| 2014-07-08 10:15:27 |
На 22 юли 2014 г. трябва да се пенсионирам. Работя на основен договор на 4 часа в една фирма , и на допълнителен договор на 4 часа в друга фирма. От 5 години съ м и в двете фирми. При пенсионирането ми и двете фирми ли ще ми платят обезщетение от 2 заплати, или само основния ми договор където работя. |
Георги гавраилов |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. С оглед на горното мнението ни е, че лицето има право на обезщетение по ал. 3 на чл. 222 от КТ само по основното трудово правоотношение. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-04 15:47:59 |
Zdraveite na rod na 20 06.59 god na 55godini i 6 mesesa sam .Majat mi e pocinal 98 god Imam li pravo na vdoviska _ nasledstvenna pnnsia .I koga se imam tova pravo sardecno vi blagodaria |
Angelina Angelova Sotirova |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СОТИРОВА, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Към настоящия момент жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на 60 години и 8 месеца. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес. Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-11 14:28:47 |
На 54години съм имам 32год. трудов стаж и съм родила и отгледала 3 деца.Мога ли да се пенсионирам и при какви условия. |
Весела Стефанова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТЕФАНОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. С една година се удължи и действието на разпоредбата на §4 ПЗР на КСО, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени през тази година. Непроменени остават и условията за пенсиониране на учителите предвидени в §5 ПЗР на КСО. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-30 09:15:40 |
Служител представя болничен за 22 и 23.12.2014 г. и още един първичен болничен с различна диагноза за 29 и 30.12.2014 г. Изплатили сме 3 дни за работодаделя, но НОИ отказва да изплати 4-я ден. Има ли нови правила в зависимост от диагнозите и трябва ли за два първични болнични един след друг да се изплащат по 3 дни и от двата от работодателя? |
Ема Иванова |
За информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2016-03-16 10:53:58 |
Здравейте!Работила съм 2 години като дружинен ръководител в училище в Бургас, за което съм получавала учителско възнаграждение в пълен размер ведно с другите придобивки за 8 часов работен ден.Работата ми е била свързана с възпитание на деца от основния курс на образование.Признава ли ми се този период на работа за педагогически стаж?
С УВАЖЕНИЕ! |
Пенка Петрова Тодорова |
Съгласно чл. 19, ал. 1 и 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. За учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Учителски стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на Националния осигурителен институт, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа.
В списъка на длъжностите, за които се признава учителски трудов стаж, са включени следните длъжности:
1. Помощник директор с преподавателска заетост;
2. Ръководител на филиал в МУЦТПО;
3. Ръководител на учебно-изчислителен кабинет;
4. Педагогически съветник;
5. Хореограф;
6. Корепетитор;
7. Логопед;
8. Педагог;
9. Психолог;
10. Инструктор по трудово обучение;
11. Дружинен ръководител;
12. Преподавател;
13. Рехабилитатор;
14. Инструктор по кормилни упражнения;
15. Учител-методик - от учебната година 2010/2011 г.;
16. Възпитател-методик – от учебната 2010/2011 г.
За да се признае за учителски трудовият стаж, положен на длъжност „учител“, „възпитател“, „директор“ или „заместник-директор“, този стаж трябва да е придобит в учебни и възпитателни заведения, създадени по реда на Закона за народната просвета. За зачитане на учителски стаж на заемалите длъжности „директор“ и „заместник-директор“, както и длъжностите от списъка, е необходимо да има данни, че лицето е изпълнило пълната норма за задължителна преподавателска работа.
Пълните норми на задължителна преподавателска работа са утвърдените с нормативен акт за съответните длъжности в отделните видове и степени училища и учебни и възпитателни заведения. На лицата, заемащи длъжности „директор“, „заместник-директор“ и тези, включени в посочения списък, които не са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа, както и тези, които нямат определена такава, осигурителният стаж в учебните и възпитателните заведения не се зачита за учителски. КС
|
|
| 2016-10-25 02:22:14 |
Здравейте,
В момента съм педагогически специалист и ми предстои пенсиониране като такъв с общ учителски стаж 30 години.
Последните 10 години от трудовия ми стаж са съответно: учител в едно училище – 1 година; регистрирана в БТ – 2 години; непедагогически специалист в друго училище – 2 години; учител във второто училище – 5 години.
Какво обезщетение ми се полага при пенсионирането ми?
|
Галя Стефанова |
В чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. В чл. 219, ал. 6 от Закона за предучилищното и училищно образование, в сила от 01.08.2016 г. е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение с педагогически специалисти, които през последните 10 години от трудовия си стаж са заемали длъжност на педагогически специалист в държавна или общинска институция на бюджетна издръжка от системата на предучилищното и училищното образование, се изплаща по-голям размер на обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда - в размер на 10 брутни работни заплати. Тъй като видно от запитването Ви, не отговаряте на посочените по-горе изисквания мнението ни е, че ще имате право на обезщетение от 2 брутни заплати. За повече информация във връзка с посочения по-горе закон можете да се обърнете към Министерство на образованието и науката.МВ/ |
|
| 2017-02-01 11:33:43 |
Каква ще е сумата за закупуване на недостигащ стаж за 2017 г? |
ася йорданова |
Уважаема госпожо Йорданова,
Съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО вноските за недостигащите периоди са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (за 2017 г. – 460 лв.) в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г. (за 2017 г. – 18.8 %), към датата на внасянето им.
Сумата на осигурителните вноски за 1 месец “закупен” осигурителен стаж през 2017 г. е 86,48 лв. НА
|
|
| 2010-02-26 13:27:51 |
Коя категория труд са фрезистите от бившият МЗ ,,Г. Генов`` град Враца до 1992 г. |
Христим Христов |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
NULL |
| 2018-02-07 12:02:32 |
Лицето е назначено по основен ТД като възпитател на малки деца 4г / не е учит.професия/. Същото лице има 2ри труд.договор при друг работодател / Частно осн.училище/ като учител. Въпроса е: Необходимо ли е да се начисли % за Учителски пенсионен фонд при 2рия ТД и с какъв код на осигуряване да е - код 04 или код 08
|
Светлана Милушева |
Уважаема г-жо Милушева, въпросите, свързани с дължимите осигурителни вноски и попълването на декларациите за осигурените лица, са от компетентността на Националната агенция за приходите. |
|
| 2010-05-17 16:10:14 |
Със съдебно решение от м. април 2006г. на ЕТ е учредена прокура на пенсионер. Няма посочен трудов или граждански договор с прокуриста. Няма изплатено и не е договорено никакво възнаграждение с прокуриста – моя майка. За периода 2007 г. – 2008 г., прокуриста въобще не е работил и не е управлявал фирмата поради здравословни причини. През ноември 2006 г. прокуриста подава Декларация за регистрация (формуляр Р – 3) за прекратяване на работа и управление във фирмата. При гореописаните обстоятелства дължа ли за прокуриста осигурителни вноски и ако дължа какви са сумите за 2007 г. – 2008 г. |
Никола Рашев Николов |
Уважаеми господин Николов, Тъй като въпросът Ви касае внасяне на осигурителни вноски следва да се обърнете към Националната агенция по приходите. ЕКБ |
NULL |