Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-12-22 17:50:20 imam dete na 1g i 3 m bezrabotna sam i imah mai4instvo 1g imam li pravo na obez6tetenie za otglejdane na dete v ka6ti do 2g SVETLA TOMOVA Dobrich Съгласно чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Видно е, че условията за получаване на обезщетение за гледане на дете до навършване на 2 год., са да имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за общо заболяване и майчинство и да сте осигурено лице /т.е. да работите/ за този риск. В запитването си посочвате, че сте безработна, поради това нямате право на обезщетението за гледане на дете до 2 г. КС Обществено осигуряване
2012-01-06 09:31:13 На 6.ятуапи.2012 г. направих 94 точки, имам 16г 8 месеца стаж ІІ категория и съм на 54г и 6 месеца възраст, сега не мога да се ориентирам колко месеца още трябва да работя, за да се пенсионирам, тъй като сега съм в ІІІ категория в момента. НЕВЕНА ЙОРДАНОВА Уважаема госпожа Йорданова, От запитването е видно, че имате 16 години и 8 месеца осигурителен стаж от втора категория труд, навършила сте на 6.01.2012 г. възраст 54 г. и 6 месеца и имате 94 точки, следователно няма пречка във Вашия случай да се приложи разпоредбата на § 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-02-14 09:35:23 Прекратих майчинство и се върнах на работа, имам детеглегачка от Бюрото по труда, получих 1/2 обещетение за последните 4 месеца, сега от НОИ искат да го върна.ЗАЩО?Нали това е обещетение за детето?Детегледачката си получава за нея възнаграждение от БТ.И защо неведнъж да го върна-аз го получавах всеки месец?Има и лихва и то голяма. Петя Иванова Уважаема г-жо Иванова, От запитването може да се предположи, че е издадено разпореждане за възстановяване на получени суми. Уведомяваме Ви, че съгласно чл. 117, ал. 1, т. 2, буква “д” от Кодекса за социално осигуряване (КСО) във връзка с ал. 2 на чл. 117 разпореждането може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред ръководителя на съответното ТП на НОИ. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на териториалното поделение може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, ал. 1 КСО). ЛТ/ Обществено осигуряване
2012-03-14 15:59:00 През м.март навършвам 60 г. и 4 месеца,но съм безработна и имам 30 г.трудов стаж.Мога ли да се пенсионирам сега? Радка Делчева Уважаема госпожа Делчева, Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че за 2012 година правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 от КСО възниква за жените при възраст 60 год. и 4 мес. и придобит осигурителен стаж - 34 год. и 4 мес. Видно от запитването, във Вашия случай се покрива изискването за възраст, следователно правото на пенсия ще възникне когато е налице и изискуемото в закона изискване за осигурителен стаж. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-05-28 14:23:59 Бих искала да попитам, дали след първата година от майчинството фирмата, в която работих има право да ме съкрати и да не получавам майчинство през втората година. Понеже се получи конфликт поради дълго неподавани документи от страна на счетоводителката и забавяне на майчинството. И вследствие на този конфликт ми казаха, че имат намерение да ме съкратят след първата година от майчинството. Даниела Маркова Уважаема госпожа Маркова, Закрилата при уволнение на майки с деца до 3-годишна възраст е предвидена в разпоредбата на чл. 333, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, съгласно която в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст. Обръщаме внимание, че при прекратяване на трудовото правоотношение на друго основание, тази закрила не се разпростира. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-09-14 00:21:06 Привет! В случай, че имам платен годишен отпуск от 2010, но съм в майчинство от април 2011 и втората ми година изтича през май 2013, кога мога да си ползвам тази отпуска, като се върна през 2013 или ще я загубя до края на 2012?Същото е питането ми и за отпуската за 2011,в случай че използвам 6 месеца от 3-тата година на майчинството.