| 2010-01-25 09:43:22 |
Къде мога да намеря Правилник по безопасността на труда при взривните работи (издание на МТСГ, 1971; изм. и доп., ИБТ на МТСГ, бр. 7 от 1992 г.) и действащ ли е днес? |
Р.Атанасова |
Уважаема госпожо Атанасова, Цитираният от Вас Правилник по безопасността на труда при взривните работи - Д-01-009 от 1971 г. е отменен със Заповед № 294 от 28.12.1996 г. на министъра на труда и социалните грижи. Със същата заповед е утвърден и действащия към момента Правилник по безопасността на труда при взривните работи (обн., ДВ, бр. 3 от 10.01.1997 г.). |
| 2010-01-25 16:00:50 |
Съгласно чл.8, ал.(2) от Наредба № РД-07-2, обучението се провежда от лица с образователно-квалификационна степен не по-ниска от "Бакалавър". Завършила съм МК - санитарен инспектор със степен "професионален бакалавър" и от 4 год. съм ДЛБЗР. Имам ли право във фирмата, за която работя да провеждам обученията по чл. 6 от цитираната Наредба ? |
Надя Стоянова |
Уважаема госпожо Стоянова, Съгласно чл.2, ал.2 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работното място на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, работодателят писменно определя видовете обучения и инструктажи; лицата, които ще бъдат обучавани и/или инструктирани; програмата за провеждането на обучението и/или инструктажа както и лицата, които ще провеждат обучението и/или инструктажа. Образователно-квалификационната степен и професионален опит на лицата, които ще провеждат обученията по правилата за осигуряване на ЗБУТ следва да бъдат обвързани с темите от програмите и да осигуряват необходимата компетентност на лицата. В тази връзка считаме, че няма пречка да провеждате обученията по безопасни и здравословни условия на труд, ако притежаваната от Вас обазователно-квалификационна степен и професионален опит съответстват на тематичните области от програмата. |
| 2010-01-25 21:53:34 |
Какви са температурните норми на работното място (магазин за автоаксесоари) |
Димитър Маринов |
Изискванията за производствен микроклимат са регламентирани в Наредба № 7 от 1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (ДВ, бр. 88 от 1999 г.). Съгласно чл. 18, ал. 1 от наредбата не се допуска превишаване на установените норми за производствен микроклимат, шум, вибрации, прах, токсични вещества, осветление, нейонизиращи и лазерни лъчения в работните помещения и на работните места. Конкретните норми са посочени в стандарт БДС 14776-87 „Охрана на труда. Сгради производствени. Норми за температура, относителна влажност и скорост на движение на въздуха в сградите”. Нормите са определени в зависимост от сезона, характера на труда, и взаимодействието на отделните фактори. Оптималните и допустимите норми по БДС 14776-87 за температура на въздуха (°С), в зависимост от категорията на работата по тежест са: Категория работа Оптимални норми Допустими норми зима лято зима пост. раб. места извън пост. раб. места лека 20÷23 22÷25 18÷25 15÷26 средна 17÷20 20÷23 15÷23 13÷24 тежка 16÷18 18÷21 13÷19 12÷19 |
| 2010-01-26 10:54:46 |
Уважаеми г-н министър, с въвеждането на Наредба РД-07-2/16.12.2009 г. отпада ли ежедневният инструктаж на шофьори, чиято работа не е свързана с превозването на класифицираните като "опасни" товари по шосе на територията на РБългария и с международни превози. |
Виктория Атанасова |
Уважаема госпожо Атанасова, В чл.15, ал.1 на „Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд” са изброени дейностите, при които на работещите се провежда ежедневен инструктаж. Следователно за шофьорите, които не са заети в автомобилните превози на опасни товари по шосе и в международните автомобилни превози, ежедневен инструктаж не се провежда. |
| 2010-01-26 14:45:06 |
Имам книжка за професионален шофьор и притежавам правоспособност за категория Т.Работодателят ми не я признава във връзка с управление на мотокар на територията на фирмата. Правилно ли е това? |
петър георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, Въпросът за придобиване или признаване на правоспособност за работа с електрокари и мотокари в предприятията е уреден в Наредба № 1 от 10.04.2006 г.,издадена от министъра на образованието и науката, обн., ДВ, бр. 37 от 5.05.2006 г. Следователно за информация можете да се обърнете към Министерството на образованието, младежта и науката. |
| 2010-01-26 14:45:32 |
В Наредба РД-07-2 се изискава Работодателя писмено да определи видовете обучения. Какви са видовете обучения? Благодаря Ви предварително! |
Дарина Крумова |
