Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-02-23 10:44:33 Ще има ли промяна в наследствената ми пенсия от съпруга, който беше трудостроен 100%ТНР с чужда помощ за една година- със срок до 31.08.2018 г. Ако до 31.08.2018 г. получавам една сума, ще бъде ли преизчислена друга сума от 01.09.2018 г. Краси Вангелова Уважаема г-жо Вангелова, съгласно чл. 83, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) при смърт на пенсионер, който е получавал лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, размерът на наследствената пенсия се определя от следващата му се лична пенсия за инвалидност поради трайно намалена работоспособност (ТНР) повече от 90 на сто, независимо от определените му приживе процент ТНР и срок на инвалидността. В този смисъл наследствената Ви пенсия няма да бъде преизчислена за друг процент ТНР след изтичане на срока на инвалидността, който е бил определен от Териториална експертна лекарска комисия на съпруга Ви. Добавката за чужда помощ не преминава в наследствена. Тя е само лична и на нея имат право пенсионерите с ТНР/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ. ВН
2018-06-13 15:59:50 Получих справка обр.УП-15 в която чета:В разплащателните ведомости за периода 01.01.1991г.-31.12.1991г. с неуточнен месец, лицето фигурира с начислена и изплатена сума за обезщетение по чл.222,ал.1 от КТ в размер 831.05лв. Освободена съм на 22.08.1991г. За кой месец следва да зачета сумата, за да избера най-добрия 36 месечен период за пенсиониране кина ценкова Уважаема г-жо Ценкова, на интернет страницата на Националния осигурителен институт (НОИ) – www.nssi.bg – осигурените лица могат да получат различна информация и да ползват различни електронни услуги. Със свободен достъп е електронната услуга за избор на най-добър 36-месечен период чрез рубриките Е-услуги > Справки > Със свободен достъп > Избор на най-добър 36-месечен период преди 01.01.1997 г. за изчисляване на индивидуален коефициент на пенсия. За консултации по въпроси, свързани с използване на програмните продукти и електронни услуги, следва да се обръщате по компетентност към института. Консултации се извършват и от Контактния център на НОИ на телефон 0700 14 802. ВН
2018-08-31 10:38:24 При ранно пенсиониране /1 година по чл.68 а/какъв е процента на намаление на пенсията а при напускане по чл 325 от КТ без да упражня това право работодателя може ли да ми изплати обещетението по чл.222 ал 3 от КТ Евдокия Варамезова Уважаема г-жо Варамезова, съгласно разпоредбата на чл. 70, ал. 14 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) размерът на пенсията по чл. 68а от кодекса се намалява с 0,4 на сто за всеки недостигащ на лицето месец до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1 от КСО. Пенсията се отпуска от датата на заявлението и се изплаща в намален размер пожизнено (чл. 68а, ал. 1 от КСО). Предвид гореизложеното при отпускане на пенсия по чл. 68а от КСО 1 година по-рано от възрастта на лицето за пенсионирането му по общия ред на чл. 68, ал. 1 от кодекса размерът й следва да се намали с 4,8 на сто (12 месеца х 0,4 на сто) и този процент на намаление не се променя впоследствие. Що се отнася до обезщетението, което се дължи от работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение след придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, то независимо от основанието за прекратяването, работникът/служителят има право на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца (чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда). Разпоредбата на ал. 4 в чл. 222 от Кодекса на труда изрично посочва, че това обезщетение се дължи и когато при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят отговаря на условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а от КСО. В тези разпоредби не е поставено условие правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на намалена пенсия по чл. 68а от КСО да бъде упражнено, за да се изплати съответното обезщетение. ВН
2018-10-02 13:48:58 Синът ми е на 20 години студент редовна форма.До 18 годишната си възраст два пъти имаше ТЕЛК 50% за по 3 години.Ако сега се яви на ТЕЛК ще има ли право на инвалидна пенсия? Мария Щерева Уважаема г-жо Щерева, с нормите на чл. 71 – 74 и чл. 90а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) са уредени условията за придобиване право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване и на социална пенсия за инвалидност. Лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. Пенсия за инвалидност поради общо заболяване се определя на осигурени лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане, а социална пенсия за инвалидност се отпуска на лица, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Правото на пенсия за инвалидност се поражда от датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа – от датата на заявлението по чл. 94 от КСО. Пенсията за инвалидност се отпуска за срока на инвалидността, определен в експертното решение на Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК). Право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване осигурените лица придобиват, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж до датата на инвалидизирането (а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа – до датата на заявлението по чл. 94 от КСО), чиято продължителност е различна съобразно възрастта към която са се инвалидизирали. За лицата, инвалидизирали се до 20-годишна възраст (както и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа) е независимо от неговата продължителност, а за инвалидизираните до 25-годишна възраст е 1 година, като не по-малко от 4 месеца са действителен осигурителен стаж. Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа (какъвто може би е Вашият случай) придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при 1 година действителен осигурителен стаж. „Действителен стаж“, съгласно § 1, т. 12 от допълнителните разпоредби на КСО, е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. Право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, на които е определена от ТЕЛК трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Конкретна преценка на правото на пенсия за инвалидност се извършва от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес на заявителя, въз основа на заявление, придружено с необходимите оригинални документи. ВН
