Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-02-27 09:59:51 Имам трудав стаж, в фирма, в която съм работил от 1992 до 1998г. За този период вече бившия ми работодател, ми е внесъл социялни осигеровки за шест месеца в различни периоди. За останалите дни намам такива. Към коя институция мога да се обърна за съдействие, тъй като тези усигуровки ще са ми необходими при пенсиониране. Все пак трябва да има механизъм за да бъде накаран недобросъвестния работоданел да внесе задълженята си към държавата. Марио Димитров Уважаеми г-н Димитров, Обърнете се за съдействие към НАП, която събира задължителни осигурителни вноски. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-04-06 10:05:22 ЗАЩО ЗАДАДЕНИТЕ МИ ВЪПРОСИ НЕ ИЗЛИЗАТ В РУБРИКАТА!? ИВАН КИРИЛОВ Ще можете да ги виждате тогава, когато им бъде отговорено. Срокът за отговор е до един месец от датата на подаване на въпроса. Обществено осигуряване
2011-04-13 15:51:37 На 30.07.2012 година навършвам 60 годишна възраст. Имам над 35 години трудов и осигурителен стаж. Въпросът ми е?На 30.07.2012 година ли ще трябва да ми бъде прекратен трудовия договор или ще трябва да работя още четири месеца въпреки че дотогава ще имам повече от 35 години?Предварително благодаря! Мария Иванова Уважаема г-жо Иванова, Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива по условията на чл. 68 КСО, като промяната на изискванията за пенсиониране влизат в сила от 1 януари 2011г. Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Възрастта и стажът да се увеличават както следва: - от 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. - от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Следователно, към 30.07.2012 г., когато навършвате 60 години, изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените са навършена 60-годишна възраст и 34 години и 4 месеца осигурителен стаж. Тъй като посочвате, че към датата на навършване на възрастта имате над 35 години трудов и осигурителен стаж, то тъй като ще отговаряте на изискванията, няма да е необходимо да работите още четири месеца. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-04-29 09:50:39 Служител е в продължителен платен годишен отпуск по основното правоотношение и за същия период е назначен по втори трудов договор по чл.111 за пълно работно време? Как ще се зачита осигурителния стаж и по двата договора? Благодаря, Ви!!!! Много е спешно!!!!!! Тодорова Уважаема госпожа Тодорова, От запитването правим предположение, че по основното правоотношение работникът или служителят е назначен на 4 и повече часов работен ден и ползва продължителен платен годишен отпуск, а по договора за допълнителен труд назначението е при условията на пълно работно време. При зачитане на осигурителния стаж в този случай е приложима разпоредбата на чл. 9, ал. 8, т. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно която зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. Това е така, тъй като по основния трудов договор, за времето на платения годишен отпуск лицето получава възнаграждение, определено по реда на чл. 177 от КТ и е осигурено за всички осигурителни случаи по реда на чл. 4, ал. 1 т. 1 от КСО. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-05-25 11:16:35 На 75 г. съм и не получавам пенсия. От пенсионното ми беше казано че съпругът ми взима 300лв. препокрива моите нужди. По старост или каквато и да е имам ли право на пенсия моля одговорете . Предварително Ви благодаря. Марийка Цветанова На основание разпоредбата на чл. 89, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване право на социална пенсия имат лицата, навършили 70-годишна възраст, когато годишният доход на член от семейството към датата на навършване на възрастта е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. Ако искането е направено след навършване на 70-годишна възраст и след изтичане на 6-месечния срок по чл. 94, доходът на член от семейството се преценява към датата на заявлението. Към настоящия момент месечният размер на гарантирания минимален доход е 65 лв. При определяне на годишния доход за членове на семейството се считат съпругът, съпругата и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпил в брак. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-09-28 22:02:23 Живея в чужбина извън ЕС. Мога ли да се самоосигурявам в България? Михаил Пеев В случай, че сте изпратен на работа в чужбина от български посредник, можете да се осигурявате за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт (във фонд „Пенсии” на Държавното обществено осигуряване) върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване на основание чл. 4, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Освен това, в чл. 210, ал.1 от КСО е предвидено правото на всяко физическо лице, навършило 16 години, да може доброволно да се осигурява или да бъде осигурявано във фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване при условията и по реда на Дял Трети от КСО. Участието във фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване започва от момента на сключването на осигурителен договор с избраното от лицето пенсионноосигурително дружество. Осигуряването във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване дава право на: 1. лична пенсия - за старост или за инвалидност; 2. наследствена пенсия - при смърт на осигуреното лице или на лице, което получава пенсия по този дял; 3. еднократно или разсрочено изплащане на натрупаните средства по индивидуалната партида; 4. еднократно или разсрочено изплащане на средства на наследниците на починало осигурено лице или на пенсионер (чл.212, ал. 1 от КСО). ПМ/ Подкрепа за детето и семейството
2012-07-04 14:12:17 Майка съдружник е внасяла вс.осигуровки.Не ползва ли аналогични права Десислава Христова Информацията, която предоставяте, не е достатъчна за изготвяне на точен отговор. Моля, конкретизирайте въпроса си. Обществено осигуряване
2013-03-29 12:29:57 ИМАМ 30г. УЧИТЕЛСКИ СТАЖ В ЕДНО И СЪЩО УЧИЛИЩЕ! СЛЕД КАТО МЕ СЪКРАТИХА ДВЕ ГОДИНИ СЪМ ЗАЕМАЛА ДЛЪЖНОСТИ,ОТГОВАРЯЩИ НА СПЕЦИАЛНОСТТА МИ ОТ УНИВЕРСИТЕТА,НО НЕ СА ПЕДАГОГИЧЕСКИ! АКО СЕГА СИ НАМЕРЯ РАБОТА КАТО УЧИТЕЛ ЗА ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ,ЩЕ ПОЛУЧА ЛИ ШЕСТ ЗАПЛАТИ ИЛИ ДВЕ? САМО ТАМ КЪДЕТО Е СТАЖА ТИ ПРЕДИ СЪКРАЩЕНИЕ ЛИ МОЖЕ ДА СЕ ПОЛУЧАТ 6-ТЕ ЗАПЛАТИ ? НEВЕНА ИВАНОВА Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Това означава, че правото на това обезщетение е в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а когато работникът или служителят е работил през последните 10 години от трудовия му стаж (без прекъсване) при същия работодател, има право на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-06-28 14:26:44 кога трябва да подаде приложение 4 към чл.5 майка която е родила второ дете преди да и изтекат 410те дни /бременост и раждане/ за първото.Разликата между децата е 9м.и 14 дни Наталия Деспотова Съгласно чл. 163, ал. 3 от КТ когато поради неточно предвиждане на здравните органи раждането стане преди изтичане на 45 дни от започване ползуването на отпуска, остатъкът до 45 дни се ползува след раждането. На основание разпоредбата на чл. 50, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Когато раждането стане преди изтичането на 45 дни от началото на ползването на обезщетението, остатъкът до 45 дни се ползва след раждането. В чл. 50, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Според ал. 2 ,когато раждането стане преди изтичането на 45 дни от началото на ползването на обезщетението, остатъкът до 45 дни се ползва след раждането. Тъй като паричните обезщетения се изплащат от Националния осигурителен институт, за по-подробна информация се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. МВ/ Обществено осигуряване
2013-07-17 21:42:34 Сумата за първите три дни от временната неработоспособност изплащана от работодател,включва ли се като доход за отпускане на семейните помощи за деца,тъй като тя не е облагаем доход по смисъла на ЗДДФЛ,а не е и обезщетение, а трудово възнаграждение съгласно отговор на МТСП от 06.10.2008г. Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване". Десислава Иванова Моля обърнете се към рубриката „Подкрепа за детето и семейството”. КС Обществено осигуряване
Страница 3525 of 6864