| 2010-10-31 22:17:06 |
През 2011г. навършвам възрастта за пенсиониране - 60г. Имам стаж 30г. Има ли възможност да се пенсионирам по - рано с намалена пенсия или да си закупя стаж? |
Лиляна Христова |
Уважаема госпожа Христова, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при жените за 2010 година са навършване на възраст 60 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не по-малък от 94. В случай, че през 2011 година не възникнат промени в осигурителното законодателство, ще можете да ползвате правото за "закупуване на стаж" по реда на § 9, ал. 3 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно § 9, ал. 3 от ПЗР на КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските, ако това време не се зачита за осигурителен стаж на друго основание по този кодекс. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |
| 2020-03-17 11:00:19 |
На 17.02.2020 г. изпратих запитване относно възможността да се пенсионирам при условие, че стажът ми е не само в България, но е и в Беларус. Живея в България. Явно повече време е нужно за да ми отговорите, но измина вече и 30 дневния срок
С уважение |
Елена Серяпова |
Уважаема г-жо Серяпова,
Обществените отношения в сферата на социалната сигурност между Република България и Руската федерация се уреждат с Договор за социална сигурност, в сила от 20.03.2010 г. и Споразумение за прилагането му.
Този Договор регулира социалната сигурност и задължителното (държавно) обществено осигуряване на лицата, с местоживеене на територията на Договарящите се страни и които са техни граждани, а също и на членовете на семействата на посочените лица, които са се подчинявали или се подчиняват на действието на законодателството на една от Договарящите се страни (чл. 3, изр. първо от Договора).
В информацията, която сте предоставили, липсват данни относно Вашето гражданство, въз основа на която да се направи преценка дали попадате в персоналния обхват на горецитирания договор.
Тъй като в Договора се предвижда при необходимост взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, с оглед преценяване правото на обезщетения от видовете, включени в материалния обхват (например пенсия за осигурителен стаж и възраст), в случай, че спрямо Вас същият е приложим, при подаване на заявление за отпускане на пенсия в Националния осигурителен институт ще бъде изпратено запитване до Пенсионния фонд на Руската Федерация за потвърждаване на периодите на осигурителен (трудов) стаж, придобити в съответствие с нейното законодателство.
Необходимо е да имате предвид, че българската компетентна институция (НОИ) не се произнася по стаж, придобит съгласно законодателството на друга държава.
В случай, че притежавате гражданство, различно от българско или руско, по отношение на Вас липсва правно основание за преценка право на пенсия съгласно Договора между Република България и Руската Федерация за социална сигурност, тъй като не попадате в персоналния обхват на договора.
В допълнение Ви информиране, че между Република България и Република Беларус са стартирани преговори по проект на спогодба за социална сигурност.
За повече информация относно правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, включително във връзка с прилагането на международен договор в областта на социалната сигурност, по който Република България е страна, може да се обърнете към Националния осигурителен институт. /БЯ/
|
|
| 2010-11-08 11:03:39 |
Как се възстановяват изгубени здравноосигурителни права? Къде е уреден този въпрос? |
РУМЯНА ГОРАНОВА |
Въпросът Ви касае здравноосигурителни вноски, поради което следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. |
NULL |
| 2010-12-20 18:06:16 |
Племеницата ми е полусирак.Завърши май месец средното си образование,след което и бе сряна пенсията-приеха я студентка и я възтановиха,но ме интересува от юни до септември няма ли да и бъде изплатена?Този период не се ли изплаща? |
Елена Стойкова |
Уважаема госпожа Стойкова, От запитването правим предположение, че става дума за право на наследствена пенсия. Съгласно чл. 82, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Следователно, за времето от момента на навършване на 18-годишна възраст (или завършване на средното образование) до започване на обучението като студентка, на племенницата Ви не би могло да се изплати наследствена пенсия на законно основание. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
NULL |
| 2011-01-27 12:27:52 |
Можем ли да разширяване наименованията на професиите, спазвайки новите кодове съгласно НКПД? Например за професия "Зъбонарезвач" няма код, но ние ще използваме 72232018 - Машинен оператор, обработка на метал. В уведомлението към НАП какво можем да напишем като професия, за да стане ясно какво точно ще работи даденият човек? В нашето машиностроително предприятие има професии, които откриваме в класификатора твърде обобщени. |
