Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-07-30 13:31:24 Заплатеният осигурителен стаж за обучение взема ли се впредвид при определяне на общия осигурителен стаж при изчисляване на пенсията? Тихомир Александров Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националният осигурителен институт въз основа на оригиналните документи, които лицето представя, за информация по Вашия конкретен случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС NULL
2010-10-04 20:04:42 Бях принуден да напусна работа по желание до 31.03. 4 месеца получавах обещетение на тр.борса-31.07. От 1 септ. започнах работа в друга фирма,но там ме съкратиха-30.09. Имам ли право да получавам парично обещетение отново и в какъв размер. Колко време мога да съм на борсата ако не си намеря работа? Joci Todorov Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. На основание чл. 54б, ал. 4 КСО безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. ПМ/ NULL
2011-02-01 20:51:54 Гражданин на Франция трябва да получава възнаграждение като член на съвета на директорите, на който не е поверено управлението на дружеството.Трябва ли да се внасят соц. осигуровки в България, ако лицето не пребивава в страна и е соц. осигурено -пенсионер е- в страната на пребиваване. Необходим ли е документ от лицето за осигуряване в ЕС? Мерси, АК А. Колева Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. NULL
2011-03-09 20:26:38 1.Имам ли право като самоосиг се лице /осиг. се за всички соц.рискове/ да ползвам отпуск за отглеждане на дете до 3 г., който да се зачита за осиг. стаж 2.Ако имам право на отпуск за отглеждане на дете до 3 г., в какъв размер е той 3.Имали законово изискване, което да определя размера на дължимите осиг. вноски 4.Имам ли право чл. 9, ал. 2,т. 3 КСО Павлина Игнатова Съгласно чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Според чл. 53, ал. 1 от КСО след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, който за 2011г. е определен на 240 лв. В чл. 164, ал.1 от КТ е предвидено, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. В ал. 5 на чл. 53 от КСО е предвидено, че самоосигуряващите се лица, които са осигурени за общо заболяване и майчинство, имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете в сроковете по ал. 1 - 4. Тъй като паричните обезщетения за гледане на дете се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. МВ/ Обществено осигуряване
2011-05-27 23:04:58 Здравейте! Плащат ли се осигуровки към ф.Безработица за лица, назначени като детегледач по НП "В подкрепа на майчинството"? К.Кънева На основание разпоредбата на чл. 4, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране; лицата, включени в програми за подкрепа на майчинството и насърчаване на заетостта, не се осигуряват за безработица, ако това е предвидено в съответната програма. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-09-05 01:51:15 имам 3 невнесени осигуроки в 3 различни години директорката и счетоводителят отказват да ги внесат какво да правя петя георгиева Уважаема госпожа Георгиева, Тъй като въпросът Ви е свързан с дължими осигуровки към държавното обществено осигуряване, следва да се обърнете към Националната агенция по приходите. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-12-13 20:27:49 Психолози и логопеди, работещи в Център за обществена подкрепа могат ли да се ползват от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, като ползват удължен годишен отпуск? В какъв размер? Благодаря! Ася Алексиева Разпоредбата на чл. 24, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските предвижда, че директорите на детските градини, училищата и обслужващите звена по чл. 33а, ал. 1, т. 2 и 5 от Закона за народната просвета, помощник- директорите със задължителна норма за преподавателска работа в училищата и обслужващите звена по чл. 33а, ал. 1, т. 2 и 5 от Закона за народната просвета, учителите, учителите-методици, възпитателите, педагогическите съветници, ръководителите на филиали в междуучилищни центрове за трудово политехническо обучение, логопедите, психолозите, корепетиторите, хореографите, ръководителите на учебно-изчислителни кабинети, рехабилитаторите на слуха и говора имат право на удължен платен годишен отпуск в размер 48 работни дни. В случай, че служителите, посочени в запитването не попадат в кръга от лица, посочени в цитираната разпоредба, по отношение на размера на платения им годишен отпуск се прилага текста на чл. 155, ал. 4 от Кодекса на труда (КТ). Следва да имате предвид, че разпоредбата на чл. 156а КТ дава възможност да се уговарят и по-големи размери на отпуските в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение. КС Обществено осигуряване
2012-02-14 13:11:19 Майка ми е на 63 години с 26 год трудов стаж, от 11 години гледа майка си , която е пълен инвалид , сляпа след инсулт. Има ли право да се пенсионира? В предаване по БТВ бе споменато от експерт на КТ "Подкрепа", че може да се счита за стаж гледането на болен.За социален асистент и е отказвано, превишава дохода с 6лв. Моля обяснете! Благодаря! Вяра Христова Уважаема госпожа Христова, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Видно от разпоредбата, право за зачитане на осигурителен стаж в този случай законът предвижда за родителя или съпруга, койтто се е грижил за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто. Относно въпросите, свързани с отказ по програмата "Социален асистент" следва да се обърнете към Агенция за социално подпомагане. ЕКБ Обществено осигуряване
2012-03-03 19:32:17 Работя на трудов договор и съм регистриран като земеделски производител. Трябва ли да плащам здравни осигуровки за земеделски производител? Валентин Попов По въпроси свързани със здравни осигуровки, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването. Обществено осигуряване
2012-03-26 20:41:05 Роден съм 04.1957 година.Отговарям на условията за втора категория труд.Кога трябва да се пенсионирам.Имам 18 години втора категория и 15 години трета категория труд. Христо Христов Уважаеми господин Христов, Съгласно § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Видно от разпоредбата, същата се прилага до края на 31 декември 2014 година и правото на пенсия по този ред възниква, ако са налице посочените условия. ЕКБ Обществено осигуряване
Страница 3783 of 6864