| 2014-05-06 23:04:33 |
Работя вече четвърта година като пенсионер на постоянен трудов договор.За първата и втората година получих увеличението за трудов стаж,а за 2013 та все още не съм.Как стоят нещата;да не би вече да е премахнато това символично увеличение? |
Дани Кирилова |
Съгласно чл. 102, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70, съответно чл. 75 - 77, за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. За конкретна информация по Вашия случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-04 09:07:34 |
Здравейте, господа! Имам следното питане(и притеснение). При предишния ми работодател имам( както разбрах впоследствие) три години с невнесени, а само начислени осигуровки. Стриктно са подавани месечни декларации 1 по персонален регистър, а той е декларирал невнасянето по декларация 6 в НАП. Този период зачита ли се за осигурителен стаж? Благодаря |
Минчо Иванов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ИВАНОВ, Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 2 (работещите по трудово правоотношение и краткосрочно заетите лица - наети на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец или наети на работа при повече работодатели - при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец) са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. В този смисъл реалното невнасяне на осигурителни вноски от Вашия работодател не следва да води до неблагоприятни за Вас последици. Следва да имате предвид, че производствата по установяване на задълженията за задължителни осигурителни вноски се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК). Съгласно разпоредбата на чл. 118 от ДОПК, задължения за данъци и за задължителни осигурителни вноски се установяват, изменят и/или прихващат с ревизионен акт по чл. 118 от ДОПК. Ревизионният акт се издава от органите по приходите, посочени в чл. 7, ал. 1, т. 4 от Закона за Националната агенция за приходите. Поради това, за установяване на задължението за внасяне на осигурителни вноски от Вашия работодател и за предприемане на необходимите действия е необходимо да подадете жалба в съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-29 23:23:41 |
Как следва да се осигурява лице, което работи по трудов договор в дадена фирма и регистрира ЕТ на свое име? |
Нели Димитрова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-12 09:34:15 |
През май 2014 придобих право на пенсиониране/60г 8м и 38г.педагог.стаж/. Продължавам да работя.Моля да ми обясните:1.При пенсиониране,как ще повлияе допълнителния стаж в/у пенсията ми?Ще бъде ли признат? 2.При евентуални промени в закона за пенсиониране,кои условия ще важат-тези,при които вече съм придобила право,или новите? |
Дора Илиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 34 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Съгласно чл. 105, ал.1 КСО правото на пенсия не се погасява по давност. В този смисъл след като веднъж отговорите на условията за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Вие запазвате правото си да го упражните в един по-късен момент при същите условия. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-23 23:09:03 |
zaraveite iskam da popitam za6to mi iskat 1godina trudov staj sled kato sam pensionirana ot telk s 60 ptocenta i u4eh prez tova vreme |
D.V |
Кодексът за социално осигуряване (КСО) урежда осигурителните отношения, които възникват и произтичат от упражняваната трудова дейност на лицата. Поради това пенсиите и обезщетенията, които се отпускат на основание разпоредбите на КСО се предоставят във връзка с осигурителния принос на лицата, който се определя в зависимост от осигурителния стаж, осигурителния доход и др. Едно от общите изисквания, на които трябва да отговарят лицата, за да им бъде отпусната пенсия за инвалидност поради общо заболяване или пенсия за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест е те да са осигурени по смисъла на КСО, т.е. да извършват трудова дейност. При определяне размера на пенсиите за инвалидност поради общо заболяване се взема предвид както натрупания осигурителен стаж, така и осигурителния доход, върху който са правени осигурителни вноски. Според предвиденото в чл. 74, ал. 1 от КСО осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си (50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност) и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. В случаите, при които лицата са инвалиди по рождение и инвалиди с придобита инвалидност до постъпване на работа е предвидено те да придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж (чл. 74, ал. 3 от КСО). Това е така, защото пенсията за инвалидност е пенсия за трудова дейност, поради което е необходимо лицето да има осигурителен стаж в конкретния случай най-малко 1 година. Поради тази причина за отпускането на този вид пенсия се изисква наличие на определен осигурителен принос. В КСО е уреден и друг вид пенсия за инвалидност, която не е в зависимост от наличието на осигурителен стаж. Съгласно чл. 90, ал.1 от КСО, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с намалена работоспособност повече от 71 на сто. При преценяване правото на този вид пенсия не влияе участието на лицата в осигуряването и за отпускането й не се изисква наличие на осигурителен стаж, а размерът й се определя в процент от размера на социалната пенсия за старост. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-01 15:44:22 |
пенсионирам е 61 години и 8 месеца или евентуално на 17.07.2021 г. Според мен от тази дата (-) минус 5 год., което означава 17.07.2016 г. Права ли съм? Така би било и справедливо за нас новите получаващи пред старите получаващи наследствена пенсия от починал съпруг? Дано решението да не е отново в наш ущърб! Благодаря Ви предварително за отговора! |
Карина Терзиева |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-13 12:16:45 |
На 58г. съм със 28 г. педагогически стаж.При какви условия бих могла да се пенсионирам, както ранно така и нормално пенсиониране? |
Илияна Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
С последното изменение на Кодекса за социално осигуряване (КСО), обнародвано в Държавен вестник - бр. 61 от 2015 г., се уреждат трайно условията за пенсиониране на учителите, като се запазва на Учителския пенсионен фонд и след 2020 г.