Благодаря Пламена Георгиева Уважаема госпожа Георгиева, Относно ползване на платения годишен отпуск за 2010 година законодателят с § 3ж от Кодекса на труда е въвел специална императивна разпоредба, съгласно която неизползваният платен годишен отпуск или част от него за 2010 г., включително и отложеният по реда на чл. 176, ал. 1, може да се ползва до 31 декември 2012 г. В случай, че този отпуск за 2010 година не е отложен преди излизането Ви в майчинство (през месец март 2011 година) на основание чл. 176, ал. 4 от Кодекса на труда, то на основание чл. 176а, ал. 1 от Кодекса на труда, ползването му се погасява по давност. Имате право на платен годишен отпуск за 2011 година и право на платен годишен отпуск за периода на неплатения отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст. В тези случаи отпуска се отлага по реда на чл. 176, ал. 4 от КТ. Съгласно чл. 176, ал. 4 от Кодекса на труда, ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете, както и поради ползване на друг законоустановен отпуск. Съгласно чл. 176а, ал. 2 от Кодекса на труда, когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 4, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му. Съгласно чл. 38а, от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, в случаите по чл. 176, ал. 4 КТ давностният срок за ползване на отложения платен годишен отпуск започва да тече от края на календарната година, през която работникът или служителят се е завърнал на работа. Следователно, след завръщането на работа майката може да ползва отпуска от минали години в рамките на предвидения давностен срок. ЕКБ Обществено осигуряване
2013-03-14 15:44:40 Здравейте искам да зная какво трябва да направя за да полу4авам маин4иство след като несам здравно осигорена и не се олагаме в 4лен 9ти Емилия Асенова Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Това означава, че за да получавате обезщетение за бременност и раждане е необходимо към 45-ия ден преди раждането да имате осигурителен стаж 12 месеца и да извършвате трудова дейност, за която да сте осигурена за общо заболяване и майчинство. Ако не отговаряте на някое от тези условия, може да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, където да бъде направена преценка за прилагане на Закона за семейните помощи за деца във Вашия случай. За допълнителна информация може да се обърнете и към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС Обществено осигуряване
2013-03-22 18:15:40 priemen roditel sim na dete s yvrejdane v socialnata ocenka mi pishe ce deteto ima pravo vednaj godishno na balnolecenie iskah da zaveda deteto na balnolecenie no mi otkazvat navsqkade otgovorat e ne pravim procedyri na deca bih iskala da popitam kade moga da polzvam tova balnolecenie Анонимен Тъй като поставеният въпрос не е от компетентност на МТСП, можете да се обърнете към АСП. Обществено осигуряване
2013-06-20 15:33:47 ИМА ЛИ ПРАВО НА ДОБАВКА КЪМ ПЕНСИЯТА ЗА ПОЧИНАЛА СЪПРУГА БАЩА МИ , ПРИ УСЛОВИЕ ,ЧЕ ПОЛУЧАВА "ТАВАНА " НА ПЕНСИИТЕ ЕВГЕНИ ЕНЧЕВ Съгласно § 6, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2013 г., без добавките към тях, се определя смятано от 1 април на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за съответната календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това означава, че няма пречка баща Ви да получава добавката по чл. 84 КСО от пенсията на починалата съпруга. ПМ/ Обществено осигуряване
2013-09-19 09:08:11 На 63 г. Имам 28 г. трудов стаж. Кога мога да се пенсионирам. Алексей Борисов Уважаеми господин Борисов, От запитването става ясно, че осигурителния Ви стаж е 28 години, който е много по-малък от изискуемия (37 години и 8 месеца) за придобиване право на пенсия по общия ред. В тези случаи осигурителното законодателство предвижда придобиване право на пенсия по реда на чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който е достатъчно да сте придобил действителен осигурителен стаж най-малко 15 години и да сте достигнали необходимата възраст, която за 2013 година е 65 години и 8 месеца. Тази възраст се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Това означава във Вашия случай, че по сега действащия нормативен ред, право на пенсия ще придобиете при навършване на 67 годишна възраст. ЕКБ. Обществено осигуряване
Страница 3753 of 6864