| 2014-09-12 13:16:11 |
Моля във връзка с изискване за отделяне на специално внимание при оценяването на параметрите на микроклимата на работни места в сгради на разположението на работното място, спрямо преградните стени на помещението, да дадете определение за "преградни стени на помещение". Свързано с чл. 20(1)2. на НАРЕДБА РД-07-3 от 18.07.2014г. |
Петрова |
Уважаема госпожо Петрова, Относно определението на термина „преградни стени“ следва да се обърнете към органите, компетентни по прилагането на Закона за устройството на територията и подзаконовите нормативни актове за изискванията към строежите. По отношение на това как следва да се прилага разпоредбата на чл. 20, ал. 1, т. 2 от Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места, бихме желали да Ви уведомим, че същата е във връзка и с чл. 15, ал. 3 и чл. 21, ал. 1 от наредбата. Посочените разпоредби предполагат за всяко работно место да се обърне внимание на възможното отражение върху параметрите на микроклимата, което може да окаже неговото конкретно разположение в работното помещение, вкл. във връзка с неговото изложение, близост до преградни стени и техни отвори (врати, прозорци и др.) близост до източници на топлина, влага и въздушни течения и др. В тази връзка са и цитираните свързани разпоредби, които изискват, когато за дадени работни места е налице отклонение от параметрите на микроклимата във връзка с тяхното конкретно разположение в помещението, за същите да се предвиди отделно измерване, както и при необходимост допълнителни технически и/или организационни мерки за защита /ДК/. |
| 2014-09-13 15:12:16 |
За периода 2000-2003г. Каква категория е труда на бивш служител на трудов договор 8 часа, на длъжност "водач на автобус" в частна фирма с основна дейност машиностроене? Шофьора е превозвал работници на фирмата до близките села - сутрин и вечер. Видно от ведомостите във фирмата е, че е осигуряван за трета категория труд. |
К. Карагьозова |
Уважаема госпожо Карагьозова, Въз основа на данните от запитването считаме, че осигурителният стаж, положен на посочената длъжност следва да се зачете от трета категория при пенсиониране, на основани чл. 3 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. /КП/ |
| 2014-09-19 13:50:52 |
Работя в частна фирма като шофьор на товарен автомобил с товароподемност 20т. Работодателят ме осигурява на трета категория труд с мотива, че не работя всеки ден по 8 часа с камиона. Правилно ли е това? |
Илиян Дончев |
Уважаеми господин Дончев, Съгласно чл. 2, т. 23 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране (НКПТ) трудът на шофьорите на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона е от втора категория. Обхватът на НКПТ и изискванията за категоризиран на труда на работещите в дейности, производства, работни места и професии са включени в Инструкция № 13 от 31 октомври 2000 г. за прилагане на НКПТ, издадена от управителя на Националния осигурителен институт. Съгласно чл. 4 от Инструкцията, осигурителният стаж на лица, работещи по повече от един трудов договор с един или повече работодатели, както и на лицата, сключили трудов договор за повече от една длъжност, се зачита от по-благоприятната категория труд, ако работят не по-малко от половината от законоустановеното дневно работно време при условията на съответната категория, като размерът на осигурителната вноска се определя съобразно тази категория труд. /ДК/ |
| 2014-09-19 15:24:48 |
По силата на чл.281/3/ от КТ имаме Списък на съоръженията и дейностите с повишена опасност. Той трябва да бъде утвърден от съответните ведомства. Кои ведомства има в предвид Кодексът на труда? |
Албена Цанева |
Уважаема госпожо Цанева, Съгласно Закона за техническите изисквания към продуктите, за осигуряване на безопасна експлоатация на съоръженията с повишена опасност (СПО) се осъществява технически надзор от председателя на Държавната агенция за метрологичен и технически надзор (ДАМТН) чрез Главна дирекция "Инспекция за държавен технически надзор"(ГД "ИДТН") и от лица или структурно обособени части на предприятия или организации, получили лицензия за това от председателя на ДАМТН. Видовете съоръжения с повишена опасност (списъците на СПО), чийто технически надзор се осъществява от председателя на ДАМТН чрез ГД „ИДТН“ и видовете СПО, чийто надзор се осъществява от лица или структурнообособени части на предприятия или организации, получили лицензия за това, са определени с Наредба за условията и реда за издаване на лицензии за осъществяване на технически надзор на съоръжения с повишена опасност и за реда за водене на регистър на съоръженията (Приета с ПМС № 187 от 21.09.2000 г., обн., ДВ, бр. 79 от 2000 г.). За повече информация по Вашия въпрос можете да се обърнете към Министерството на икономиката и енергетиката. (ВС) |
| 2014-09-23 17:05:40 |
Аз съм завършил математическа гимназия и висше икономическо образование. Въпросът ми е дали имам право да стана координатор по ЗБУТ, съгласно Наредба 2 МИЗБУТИСМР и трябва ли задължително да имам техническо образование? |
Иван Тодоров |
Уважаеми господин Тодоров, Функциите и задачите на координаторите по безопасност и здраве при работа, включително и условията, на които трябва да отговарят, са уредени с Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи. Съгласно чл. 5 от Наредбата № 2, координаторите по безопасност и здраве трябва да са правоспособни лица с квалификация, професионален опит и техническа компетентност в областта на проектирането, строителството и безопасното и здравословно изпълнение на строително-монтажни работи, доказани съответно с диплома, лицензи, удостоверения и др. на компетентните органи, в областта на образованието, обучението и професионалната квалификация. Функциите на координатор по безопасност и здраве могат да се изпълняват: - за етапа на инвестиционното проектиране и от консултант (за строежи от всички категории) или лице с пълна проектантска правоспособност (за строежи от трета до пета категория); - за етапа на изпълнението на строежа и от консултант (за строежи от първа до четвърта категория) или технически ръководител (за строежи от пета категория). (ВС) |