Съгласно чл. 69в, ал. 1 КСО, в сила от 01.01.2016 г., жените учители придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 от КСО и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1.
Съгласно чл. 69в, ал. 3 КСО, на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (т.е. по общите условия за работещите при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд „Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1.
Съгласно чл. 69в, ал. 4 КСО, на учителите, които имат изискуемия по ал. 1 учителски осигурителен стаж и се пенсионират след навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1, се изплаща пенсия в пълен размер.
НА/ТПООУТ
|
|
| 2015-08-25 15:20:25 |
какво ще рече ,"като пенсията им се намаля пожизнено с 0.4%.До навършване на възрастта или до края наживота си. |
Гюлдане Ахмедова |
Уважаема госпожо Ахмедова,
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), през 2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от жените при навършване на възраст 60 години и 10 месеца и осигурителен стаж 35 години и 2 месеца. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава с 2 месеца от първия ден на всяка следваща календарна година до 31 декември 2029 г., от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Съгласно чл. 68, ал. 2 осигурителният стаж също се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените.
Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, обнародван в „Държавен вестник”, бр. 61 от 11.08.2015 г., се създаде нов чл. 68а от КСО, с който се въвежда възможност за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер. Разпоредбата може да бъде приложена спрямо лица, които имат изискуемия осигурителен стаж по чл. 68, ал. 2 от КСО, и желаят да се пенсионират до 1 година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението като размерът й се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ месец до необходимата възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсия, отпусната по тази ред, се изплаща в намален размер пожизнено. Това означава, че размерът на намалението не се променя при навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията обаче се осъвременява така, както е предвидено и за останалите пенсии, и се преизчислява, когато лицето е работило след пенсионирането, като размерът на намалението отново не се променя. НА/ТПООУТ
|
|
| 2016-03-12 21:09:59 |
През август 2016г. навършвам 59 години и 10 м.,въпросът ми е какви документи ще са ми необходими за да се възползувам от предсрочното пенсиониране? Имам трудов стаж превърнат в трета категория 43г,ако до тогава все още съм на работа,трябва ли да напусна?Благодаря! |
Милка Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
Разпоредбата на чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), дава възможност на лица, придобили необходимия осигурителен стаж, да се пенсионират с намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст, до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Това означава, че е необходимо лицата да са на възраст до 1 година по-ниска от възрастта, на която лично те биха придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 1 година по-ниска от установената за календарната година, в случая – за 2016 г.
Ако сте родена в периода 1 март 1956 г. – 31 декември 1956 г., правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО възниква при навършване на възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години 4 месеца.
Поради това може да поискате отпускане на пенсия в намален размер по чл. 68а от КСО до 1 година по-рано от тази възраст (т.е. не по-рано от 60-годишна възраст), ако имате необходимия осигурителен стаж.
С измененията в КСО от 2015 г. отпадна изискването за прекратяване на осигуряването при подаване на заявление за пенсия. Текстът на чл. 94, ал. 2 беше отменен, считано от 1.01.2015 г., което създаде възможност за лицата, които полагат труд, да не прекратяват своите трудови или служебни правоотношения при стартиране на производството за отпускане на пенсии.
