Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-03-02 11:11:02 Искам да питам : ако прехвърля отпуска по чл. 164, ал.1 от кт на бащата , имам ли право на обезщетение като работеща майка АНИ ГАНЕВА Уважаема госпожа Ганева, Само когато не се ползва или се прекъсне ползването на отпуска по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, майката има право на обезщетение по чл. 54 от Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда, в случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 /отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст/ или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 54, ал. 1, т. 1 от КСО, майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство и е имала право на обезщетение по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване. ЕКБ NULL
2010-04-23 14:08:41 Тази година навърших 60г. От 2004г. получавам инвал. пенсия.Решението на ТЕЛК ми е до 10.05.10г.От 5г. полагам грижи за баща си, който е с 96%НР.1.Как се удостоверява тази грижа за да се счита за стаж? 2.Трябва ли да се явявам пак на ТЕЛК?3.Как да разбера кога за мен ще възникне право на пенсия за ОС и възраст и кога да поискам преизчисляване? СОНЯ ЯНЕВА В Кодекса за социално осигуряване /КСО/ се посочва един от случаите, в които се зачита осигурителен стаж при пенсиониране, а именно: за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето след 1.01.2001 г., през което родител /осиновител/ или съпруг /съпруга/ са полагали грижи за инвалиди със загубена работоспособност над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия /чл.9, ал.6/. Право на пенсия на лица, които са полагали грижи за инвалиди и поради тази причина не са могли да полагат труд през определен период от време, се въвежда с чл.92 от КСО и чл.7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/. Министерският съвет по определени от него условия и ред в изключителни случаи може да отпуска персонални пенсии на лица, по отношение на които не са налице някои от изискванията на КСО, т.е. които не отговарят на изискванията за отпускане на какъвто и да е друг вид пенсия /чл.92 от КСО/. Условията и редът, при които може да се отпуска този вид пенсия са определени в НПОС. Съгласно чл.7 от наредбата, персонални пенсии могат да се отпускат на лица, които: - са навършили 65-годишна възраст; - са полагали грижи в продължение на повече от 10 години за инвалиди - членове на техните семейства, с намалена работоспособност над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ; за членове на семейството се считат съпругът, съпругата, както и техните възходящи и низходящи по права линия; - имат осигурителен стаж най-малко три години и - отговарят на изискванията за доход по чл.89, ал.1 от КСО, т.е. годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпругът и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. При всички случаи процентът загубена работоспособност се удостоверява с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК/. Синовете и дъщерите, които се грижат за родители-инвалиди не попадат в кръга на лицата, на които се зачита осигурителен стаж при пенсиониране по чл.9, ал.6 от КСО. Те биха имали право на персонална пенсия по чл.92 от КСО, само ако отговарят на всички посочени по-горе условия за това и не отговарят на изискванията за отпускане на никакъв друг вид пенсия. Предвид гореизложеното и като се има предвид, че получавате пенсия, не е възможно нито да Ви бъде зачетен осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 6 от КСО, нито да Ви бъде отпусната персонална пенсия по чл. 92 от КСО. Към настоящия момент право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените /чл.68, ал.1-3 от КСО/. За да бъде Ви бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо да отговаря и на двете изисквания – за навършена възраст и за сбор от осигурителния стаж и възрастта /т.нар. „точки”/, както и да не работите към момента на подаване на документите за отпускане на пенсията. ПМ/ NULL
2018-02-19 13:43:28 Защо се обявява през 2017 официално увеличение на пенсиите с 2.4 %-което е подвеждащ процент. С повече от 33 години трудов стаж и пенсия 315.85 лв получих увеличение на пенсията с 1.38 лв. Е вече съм към социално слабите...тази година може да гоня минималната пенсия със следващото увеличение от 3.8 %. Мариянка Уважаема госпожо, съгласно § 53, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (ЗИДКСО), обнародван в „Държавен вестник“ бр. 61 от 2015 г., от 2017 г. пенсиите за трудова дейност не се осъвременяват по реда на чл. 100 от КСО. Това ще е така до годината, в която процентът по чл. 70, ал. 1 от КСО, с който се умножава всяка година осигурителен стаж във формулата за определяне размера на съответната пенсия, достигне стойност 1,5 (за отпуснатите пенсии до 31.12.2016 г. включително този процент е 1,1, за отпуснатите през 2017 г. – 1,126, за отпуснатите през 2018 г. – 1,169). Разпоредбата на § 53, ал. 2 от ПЗР на ЗИДКСО от 2015 г. постановява, че пенсиите, отпуснати с начална дата до 31 декември на годината, в която процентът по чл. 70, ал. 1 от КСО достига 1,5, се преизчисляват ежегодно от 1 юли на всяка календарна година, следваща годината на отпускане на пенсията, със съответния процент по чл. 70, ал. 1 от КСО. Процентът се определя ежегодно със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за съответната календарна година. Според чл. 11 от ЗБДОО за 2017 г. определеният процент