Уважаема госпожо Крумова, Обученията по безопасност и здраве при работа се определят в писмена форма от работодателя, съгласно изискванията на чл. 5, 6 и 7 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. (ДВ, бр. 102 от 2009 г.). За конкретното предприятие следва да се определят: формите на обучение (присъствено или дистанционно); лицата, които ще бъдат обучавани; програмите за провеждане на обучението; лицата, които ще провеждат обучението; съответната периодика на обучение. |
| 2010-01-27 12:10:41 |
въпросът ми е ; лицето кординатор по безопасност и здраве с издаден вече един път сертификат колко време е срокът му на валидност. новата наредба 07-2 от16.12.2009 ще има ли правилник за прилагане и изпълнение? |
пламен бонев |
Уважаеми господин Бонев, Във връзка с първата част на зададения от Вас въпрос Ви уведомяваме, че няма нормативно регламентирана периодичност на обучението на координаторите по безопасност в строителството. Техните функции и задачи, включително и условията, на които трябва да отговарят, са уредени с „Наредба № 2 от 22.03.2004 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи.” Предвид функциите, определени на координатора по БЗР за етапа на инвестиционното проектиране (чл.7 от Наредба №2) и за етапа на изпълнение на строежа (чл.11 от същата наредба) считаме, че координаторът по БЗР може да бъде отнесен към длъжностните лица, които организират изпълнението на дейности, свързани със защитата от професионални рискове. В тази връзка и с оглед поддържане необходимото ниво на знания и умения по БЗР, считаме за целесъобразно обучението за осигуряване на ЗБУТ да се извършва не по-рядко от веднъж на 1 година. По отношение прилагането на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009г. Ви напомняме, че правилникът е нормативен акт, който се издава за прилагане на закон в неговата цялост, за организацията на държавни и местни органи или за вътрешния ред на тяхната дейност (чл.7, ал.1 от Закона за нормативните актове). |
| 2010-01-27 14:13:47 |
Как се определя какъв процент от общия брой работни места следва да са местата за трудоустрояване за отрасли, които не са посочени в Наредба №8 за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност/ДВ бр.52 от 1987, изм.бр.44 от 25.05.1993/ |
Силвия Терзиян |
Задължението на работодателя да разкрие работни места за трудоустрояване е регламентирано от Кодекса на труда. Съгласно чл. 315. от КТ, работодателят с повече от 50 работници и служители е длъжен да определя ежегодно работни места, подходящи за трудоустрояване, от 4 до 10 процента от общия брой на работниците и служителите в зависимост от отрасъла на народното стопанство. Работните места за трудоустрояване се определят в съответствие с Наредба № 8 от 22.06.1987 г. за определяне на работните места, подходящи за трудоустрояване на лица с намалена трудоспособност (обн., ДВ, бр. 52 от 7.07.1987 г., изм., бр. 44 от 25.05.1993 г.). Следователно, за отрасли, които не са посочени допълнително в разпоредбите на наредбата, процентът на работните места следва да е не по-малък от минималните 4%. |
| 2010-01-27 14:24:15 |
съгласно чл15.1 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на збут- в дейност с висок производствен риск освен избруените дейности други кои влизат .Има ли нормативен документ които ги описва?Ел.техници и механици влизат ли в това число? |
К таушанова |
Уважаема госпожо Таушанова, Разпоредбата на чл.15, ал.1 определя дейностите с висок производствен риск, при които на работниците задължително са провежда ежедневен инструктаж. Относно определянето на конкретните лица, които ще бъдат обхванати с ежедневни инструктажи, включително по длъжности и професии, следва да се спазват изискванията на наредбата, като се отчитат характера на извършваната работа, конкретните условия на работното място и съществуващия производствен риск. |
| 2010-01-28 14:01:01 |
Съгласно чл.8(2) на Наредба №РД -07-2 от 16.12.2009 год. "Обучението по безпасност........... се провежда от лица с.......... притежаващи професионални познания и опит в областта на здравословните и безопасните условия на труд....." Съгласно кой документ и как се доказва притежанието на професионални познания и опит в обласста на здравословните? |
Борис Шаров |
Уважаеми гопсодин Шаров, По смисъла на Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд притежаването на професионални познания и опит в областта на здравословните и безопасните условия на труд могат да бъдат доказвани със съответните документи за трудов и служебен стаж (длъжностни характеристики, заповеди и други, регламентиращи задължения за работа, първична документация, доказваща плащания, свързани с реализирането на такава дейност). |