Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-03-31 17:25:42 Нядявам се от най-високо място и от най-компетентния източник да получа отгвор на един въпрос, който ме измъчва от много години, а именно защо за пенсиониране е нужно да се гледа и осигурителния стаж. Не мога да видя ползата от този параметър. Смисълът на възрастта за пенсиониране ми е ясен и в него има необорима логика. Но от там нататък пенсията Христо Марков Пенсията, която в масовия случай получават лицата, е пенсия за осигурителен стаж и възраст. Т.е., това е пенсия за трудова дейност, поради което лицата трябва да докажат освен навършена определена възраст и придобит осигурителен стаж. За 2015 г. изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст са: навършени 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и придобит осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете. КС Обществено осигуряване
2016-05-05 09:41:59 Въпрос относно: „Обезщетение по чл. 222 ал.3 от КТ „ Здравейте, Майка ми е била служител в общинска администрация със служебен стаж 20 години с професия „Специалист в ГРАО“. Основна заплата 483 лв. От 23.09.2015г. до 09.11.2015г. е поела длъжността временно изпълняващ длъжност Кмет. Като основното възнаграждение е било 780лв. След 09.11.2015, самото трудово правотношение е било прекаратено поради пенсиониране на 30.11.2015г. Поради непълността на последния месец, въпроса е на каква база трябва да се изплати 6 месечното обещетение? Предварително благодаря! Еркан Шакир Съгласно чл. 228 от Кодекса на труда, брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено. Размерите на обезщетенията по чл. 215, 218, 222 и 225 се прилагат, доколкото в акт на Министерския съвет, в колективен трудов договор или в трудовия договор не са предвидени по-големи размери. Съгласно чл. 19, ал. 1-2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение по чл. 228 от Кодекса на труда се определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец. СН/
2016-12-08 19:23:35 Здравейте! Въпросът ми е дали получавайки наследствена пенсия от починал съпруг ми се полагат коледните надбавки, които правителството отпусна тази година? Наска Стоименова Уважаема госпожо Стоименова, С Постановление № 269 от 27 октомври 2016 г., Министерският съвет одобри допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсиите за м. декември 2016 г. Допълнителната сума е в размер на 40 лв. и се изплаща на пенсионери, чиято пенсия или сбор от пенсиите (без значение какъв е вида й) заедно с добавките и компенсациите към тях за м. декември 2016 г. е в размер до 300,00 лв. включително, тоест до размера на линията на бедност за страната за 2016 г. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 300 лв., се вземат предвид и добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО и др. МХ/ТПООУТ
2010-03-10 11:47:47 Здравейте! Въпросът ми е: ФЛ е собственик на ЕТ, което не осъществява стопанска дейност, също има подписани 2 договора за управление в 2 различни ООД. И в трите ли трябва да се осигурява като управител по НКПД? Найденова Тъй като функциите по събиране на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за информация по този въпрос следва да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. ПМ/ NULL
2010-05-03 15:52:34 Служител по труд. д-р навършил възрастта за пенсиониране, но не е пенсиониран за възраст. Получава инвалидна пенсия. Решението от ТЕЛК е със срок до 01.05.2010г.Тъй като лицето е в пенсионна възраст правото на инвалидна пенсия автоматично става пожизнено и то няма да се явява на ТЕЛК. Решението от ТЕЛК обаче е основанието за касиера да не удържа данък общ доход в/у заплатата. След тази дата трябва ли да се удържа данък? Ако не трябва какво е основанието за това? Младенка Иванова Уважаема г-жо Иванова, По въпроса за удържането на данък общ доход върху заплатата, следва да се обърнете към Министерство на финансите. ЛТ/ NULL
2018-06-06 13:19:48 Здравейте, Искам да задам въпрос относно пенсионирането по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване. 2013г. получих право за пенсиониране по първа категория труд от което не се възползвах. Септември 2020г. ще получа право за пенсиониране по трета категория труд. Въпроса ми е: поради по изгодните условия от колективния трудов договор мога ли да се пенсионирам от октомври 2019г. по чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване ? Васил Хаджиев Уважаеми г-н Хаджиев, съгласно чл. 105, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), правото на пенсия не се погасява по давност. Това означава, че след като веднъж (през 2013 г. според изнесеното в запитването) са възникнали предпоставките за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за работата Ви при условията на първа категория труд, може да го упражните когато пожелаете като да подадете документи за отпускане на пенсия до съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ). В запитването споделяте, че през м. септември 2020 г. ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО (условията за мъжете през 2020 г. са навършена възраст 64 години и 3 месеца и наличие на 38 години и 10 месеца осигурителен стаж). В тази връзка възможността за пенсиониране с намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68а от КСО възниква до една година по-рано от посочената възраст, т.е. не по-рано от навършване възраст 63 години и 3 месеца, ако към тази дата общият Ви осигурителен стаж, превърнат към трета категория труд, е не по-малко от 38 години и 10 месеца. ВН
