| 2012-08-13 17:49:20 |
Какъв период от време мога да заплатя за да ми се признае трудов стаж при пенсиониране, тъй като съм записана за студентка на 15 септември 1977г. и съм се дипломирала на 5 февруари 1980 г. като се има в предвид, че в този период от време съм родила и първото си дете. Колко и кой период от време мога да платя? |
Мария |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. Възможността за така нар. закупуване на осигурителен стаж, е предвидена в разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Следва да имате предвид, че периодът, който посочвате в запитването, на бременност, раждане и отглеждане на малко дете като неработеща майка ще Ви се зачете за трудов стаж и за осигурителен стаж при пенсиониране на основание т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки. Там е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, в случая - от Районното управление “Социално осигуряване” и се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. За допълнителна информация може да се обърнете към НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2012-09-25 19:08:49 |
След болничен за бременност и раждане мога ли да напусна досегашната си работа и да подам молба за майчинство при новия работодател.И по време на майчинството мога ли да започна работа по втори трудов договор и да получавам майчинство |
Петя Петкова |
Няма законова пречка да напуснете работата, на която сте в момента и да започнете работа при друг работодател, след което да подадете молба за ползване на отпуска за гледане на дете до 2 години. Може да започнете работи и по трудов договор за допълнителен труд, като освен трудовото възнаграждение ще получавате и обезщетението от 240 лв. за гледане на дете. Необходимо е да имате предвид, че в този случай, ако детето Ви посещава детска ясла, отпускът Ви за гледане на дете ще се счита за прекратен и ще имате право само на 50% от обезщетението за гледане на дете. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-02-08 15:06:13 |
Вече няколко пъти задавам въпроса си и след като съм изчакала нужното време не получавам отговор.Въпроса ми явно го триете. На какво основание НОИ изисква при пенсиониране сумите от Дружеството за допълнително пенсионно осигуряване да му бъдат преведени?И какъв процент от тази сума се дава към пенсията от НОИ?Дано сега благоволите да ми отговорите. |
Димитринка Иванова |
Има само един зададен от Вас въпрос - на 23 януари 2013 г. Както е видно от ПРАВИЛАТА към рубриката, срокът за отговор е до един месец от датата на задаване. Не задавайте един и същ въпрос повече от един път! |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-15 15:51:28 |
На 30 декември 2013г.навършвам години и стаж за пенсия.Тъй като работя в частна фирма, заплатата се получава на 15-то число следващия месец/в случая януари/,а осигуровките се привеждат на 10-то число. Ще трябва ли да работя още 4 месеца за трудов стаж или пенсионирането ще се счита от 30.12.2013г. ? |
Георги Петров |
Уважаеми господин Петров, Придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст не е поставено в зависимост от момента на внасяне на начислените и дължими осигурителните вноски от работодателя и момента на изплащане на трудовите възнаграждения на работниците и служителите. Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че за 2013 година, правото на пенсия по този ред възниква за мъжете при възраст от 63 години и 8 месеца и минимално придобит осигурителен стаж от 37 години и 8 месеца. Следователно, ако към 30 декември 2013 година отговаряте на изискванията за възраст и осигурителен стаж, то придобивате право на пенсия по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО и на основание чл. 105 от КСО правото на пенсия не се погасява по давност. Дали да продължите да работите или да прекратите осигуряването, за да се упражните правото на пенсия, зависи от Вашата лична преценка. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2013-04-17 16:51:07 |
Имам отпуснат кредит по ГФМК като човек с увреждания и получавам обратно лихвите по кредита на всеки 6 месеца, но от 15 01 2013 единия ми работник е в болнични след тежка операция и в момента си е в болнични.Мина време докато си намеря подходящ работник и от 15 04 назначих нов човек.Какво трябва да направя с осигуровките от 15 01 до 15 04 2013? |
Боян Янакиев |
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност. За допълнителна информация може да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-09-30 11:55:32 |
Учителка съм и искам да се възползвам от възможността за ранно пенсиониране , кога най - рано може да стане това? Родена съм на 23.12.1955 г. и имам 31 г. и 7м.учителски стаж.Предварително благодаря за отговора! |
ВАЛЕНТИНА ТОДОРОВА |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО) три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. Поради това от 1 януари 2013 г. навършената възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Според предвиденото в разпоредбата на § 5, ал. 1 ПЗР на КСО нарастване на изискуемия учителски осигурителен стаж, за 2013 г. е необходимо наличието на 25 години и 8 месеца учителски стаж за жените. За конкретна преценка на правото Ви на пенсия при условията на § 5 ПЗР на КСО е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-27 16:39:44 |
Имам да взимам пари(342лв) от 2013 г. по ГД (за 19 р.дни през м. Октомври). Парите ще ми се изплатят през тази година - 2014г. Питане: има ли проблем да си направя ДОО за 19 раб. дни върху този доход от 342 лв. Ще Ви бъда благодарна за отговора. |
Соня Петкова |
Уважаема г-жо Петкова, Във връзка с внасянето на осигурителни вноски върху доход за миналата година, изплатен в настоящата, се обърнете за информация към НАП. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-03-18 11:16:46 |
на 01,01,2015г ще имам 15г втора и18г трета категория и вьзраст 53г3м, кога ще имам право на пенсия |
красимира иванова |
Към настоящия момент работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), която предвижда, че, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-21 05:24:52 |
Здравейте! На 21.04.2014г ми изтече 2та година от отпуската за отгл.на дете до 2 г. Ще имаме 2ро дете, с термин 03.09.2014г.и ще ползвам платен отпуск за 2012,2013 и 2014г до 45 дневния болничен. Въпроса ми е кои суми /колони от Декл.1-т.17.2 или т.34/ за ян,фев,март и април 2013г. ще се вземат за база за платено май-во 1ва год на 2рото дете? |
София Задурян |
Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски, за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 4 КСО, за дните, включени в периода от 18 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. В чл. 49, ал. 2 КСО е предвидено, че при придобиване право на парично обезщетение за бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. За допълнителна информация по въпроса се обърнете към Националния осигурителен институт на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg или към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-13 15:20:51 |
Може ли работник първа категория труд, за чиято длъжност има забрана за полагане на допълнителен труд да сключи 2-ри трудов договор, ако на основния е на 4 часа, а на допълнителния на 3 часа и така не надвишава законоустановеното за длъжността раб.вр. от 7 часа. |
Деница Янкова |
Съгласно чл. 112, т. 1 от КТ, за работници или служители, които работят при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки (такива са случаите, когато за тези работници и служители е установено намалено работно време), е установена забрана за полагане на допълнителен труд при същите или други специфични условия. В запитването си посочвате, че лицето работи при условията на втора категория труд, като основният трудов договор е за 4 часа, а на допълнителния 3 часа. Въпреки императивния характер на разпоредбата на ал. 1 на чл. 112 от КТ считаме, че лицето може да полага труд по трудов договор за допълнителен труд по чл. 111 от КТ само при условие, че по този договор не се превишава половината от законоустановеното работно време, т. е по двата трудови договора да не се превишават 7 часа.МВ/ |
Обществено осигуряване |