| 2019-04-01 09:57:16 |
Здравейте, моля да ми изясните при пенсиониране без прекъсване на трудовия договор каква ще е възможността при напускане(след месеци, година) на работа да получа 6-те работни заплати,полагащи се при пенсиониране. |
Мария Танева |
Уважаема г-жо Танева,
Обезщетението по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ) се дължи от работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването. Обезщетението е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника/служителя за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия си стаж - на обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. По-голям размер на обезщетението може да се договоря с колективен или индивидуален трудов договор.
Преценката за размера на обезщетението, съответно продължителността на трудовия стаж на работника или служителя, се прави към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, а не към датата, на която работникът или служителят е придобил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст и го е упражнил.
ЛТ/
|
|
| 2019-12-11 10:50:26 |
Счита ли се за безработно лице, при следния случай:
Лицето е освободено със Заповед, считано от 24.09.2019 г.. На 24.09.2019 г. е подписан нов трудов договор с дата на постъпване на работа 25.09.2019г. Въпросът ни е на 24.09.2019 лицето дали е безработно или наето.Лицето е спрекъснато осигуряване на дата 24.09.2019 |
Марияна Шалева |
Уважаема г-жо Шалева, регистрацията на лицата в бюрото по труда към Агенцията по заетостта като безработни се извършва по тяхно желание. Съгласно чл. 18, ал. 2, т. 1 от Закона за насърчаване на заетостта търсещото работа лице може да се регистрира в групата на безработните. В този смисъл безработно е лице, което е в трудоспособна възраст, не е страна по трудово или служебно правоотношение, не упражнява стопанска или друга предприемаческа дейност и е регистрирано на трудовата борсата, като активно търсещо работа в групата на безработните. Регистрацията като безработни в Агенцията по заетостта е и едно от условията за получаване на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване (КСО).
Упражняването на трудова дейност е основна правопораждаща предпоставка за възникване на основание за осигуряване за държавното обществено осигуряване. Това произтича от разпоредбата на чл. 10 от КСО, където е регламентирано, че осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 от кодекса и за който са внесени или дължими осигурителни вноски, и продължава до прекратяването й. С § 1, ал. 1, т. 3 от Допълнителните разпоредби на КСО е пояснено, че „осигурено лице“ е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1 от КСО, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Съгласно гореизложеното лицето не подлежи на осигуряване за държавното обществено осигуряване считано от датата на прекратяване на първото трудовото правоотношение (24.09.2019 г. в посочения от Вас пример). Задължението за осигуряване по КСО възниква отново от датата на започване на трудова дейност по следващия трудов договор (от 25.09.2019 г. в примера). ВН
|
|
| 2010-10-14 08:36:50 |
Какъв осигурителен стаж трябва да има майка - студентка за да получава обещетение за майчинство. И ако нямя такъв какво следва |
Борислава Кръстева |
Уважаема г-жо Кръстева, Неосигурените майки нямат право на обезщетение по реда на Кодекса за социално осигуряване. В случая се прилага Закона за семейни помощи за деца, като подробна информация можете за получите в съответната дирекция "Социално подпомагане". ЛТ/ |
NULL |
| 2011-01-17 13:12:28 |
Съпруга съм на дългосрочно командирован. Във връзка с новите промени в КСО, нямам право да се осигурявам за ОЗМ. Как при бременност ще ми бъде зачетен трудов стаж и ще мога да получавам майчинство при завръщане в България? |
Мария Ангелова |
Съгласно чл. 4, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в сила от 1.01.2011г. съпругът/съпругата на дългосрочно командирован служител в дипломатическа служба за времето, през което е пребивавал в чужбина по време на задграничния му мандат, може да се осигурява по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, ако не е осигурен/осигурена на друго основание или по законодателството на приемащата държава съгласно действащ международен договор, по който Република България е страна. За да придобиете право на обезщетение за бременност и раждане, необходимо е отговаряте на условията, предвидени в разпоредбата на чл. 48а КСО, съгласно която осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Видно от законовия текст е, че за да получавате парично обезщетение за бременност и раждане по реда на КСО е необходимо да отговаряте на посочените в чл. 48а КСО условия, а именно: към момента на настъпване на временната неработоспособност за бременност и раждане да сте осигурена за общо заболяване и майчинство и да имате 12 месеца осигурителен стаж като осигурена за този риск. В случай, че към 45-ия ден преди раждането не сте осигурена за общо заболяване и майчинство, правата Ви ще се преценяват по Закона за семейните помощи за деца (ЗСПД). За повече подробности по прилагането на този закон може да се обърнете към съответното териториално поделение на Агенцията за социално подпомагане. ПМ/ |
NULL |
| 2011-04-08 15:15:35 |
katq borisova |
