| 2013-02-05 13:23:40 |
Работя над 30 години в една общинска болница. През 2010 г. бях освободена поради намаляване обема на работата. Регистрирах се в Бюрото по труда и получих обезщетение за безработица. От месец март 2011 година съм на работа в същата болница. Предстои ми пенсиониране. Имам ли право на 6 брутни заплати по чл.222, ал.3 от Кодекса на труда? |
Гюлсюм Ибрахим |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата,условието за получаване на 6 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение е не само работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но и през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател” "Работодател" по смисъла на § 1,т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. Бюрото по труда, където сте била регистрирана като безработна не е “работодател” по смисъла на § 1 от Допълнителните разпоредби на КТ, поради което то не е пречка за получаване на предвиденото в разпоредбата на чл.222,ал.3 от КТ обезщетение от шест брутни заплати, ако отговаряте на посочените по-горе изисквания на разпоредбата и не сте работила при друг работодател. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай.Ако лицето не е доволно от тази преценка, въпросът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-10 20:36:47 |
Какви са условията за ранно пенсиониране на учителите през 2014 година? |
Иван Николов |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. С направените промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 КСО, се предвижда за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете В разпоредбата на § 5 ПЗР на КСО е предвидено, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. На лицата, които се възползват от тази възможност за ранно пенсиониране се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по начинът, по който се изчисляват всички пенсии за осигурителен стаж и възраст, но намален с 0,2 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. За конкретна преценка може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-11-26 18:17:05 |
след 31.12.204. имам положен инзвънреден труд 3840 часа първа категория .на колко години труд се равняват.благодаря |
Ангел Ангелов |
Съгласно чл. 38, ал. 16 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, когато е зачетено за осигурителен стаж времето, през което лицето е полагало извънреден труд, осигурителят издава при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение удостоверение - образец УП - 3. В удостоверението се посочват отделно зачетеният осигурителен стаж за законоустановеното работно време и часовете извънреден труд. Т.е. в удостоверението обр. УП – 3 извънредният труд се посочва в часове. За конкретно изчисляване на осигурителния стаж следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-22 16:27:51 |
Бях съкратена на 01.12.2013, фирмата ми изплати обезщетение по чл.222,ал.1 за един месец, този месец зачита ли се за трудов стаж? |
ТЕОДОРА ИВАНОВА |
В чл. 222, ал. 1 от КТ е предвидено,че при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа и спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. Това време не се признава за трудов стаж, поради което не се вписва в трудовата книжка. Времето, през което лицето е получавало обезщетение по чл. 222, ал.1 КТ за оставане без работа, се зачита за осигурителен стаж съгласно чл. 9, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социално осигуряване. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-14 08:30:26 |
Назначавам пенсионер да замества работник в отпуск по болест, трябва ли да му плащам % прослужено време |
Лили Айрянова |
На работещите на трудов договор, вкл. и по заместване, се изплаща допълнително възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален при условия и в размери, определени с Вътрешните правила за работната заплата в предприятието. СН/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-09 14:28:41 |
до 27.05.14. ползвах болнични за операция на счупен глезен общо 180 дни. От28.05. до 30.05.бях на работа. На 31.05.постъпих в болница за операция за изваждане на винтове. Дадоха ми първоначален болничен лист за 34 дни. Колеги казват че трябва да се явя на ТЕЛК защото няма да получа обезщетение от НОИ. Това не е ли нов период за болнични. |
борис павловски |
Тъй като обезщетенията за временна неработоспособност се изплащат от Националния осигурителен институт, за информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-15 01:04:38 |
Детето ми е с ТЕЛК - астма , и има множество алергии - непоносимост от рождението към групи храни , поради което не може да посещава градина и се налага аз да го гледам.Може ли да му стана ли4ен асистент , ако няма право на придружител ?Няма ме кой да ни помага и аз няма как да ходя на работа.По този на4ин нямам и осигуровки .Моля ,Ви за насока ? |
Ivanova |
Уважаема г-жо Иванова, Обърнете се към Агенцията за социално подпомагане с оглед да получите конкретна информация по поставения въпрос. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-27 14:35:50 |
Мъж роден на 04.05.1957 г. има към 01.02.15 г. има 36 г. и 4 м. общ трудов стаж ,в т.ч. 20г. (до 2000 г.) от втора категория. Ако продължи да работи при условията на трета категория към коя дата ще придобие право на ранно пенсиониране? Благодаря предварително! |
Адриана Манчева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МАНЧЕВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да лицата да подават заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото им правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали лицето отговаря на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-03-31 17:21:14 |
Защо не се прие предложението на БСП Драгомир Стойнев и Емилия Масларова- държавата да купува осигурителния стаж на висшистите. |
Любомир Замфиров |
Принципът, възприет от 1.01.2000г. в Кодекса за задължително обществено осигуряване (от 02.08.2003г. – КСО) е, че за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата упражняват трудова дейност и за това време са били внесени или са дължими осигурителни вноски. Осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудовата дейност и продължава до прекратяването й. С влизане в сила на Кодекса обаче, бяха възприети и нови условия за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, като бяха завишени изискванията по отношение както на възрастта, така и на осигурителния стаж на лицата. Към момента действа и се прилага разпоредбата на чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване, в която са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Според едната възможност за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Втората възможност предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 (възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст), но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на тази пенсия и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. И при двете възможности за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. Към настоящия момент минималният осигурителният доход е 420 лв., а осигурителната вноска - 17.8 %. Така при заплащане на 1 месец осигурителен стаж е необходимо лицето да внесе 74.76 лв. Не е предвидена друга възможност за закупуване на осигурителен стаж. От разпоредбата на чл. 9 от КСО, която урежда различните възможности за зачитане на осигурителен стаж е видно, че общият принцип е, че за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата упражняват трудова дейност, изпълняват задълженията си по трудово, служебно или друго правоотношение с полагане на труд и за това време са били дължими или са внесени осигурителни вноски. Като изключение са предвидени няколко случая в законодателството, в които се зачита осигурителен стаж при пенсиониране, без лицето да е работило, като за съответния период се внасят осигурителни вноски за сметка на републиканския бюджет върху минималната работна заплата. Основанията за допускането на тези изключение от общото правило за зачитането на осигурителен стаж са че се касае за изпълнение на законоустановено или морално задължение. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-09 22:34:16 |
На 04.04.2015г. съм задала въпрос: "Защо пенсиите за април месец, включително и великденската добавка се изплащат след Великден? Каква е ползата от този бонус?". Вие ми отговаряте, че пенсиите се изплащат от 7 до 20-ти април. Пак ще Ви попитам: Какъв е смисълът от надбавките след Великден? Как да се възползват хората от тях? |
Весела Цонева |
С Постановление № 49 от 6 март 2015 г., Министерският съвет одобри допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за м. април 2015 г. Както вече Ви отговорихме на предишното запитване, тези допълнителни суми се изплатиха заедно с пенсиите за м. април 2015 г., т.е. на датата, на която се получава съответната пенсия. КС |
Обществено осигуряване |