| 2013-08-30 00:04:15 |
Имам трудов стаж 3г. и 6 м. и съм бременна в 8мия месец! В момента съм в 45 дн. болничен преди термина и ще получавам майчинство в размер на 90% от заплатата, но междувременно ще запиша магистратура редовно обучение! Имам ли право и на еднократната помощ за майки студентки в размер на 2880 лв успоредно с майчинството? |
Ваня Солакова |
Уважаема г-жо Солакова, Въпросът Ви е от компетентността на рубриката "Подкрепа за детето и семейството". ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-19 19:24:30 |
здравейте!може ли да ми отговарите от кога е увеличението на майченството.защота на 03.12 13г получех 310лв и на 19.12.13г отново 310лв.втория превод за кой месец е.благодаря! |
мария атанасова |
При пълно работно време и при пълен работен месец, считано от 1.01.2014 г. минималната работна заплата установена за страната е 340 лв. (ПМС № 249 от 2013 г.) На основание чл. 244, т. 1 от КТ във вр. с чл. 1 от ПМС № 249 от 2013 г., считано от 01.01.2014 г., минималната месечна основна работна заплата на работник или служител не може да бъде по-малка от 340 лв. Ако работодателят нарушава тези изрични разпоредби, можете да сигнализирате инспекцията по труда по седалище на предприятието. СН/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-27 17:27:38 |
Здравейте, бих желала да разбера кога ще мога да се пенсионирам. На 49г. съм. Жена с Трудов стаж: Първа категория:16г. 7мес. и 15 дни и Трета категория: 14г. 1 мес. и 14 дни до днешна дата. |
Таня Томова |
Съгласно изменената разпоредба на § 4 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За конкретна преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 4 ПЗР на КСО, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-10 16:59:57 |
Баща ми подаде документи за пенсиониране по категория 2 през март 2013 и декември 2013 се яви на телк защото от 1996 е с инвалидна пенсия.Когато дойде решението обаче се оказа че ще получава същата пенсия тоест само инвалидната.Въпросът ми е само тази ли ще получава?Той е на 59г. няма ли на получава и двете пенсии или поне % от едната в/у другата? |
Веселина Иванова |
Съгласно чл. 101, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 4. социална пенсия за старост, персонална пенсия и пенсия за особени заслуги с друг вид пенсия. Видно от цитираната разпоредба, в случай, че инвалидната пенсия на баща Ви е за общо заболяване, тя не може да се получава едновременно с пенсията за осигурителен стаж и възраст. За повече информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-07-31 22:14:42 |
Роден съм 1960г. със-32г.5м. стаж,от който (9г.8м)първа категория труд и (12г.5м)втора категория труд. В момента съм със инвалидна пенсия и не-работя.
Имам ли някакъв шанс,да се пенсионирам като категориен работник и кога? |
Любомир Тончев |
УВАЖАМИ ГОСПОДИН ТОНЧЕВ,
Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, в сила от 1 януари 2016 г., се създава постоянно действаща разпоредба на чл.69б, уреждаща правото на ранно пенсиониране.
Съгласно ал.1 на чл.69 б лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 (от професионален пенсионен фонд) или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
Съгласно разпоредбата на чл.69б, ал.2 КСО лицата, които са работили 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 60-годишна възраст.
За преценяване правото на пенсия по ал. 2 осигурителният стаж от първа категория труд допълва осигурителния стаж от втора категория труд без превръщане.
От 1 януари 2016 г. при тези условия ще се отпускат пенсии за ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, които не са били осигурени в професионален пенсионен фонд или са били осигурени в такъв, но са направили избор по чл.4в КСО и са прехвърлили средствата си от професионален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване.
От 1 януари 2016 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд (и които не са прехвърлили индивидуалната си партида от професионален пенсионен фонд във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване) придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при:
1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на първа категория труд и възраст, 10 години по-ниска от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО (възрастта за пенсиониране по общия ред);
2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж след 31 декември 1999 г. при условията на втора категория труд или при условията на първа и втора категория труд и възраст, 5 години по-ниска от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО.
При преценяване на правото на пенсия осигурителният стаж от първа категория труд допълва осигурителния стаж от втора категория труд без превръщане.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2015-08-16 12:45:12 |
Имам ли право на трудов стаж за дванадесетте години лишаване от свобода,през което време работех и ми бяха отдържани всички данъци,включително и ергенски данък и ми отдържаха 80 процента от заработеното?Ако нямам право,бихте ли ми отговорили защо,все пак не съм бил концлагерист? |
Георги Костов |
Разпоредбата на чл. 41, ал. 1 и ал. 3 от Наказателния кодекс предвижда, че изтърпяване на наказанието лишаване от свобода се съпровожда с подходящ, съответно заплатен общественополезен труд, чрез който се цели превъзпитанието на осъдените, както и създаването и повишаването на тяхната професионална квалификация. Положеният труд се зачита за намаляване срока на наказанието, като два работни дни се считат за три дни лишаване от свобода.
От посочената разпоредба е видно, че целите и предназначението на този общественополезен труд са различни от тези, предвидени в Кодекса на труда.
