| 2013-09-11 13:47:31 |
През 2014 г ще се пенсионирам но никъде в КСО не намерих да пише ,че за пенсийте ще отпадне така наречения "Таван".Вярно ли е това и в кои закон или наредба е записано? |
Атанас Ангелов |
Според действащата към момента разпоредба на § 6, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2013 г., без добавките към тях, се определя смятано от 1 април на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за съответната календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-11 19:34:57 |
ще има ли майчинство този месец |
Борислава Борисова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
Обществено осигуряване |
| 2014-04-10 10:42:32 |
СОЛ се осигорява от м.05.2012 г. до 02.2014г. без право на болнични.За времето осигоровките са правени с високия % и така са подавани дек.1 въпреки всички усилия не може да ползва болнични.Ако сега се сключи трудов договор на 4 часа, ще можели от м.10.2014 да ползва болнични.Какво да правим МОЛЯ помогнете.Дайте идеи.... Предварително БЛАГОДАРИМ. |
ЙОРДАНОВА |
Съгласно чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 1 изр. второ, осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. Когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Поради това, работата по ТПО при 4-часово работно време за 6 календарни месеца ще се зачете за 3 месеца осигурителен стаж. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-02 12:29:30 |
С малко дете съм и често ми се налага да излизам болничен. Има ли някакъв лимит за болничен през годината. |
Георгиева |
Според разпоредбата на чл. 45, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социалното осигуряване (КСО), парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една календарна година общо за всички осигурени членове на семейството. В този срок не се включва времето за гледане на дете под карантина до 18-годишна възраст, болно от заразна болест - до изтичането на срока на карантината; гледане на болно дете до 3-годишна възраст, настанено в заведение за болнична помощ заедно с осигурения - за времето, през което осигуреният е бил в заведението; гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина - докато трае карантината. Ограничение за броя на дните, в които работникът или служителят може да ползва този отпуск поради временна неработоспособност обаче няма, а болничните листове, издадени от здравните органи, служат за оправдаване на отсъствието на работника или служителя от работното му място. Времето за този период се зачита за трудов стаж по чл. 352, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда, съгласно който за трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил в случаите на ползваните неплатени отпуски за временна неработоспособност, както и за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 2 КСО, съгласно който за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност. Това означава, че независимо от това дали за цялото време на ползвания отпуск за временна неработоспособност лицето е получавало парично обезщетение или не, то това време ще му бъде зачетено за трудов и осигурителен стаж. За допълнителна информация по отношение на паричното обезщетение може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-14 08:49:59 |
Работя на трудов договор на 4 часа от 30 години. Интересува ме при пенсиониране 30 години стаж ще паднат ли на 15 години. |
Анета Божилова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО БОЖИЛОВА, Съгласно действащата разпоредба на чл.9, ал.1, т.1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 2 (краткосрочно заетите) са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Пропорционалното зачитане на осигурителен стаж беше въведено в българското законодателство в края на 2002 година (ДВ,бр. 119 от 2002 г.). Това означава, че за периода преди 2002 г. осигурителният Ви стаж ще бъде зачетен в пълен размер, а след тази дата пропорционално на законоустановеното за Вас работно време. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-31 22:15:31 |
na 65 godini sım i imam 27 godini staj koga moga dase pensioniram?; |
silviya hubanova |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖO ХУБАНОВА , С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-04-03 21:00:55 |
Работя в частна структура.Законно ли е да ми се удържат от заплатата осигуровки, платими и от работника и от работодателя.Т.е., работодателят не плаща никакви осигуровки за мен. |
Анна Симеонова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СИМЕОНОВА,
Размерът на осигурителните вноски в държавното обществено осигуряване и допълнителното задължително пенсионно осигуряване е законоустановен за всички осигурени лица. Осигурителните вноски за работниците и служителите се разпределят между осигурителите и осигурените в съотношенията, посочени в чл.6, ал.3 от Кодекса за социално осигуряване, за отделните фондове на държавното обществено осигуряване. Поради това е незаконосъобразно работодателят да удържа дължимата от него част от осигурителните вноски от трудовото възнаграждение на работника или служителя.
