| 2011-12-02 16:23:19 |
как се подава в персонален регистър общински съветник при определено месечно възнаграждение и начислява се се клас |
петя писъшка |
Уважаема госпожа Писъшка, Въпросът Ви е от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
Обществено осигуряване |
| 2012-03-26 14:04:15 |
В момента съм в отпуск по майчинство.Имам дете на 8 месеца.Мога ли след като детето ми навърши 1 година да ползвам полагащия ми се годишен отпуск за миналата и тази година и след това отново да ползвам отпуск по майчинство до навършване на 2 годишна възраст на детето? |
Атанасова |
Няма законова пречка да ползвате платения си годишен отпуск, след като детето Ви навърши 1 година, но следва да имате предвид че отпускът по майчинство за гледане на дете до 2 години не спира да тече, докато ползвате друг отпуск и изтича на датата, на която детето навърши 2 години. КС |
Подкрепа за детето и семейството |
| 2012-04-05 14:42:33 |
Майка се намира в отпуск за бременност и раждане (в периода след 135 ден и преди 410 ден). Ако прекъсне отпуската и се върне на работа ( тя работи на трудов договор и има само едно трудово правоотношение) ще има ли право на обезщетение (50% от осигурителния и доход)? |
В Милева |
Не е предвидена законова възможност при прекъсване на отпуска за бременност и раждане, майката да получава 50 на сто от обезщетението. Такава законова възможност е предвидена в разпоредбата на чл. 54, ал. 1 и ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която майката (осиновителката), която е осигурена за общо заболяване и майчинство получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53 КСО /за гледане на дете до 2 години/, ако: 1. не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване; 2. самоосигуряващото се лице с право на обезщетение по чл. 53 започне да упражнява трудова дейност, за която се осигурява за общо заболяване и майчинство. Това обезщетението не се изплаща, ако детето е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-10 20:41:10 |
Здравейте, Имам следния казус: Спечелих трудово дело за възстановяване на работа.Не се явих да заема позицията, тъй като вече работя при друг работодател.Какъв е редът за изплащане на социалните осигуровки от бившия ми работодател за този период и какъв срок трябва да бъдат преведени? Какво мога да направя ако това не се случи? Благодаря! |
Л.Владимирова |
Съгласно чл. 9, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж се зачита и времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1 са били без работа поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи - от датата на уволнението до възстановяването им на работа; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Осигурителният стаж се зачита от категорията труд, по която лицето е работело преди незаконното уволнение, ако това е по-благоприятно за лицето (чл. 9, ал. 4 от КСО). Осигурителните вноски са в размера за фонд "Пенсии" в зависимост от категорията труд и за допълнително задължително пенсионно осигуряване - в професионален и в универсален пенсионен фонд (чл. 9, ал. 5 от КСО). Осигурителните вноски за периода по чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО се внасят върху възнаграждението, определено по трудовото, служебното или друго приравнено правоотношение, за последния календарен месец преди месеца на незаконното уволнение, през който лицето е имало отработени дни. Когато не са отработени всички работни дни през месеца, възнаграждението, върху което се внасят осигурителните вноски, се определя, като възнаграждението се раздели на броя на отработените дни и получената сума се умножи по броя на работните дни за същия месец (чл. 1а, ал. 1 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски). Съгласно чл. 1а, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски (НЕВДПОВ) възнаграждението, върху което се внасят осигурителни вноски по чл. 9, ал. 3, т. 1 - 3 от Кодекса за социално осигуряване, не може да бъде по-малко от минималния месечен осигурителен доход, определен съгласно чл. 6, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване, а за лицата, за които няма определен минимален месечен осигурителен доход, осигурителните вноски се внасят върху минималната месечна работна заплата за страната за съответния период. По отношение на периода, за който се дължат осигурителните вноски, следва да се има предвид разпоредбата на чл. 345, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ), според която възстановеното от съда лице има право да заеме предишната длъжност, ако в двуседмичен срок от получаване на съобщението за възстановяване се яви на работа, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини. Поради това осигурителят дължи осигурителни вноски за целия период, ако лицето не е било осигурявано, или за част от периода, през който същото е осигурявано върху по-малък осигурителен доход - от датата на уволнението до датата на възстановяването му на предишната работа, но не по-късно от датата, на която изтича срокът за заемането й по чл. 345, ал. 1 от КТ. С оглед на гореизложеното, в случаите на незаконно уволнение, ако лицето не се яви на работа за да заеме длъжността, на която е възстановено, осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 3, т. 2 от КСО ще му бъде зачетен до датата, на която изтича двуседмичният срок по чл. 345, ал. 1 от КТ, освен ако този срок не бъде удължен по уважителни причини. До тази дата осигурителят трябва да внесе и горепосочените осигурителни вноски. - РАЗЯСНЕНИЕ № 20-15-516 от 9.11.2011 г. на НАП. |