Христина Педикова, Хранинвест-ХМК АД |
Въпросите, сързани с НКПД са от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
NULL |
| 2011-06-17 11:25:23 |
Регистриран съм като ЕТ,но работя .Можели да прехвърля фирмата на жена си за да не се осигурявам като самоосигуряващ. |
Иван Петров |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2011-08-04 09:05:07 |
Жена родена на 14.04.1956 г. има към 01.08.11 г. има 36 г. общ трудов стаж ,в т.ч. 10г. и 9 м. от втора категория. Ако продължи да работи при условията на втора категория към коя дата ще придобие право на ранно пенсиониране? Благодаря предварително! |
Елисавета |
Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Правото на ранно пенсиониране след изтичане срока на действие на разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО ще се преценява съгласно разпоредбата на чл. 168 от КСО, т.е. лицата, работили при условията на първа или втора категория труд не губят право на ранно пенсиониране. Съгласно разпоредбата на чл. 168, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1. Това означава, че според предвиденото към настоящия момент от 1 януари 2015г. лицата ще придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при следните условия: 1. от 1 януари 2015г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 47 години и 6 месеца за жените и 52 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 6 месеца за жените и 57 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2016г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2017г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години и 6 месеца за жените и 53 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 53 години и 6 месеца за жените и 58 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд; 4. от 1 януари 2018г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години за жените и 54 години за мъжете при първа категория труд и 54 години за жените и 59 години за мъжете при втора категория труд; 5. от 1 януари 2019г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години и 6 месеца за жените и 54 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 54 години и 6 месеца за жените и 59 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд и т.н. Възрастта се променя по този начин (с по 6 месеца) до 2030г., когато изискуемата възраст за придобиване право на пенсия за ранно пенсиониране е 55 години за жените и 57 години за мъжете при първа категория труд и 60 години за жените и 62 години за мъжете при втора категория труд при непроменени изисквания за минималния осигурителен стаж при условията на първа или втора категория труд – 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд . ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2011-10-18 16:35:25 |
Ако може да ми отговорите на въпроса от 07.10.2011г. Благодаря предварително! |
Елмаз Стефанова |
Уважаема госпожа Стефанова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че лицето не отговаря на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне. За повече подробности по този въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. Ако въпросът Ви е свързан с категоризиране на труда при пенсиониране, моля задайте го в рубриката "Безопасност и здраве при работа". ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2012-11-14 18:40:46 |
Уважаеми господа,работя на основен трудов договор и съм осигурявана на около 700 лв.Общински съветник съм и съм осигурявана на 420 лв.Интересува ме на каква база ще се изчислява пенсията ми,когато се пенсионирам след няколко години. |
Данка Георгиева |
Разпоредбата на чл. 70, ал. 1, изр. първо от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ предвижда, че размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017 г. - 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Според ал. 2 и 3 на същата разпоредба, доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. Поради това, в посочения от Вас случай ще се вземе предвид осигурителния Ви доход и по двете правоотношения, тъй като не надвишава максималния размер на осигурителния доход за 2012 г.– 2000 лв. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-22 20:00:43 |
za6to mikite koito sa bili ne osigureni i vzemat mai4instvo kam sociqlnite samo edna godina za6to nesa osigureni a ina4e gi vodqt po mai4instvo i ne sa osigureni otkoga 6te po4nat da badat osigurqvani pri polojenie 4e se pla6ta samo parvata godina a sled tova se gledat tezi deca samo sas detski dobavki |
Hristinka Pavlova |
Уважаема г-жо Павлова, Задължението за осигуряване по реда и при условията на КСО възниква от деня, в който лицето започне да упражнява трудова дейност и за който са внесени или дължими осигурителни вноски (чл. 10, ал. 1 КСО). ЛТ/ |
Обществено осигуряване |