| 2013-07-17 21:42:34 |
Сумата за първите три дни от временната неработоспособност изплащана от работодател,включва ли се като доход за отпускане на семейните помощи за деца,тъй като тя не е облагаем доход по смисъла на ЗДДФЛ,а не е и обезщетение, а трудово възнаграждение съгласно отговор на МТСП от 06.10.2008г. Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване". |
Десислава Иванова |
Моля обърнете се към рубриката „Подкрепа за детето и семейството”. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-27 14:06:54 |
Работя като ВиК инкасатор. Според националната квалификация на професиите спадам към код 421. Всички инкасатори в предприятието сме с код 91. Законно ли е това? Ще повлияе ли кода на размера на пенсията при пенсиониране? |
Нина Георгиева |
За определяне на размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст имат значение избраните от лицето 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997г. и продължителността на периода след тази дата до пенсионирането; размерът на осигурителния доход, върху който са внесени осигурителни вноски за този период и от който се изчислява индивидуалния коефициент; броят на годините и месеците осигурителен стаж; категорията труд на зачетения осигурителен стаж; средномесечният осигурителен доход за 2 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията. По отношение на кода по НКПД е необходимо да се обърнете към експерти от рубриката „Заетост и безработица” или към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-05 23:50:58 |
Лечението на дете в болница за период по-дълъг от месец,счита ли се за настаняване в лечебно заведение на пълна държавна издръжка.Майката е била придружител през целия период на престоя и е купувала лекарства и принадлежности,необходими за детето,които не са били отпускани от болницата |
Нели Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Тъй като вероятно въпросът Ви е свързан с изплащане на парично обезщетение от НОИ, за конкретна информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-25 22:24:49 |
Получавам инвалидна пенсия поради общо заболяване. /72%/Предстои ми пенсиониране за прослужено време и старост .Мога ли да получавам едната 100%, а другата 50%, а социалната за инвалидност 25%.?/член 101 3а от 2013год. |
Венета Николова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 101, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, не могат да се получават едновременно следните пенсии: лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; социална пенсия за старост и персонална пенсия с друг вид пенсия. В запитването посочвате, че получавате пенсия за инвалидност поради общо заболяване, което означава, че нямате право да я получавате едновременно с личната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Условията за правото на социална пенсия за инвалидност са предвидени в разпоредбата на чл. 90 а КСО, съгласно която право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Разпоредбата на чл. 101, ал. 3а КСО предвижда, че при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. Тъй като всички пенсии се отпускат от Националния осигурителен институт, за допълнителна информация може да се обърнете и към териториалното поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-10 15:24:50 |
Отменен ли е параграф 6 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО, касаещ отпадането на тавана на пенсиите за отпуснатите през 2014 год.пенсии за осигурителен стаж и възраст? Мисля, че след като остават по-малко от 2 мес. до 2014 г,все пак трябва да получим най-после някаква яснота.Работя 1 г.след придобиване на правото ми точно с тази цел. |
Николина Спасова |
С изменението § 6 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване се предвижда максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Тъй като размерът на максималния осигурителен доход за 2014 г. е 2400 лв., това ще доведе до повишаване на размера на т.нар. таван на пенсиите от 770 лв. на 840 лв., считано от 1.07.2014 г. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-26 16:50:50 |
Лице, родено 1955 г. с 34 години и няколко месеца трудов стаж, може ли според новите изменения да се пенсионира по-рано с частична пенсия? |
Ралица Стефанова |
На 18 декември 2013 г. Народното събрание прие Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване. При обсъждането на законопроекта беше отхвърлено предложението за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер на лица с недостигащ осигурителен стаж и/или възраст. Уведомяваме Ви, че съгласно новата разпоредба на § 6б от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г.), през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-12-27 16:30:03 |
Родена съм на 31.10.1955г.Имам 35 г. учителски стаж.Кога най-рано мога да се възползвам от правото на ранно пенсиориране като учител? |
Татяна Денкова |
Уважаема госпожа Денкова, На 18 декември 2013 г. Народното събрание прие Закон за изменение на Кодекса за социално осигуряване (обн., ДВ, бр. 111 от 27.12.2013г.), с който са приети промени, свързани с условията за пенсиониране на учителите, в сила от 1 януари 2014г. Съгласно изменената разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО и при наличие на 25 г. 8 м. осигурителен стаж за жените. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Следва да имате предвид, че за 2014 г. е предвидено, на основание § 6б ПЗР на КСО, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 да се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС . |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-30 13:14:49 |
ИМАМ 10ГОД И 4 МЕСЕЦА ПЪРВА КАТЕГОРИЯ 12ГОД ВТОРА 15ГОД ТРЕТА И ВЪЗРАС 57 ГОД МОГА ЛИ ДА СЕ ПЕНСИОНИРАМ ПО РАНО |
ЦВЕТАН ЦВЕТАНОВ |
Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-29 09:19:58 |
Пенсионирах се по категория тази година. Имам ли право да си изтегля парите от професионален пенсионен фонд? |
Веселин Марков |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МАРКОВ, Съгласно чл.172 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигуреното лице има право при пенсиониране да изтегли еднократно или да прехвърли набраните средства по индивидуалната партида от професионалния фонд в универсален фонд, ако не е придобило право на професионална пенсия при условията на чл.168 от КСО. Според посоченото от Вас, Вие сте придобил и упражнил правото си на пенсия за ранно пенсиониране, поради което не съществува възможност да изтеглите набраните средства по индивидуалната Ви партида. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-09 15:27:48 |
Здравейте,
На 09.08.2015г. изтича платеният ми отпуск по майчинство. В момента съм бременна с термин 30.12.15г. Въпросът ми е как ще се изчисляват новите ми майчински и има ли начин да взимам парите, които съм взимала от предходното си майчинство, т.е. да не се включва втората година, в която осигуровките са на минимална заплата. До колкото знам има закон, при който ако родиш до изтичане на втората годинка от майчинството си, взимаш по-високото от двете. Но при мен се получава двете деца да бъдат с разлика две години и 4-5 мессеца. Има ли някакъв начин да използвам този закон или някой подобен? |
Надя Танева |
Съгласно чл. 49, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 4 и ал. 3 от КСО, за дните, включени в периода от 24 календарни месеца се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. За дните, включени в посочения период, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. Както сочите в запитването си, има разпоредба, съгласно която при придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. Във Вашият случай обаче тази разпоредба е неприложима. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС
|
|