| 2014-09-25 13:21:57 |
Коя категория труд е оркестрант на духов инструмент преди 2000 г. |
Елиана Атанасова Койчева |
Уважаема госпожо Койчева, Осигурителният стаж на оркестрантите на духови инструменти, положен до 31.12.1999 г.се зачита от трета категория при пенсиониране. /КП/ |
| 2014-09-29 13:09:41 |
Във връзка с влизането в сила на Наредба №РД-07-3 за микроклимата, необходимо ли е да се актуализира оценката на риска при условие, че нея параметрите на микроклимата са измерени и оценени по всички изисквания на БДС 14776-87, а нормите на горецитираните наредби и стандарт са еднакви? Достатъчно ли е на заседание на КУТ да се обсъди въпросът? |
Явор Валентинов |
Уважаеми господин Валентинов, Съгласно § 2. от преходните и заключителни разпоредби на Наредба № РД-07-3 от 18.07.2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места (обн., ДВ, бр. 63 от 1.08.2014 г., в сила от 2.11.2014 г.), протоколите за резултатите от измерванията на параметрите на микроклимата на работни места в сгради, съставени в съответствие с БДС 14776-87 Охрана на труда. Работни места в производствени помещения. Санитарно-хигиенни норми за температура, относителна влажност, скорост на въздуха и топлинно облъчване и БДС 16686-87 Охрана на труда. Методи за измерване на температурата, относителната влажност и скоростта на движение на въздуха в работните помещения на сградите от звена и специалисти на работодателя и/или от лица, акредитирани от Изпълнителна агенция "Българска служба за акредитация", важат, доколкото не противоречат на нормите в наредбата. /ДК/ |
| 2014-09-30 07:38:52 |
Здравейте. Ако работник или служител работещ във фирма бъде командирован съответно по чл.120, 121 или чл. 259 от КТ в същата фирма, но в друг цех, отдел ( на същата или друга длъжност), трябва ли да му бъде проведен начален инструктаж? Изискването еднакво ли е и в трите ситуации? |
Цветан Стоянов |
Уважаеми господин Стоянов, В отговор на Ваш въпрос, Ви информираме за следното: Съгласно изискванията на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работното място на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, работодателят е длъжен да осигури на своите работещи подходящо обучение и инструктаж по безопасност и здраве при работа, в съответствие със спецификата на извършваната дейност и на работното място, като отчита възможните опасности и резултатите от оценката на риска на съответното работно място. В този смисъл, при промяна на работното място или работа, при промяна на работното оборудване и технология работниците следва да бъдат инструктирани. Във Вашия случай, когато работникът или служителят „бъде командирован съответно по чл.120, 121 или чл. 259 от КТ в същата фирма, но в друг цех, отдел (на същата или друга длъжност)”, се променят обстоятелства и фактори, които са предмет както на инструктажа на работното място, така и на извънредния инструктаж, съгласно чл. 13, чл. 16 от Наредбата. Цялостната организация за провеждане на инструктажите трябва писмено да се определи от работодателя, като се посочат видовете инструктажи, техния обхват, продължителност, тематика и програми, лицата, които ще бъдат инструктирани, както и длъжностните лица, които ще провеждат инструктажите. (ДД) |
| 2014-09-30 07:58:49 |
Ако работодател осигури стаж на (студенти, ученици) и същите по договор нямат право на самостоятелна работа по време на стажа в фирмата. След провеждане на начален инструктаж и инструктаж на работното място, поставя ли се и подпис на ръководителя, разрешил самостоятелна работа (последната графа) в книгата за инструктаж? Кога се поставя и защо, ка |
Иван Иванов |
Уважаеми господин Иванов, Разпоредбата на чл. 11, ал.1, т. 4-6 от Наредба № РД-07-2, работодателят е длъжен да осигури провеждането на инструктажи по безопасност и здраве при работа на всеки работещ независимо от срока на договора и продължителността на работното време, вкл. и на: лица, приети за обучение или за повишаване на квалификацията; лица, с които се провежда производствена практика, както и на всички други лица, които ще посещават производствени звена на предприятието. За конкретния случай, в книгата за инструктаж на работното място следва да се поставят подписите на дъжностното лице, извършило инструктажа и на инструктираните лица. В последната графа срещу имената на съответните студенти/ученици, може да се посочи номерът на договора, съгласно който те нямат право на самостоятелна работа, с кратко пояснение. (ВС) |
| 2014-09-30 16:44:10 |
Здравейте, Моля за информация за длъжността "строителен тенекеджия" от 25.01.1988 г. до 07.07.1988 г. от коя категория труд се категоризира и точка от ПКТП? Благодаря! |
Галина Недкова |
Уважаема госпожо Недкова, Трудът на работещите на длъжността „строителен тенекеджия“ може да бъде зачетен от втора категория при пенсиониране на основание т. 26 от Правилника за категоризиране на труда при пенсиониране (ПКТП) в сила до 31.12.1999г., само ако е положен в предприятия от отрасъл „Строителство“. Строително-монтажните работници от предприятията извън отрасъл „Строителство“, вкл. строителен тенекеджия, могат да ползват правата по тази точка при условия, че са звена обособени на самостоятелна стопанска сметка, заплаща им се по разценките на строителството, дейността им се отчита в отрасъл „Строителство“ и извършват целогодишно строително – монтажи дейности на обекти с проектно – сметна документация. Възможността за ползване правата по тази точка, за тези работници, се преценява за всеки отделен случай от РУСО по представена първична документация, доказваща изпълнението на цитираните условия. /КП/ |