Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-05-26 18:48:12 Петър Томанов Станков е работил в СССР от 1940 до 1954г Има официално признат трудов стаж 13г 7мес тъй като той официално е живял и работил н а Урал и в Сибир Но по тяхен документ първите 8 години като че ли не могат да установят къде и как е работил и за това пенсионното му възнаграждение е изчислявано по общи трудови норми Документите му за труд Светлана Томанова -Варна По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
2011-06-23 15:35:47 Накратко: Защо след като държавата ме задължава да внасям осигуровки на 540лв, при майчинство (което ми предстои) ще ми изплати обезщетение изчислено на"не повече от дневен нетен доход" (240лв месечно). Мед сестра съм в Общинска болница с повече от 10г стаж с 330лв. основна заплата и 130лв.разходи за осигуровки. Нали се осигурявам на 540лв?! Даринка Атанасова Съгласно разпоредбата на чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. През времето на този отпуск на работничката или служителката се изплаща парично обезщетение при условия и в размер, определени в чл. 49 и 50 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно чл. 49, ал. 1 КСО дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Разпоредбата на чл. 50, ал. 1 КСО предвижда, че осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. От гореизложеното е видно, че обезщетението, чийто размер е 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл. 49 КСО, се изплаща на майката само през времето на отпуска поради бременност и раждане, чиято продължителност е установена в Кодекса на труда. Законовата норма не предвижда удължаване продължителността на този отпуск, съответно и на възможността обезщетението да се изплаща за период, различен от законоустановения. След изтичането на отпуска поради бременност и раждане, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете (чл. 164, ал. 1 КТ). През времето на този отпуск на работничката или служителката се изплаща парично обезщетение при условия, определени в чл. 53 КСО и в размер, установен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, който за 2011 г. е 240 лв. и не зависи от осигурителния доход на лицето. КС Обществено осигуряване
2011-12-12 21:52:28 Здравейте ,В момента съм в отпуск по майчинство (синът ми е на 12-месеца) и получавам обезщетение за бременност и раждане до 410 дни, който изтича на 03.01.2012г.,искам да ползвам 2-рата година по майчинство,но тия дни установявам ,че в фирмата която съм работела е продадена преди да родя и фигурирам там,а са ми издавали болничните ,Управителите са Димитрина С оглед изясняване на конкретните обстоятелства по случая можете да сигнализирате инспекцията по труда, който осъществява контрол за спазване на трудовото законодателство. Имате право да сигнализирате и контролните органи на НОИ във връзка със спазване на осигурителното законодателство. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-01-05 16:54:48 premahnata li e tochkovata sistema ot 2012 g? СЛАВКА ХРИСТОВА Задайте въпроса си на КИРИЛИЦА! Обществено осигуряване
2012-01-13 11:35:33 Здравейте,снаха ми е с термин 30.05.2012 към 15.04.2012г. трябва да излезе в майчинство към тази дата ще има осигурителен стаж 11месеца,преди това е била редовна студентка,тоес на трудов договор е от месец май 2011г. ще имали право на майчинство и от кой месец ?За месеците който не достигат ще се получава ли обежщетение за майчинство РАДОСТИНА СТОЯНОВА Уважаема г-жо Стоянова, Осигурените лица имат право на парични обезщетения при условията и по реда на Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно чл. 48а от КСО осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно Закона за семейни помощи за деца (ЗСПД) при определени условия се изплаща месечна помощ за отглеждане на дете до навършване на 1-годишна възраст. Съгласно чл. 8, ал. 5 от ЗСПД, когато майката (осиновителката) е осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получава обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а и чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване, тя има право на месечна помощ за отглеждане на дете при условията и по реда на този закон за времето до придобиване на необходимия осигурителен стаж. За конкретна информация във връзка с правото на месечна помощ за отглеждане на дете до навършване на 1-годишна възраст на снаха Ви, можете да се обърнете към съответната дирекция “Социално подпомагане”. ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-24 14:14:50 Трябва ли едновременно да са изпълнени усовията за сбор от 94 точки и общ стаж от 37 г., при навършени 52г. и 4 м. за да се пенсионирам. Имам 18 г. и 9 м. стаж втора категория, и общ стаж с приравняването към трета категория - 37 г. Петрова Уважаема госпожа Петрова, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд.Това означава, че точковата система за придобиване право на пенсия при условията на т.нар. ранно пенсиониране се запазва и условието за наличие на сбор от осигурителен стаж и възраст задължително се прилага. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-04-04 15:35:04 През месец май, 2012г. навършвам 57г. и 4 месеца. Имам 35г. и 6 месеца трудов стаж като учителка. В момента съм безработна. Съгласно трудово-правните консултации във в." Трета възраст" до 31.12.2011г. имах право на ранно пенсиониране, стига последната година да не съм работила друга работа. Остава ли това в сила? Пенка Цанева NULL Обществено осигуряване
2012-05-13 13:14:53 Безработна съм от 01.09.2011 г.и получавам обезщетение до 30.09.2012 г.Предстои ми през м.07.2012 г. операция на коляното за смяна на става и след 1 година и на второто.Имам уверение от фирма,че след изтичане на борсата ще бъда назначена на работа.Моля да ми разясните как ще мога да получавам болнични и в последствие пенсия по инвалидност. м.т. Съгласно чл. 2, ал. 1, т. 1 и 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), държавното обществено осигуряване предоставя обезщетения, помощи и пенсии при временна неработоспособност и инвалидност. Видно от разпоредбата, правото на обезщетение за временна неработоспособност и инвалидност е поставено в зависимост от участието на лицата в осигурителния процес по фондове на държавното обществено осигуряване. От запитването правим предположение, че в момента не сте осигурена в държавното обществено осигуряване, тъй като сте регистрирана в Агенцията по заетостта (бюрото по труда), поради което право на обезщетение за временна неработоспособност не може да възникне. В случай на инвалидизиране е приложима разпоредбата на чл. 71 и 72 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно тези разпоредби, лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. Пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт . ЕКБ Обществено осигуряване
2012-09-22 19:26:25 Каква е категориятя на труд на операторите в плетачно производство , като се има в предвид , че се работи при високи нива на шум и мъх от памучните прежди с които се работи. Севдалина Добрева Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа" и следва да го зададете там. Обществено осигуряване
2013-03-21 19:00:17 Интересува ме има ли право майка ми на наследствена пенсия за починалия ми баща, който е осигурен към деня на смъртта, но стажа му е в размер на 35 г. Майка ми навършва 55 и 4 месеца през 12 . 2012 г. Тогава сме подали и документите за отпускане на такава пенсия. Гергана Митрова От 1 януари 2013 г. са в сила промени, свързани с правото на наследствена пенсия. Съгласно новата редакция на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. В запитването сте посочила, че майка Ви е придобила право на наследствена пенсия през 2012 г. и тогава е подала необходимите документи за отпускане на пенсията. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Поради това, наследствената пенсия на майка Ви следва да бъде отпусната по правилата, предвидени за 2012 г.- 5 години по-рано от възрастта за пенсиониране за 2012 г., която е 55 години и 4 месеца. За конкретна информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
Страница 3667 of 6864