2010-07-12 16:44:49 Каква категория труд е : преподавател в Ангола,Африка, чрез "Техноимпекс" ,между 1989г. и 1993г. Донка Жечева Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. NULL
2010-08-04 19:00:55 Роден на 4 2 56 год имам 2 год като шофиор и 2 год казарма от октомври 79 до сега работя 31 год 2 категория труд кото шлосер монтьр оксиженист електроженист в девня МОЛЯ ви за одговор кога как на каква вьзраст ще мога да се пенсионирам по новия закон имам ли право на пенсия закопуване на точки или на по малак процент от пенсията В Тонев В ЗИД на КСО, приет на заседанието на Министерския съвет на 4.08.2010 г., е предвидено до 31 декември 2012 г. включително лицата, които са работили най-малко 10 години при условията на първа категория труд придобиват право на пенсия, ако имат общ осигурителен стаж 44 години за жените и 45 години за мъжете, а лицата, които са работили най-малко 15 години при условията на втора категория труд придобиват право на пенсия, ако имат общ осигурителен стаж 44 години за жените и 45 години за мъжете и са навършили: - от 1 януари 2011г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете, работили при условията на първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете, работили при условията на втора категория труд; - от 1 януари 2012г. - 49 години за жените и 54 години за мъжете, работили при условията на първа категория труд и 54 години за жените и 59 години за мъжете, работили при условията на втора категория труд. NULL
2020-01-06 18:30:12 Здравейте! 1. Може ли сбор на личната пенсия за стаж и възраст и добавка за починалия съпруг да надвишава максималния размер на пенсията 1200 лв? 2. Задължени ли са служители в НОИ при определяне на пенсия за стаж и възраст да изберат най-благоприятния вариант (пенсия за стаж и възраст плюс вдовишка добавка или плюс наследствената пенсия)? Ирина Пешкова Уважаема г-жо Пешкова, добавките, изплащани към пенсиите, се получават включително и над ограничената на максималния размер пенсия или сбор от пенсии. Съгласно действащата разпоредба на § 6, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) максималният размер се отнася за получаваните една или повече пенсии без добавките към тях (например добавка от пенсията на починал съпруг, добавка за чужда помощ и др.). В тази връзка е възможно сборът от лична пенсия за осигурителен стаж и възраст и тъй наречената „вдовишка добавка“ от пенсията на починал съпруг да надвишава максималния размер по § 6, ал. 1 от ПЗР на КСО, който към момента е 1200 лв. Съгласно чл. 101, ал. 1 от КСО не могат да се получават едновременно следните пенсии: лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; социална пенсия за старост, социална пенсия за инвалидност и персонална пенсия с друг вид пенсия, включително пенсия, отпусната в друга държава; наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия от същия вид. В този смисъл не може да се получават едновременно лична с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст, както и лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване. Но е възможно едновременното получаване, при условията на чл. 101, ал. 2 от КСО, на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест, като сборът, в който се изплащат двете пенсии, не може да надвишава максималния размер по § 6, ал. 1 от ПЗР на КСО (1200 лв. към настоящия момент). При подадено заявление и наличие на правно основание за едновременно получаване на две пенсии или на лична пенсия и добавка от пенсията на починал съпруг пенсионният орган от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт прилага служебното начало при избора на по-благоприятен вариант, спазвайки горепосочените нормативни разпоредби. ВН
2020-02-17 23:22:46 от 2017 год.съм пенсионерка без пенсия,42 год. стаж,рботила съм в Либия 4 год. но нзнам че там не са ме осигурявали,след това в Англия 11год.на постоянен договор,в БГ,имам стаж 27 год.вече се чудя какво да направя,това са 2 год.и половина,д даже и без авансова минимална пенсия,защото вървели заедно,нямам думи.пълна бюрокрация,остава само съд... Виолета Манджукова Уважаема госпожо Манджукова, Съгласно действащото законодателство за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето, през което лицата са работили и са били осигурени на основание на разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване. При определяне на осигурителните права на лица, работили в други държави, се зачитат и чужди осигурителни периоди въз основа на правото на Европейския съюз (Регламент (ЕО) № 883/2004 г. за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 г. за установяване процедурата за неговото прилагане) или на действащите двустранни договори за социална сигурност, които предвиждат сумиране и зачитане на осигурителен стаж, придобит по чуждото законодателство. Разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 г. се прилагат спрямо лица с осигурителен стаж в България, работили и в други държави – членки на Европейския съюз, Европейското икономическо пространство (Норвегия, Лихтенщайн и Исландия) или Швейцария. Към настоящия момент Република България е подписала договори за социална сигурност със следните трети държави: Албания, Бразилия (ратифицирана, но не е влязла в сила), Азербайджан (ратифицирана, но не е влязла в