Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-05-08 17:00:59 Пенсионер съм от 2010 г.Продължавам да работя на 4 часов работен ден вече 3 години.Удържат ми пенсионни осигуровки.Имам ли право за тези 3 години на увеличение на пенсията? елена милушева Имате право да поискате преизчисляване на отпусната ви пенсия по реда на чл. 102, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно който лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70 КСО за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. За конкретна информация по Вашия случай може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-09-14 19:25:52 Работя като възпитател в ДДЛРГ.На 30.10.2014 г. ми предстои пенсиониране.Колно брутни месечни заплати ми се полагат при пенсионирането? Вили Асенова В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 2 брутни заплати е при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, за 6 брутни заплати се изисква през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател”. "Работодател" по смисъла на § 1, т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. В случай, че към момента на прекратяване на трудовия договор, отговаряте на посочените по-горе изисквания на разпоредбата – към момента на прекратяване на трудовия договор да имате придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и последните 10 години от трудовия Ви стаж да сте работила при „същия работодател“, мнението ни е, че ще имате право на обезщетение от 6 брутни заплати. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, както и неговия размер се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда в 3-годишен давностен срок. МВ/ Обществено осигуряване
2015-01-21 20:14:40 Родена съм на 21.10.1957 г. вдовица съм от 1996 г. от кога мога да получавам наследствена пенсия Мими Дечева Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2015-01-29 11:43:47 От 21.11.14г. имам решение на ТЕЛК, внесено е в НОИ в рамките на 10 дни. Колко трябва да престои при тях за да получа решението им за някаква пенсия. Дали ще доживея? Иванов Пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделениe на НОИ. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в четиримесечен срок от подаването на заявлението. КС Обществено осигуряване
2015-02-23 14:16:05 Здравейте! Откога доходът по допълнителен или втори трудов договор е осигурителен доход? Благодаря и спорна! ИВЕЛИН ГОЧЕВ Разпоредбите, които уреждат посочения от Вас въпрос действат и са в сила от 1.01.2000 г., но за определени периоди са се прилагали и преди 2000 г. КС Обществено осигуряване
2015-03-05 14:18:48 Работя с допълнително споразумение към основния трудов договор по Европейски проект . Осигурителният доход ще се има ли в предвид при определяне размера на пенсията ми в бъдеще ? Ваня Стефанова Според предвиденото в чл. 6, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред: 1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1; 2.осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители; 3. доходи за работа без трудово правоотношение. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2016-11-09 15:23:08 Здравейте. Моля, да отговорите: 1. кога ще стане ясно дали лица, учащи задочно обучение ще могат да получават обезщетение от бюро по труда? 2. дали ще могат да бъдат обезщетени назад във времето? Анелия Черешарова Уважаема госпожо Черешарова, С измененията и допълненията в Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), в сила от 8 ноември 2016 г., беше изменена дефиницията за „безработен“ като отпадна изискването лицето да не попада в друга група търсещи работа. По този начин студентите, които се обучават в редовна, задочна или друга форма на обучение, работили са и са подлежали на задължително осигуряване по Кодекса за социално осигуряване, могат да се регистрират в дирекция „Бюро по труда“ като безработни и да получават парично обезщетение за безработица от Националния осигурителен институт, ако отговарят на условията за това, предвидени в Кодекса за социално осигуряване. Конкретната преценка за наличието или липсата на основание за отпускане на парично обезщетение за безработица, както и за датата, размера и неговия срок, се прави от длъжностно лице в съответното ТП на НОИ съгласно действащото при подаване на заявлението за отпускане на обезщетението законодателство. МХ/ТПООУТ
2010-01-21 12:20:50 rabotodatelq ima li pravo da me sakrati otrabota sled kato mi ostavat 9 meseca da se pensioniram ivanka nikolova Уважаема госпожа Николова, Кодексът на труда (КТ) не предвижда специална закрила на лица, за които предстои пенсиониране, в случай на съкращения, извършвани от работодателя. Следва да се има предвид, че КТ предвижда, когато работодателят извършва съкращаване в щата, да се прилага разпоредбата на чл. 329 относно подбора. Член 329 от КТ регламентира извършването на подбор, когато работодателят прекратява трудово/ трудови правоотношения на предвидените в разпоредбата основания, едно от които е съкращаването в щата. По принцип подборът е право на работодателя, но има случаи, в които то се превръща в задължение. Това са случаите, при които се налага освобождаване само на част от всички работници и служители, които заемат една и съща длъжност. Тогава работодателят следва да извърши подбор, за да прецени кой/ кои работници или служители от заемащите една и съща длъжност да освободи и кой/ кои да останат на работа, поради това, че имат по-висока квалификация и работят по-добре. Това означава, че законоустановените критерии за подбор са по-високата квалификация и по­добрата работа Възникнал трудово-правен спор във връзка с прекратяване на трудово правоотношение, се разглежда и решава от съда. ЕКБ NULL
2010-03-11 17:13:07 На 18.12.09г. представих болничен лист? В НОИ е предаден от работодателя на 19.01.2010г. Правилно ли е? В какъв срок трябва да се представят болничните листове в НОИ? Надя Нед Съгласно чл. 40а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) документите за изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност или трудоустрояване се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в следните срокове: 1. от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът; 2. от самоосигуряващите се лица - не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансово осигурителни вноски за съответния месец. ЛТ/ NULL
2010-03-19 19:31:28 Аз съм на 62г имам 102 точки и 40 г. трудов стаж.Мога ли да се пенсионирам след като не ми стигат 10 месеца. Никола Николов Уважаема госпожа Николов, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при мъжете за 2010 година са навършване на възраст 63 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 100. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. ЕКБ NULL
Страница 3745 of 6864