imam li pravo na nasledstvenna pensia kato sum zavur6ila a o6te karam maturi |
Уважаема госпожа Борисова, Съгласно чл. 82, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. СС |
Обществено осигуряване |
| 2011-06-08 14:50:25 |
Полагам усилия в продължение на 1 година да се снабдя с УП-2 за 1993 година.Фирмата в която съм работил е обявена в несъстоятелност и по-късно заличена от ТР.В досието на фирмата в СГС не откривам името на синдика за да разбера къде се съхраняват ведомостите за заплати.Официални отговори имам от НОИ, Държавен архив и Община Оборище, че документи на фирмата не се съхраняват при тях.Какви действия да предприема, тъй като размера на пенсията ми зависи от „К” за трите години преди 1997 година ? |
Тошо Йовчев |
В конкретния случай е необходимо да установите кой е синдика чрез справка или с молба по фирменото дело във фирменото отделение на СГС. Следва да имате предвид и разпоредбата на чл. 40, ал. 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която, когато няма данни за осигурителния доход за определен период към датата на подаване на заявлението за пенсия, размерът на пенсията се определя въз основа на минималната работна заплата, установена за страната, за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - въз основа на минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите и за лицата, работещи по договори за управление и контрол на търговски дружества. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2011-08-04 09:26:25 |
хонорари получени 1982-1987 влизат ли при изчисление на пенсията |
мариана попова |
Уважаема г-жо Попова, Конкретна информация по въпроса можете да получите от НОИ. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2012-01-07 20:52:02 |
Здравейте! Въпросът ми е следният: Бил съм общински съветник 4 поредни години.През същият този период не съм работил по трудов договор.Зачитат ли се тези 4 години за стаж при пенсиониране!Предварително Благодаря! |
Илия Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, Въпросите относно осигуряването и зачитането на осигурителен стаж на общинските съветници е от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
Обществено осигуряване |
| 2012-08-13 17:55:37 |
Уточняващ въпрос. Колко и кой по-точно период от време мога да заплатя, за да ми се признае за стаж при пенсиониране, като се има в предвид, че съм се записала за студентка на 15 септ. 1977г., диплимирала съм се на 5 февр. 1980г. и съм родила първото си дете на 4 февр. 1979 г. |
Мария |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. Възможността за така нар. закупуване на осигурителен стаж, е предвидена в разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Следва да имате предвид, че периодът, който посочвате в запитването, на бременност, раждане и отглеждане на малко дете като неработеща майка ще Ви се зачете за трудов стаж и за осигурителен стаж при пенсиониране на основание т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки. Там е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, в случая - от Районното управление “Социално осигуряване” и се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. За допълнителна информация може да се обърнете към НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-11-06 16:52:00 |
Имам дете на 1 год. и 3 месеца. Върнах се на работа и в момент получавам 50% от майчинството си за втората година (120 лв). Въпросът ми е мога ли да прехвърля майчинстовто си до навършване на детето на 2 год. на майка ми,която й предстои пенсиониране, след като се пенсионира, ако продължи да работи на трудоов договор? Колко време след като се пенсионира трябва да работи на трудов договор(има ли минимален изискуем стаж)? Детето не е прието в държавна ясла. Има ли проблем ако ние с детето живеем и сме регистрирани в един град ,а майка ми е регистрирана в друг град? Ако имам право на прехвърляне на майчинството какви документи трябва да се подадът и къде? |
А. Атанасова |
В чл. 164, ал.1 от КТ е предвидено, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение - ал.3 на чл.164 от КТ. О торното е видно, че за да дадете съгласие на майка Ви да ползва този вид отпуск,необходимо е тя да работи по трудово правоотношение. Законът не поставя изискване за адресна регистрация. Съгласно чл. 46, ал. 1 и 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете до двегодишна възраст по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на майката до работодателя. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. Когато заявлението по ал. 1 се подава от майката, към него се прилага декларация, че тя не е лишена от родителски права или нейните родителски права не са ограничени по установен ред, че детето не е дадено за осиновяване или не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, че майката не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ отпускът да бъде ползван от бащата или от някой от техните родители, както и че детето не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. Според ал. 3 на чл. 46 от наредбата, когато заявлението по ал. 1 се подава от лице по чл. 164, ал. 3 от КТ, към него се прилагат декларация за съгласие на майката и справка от предприятието, в което работи съгласно приложения № 2 и 3 в два екземпляра. МВ/ |
Подкрепа за детето и семейството |