сила), Канада, канадската провинция Квебек (ратифицирана, но не е влязла в сила), Израел, Република Корея, Либия, Македония, Молдова, Руската федерация, Сърбия, Тунис, Украйна, Черна гора, Югославия (в момента се прилага единствено в отношенията ни с Босна и Херцеговина). На това основание българските граждани биха могли да ползват права, включени в обхвата на конкретната спогодба. Спогодбата между Народна република България и Социалистическа народна либийска арабска джамахирия по социално осигуряване, в сила от 01.08.1985 г., не урежда изчерпателно всички въпроси, като от приложното ѝ поле е изключено взаимното зачитане на осигурителните периоди от двете страни при определяне и отпускане на пенсии и обезщетения на лица, работили в двете страни. По тази причина по силата на спогодбата периодите Ви на пребиваване и/или на работа в Либия не биха могли да се вземат предвид при ползването на права от системата за социална сигурност в България, както и обратното. Във Вашето запитване е посочено, че имате осигурителни периоди в Обединеното кралство (ОК). Макар, считано от 31 януари 2020 г., Обединеното кралство не е член на Европейския съюз, съгласно Споразумението за оттегляне, правилата за координация на системите за социална сигурност продължават да се прилагат в отношенията между ЕС и ОК до края на преходния период (31 декември 2020 г.), а в някои случаи и отвъд него. Разпоредбите на координационните регламенти (Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за неговото прилагане) предвиждат възможност за взаимно зачитане на осигурителни периоди от държавите, когато едно лице е живяло и/или работило в повече от една държава членка. В тези случаи се извършва т.нар. „сумиране на осигурителни периоди“, но само и единствено ако същите не са достатъчни за отпускане на обезщетение или пенсия изцяло по едно от тези законодателства. Това означава, че периодите на осигуряване, завършени съгласно законодателството на една държава членка, при необходимост се вземат предвид по отношение на правото на обезщетение или пенсия съгласно законодателството на друга държава членка. Така например периодите Ви на осигуряване, придобити в Англия, ще бъдат зачетени при преценяване на правото Ви на обезщетение или пенсия у нас, както и обратното – осигурителните периоди в България ще бъдат взети предвид при определяне на правото Ви на обезщетение или пенсия в Англия. Вследствие на това и в случай че отговаряте и на останалите условия за пенсиониране (законоустановена възраст и т.н.) всяка държава членка, в която сте били осигурявана, ще трябва да изплаща пенсия, съответстваща на собствените ѝ осигурителни периоди, т.е. ще получавате пенсия от страна на Англия за осигурителния стаж, придобит по нейното законодателство, и пенсия от България – за осигурителния стаж, придобит по българското законодателство. Заявлението за получаване на пенсия се подава пред компетентната институция на държавата по пребиваване (ако това е България – съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт), която прави преценка на правото на пенсия. Кореспонденцията между българската и английската институции следва да се извърши по служебен път чрез специално създадени за целта формуляри. След финализиране на процедурата ще бъдете уведомена от пенсионната служба, до която сте подали заявление, за решенията за отпускане на пенсия на всички институции, които са разглеждали заявлението Ви. Също така Ви информираме, че считано от 1.1.2019 г. е в сила разпоредбата на чл. 68, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно която при преценяване на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, свързана с прилагане на международен договор, по който Република България е страна, или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност, когато само със зачетения по българското законодателство осигурителен стаж лицето не придобива право на пенсия, но има поне 15 години действителен осигурителен стаж и до удостоверяване на чуждия осигурителен стаж навърши възрастта по чл. 68, ал. 3 от КСО (за 2019 г. тя е 66 г. 4 м., като нараства с по 2 месеца всяка следваща година до достигане на 67-годишна възраст), се отпуска пенсия в размер на социалната пенсия за старост, при условие че лицето не получава друг вид пенсия. Съгласно разпоредбата на пар. 22ф от ПЗР на КСО член 68, ал. 4 се прилага и за неприключилите производства по подадени до 31 декември 2018 г. заявления за отпускане на пенсия по чл. 68, ал. 1-2, свързана с прилагане на международен договор, по който Република България е страна или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност. Пенсията по чл. 68, ал. 4 се отпуска от датата на навършване на възрастта по чл. 68, ал. 3, но не по-рано от датата на подаване на заявлението (чл. 94, ал. 5 от КСО). На основание разпоредбата на чл. 96, ал. 3 от КСО пенсията по чл. 68, ал. 4 се прекратява от датата на отпускането ѝ, при отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст на друго основание по КСО (например след потвърждаване на стажа от другата държава членка и отпускане на пенсия на основание на разпоредбите на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО). Повече информация относно Вашия конкретен случай може да получите от Националния осигурителен институт, който е компетентната българска институция по отношение на пенсиите, отпускани по координационните регламенти. НА
Страница 3545 of 6864