2019-02-28 09:23:37 След подадена молба за доброволно напускане на работа се разболях и излязах в продължителен болничен. По време на него ми беше прекратено трудовото правоотношение. Намерих нова работа и започнах веднага след приключване на болничния лист. Не се регистрирах в бюрото по труда. Тези 2 месеца, през които съм била в болничен считат ли се за трудов или осигурителен стаж и ако се считат как се доказва. Стефка Гергова Уважаема госпожо Гергова, Съгласно разпоредбата на чл. 162, ал. 1 от КТ работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване или професионална болест, трудова злополука, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на карантиниран член от семейството, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето. В ал. 3 на същия член е указано, че за времето на отпуск поради временна неработоспособност на работника или служителя се изплаща парично обезщетение в срокове и в размери, определени от отделен закон. На основание чл. 352, ал. 2 от КТ времето, през което работникът или служителят ползва отпуск при временна неработоспособност, се признава за трудов стаж. Тъй като трудовото Ви правоотношение е прекратено в периода на ползване на отпуска, съответно последният също е прекратен, тъй като вече нямате качеството на страна по трудово правоотношение, то за трудов стаж ще бъде признато само времето до датата на прекратяване на трудовия договор. По отношение на осигурителния стаж, такъв ще бъде признат отново само за времето до датата на прекратяване на трудовия Ви договор, тъй като след тази дата Вие не сте осигурено лице по смисъла на Кодекса за социално осигуряване. ГЯ/ТПООУТ
2010-07-21 14:50:21 Някой в тази държава би ли ми отговорил на въпроса,защо като си плащам осигуровките всеки месец ми се взимат парите,а като дойде момент да ме обещетите възникват проблеми?Аз съм на 27 години и не съм ползвала нито един ден болничен,но в момента чакам да родя и си мислех,че ми се полагат 45 дни,но уви отново съм в грешка!С непрекъсвани здравни права Мария Божкова Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Т.е., за да получавате обезщетение за бременност и раждане за срок 410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането, е необходимо да сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Внесените здравни осигуровки Ви осигуряват достъп само до съответната медицинска помощ. КС NULL
2010-09-15 18:53:05 55 г. съм и имам лична пенсия за осиг. стаж и възраст 1 кат. труд плюс вдовишка от починалия съпруг при трудова злополука. Имам ли право да взимам цяла лична пенсия и 50 на сто наследствена, вместо цяла лична и вдовишка добавка? С. Иванова Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия за 5 години по-рано от възрастта по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), т.е. при навършване на 55- годишна възраст при жените, или преди тази възраст, ако е неработоспособен /чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване/. В КСО се съдържа разпоредба, която поставя ограничения за получаването на някои видове пенсии едновременно с други. Съгласно чл.101, ал.1 от КСО, не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 4. социална пенсия за старост, персонална пенсия и пенсия за особени заслуги с друг вид пенсия. Ако след смъртта на съпруга Ви е била определена наследствена пенсия поради трудова злополука Ви уведомяваме, че тъй като този вид пенсия не е посочена в разпоредбата на чл. 101, ал. 1 от КСО, няма пречка да получавате личната си пенсия за осигурителен стаж и възраст и наследствена пенсия поради трудова злополука от починалия съпруг. При това положение обаче, ще се прилага разпоредбата на чл. 101, ал. 3 от КСО, съгласно която при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. Това означава, че ако починалият е имал право на пенсия, която може да се наследява (както е във Вашия случай), то преживелият съпруг би получавал 25 на сто от нея, тъй като наследствената пенсия, която се отпуска на един наследник е 50 на сто, която сума на основание чл. 101, ал.3 от КСО би се изплащала също в размер на 50 на сто. Така размерът на наследствената пенсия, на която бихте имала право ще е 25 на сто от размера на пенсията, която е получавал /или би имал право да получава/ Вашият съпруг. За повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията Ви. ПМ/ NULL
2011-01-15 18:08:04 След промяната в закона за пенсионирането жена на 63 години с трудов стаж 24 години може ли да се пенсионира по възраст и ако не какво става с хората който нямат необходимият трудов стаж? Христова Съгласно изменената разпоредба на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в сила от 1 януари 2011г., право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. Необходимият осигурителен стаж започва да се увеличава от 1 януари 2012 година с по четири месеца за всяка календарна година до достигане на 37 години стаж за жените и 40 години стаж за мъжете през 2020 г. От 1 януари 2021 година започва да нараства възрастта за пенсиониране на жените и мъжете с по шест месеца до достигане на 63-годишна възраст за жените през 2026 година и 65-годишна за мъжете през 2024 година. Запазва се възможността за отпускане на пенсия на лица, които имат по-малък от посочения по-горе осигурителен стаж. Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. ПМ/ NULL
2011-02-01 15:24:08 Искам да попитам дали ако съм записала висше образование /редовно/ бакалавърска степен през октомври 2010г ,а съм родила през юли 2010г и се водя на трудов договор на пълно работно време имам ли право на обезщетение като редовна студентка? Благодаря! АЯ От запитването може да се предположи, че имате предвид обезщетението за бременност, раждане и отглеждане на дете, което се изплаща при условията и по реда на Кодекса за социално осигуряване. За конкретен отговор се обърнете към съответното ТП на НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ NULL
2011-10-07 16:53:52 Може ли да се прилага новата наредба за работно облекло от 01.2011г. за учителите или все още за нас важи старата. Все пак ние сме друга "категория" служители.Защото знам , че държавните служители все още работят със старата наредба. Защо тази нова наредба се чете по различен начин от различни инстанции?! соня витянова Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". Трудово право на Република България
Страница 3746 of 6864