По отношение на общественополезния труд, полаган от осъдените на лишаване от свобода, се прилагат разпоредбите на Наказателния кодекс, на Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража и подзаконовите нормативни актове по тяхното прилагане. Разпоредбите на Кодекса на труда биха намерили приложение само тогава, когато към тях има изрично препращане в горепосочените закони.
Предвид гореизложеното, отношенията, свързани с полагането на общественополезен труд от осъдените на лишаване от свобода, не са трудови отношения по смисъла на трудовото законодателство. Поради това, за тях не се сключва трудов договор и положеният труд не се зачита за трудов стаж.
Този труд не се зачита и за осигурителен стаж, защото лицата, които го полагат не са в кръга на осигурените по смисъла на Кодекса за социално осигуряване лица. КС
|
|
| 2016-02-12 09:43:02 |
Желая да се пенсионирам по чл.68а от КСО. Роден съм на 11.04.1953год. От НОИ не ми приеха документите, защото според тях родените до 28.02.1953г. трябва да имат навършени 63г. и 10мес. възраст, а след тази дата възраста става 64год. В закона не е упоменато такова нещо. За 2016г. е дадена пенсионна възраст 63г. и 10мес. Моля за съвет. |
Стефан Батанов |
Уважаеми господин Батанов,
Разпоредбата на чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), дава възможност на лица, придобили необходимия осигурителен стаж, да се пенсионират с намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст, до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Това означава, че е необходимо лицата да са на възраст до 1 година по-ниска от възрастта на която лично те биха придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 1 година по-ниска от установената за календарната година, в случая – за 2016 г.
Във вашия случай правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО възниква при навършване на възраст 64 години и осигурителен стаж 38 години 4 месеца.
Поради това може да поискате отпускане на пенсия в намален размер по чл. 68а от КСО до 1 година по-рано от тази възраст (т.е. не по-рано от 63-годишна възраст), ако имате необходимия осигурителен стаж. Г.Б./ТПООУТ
|
|
| 2017-02-24 15:31:57 |
Здравейте,на лице навършващо години за пенсиониране през 2020г, няма да му достига 1 година стаж. Тъй като лицето живее в държава извън ЕС, възможно ли е да си закупи необходимия стаж сега (през 2017г.) или ще трябва да чака до 2020г. ? Благодаря Ви |
К. Василева |
Уважаема госпожо Василева,
Съгласно разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от КСО за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор”. В ал. 2 на посочения член е предвидено също, че за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 от КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по същия член, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Следва да се има предвид, че за осигурителен стаж по чл. 9а, ал. 1 и 2 се зачитат само периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд „Пенсии” за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. В тази връзка осигурителните вноски при зачитане на осигурителен стаж на основание разпоредбата на чл.9 а, ал.1 от КСО (за времето на обучение) могат да бъдат заплатени по всяко време, включително и през 2017г. В случай обаче, че заплащането на осигурителни вноски е на основание чл.9,а, ал.2 от КСО, вноските се заплащат, след като лицето е подало заявление за отпускане на пенсия и длъжностното лице по пенсионно осигуряване е направило преценка колко е недостигащия т стаж, т.е. в този случай заплащането е през 2020г., ако тогава навършвате възрастта за пенсиониране по чл.68, ал.1 и ал.2.
Повече информация за възможността за „закупуване“ на осигурителен стаж можете да получите от Националния осигурителен институт.
ЕС
|
|
| 2010-02-10 12:57:40 |
При ползване на отпуск по бащинство и получаване на съответното обезщетение, работодателят изплаща ли заплата за периода на отпуска? |
Пенева |
Съгласно чл. 53, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, който за 2010г. е 240 лв. Това обезщетение се изплаща вместо трудовото възнаграждение. КС |
NULL |
| 2017-06-21 15:08:44 |
Ако самоосигуряващо се лице, пенсионер, собственик на ЕООД, извършва личен труд в собствената си фирма и получава възнаграждение за това трябва ли да се осигурява на друго основание, освен здравно? |
Мария Николова |
Уважаема госпожо Николова,
Кодексът за социално осигуряване урежда обществените отношения, свързани с държавното обществено осигуряване и допълнителното задължително пенсионно осигуряване, докато задължителното здравното осигуряване в България е уредено със Закона за здравното осигуряване.
Съгласно чл. 4, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) лицата, упражняващи дейност като собственици ли съдружници в търговско дружество са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и смърт. Въпреки това обаче, в разпоредбата на чл. 4, ал. 6 от КСО е предвидено, че посочените по-горе лица не подлежат на задължително осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт при условие, че имат отпусната пенсия, т.е. осигуряват се по свое желание. С други думи, пенсионерите, упражняващи дейност като собственици ли съдружници в търговско дружество, имат право на избор дали да се осигуряват във фондовете на държавното обществено осигуряване.
Бихме искали обаче да отбележим, че това не се отнася за здравното осигуряване на пенсионерите, упражняващи трудова дейност по чл. 4, ал. 3, т. 1,2,4-6 от КСО (в т.ч. самоосигуряващите се лица), което се провежда по реда на чл. 40, ал. 1 , т. 2 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО). Поради липсата на текст в ЗЗО, аналогичен на този в чл. 4, ал. 6 от КСО, здравноосигурителни вноски се дължат от тези лица и когато имат отпусната пенсия.
За повече информация може да се обърнете към Националната агенция за приходите. НА
|
|