Съгласно чл. 2 от НПОС към заявлението за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст се представят:
- документи за осигурителен (трудов) стаж;
- документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 1 януари 1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до датата на пенсионирането. За времето от 1 януари 2000 г. се вписва годишното брутно трудово възнаграждение или доходът, върху който са внесени осигурителните вноски. Когато за времето след 31 декември 1996 г. или за част от него не са представени документи за брутно трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски, се ползват данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО. – данните в регистъра на осигурените лица в НОИ;
- заявление за прехвърляне на средствата от индивидуалната партида на лицето в професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, в случаите по чл. 69б, ал. 7 КСО (за лицата, работили при условията на първа и втора категория труд); когато няма подадено заявление, се прилага редът по чл. 1, ал. 5. Г.Б.
|
|
| 2016-11-27 17:16:36 |
Здравейте,
моля за становище по следния въпрос.
От 01.04.2015 г. живея и работя в Австрия. Преди това съм била осигурявана без прекъсване в България, след тази дата съм осигурена само в Австрия.
Предстои ми да изляза в отпуск по майчинство, като очакваната дата на раждане е 13.06.2017 г. Бих желала да родя в България и за периода на майчинството да остана в България. От Здравната Каса в Австрия получих информация, че в случай, че за периода на майчинството не съм в Австрия, трябва да получавам обезщетение за майчинство от България.
Мога ли да получавам обезщетение за майчинство в България и въз основа на кой доход ще се изчисли това обезщетение, при положение, че към датата на раждане от 26 месеца няма да съм осигурявана в България?
При заминаването си за Австрия подадох декларация, че трайно няма да пребивавам в страната, за да не дължа здравноосигурителни вноски. Как да възстановя здравноосигурителните си права в България за периода на майчинството?
Благодаря предварително за Вашия отговор.
С уважение,
Невена Стоянова |
Невена Стоянова |
Уважаема госпожо Стоянова,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилагат разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато дадено лице е живяло и/или работило в няколко държави-членки на ЕС.
Основен принцип по Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност, е че спрямо едно лице е приложимо само едно законодателство. Правилата, по които се определя това приложимо законодателство се съдържат в дял ІІ от Регламент 883/2004. Основен принцип е, че ако едно лице осъществява дейност като наето или самостоятелно заето лице в една държава членка, спрямо него се прилага законодателството на тази държава-членка. От писмото Ви става ясно, че работите и се осигурявате в Австрия, следователно сте подчинена изцяло на австрийското законодателство. Тъй като Австрия е държавата по последната Ви заетост би следвало всички обезщетения да се определят по австрийското законодателство.
За да имате право на обезщетения за майчинство по българското законодателство, Вие следва да работите и да се осигурявате в България.
За придобиване право на обезщетение за бременност и раждане (регламентирано в чл. 48а от КСО) е необходимо лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство (т.е да работят по трудово, служебно или друго правоотношение) 12 месеца.
Относно определяне размера на паричното обезщетение при бременност и раждане, следва да имате предвид, че компетентната институция на държавата-членка, чието законодателство предвижда изчисляването на парични обезщетения да става въз основа на среден доход или на средна осигурителна основа, определя такъв среден доход или средна осигурителна основа изключително въз основа на доходи, потвърдени за получени, или на прилаганата осигурителна основа през време на периодите, завършени съгласно посоченото законодателство.
Паричните обезщетения за бременност и раждане в България се отпускат от Националния осигурителен институт.
Според разпоредбите на европейското законодателство, за да можете без допълнително заплащане да възстановите здравноосигурителните си права в България, е необходимо да докажете непрекъснати осигурителни периоди в предишната държава-членка на ЕС. Това доказване следва да стане посредством структуриран електронен документ S041, или формуляр Е104. Тези документи се издават от последната компетентна за Вас осигурителна институция и служат за сумиране на осигурителни периоди, периоди на трудова заетост или периоди на пребиваване в ЕС, с цел непрекъснатост на произтичащите от тях социални права. След завръщането си в България тези документи трябва да бъдат представени в съответното поделение на Националната агенция за приходите. Така Вие няма да загубите качеството си на здравноосигурено лице и няма да е нужно да правите допълнителни вноски, за да ползвате здравноосигурителните си права в България.
Ако не се снабдите със съответния документ, той може да бъде изискан и служебно от Националната здравноосигурителна каса от съответната компетентна институция в Австрия. За целта трябва да отправите писмено заявление до управителя на НЗОК, с което да бъде изискано удостоверение (документ S 041) за здравноосигурителните Ви периоди, придобити в държава-членка.
МХ/ТПООУТ
|
|