по чл. 70, ал. 1 от КСО е 1,126 на сто. С него се умножава всяка година осигурителен стаж и със съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж при служебното преизчисляване от 01.07.2017 г. на размерите на всички пенсии, свързани с трудова дейност, отпуснати с начална дата до 31.12.2016 г. Приетото от Народното събрание на Република България и законово определено увеличение на тежестта на осигурителния стаж от 1,1 на сто на 1,126 на сто, с която от 01.07.2017 г. бяха преизчислени пенсиите за трудова дейност, на практика представлява увеличение с 2,36 на сто, а закръглено до първия знак след десетичната запетая – 2,4 на сто. Този процент е изчислен от сбора на 50 на сто от нарастването на осигурителния доход и 50 на сто от индекса на потребителските цени за 2016 г. и е получен при разработването на ЗБДОО за 2017 г. на базата на прогнозните стойности на двата показателя. От друга страна преизчисляването на пенсиите на основание § 53, ал. 2 от ПЗР на ЗИДКСО от 2015 г., за разлика от осъвременяването им по чл. 100 от КСО, което се извършваше до 2017 г., не представлява увеличаване на стария размер на пенсията с точно определен процент. Преизчисляването на пенсиите се изразява в ново изчисляване на първоначално определения размер на пенсията с посочената по-висока тежест на годините и месеците зачетен осигурителен стаж, върху който след това автоматично се начисляват всички други извършени осъвременявания и преизчислявания от датата на отпускане или преизчисляване на пенсията до настоящия момент. Освен това, размерът на пенсията при всяко осъвременяване през предходните години е бил закръглян до втория знак след десетичната запетая, докато при преизчисляването, закръгляването до втория знак се извършва накрая, след изчисляването на окончателния нов размер на пенсията. Това, макар и незначително, влияе на процента на увеличение, получен след преизчисляването на всяка конкретна пенсия, свързана с трудовата дейност. Поради тази причина е неточно при сравняването на размерите на пенсиите преди и след преизчисляването им от 01.07.2017 г. да се търси една конкретна стойност на размера на увеличението, тъй като то може да варира в зависимост от параметрите на всяка отделна пенсия. С чл. 11 от ЗБДОО за 2018 г. бе прието процентът на тежестта на осигурителния стаж във формулата за отпускане на пенсиите за трудова дейност от 01.01.2018 г. да бъде 1,169 на сто. Този процент представлява увеличение с 3,8 на сто на действащия за 2017 г. процент за тежестта на осигурителния стаж 1,126 на сто. С промяна в редакцията на § 53, ал. 2 от ПЗР на ЗИДКСО от 2015 г. се уточнява как ще се извършва ежегодното преизчисляване от 1 юли на отпуснатите до 31 декември на предходната година пенсии. Разпоредбата повелява размерът на пенсията да се определя, без да се променя доходът, от който е тя изчислена, след което тя се осъвременява, преизчислява и индексира съобразно нормативната уредба, действаща след датата на отпускането й. Когато преизчисленият по този ред размер на пенсията е по-нисък от размера й преди преизчисляването с увеличената тежест на осигурителния стаж, пенсията се определя в по-високия размер (нова ал. 3 в § 53, от ПЗР на ЗИДКСО от 2015 г.). ВН
2010-05-03 15:35:19 През кои години учителският труд се зачита втора категория? Тинка Янкова Учителският стаж винаги се е зачитал за стаж от трета категория труд. ПМ/ NULL
2010-07-20 10:57:40 Съгласно „§ 22о. За периода до 31 декември 2010 г.: 1. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност ...." Как се тълкува 1,2,3 работен ден - ако болничният започва в петък и продължава до петък сл. седмица, как ще се преброят дните, които ще плати работодателят. Благдаря. ИВАНОВА Въпросът ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-08-12 19:15:40 Български гражданин започва работа по трудов договор в страна - членка на ЕС, като лицето си пуска молба за неплатен отпуск при българския работодател , с който има трудов договор. Трябва ли в България да го осигуряваме за здравно осигуряване за неплатения отпуск? Иванка Тончева Уважаема госпожа Тончева, Тъй като става дума за здравно осигуряване, Вашият въпрос следва да поставите пред Министерството на здравеопазването. ЕКБ NULL
2010-12-09 10:34:41 Имам 29г. трудов стаж и една година за отглеждане на дете 1973г родена стават30г. и навършени 58г.Мога ли да се пенсионирам по-рано с някакъв процент намаление Красимира Даскалова Уважаема госпожа Даскалова, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не по-малък от 94. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно (както е видно от запитването), то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. ЕКБ NULL
2011-06-14 15:35:37 години чакаме решение на проблема с статута на тези които се трудят при условията на 1 и 2 кат труд а са самоосигуряващи например водолаз ,шофьор. Те до 65 ли год ще работят.при сегашното положение един раб по тр договор водолаз е по добре от един саммоосигуряващ самоосигуряващ Съгласно чл. 104, ал. 1 на Кодекса за социално осигуряване, Министерският съвет определя кой труд към коя категория се причислява съобразно характера и особените условия на труд. С Правилника за категоризиране на труда при пенсиониране, в сила до 31.12.1999 г. и Наредбата за категоризиране на труда в сила от 01.01.2000 г. са определени изискванията за категоризиране на труда на работещите в дейности, производства, работни места, конкретни професии и длъжности, на които лицата са назначени по трудово правоотношение. Съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване, на териториалните поделения на Националния осигурителен институт са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите. Поради това преценката и зачитането на документите за пенсиониране, в т. ч осигурителен доход, продължителност на осигурителния стаж, категория труд и т.н. са от компетентност на съответното длъжностно лице от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. Обществено осигуряване
