| 2013-03-14 12:33:03 |
Zdraveite iskam da popitak kakvo trqbva da napravq za da polu4avam main4istvo sled kato nesam zdravno osigoren i ne se olagam po 4len 9 ti |
emiliq asenova |
Моля, задайте въпроса си на кирилица. |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-09 13:52:37 |
Здравейте! При сключване на застраховка тр.злополука как да се определи месечната брутна заплата на работник на норма - тази която е изработил по разценки в месеца на сключване на застраховката или БРЗ договорена по трудов договор, която отговаря на 100% изпълнение на нормите. Благодаря. |
Ирена Димитрова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-09 20:40:39 |
Добър ден,искам да попитам към коя дата се превеждат социалните добавки и пенсии на деца с ТЕЛК? |
Йорданка Бечева |
Уважаема госпожа Бечева, По въпроса, свързан с изплащане на пенсиите се обърнете към Националния осигурителен институт. По въпросите, свързани с изплащане на помощите за деца, се обърнете към Агенция за социално подпомагане. ЕКБ. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-16 18:15:22 |
Здравейте..!Спазен ли е чл.5,ал.7 от КСО/?Въпросът ми е -дължа ли някаква такса за издаване на Удостоверение УП-3 за осигурителен стаж от фирмата, в която съм работила в началото на трудовата си дейност, тъй като в Трудовата ми книжка този стаж не е заверен надлежно с печат..От счетоводството ми казаха ,че услугата е платена--!? |
Николина Пенева |
Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на трудовото правоотношение осигурителят (работодателят) е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението или в 14-дневен срок от искането на осигуряваното лице или негов представител. От цитираната разпоредба е видно, че в нея изрично е предвидено задължението при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят безплатно да издаде в срок до 30 дни (календарни) документите – УП 2 и УП 3. При отказ на работодателя, следва да се уведоми съответното териториално поделение на НОИ. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-09 21:35:38 |
какви документи ми трябват за да се пенсионирам като шофьор на камион 2-ра категория и къде се подават съответните документи |
тодор лечов |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-13 08:54:58 |
zdr az sam s telk 70%dadoxa mi socialna pensiq .iskam da popita dali he ima yvelihenie na pensite. |
anonimen |
УВАЖАЕМИ/А ГОСПОДИНЕ/ГОСПОЖО,
С Постановление № 130 на МС от 28.05.2015 г. за определяне на нов размер на социалната пенсия за старост от 1 юли 2015 г. беше увеличен размерът на социалната пенсия за старост на 115,15 лв. месечно. Това доведе и до повишаване на размерите на пенсиите, които се определят от този размер, каквато е и социалната пенсия за инвалидност по чл.90а от Кодекса за социално осигуряване.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-02-23 13:54:30 |
ЗДРАВЕЙТЕ,ИМАМ ТАКЪВ КАЗУС ЕДНА У-КА Е С ТЕЛКОВО РЕШЕНИЕ И НЯМА ЧАСОВЕ ЗА НЕЯ,В МОМЕНТА Е БОЛНИЧНИ И ЖЕЛАЕ ДА Е ПРЕЗ УЧЕБНО ВРЕМЕ В ПЛАТЕН ОТПУСК ,ЗА СЪЩАТА ИМА НОРМАТИВ 126 ЧАСА ,НО ТЯ ОТКАЗВА ДА ГИ ВЗЕМЕ.МОЛЯ ЗА ВАШИЯ СЪВЕТ КАК ДА Я ОСВОБОДИМЕ, ПО КОЙ ЧЛЕН ОТ КТ.СЪЩАТА ИМА СТАЖ И ВЪЗРАСТ ЗА ПЕНСИЯ НО РАБОТОДАТЕЛЯ НЕ МОЖЕ ДА И ПРЕДЛОЖИ. |
АННА СТОЯНОВА |
Уважаема г-жо Стоянова, Основанията за прекратяване на трудовия договор на работника или служителя са регламентирани в Кодекса на труда. Преценката дали и на какво правно основание да бъде прекратен конкретен трудов договор принадлежи на работодателя, при спазване на законоустановените изисквания. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2015-08-27 11:27:04 |
Родена съм през 1962г. при необходимия стаж и възраст ще получавам ли 100% пенсия от НОИ и втора пенсия от частния фонд? |
Снежанка Грозева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГРОЗЕВА,
С разпоредбата на чл.4б от Кодекса за социално осигуряване (КСО) се дава възможност на осигурените в универсален пенсионен фонд лица да изберат да променят осигуряването си от универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" (служители в специалните ведомства), с увеличена осигурителна вноска в размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд не по-късно от 5 години преди възрастта по чл. 68, ал. 1 и ако не им е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Осигуряването възниква от първо число на месеца, следващ месеца на избора.
