Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-05-07 14:22:00 Работя на трудов договор. Терминът ми за раждане на дете е 19.06.2015 г. Към 05.05.2015 г. имам право на болничен 45 дни преди раждането, от който не желая да се възползвам, тъй като ще работя до термина. Задължително ли е издаването на този болничен? Даниела Добрева Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Според предвиденото в разпоредбите на чл. 18 и чл. 19 от Наредбата за медицинската експертиза, осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на разрешения отпуск. Осигурителите не допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност. КС Обществено осигуряване
2015-08-11 12:22:20 Здравейте! Моля да ми отговорите лицата,които отговарят на условията на новосъздадения чл.69б/ЗИД наКСО-28.07.2015/ или бившия §4 от ПЗР на КСО могат ли да се възползват от него, ако в момента упражняват трудово правни отношения по ІІІ-та категория труд? Предварително благодаря! Юлия Филипова Няма пречка, лицата, които отговарят на условията за пенсиониране по § 4 от ПЗР на КСО и чл. 69б КСО, да се пенсионират, работейки при условията на трета категория труд. КС
2016-09-12 17:11:15 Имам дете, родено през ноември 1983 г., и за този период съм се грижила за него вкъщи. Какъв стаж за пенсия трябва да се начисли? Благодаря! Д.Янкова Съгласно действащата към периода, посочен в запитването разпоредба на чл. 60 от Кодекса на труда от 1951 г., отм. 01.01.2000 г., работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане при първо дете в размер на 120 календарни дни, при второ - 150 календарни дни, при трето - 180 календарни дни и при четвърто и всяко следващо - по 120 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. В случай, че не сте била в трудово правоотношение през посочения период Ви уведомяваме следното: За неработещите майки през посочения в запитването период, в т. 4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки, изд. от министъра на труда и социалните грижи, обн., ДВ, бр. 15 от 20.02.1970 г., е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. При зачитане на този стаж, 45 календарни дни се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС
2017-05-11 12:58:17 Моя близка е държавен служител и в момента ползва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл.167а от КТ в размер на 6 месеца. Тя желае да ползва и до 5 месеца от отпуска на бащата с негово съгласие.Той упражнява свободна професия като самоосигуряващ се, осигурява се за всички осигурителни рискове. Има ли това право по чл.167а? Олга Георгиева Съгласно чл. 63 от Закона за държавния служител, държавният служител има право да ползва и отпуски за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване, за отглеждане на малко дете, за кърмене и хранене на малко дете, при смърт или тежко заболяване на родител при условията, по реда и в размерите, предвидени в чл. 162 - 167а от Кодекса на труда. В чл. 167а, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Както е видно от разпоредбата, право на този отпуск има всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение. От запитването е видно, че бащата на детето не работи по трудово правоотношение. Тъй като той, както посочвате в запитването си, бащата е самоосигуряващ се, той няма право на отпуск по чл. 167а от КТ, поради което не може да даде съгласие 5 месеца да се ползват от майката на детето.
2010-03-02 11:44:51 Родена съм 1953г.Имам над 25г.педагогически стаж.В момента работя като учител,замествам колежка в майчинство.Титулярката се завръща след ползван отпуск.За да се пенсионирам ми остават четири седмици до навършване на 57г.Какво трябва да се направи? Златка Кирева Уважаема госпожа Кирева, Съгласно разпоредбата на § 5, ал.1 и 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която е 60 за жените, т.е. възрастта по § 5, ал.1 е 57 г./. Съгласно разпоредбата на чл.19, ал.5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/ право на пенсия по условията на § 5, ал. 1 и 4 от Преходните и заключителните разпоредби на КСО имат само лицата, които към датата на освобождаване от учителска длъжност или от длъжност по списъка, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, са изпълнили условията за пенсиониране по тези разпоредби. Това означава, че е необходимо към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да сте освободен от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност. Видно от запитването, Вие сте изпълнили изискването за учителски стаж от 25 години, но не Ви достигат четири седмици за да покриете изискванията на § 5, ал. 1 от КСО. Следователно във Вашия случай Вие ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по този ред, ако започнете отново работа и работите като учител към момента на покриване изискванията за учителски стаж и възраст. ЕКБ NULL
