване, на първичния пазар или чрез Министерството на финансите, на държавни ценни книжа, емитирани от българското правителство. Администрирането и обслужването на Учителския пенсионен фонд се извършва от Националния осигурителен институт (чл. 20а от КСО). ВН |
|