Това съответства и на разпоредбата на чл. 272, ал.1, т.4 от Кодекса на труда съгласно която без съгласието на работника или служителя не могат да се правят удръжки от трудовото му възнаграждение освен за осигурителни вноски, които са за сметка на работника или служителя, осигурен за всички осигурителни случаи.
В случай на нарушение от страна на работодателя следва да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ и Националната агенция за приходите.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-08-30 07:50:15 |
пенсионер съм по чл69,получавам 470лв пенсия,ако прехвърля партидата от упф в нои която е 6500лв,с колко ще ми се увеличи пенсията. |
стефанов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН СТЕФАНОВ,
По отношение на лицата, които имат отпусната пенсия се прилага разпоредбата на § 51 от преходните и заключителни разпоредби на Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (КСО), който предвижда, че лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент, могат да поискат преизчисляването й, ако в срок до 31 декември 2016 г. изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване. Натрупаните средства в индивидуалната партида на осигуреното лице се превеждат от съответния универсален пенсионен фонд във фонд "Пенсии", съответно във фонд "Пенсии за лицата по чл. 69" на държавното обществено осигуряване, в тримесечен срок от датата на избора. В този случай пенсията се преизчислява от първо число на месеца, следващ този, през който е направен изборът. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване след преизчисляването на пенсията се превеждат във фонд "Пенсии".
Доколкото посочвате, че Вашата пенсия е отпусната по чл. 69 от КСО следва да имате предвид, че осигуряването в универсален пенсионен фонд възниква от 2004 г. Затова ако Вашата пенсия е отпусната преди това, тя вероятно не е с намален индивидуален коефициент, поради което няма да е възможно да бъде преизчислена по посочения по-горе ред.
Конкретна преценка на това с колко ще Ви бъде увеличена пенсията може да бъде направена само след преизчисляването й по реда на §51 от ПЗР на КСО.
МИ/ТПООУТ
|
|
| 2016-07-08 10:39:09 |
Здравейте,
интересува ме какви са възможностите за подпомагане или обезщетяване на лице, което е на възраст 64 г./през м. декември ще навърши 65 г./, осигурителният стаж, който може да докаже е малко над 15 г., т.е. по сегашните условия на КСО ще се пенсионира през декември 2017 г.
Предварително благодаря. |
ЮЛИЯ ЗАФИРОВА |
Уважаема госпожо Зафирова,
В случай, че лицето не работи и е в тежко материално положение, може да се обърне към съответната дирекция „Социално подпомагане“ за преценка на възможностите да му бъде оказана материална подкрепа. Г.Б.
|
|
| 2016-11-30 17:56:55 |
Здравейте! Родена съм на 24.05.1962г. По професия съм учител. имам 36 години общ трудов стаж, като последните 31 год. са педагогически стаж.
Въпросът ми е: Мога ли да се пенсионирам по-рано, при какви условия и съгласно кои нормативни документи? |
иванка гаджинска |
Уважаема госпожо Гаджинска,
Съгласно разпоредбата на чл. 69в от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2016 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 и месеца от жените и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година. До 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
Учителската пенсия, която се отпуска по този ред, е срочна пенсия за ранно пенсиониране, която се изплаща от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда, по който се изчисляват всички останали пенсии за осигурителен стаж и възраст и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по общия ред.
На учителите, които имат необходимия учителски осигурителен стаж за ранното пенсиониране, но се пенсионират след навършване на възрастта за придобиване право на пенсия по общия ред, се изплаща пенсия в пълен размер от Учителския пенсионен фонд.
На учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ранното пенсиониране, но се пенсионират, след като придобият право на пенсия по общия ред, се изплаща пенсия за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от Учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на ранна учителска пенсия.
В запитването си посочвате, че сте родена на 24.05.1962 г. и имате 31 години учителски осигурителен стаж. В тази връзка Ви уведомяваме, че право на т.нар. ранно пенсиониране по чл. 69в от КСО за Вас възниква през 2020 г., когато навършите 58 години и 6 месеца.
МХ/ТПООУТ
|
|