Съгласно разпоредбата на чл.70, ал.7 от Кодекса за социално осигуряване за периодите, през които лицата са осигурявани в универсален пенсионен фонд (лицата, които не са направили посочения по-горе избор), индивидуалният им коефициент се намалява на базата на съотношението между размерите на осигурителните вноски за универсален пенсионен фонд и за фонд "Пенсии" за трета категория труд за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., по ред, определен с акт на Министерския съвет. Това намаление се прави, тъй като лицата са внасяли осигурителни вноски във фонд „Пенсии“ в по-нисък размер. Тези лица ще получат пенсия от държавното обществено осигуряване и втора пенсия от универсалния пенсионен фонд за внесените осигурителни вноски в него.
Индивидуалният коефициент не се намалява за периодите, за които натрупаните средства по индивидуалната партида на лицата в универсален пенсионен фонд са прехвърлени в Държавния фонд за гарантиране устойчивостта на държавната пенсионна система, т.е. когато лицата са упражнили правото си на избор по чл.4б КСО. В този случай се изплаща пенсия само от държавното обществено осигуряване, при определяне на която се вземат предвид и прехвърлените от универсален пенсионен фонд средства. Затова и в този случай индивидуалният коефициент не се намалява.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2016-02-11 13:41:50 |
Здравейте,
За периода от 2002 г. до 2007 г. работех по основен и втори трудов договор на 4 часа / при друг работодател/ . Предстои ми пенсиониране .Имам 42 години трудов стаж. Ще ми бъдат ли приравнени годините които съм работила по втори трудов договор и ще се прибавят ли към осигурителният ми стаж ?
|
Светла Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
За периода от 1 януари 2002 г. до 31 декември 2015 г. се зачита за осигурителен стаж за придобиване право на пенсия, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и:
1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа;
2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества;
3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност.
Следва да имате предвид, че при изчисляване на пенсия и обезщетения на лицата средномесечният осигурителен доход се определя от възнаграждението или осигурителния доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски. Т.е при определяне размера на пенсията или паричните обезщетения, изплащани от държавното обществено осигуряване на лицата ще бъде взет предвид и осигурителния доход за времето през което са работили по втори трудов договор.
МХ/ТПООУТ
|
|
| 2017-01-30 17:22:29 |
На 55 години съм.Имам положен труд за периода 1984-2001 г. 2-ра категория труд 15г. и 14 дни,19 г. 3-та категория и 3г и 3 мес. донаборна служба. Имам ли право да се пенсионирам по чл.69б през 2019 г.,когато достигам 58 г. и 4 мес.? |
Стоян Дошев |
Уважаеми господин Дошев,
Съгласно разпоредбата на чл. 69б, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, работили 15 години при условията на втора категория труд, (независимо от това кога е положен стажа) могат да се пенсионират, ако не са придобили право на професионална пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии".
В запитването си посочвате, че сте работил при условията на втора категория труд в периода 1984-2001г., т.е не отговаряте на условията по чл. 168 от КСО, тъй като нямате 15 години от ІІ категория след 31.12.1999г. В този случай за Вас се прави преценка дали отговаряте на условията по чл. 69б, ал. 2 от същия кодекс.
Освен това те трябва да са навършили възраст до 31 декември 2015 г. 57 години и 8 месеца за мъжете и да имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100.
Следва да имате предвид, че от 31 декември 2015 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете до достигане на 60-годишна възраст. Тази пенсия се изплаща от Националния осигурителен институт.
Когато лицата по чл. 69б, ал.2, които не са придобили право на пенсия по чл. 168, поискат да им бъде отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване, едновременно със заявлението за отпускане на пенсия те подават и заявление, с което искат средствата по индивидуалната им партида в професионалния пенсионен фонд да се прехвърлят във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Заявлението за прехвърляне се подава чрез териториалното поделение на Националния осигурителен институт до съответното пенсионноосигурително дружество, управляващо пенсионноосигурителния фонд, едновременно с подаване на заявлението за отпускане на пенсия от държавното обществено осигуряване. В 7-дневен срок от отпускане на пенсията териториалното поделение на Националния осигурителен институт изпраща заявлението на пенсионноосигурителното дружество.
Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория.
Видно от гореизложеното, за да Ви бъде отпусната пенсия през 2019 г. следва да сте навършил възраст 58 години и 4 месеца. Също така общият сбор от осигурителния Ви стаж и възрастта Ви трябва да е 100.
Конкретната преценка дали отговаряте на изискванията за отпускане на пенсия се прави от съответното длъжностно лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в Националния осигурителен институт съгласно действащото към момента на подаване на заявлението законодателство.
МХ/ТПООУТ
|
|