2011-10-06 10:01:54 Здравейте, възможно ли е лице придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и получаващо от 10г. инвалидна пенсия, да получава песия в пълен размер за осиг. стаж, 50% от инвалидната пенсия и да продължава да работи на трудов договор. ЕЛИ ПЕТРОВА Разпоредбата на чл. 101, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Ако инвалидната пенсия е за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, няма законова пречка лицето да получава и лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда /КТ/, работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 КТ при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Както е видно от разпоредбата работодателят може, но не е длъжен да прекрати трудовото правоотношение с работник или служител, който е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Преценката дали да прекрати трудовия договор с лицето на посоченото основание се извършва от работодателят. Следва да се има предвид и разпоредбата на чл. 8, ал. 3 КТ, която регламентира, че при осъществяване на трудовите права и задължения не се допуска пряка или непряка дискриминация, основана на народност, произход, пол, сексуална ориентация, раса, цвят на кожата, възраст, политически и религиозни убеждения, членуване в синдикални и други обществени организации и движения, семейно и материално положение, наличие на психически или физически увреждания, както и различия в срока на договора и продължителността на работното време. Този законов текст урежда равенството в отношенията към работниците и служителите при упражняване на техните права и изпълнението на задълженията им по трудовото правоотношение и въвежда забрана на дискриминацията в трудовите отношения. Всички граждани имат равни възможности за реализация на своите трудови права. Законодателството не поставя изисквания, свързани с определена възраст за осъществяване на трудово правоотношение, както и забрана да работят по трудово правоотношение лица, които са придобили и/или упражнили правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Нарушаването на разпоредбата на чл. 8, ал. 3 КТ би противоречало на чл. 48, ал. 1 от Конституцията на Република България, който гарантира правото на труд на гражданите. КС Обществено осигуряване
2013-01-03 12:58:46 При пенсиониране по втора категория труд,сумата от допълнителното пенсионно осигуряване се превежда на НОИ и се добавя към пенсията. Договора за ДПО е между мен и съответното Дружество и мога да ги изтегля в брой след време.1На какво основание се превеждат тези пари на НОИ? 2.Къде се отразява,че някакъв процент от тази сума се изплаща към пенсията? Дида Иванова Възможност за изтегляне на натрупаните в професионалния пенсионен фонд суми е предвидена в чл. 172 от КСО. Според тази разпоредба осигуреното лице има право при пенсиониране да изтегли еднократно или да прехвърли набраните средства по индивидуалната партида от професионалния фонд в универсален фонд, ако не е придобило право на професионална пенсия при условията на чл. 168 от КСО. До влизане в сила на разпоредбата на чл. 168 от КСО от 1 януари 2015г., правото на професионална пенсия за работилите при условията на първа или втора категория труд се придобива при условията на § 4 от Преходните и заключителните разпоредби на КСО - до 31.12.2014г. Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 6 от ПЗР на КСО, в сила от 18.06.2011 г., когато лицата по § 4, ал. 1, 2 и 3 поискат да им бъде отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване, едновременно със заявлението за отпускане на пенсия те подават и заявление, с което искат средствата по индивидуалната им партида в професионалния пенсионен фонд да се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Заявлението за прехвърляне се подава чрез териториално поделение на Националния осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително дружество, управляващо пенсионноосигурителния фонд, едновременно с подаване на заявлението за отпускане на пенсия от държавното обществено осигуряване. В 7-дневен срок от отпускане на пенсията териториалното поделение на Националния осигурителен институт изпраща заявлението на пенсионноосигурителното дружество. Това е така, тъй като пенсиите по § 4 от ПЗР на КСО се отпускат от фонд „Пенсии” на държавното обществено осигуряване, а не от професионалните пенсионни фондове, в които постъпват осигурителните вноски за работещите при условията на първа и втора категория труд. Предвид гореизложеното, в случай, че Ви бъде отпусната пенсия за ранно пенсиониране, т.нар. „професионална пенсия” на основание разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО или чл. 168 от КСО (след 01.01.2015г.) не е възможно да Ви бъдат изплатени натрупаните средства в индивидуалната Ви партида в съответния професионален пенсионен фонд. ПМ/ Обществено осигуряване
Страница 3539 of 6864