Обществено осигуряване |
| 2012-11-13 20:34:26 |
Лице работи по трудов договор и е осигурявано за всички осигурителни случаи.От 2007 г е избрано за общински съветник и се осигурява на 420 лв. При пенсиониране ще се вземат ли предвид внасяните като общински съветник осигуровки за пенсия?Благодаря. |
Георги Димитров |
Разпоредбата на чл. 70, ал. 1, изр. първо от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ предвижда, че размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017 г. - 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Според ал. 2 и 3 на същата разпоредба, доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. При определяне размера на пенсията ще се вземе предвид осигурителния доход и по двете правоотношения, ако сборът не надвишава максималния размер на осигурителния доход /за 2012 г.– 2000 лв./ ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-12 17:05:41 |
Благодарение на замразената ми от 2009 пенсия днес тя се отличава от тази на човек с моите пенсионни данни пенсионирал се днес с 90 лв Считате ли че е справедливо? |
Димитър Димитров |
Няма въпрос, свързан с прилагане на нормативен акт. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-04-01 21:15:49 |
На 20,05,2013г навършвам 60г.Имам общо трудов стаж 41г.и10м. от които 8г. и 11м.ІІ категория и 32г. и 9м.ІІІ категория.Имам ли право да се пенсионирам по рано и с по ниска пенсия. |
Петра Алексиева |
Тъй като в запитването сте посочила, че сте работила при условията на втора категория труд, уведомяваме Ви, че за да придобиете право на така нар. «ранно пенсиониране» по реда на § 4 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, е необходимо, да сте работила 15 години при условията на втора категория, да сте навършила съответната възраст за 2013 г. – 52 г. и 8 м. или за 2014 г.- 53 г. и сборът от осигурителния Ви стаж (след приравняването му към 3-та категория) и възрастта да е не по-малко от 94. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 и ал. 3 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За работниците, инженерно-техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 КСО, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. В ал. 2 на чл. 68 КСО е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. В запитването си посочвате, че имате 41 г. и 10 м. общ осигурителен стаж и че на 20 май 2013 г. ще навършите 60 г., следователно право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО ще придобиете през 2014 г. на датата, на която навършвате 61 г. За конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред и имате ли право на пенсия по реда на § 4 ПЗР на КСО се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-05-20 15:13:50 |
Може ли работник навършил 67 години, да се пенсионира по чл. 68, ал. 3 от КСО ако има 16 години превърнат осигурителен стаж в трета категория, от които 6 години от трета категория и 8 години от втора категория? Превърнатият стаж от втора на трета категория зачита ли се за действителен стаж? |
Миглена Василева |
При преценяване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст (както на основание разпоредбата на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване – по общия ред, така и на основание разпоредбата на чл. 68, ал. 3 – при наличието на не по-малко от 15 г. действителен осигурителен стаж и навършена възраст 65г. и 8 м. за 2013г.) осигурителният стаж от първа или втора категория се превръща в трета категория и този стаж се зачита за действителен осигурителен стаж. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-10 16:08:34 |
Ще се замрази ли пенсионната възраст 63 год и 8 мес за пенсиониране? |
петко Джамбазов |
В проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2014 г., който предстои да бъде внесен в Министерския съвет и да бъде обсъден в Народното събрание, са предложени промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), т.е. за работещите при условията на най-масовата – трета, категория труд. Предложението е за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. Предлага се през 2014г. право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО (за лицата с по-малък осигурителен стаж) да се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-24 20:11:50 |
Здравейте, искам да попитам дали имам възможност за ранно пенсиониране.Имам 18 години трудов стаж подземни като миньор, но съм роден 1970г., т.е до края на 2014 няма да имам навършени 45г.Възможно ли е все пак да се пенсионирам по-рано , а не на 57г. Благодаря |
Тодоров |
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |