Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-10-17 12:47:10 Здравейте. Аз съм от Украйна, 35 години живея и работя в България. На 23,08,2018 г навършвам 61 г 2 м възраст за пенсия по българско законодателство. Ще имам 32 години стаж в България. Имам 8 години стаж в Украйна и получавам украинска пенсия като за 8 години. Питам - ще получа ли българска пенсия през 2018 г с 32 г трудов български стаж ? Татяна Дянкова Уважаема госпожо Дянкова, Отношенията в областта на социалното осигуряване между България и Украйна се уреждат от Договор между Република България и Украйна за социално осигуряване в сила от 1 април 2003 г. В чл. 10 от договора е предвидено, че ако съгласно законодателството на едната от договарящите страни правото на пенсия зависи от придобиването на определен осигурителен стаж, компетентната институция на тази договаряща страна взема предвид, ако е необходимо, и осигурителния стаж, придобит съгласно законодателството на другата договаряща страна, при условие че тези стажове не съвпадат по време. С други думи, ако осигурителният Ви стаж бъде потвърден от украинската държава, българската компетентна институция (Националният осигурителен институт) ще вземе предвид този стаж с оглед преценка на правото Ви на пенсия по българското законодателство. Отбелязваме обаче, че всяка договаряща страна изчислява и изплаща размер на пенсията само за стаж, придобит в съответствие със законодателството, което тази страна прилага. През 2018 г. жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред (чл. 68, ал. 1-2 от Кодекса за социално осигуряване) при навършване на възраст 61 години и 2 месеца и осигурителен стаж 35 години и 6 месеца. В тази връзка, ако желаете да ползвате права на пенсия или обезщетение по Договора между Република България и Украйна за социално осигуряване, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в България, като следва да посочите, че имате осигурителни периоди в Украйна и искате отпускане на пенсия или обезщетение при условията на спогодбата. Процедурата ще се движи служебно между компетентните институции на двете страни. НА
2010-04-28 16:15:58 Може ли баща ми да получава вдовишка добавка от пенсията на починалата ми майка след като той взема тавана на пенсията? Благодаря Господинова Съгласно разпоредбата на § 6, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2011 г., без добавките към тях, се определя смятано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за предходната календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Поради това няма пречка добавката от пенсията на починалия съпруг по чл. 84 от КСО да бъде изплащана към пенсията на лице, което получава максималния размер на пенсията /т.нар. „таван”/. ПМ/ NULL
2018-03-14 12:22:12 Какъв е периодът от който се изчисляват обезщетенията при временна неработоспособност за трите дни от работодателя? Николинка Борисова Уважаема г-жо Борисова, нормата на чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване регламентира, че осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Следователно, периодът, от който се изчислява обезщетението за първите три работни дни от временната неработоспособност, е отработеното време в месеца, в който същата е настъпила. ВН
2010-06-28 13:11:21 Работя по служебен договор.Имам сключен и граждански договор с друг работодател ,за който плащам ежемесечно осигурителни вноски за фондове на ДОО,ДЗПО в УПФ,ЗО и данък по сметка на ТД на НАП.Когато съм в отпуск по болест,обезщетението,което ми се изплаща въз основа само на договора по служебно правоотношение ли трябва да е? Таня Боэова На основание разпоредбата на чл.41, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест - в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за съответния риск за периода от шест календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението. От горното следва, че при определяне размера на обезщетението за временна неработоспособност се взема предвид само дохода, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство. Такива вноски се дължат в случай, че лицето е държавен служител, но не и когато полага труд без трудово правоотношение, по т.нар. „граждански договор” /в този случай осигуряването е само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт/. Тъй като паричните обезщетения се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ NULL
2010-07-12 16:40:12 Детето ми се роди в 7 месец на 27.6.2008. До 11.8.2009 получавах 410 дни майчинство. От 12.8.2009 съм в отпуск по чл. 164 ал. 1 . На 27.6.2010 се оказва, че ми се прекратява майчинството, но реално съм получавала 10 месеца майчинство, а не 12м поради факта, че съм родила 2 м. по рано Не следва ли и аз да получавам 12м. 240лв. Не съм ли ощетена? Димитрова Разпоредбата на чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда предвижда, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Видно от законовата разпоредба е, че отпускът за отглеждане на дете е докато детето навърши 2 години, освен ако не Ви е четвърто или следващо дете. За същия период се изплаща и обезщетението за майчинство. КС NULL