2018-02-20 07:56:33 Здравейте, имах ТЕЛК до 01.,2.2018 г.,получих писмо за 01.12.17г. минах отново на ТЕЛК .През този период не съм работила промяната е бях 92,5% сега е 95 % кога е нормално да очаквам изплащане на пенсия си Марина Манолова Уважаема г-жо Манолова, по силата на чл. 98, ал. 1, ал. 4 - 6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите се отпускат, изменят, възобновяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ), или други длъжностни лица, определени от ръководителя на съответното териториално поделение. Разпорежданията за пенсиите за инвалидност се издават въз основа на решение на медицинска комисия към териториалното поделение на НОИ, която се състои от председател и двама членове, определени от ръководителя на териториалното поделение на НОИ. Решенията на медицинската комисия се издават в 14-дневен срок от получаване от регионалните картотеки на медицинските експертизи на експертните решения с определена 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност след разглеждане на медицинската документация, удостоверяваща настоящото здравно състояние на лицето, решенията на ТЕЛК за определяне размера на трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане, причинната връзка, датата на инвалидизиране, срока на инвалидността и на чуждата помощ. Когато според медицинската комисия експертните решения на ТЕЛК са неправилно издадени, председателят й подава жалба пред Национална експертна лекарска комисия (НЕЛК) в 14-дневен срок от деня на получаването им в съответното териториално поделение на НОИ. При постановяване на разпореждане по повод преосвидетелстване на лица сроковете за произнасяне на пенсионния орган започват да текат от датата на решението на медицинската комисия. Ако експертното решение на ТЕЛК е обжалвано от медицинската комисия или от лицето, до влизането в сила на решението на НЕЛК, с разпореждане на длъжностното лице по пенсионно осигуряване се отпуска, възобновява и възстановява пенсия за инвалидност в размер на социалната пенсия за старост в едномесечен срок от датата на подаване на жалбата от председателя на медицинската комисия (чл. 30, ал. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). Предвид гореизложеното, считаме че с конкретен въпрос относно възобновяването на пенсията Ви след преосвидетелстване от ТЕЛК и кога предстои изплащането й следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ВН
2010-05-27 11:14:40 майка съм на 7 деца едно от който инвалид.аз също сам пенсионерка по болест с 80,5% имам ли право на допълнени е към моиата пенсиа за децата многодетна На поставения въпрос отговаряме: Осигурителното законодателство не предвижда отпускане на допълнителен паричен размер към пенсията на многодетни майки. Видно от запитването, Вие сте майка на седем деца, поради което можете да се обърнете към териториалното поделение "Социално подпомагане" по местоживеене с оглед възможността за отпускане на социална помощ. ЕКБ NULL
2018-06-06 15:49:02 Осигурителния стаж на управит. полагащ личен труд като счетоводител зачита ли се като стаж за счетоводител поради изискването на чл.18 ЗС според който съставители на финансови отчети трябва да имат съгласно чл.18 т.1 а висше икономич. образование и стаж при магистърска степен 2 год.Аз имам 1 год стаж.Трябва ми още една за да подписвам фин. отчети Надежда Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, както бе отговорено на запитването Ви от 03.05.2018 г., за целите на осигуряването е без значение изпълняваната дейност или заеманата длъжност, на които е придобит осигурителния стаж. Въпросът Ви е свързан с прилагане на счетоводното законодателство, поради което следва да се обърнете по компетентност към Министерство на финансите. ВН
2018-07-05 12:20:08 Здравейте! След завършване на юридическото си образование, положих едногодишен стаж, /считано от 25.01.1988 г. до 25.01.1989 г./ като „Стажант съдия” в СГС, който е отразен в Трудовата ми книжка, със заплата 120 лева. Интересува ме, този стаж може ли да бъде зачетен като ЮРИДИЧЕСКИ стаж при пенсионирането ми ? Предварително ви благодаря! Вероника Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, съгласно разпоредбата на §. 9, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж за пенсиониране, положен до 31.12.1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж по този кодекс. А съгласно чл. 78, ал. 1 на действащия до 31.12.1999 г. Правилник за прилагане на Закона за пенсиите, за трудов стаж се зачита времето, прекарано в платен стаж, предвиден по законни разпоредби, когато е положен след дипломирането. Времето на платен стаж, положен преди дипломирането, не се е зачита за трудов/осигурителен стаж при пенсиониране. Предвид тези разпоредби при пенсионирането Ви следва да се признае за осигурителен стаж времето от 25.01.1988 г. до 25.01.1989 г., прекарано в платен стаж, ако е положен след дипломирането. Последното се доказва с дипломата за завършено висше образование. ВН
2010-06-08 11:44:42 От първа или от втора категория, според отменения ПКТП, е труда на шлосер в кариера за открит добив на инертни материали до 2000 год.? Валентин Петров Конкретна преценка за категорията труд може да бъде направена въз основа на оригиналните документи, които лицето представя в Националния осигурителен институт. Предвид на това, за информация се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС NULL
Страница 3562 of 6864