2019-05-15 20:53:52 Получавам инвалидна пенсия пожизнено от 2005 г./73%/ Имам ли право да получавам и друга пенсия /по старост/ ? Димитър Димитров Уважаеми г-н Димитров, условията за получаване на повече от една пенсия са уредени с чл. 101 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно чл. 101, ал. 1 от КСО не могат да се получават едновременно следните пенсии: лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; социална пенсия за старост, социална пенсия за инвалидност и персонална пенсия с друг вид пенсия, включително пенсия, отпусната в друга държава; наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия от същия вид. Когато лицето има право на повече от една лична пенсия за инвалидност за различни страдания, се определя най-голямата по размер (чл. 101, ал. 2 от КСО). Предвид гореизложеното, може да се получават едновременно при условията на чл. 101, ал. 2 от КСО лична или наследствена пенсия за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест с лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно ограничителната разпоредба на чл. 101, ал. 1 от КСО не могат да се получават едновременно лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване с лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст. ВН
2020-01-27 15:22:38 Здравейте, Моля да ми дадете информация код 8324-2006 ( Международен шофьор на автом. на 12т. в Евр. общност ) на каква категория труд отговаря? Благодаря! Веселин Маринов Уважаеми г-н Маринов, категорията на положения след 31.12.1999 г. труд се определя въз основа на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКТП). С Инструкция № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на НКТП се определя обхвата на наредбата и изискванията за категоризиране на труда на работещите в различните дейности, производства, работни места и професии. Трудът на лицата, работещи по трудово правоотношение като шофьори на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона, се зачита за труд от втора категория, съгласно чл. 2, т. 25 от НКТП. С чл. 9, ал. 34 от Инструкция № 13 е пояснено, че по тази точка се категоризира труда на шофьорите на товарни автомобили с техническа възможност за превоз на товари (товароносимост) с маса 12 и повече тона, независимо от конструкцията на автомобила, пригодена съобразно начина за използване и вида на пренасяния товар: цистерни; автокранове; бетонови разтвори; превоз на цимент, брашно, прахообразни материали; сондажна апаратура; автостълби; автолаборатории; автоработилници и др. Шофьорите на влекачи на ремаркета и полуремаркета с обща сборна товароподемност 12 и повече тона. Техническата характеристика на автомобилите е определена в техническата документация от производителя. Работодателите са задължени при изготвяне на документи за осигурителен стаж да вписват съответната точка от НКТП, по която предлагат да се зачете осигурителният стаж на лицата (чл. 3 от Инструкция № 13 за прилагане на НКТП). За аргументиране на предложението в документите се вписват обстоятелствата, при които е полаган труда и са от значение за правилното определяне на неговата категория. Конкретната преценка за категорията труд, от която следва да бъде зачетен осигурителния стаж, се извършва от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на оригинални документи за осигурителен (трудов) стаж – обр. УП-3, трудова книжка, от която да е видна конкретната длъжност, на която е било назначено лицето и предприятието, в което е работило, а при необходимост трудови договори и допълнителни споразумения към тях, заповеди за назначаване и др. Предвид гореизложеното, категорията на труда се определя съобразно условията, при които е положен, а не по кода на длъжността по Националната класификация на професиите и длъжностите – 2011 (НКДП-2011). ВН
2011-03-07 19:03:47 Регистрирана съм като безработна от 2 г.Разбрах,че отново имам право на обезщетение за 1г.като се зачита и трудов стаж.Кои са нормативните документи уреждащи този казус?Моля за по-бърз отговор,въпросът ми е от края на 01.2011г. 07.03.2011г. Ева Борисова На въпроса Ви от 20.01.2011г. вече е отговорено следното: "Съгласно разпоредбата на чл.54а, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" /а такива се дължат, когато лицето работи по трудово или служебно правоотношение/ най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 от КСО. Поради това не е възможно да придобиете право на парично обезщетение за безработица само въз основа на поддържаната в бюрото по труда регистрация. За да придобиете това право е необходимо и да сте работила по трудово или служебно правоотношение поне 9 месеца през последните 15." ПМ/ Обществено осигуряване
2011-11-10 09:29:40 Във момента съм трудостроена и получавам инв.пенсия.Таэи пенсия эа какъв период време ще ми бъде давана.Със 71 пр. от 01 01 2008 г.Оперирана съм от рак на шийката на матката . Искам да энам колко години ще я вэимам. Надежда Владимирова Уважаема г-жо Владимирова, Съгласно чл. 73, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване пенсията за инвалидност се отпуска за срока на инвалидността. Срокът на инвалидността е определен в решението на ТЕЛК. В ал. 3 е предвидено, че пенсиите на лицата, навършили възрастта по чл. 68 (за 2011 г. – 60 години за жените) се отпускат пожизнено. За допълнителна информация се обърнете към съответното ТП на НОИ, откъдето се изплащат пенсиите. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-01-04 17:20:49 През април2013 навършвам 63год.имам стаж43г и 7месеца 3-та категория.Кога ще се пенсионирам? АТАНАС ДИМИТРОВ АТАНАСОВ Уважаеми господин Атанасов, На основание чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 година при възраст 63 години и 8 месеца и натрупан осигурителен стаж не по-малко от 37 години и 8 месеца. Видно от запитването, имате 43 години и 7 месеца стаж 3-та категория, а на 13 април 2013 година, ще навършите 63-годишна възраст, следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст ще възникне във Вашия случай четири месеца, след като навършите 63-годишната си възраст. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
Страница 3542 of 6864