| 2010-02-05 10:58:51 |
Трудоустроен с 50% отказва да работи като падзач мога ли да го освободя без разрешение от испекцията на труда и по кой чл. |
Василка Ангелова Средкова |
Уважаема г-жо Средкова, Разпоредбата на чл. 333, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда предвижда законова закрила за трудоустроен работник или служител срещу уволнение. Чл. 333, ал.1, т.2 забранява уволнението на трудоустроен работник или служител без предварително разрешение на инспекцията по труда при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, намаляване на обема на работата, липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата и при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях. Разпоредбата е императивна и не допуска изключения. Обръщаме Ви внимание, че въпросите относно трудоустрояването не са от компетенциите на рубриката „Безопасност и здраве при работа”. За повече информация следва да се обръщате към рубриката „Трудово право на Република България” на сайта на Министерството на труда и социалната политика. |
| 2010-02-05 11:46:15 |
Необходимо ли е да е лицензирана вътрешно заводската ни ел. лаборатория, която извършва измерване на мълниезащита заземителна уредба,съпротивлението спряма земя само в самото предприятие? Кой докумен го изисква.Благодаря Ви предварително. |
Таушанова |
Уважаема госпожо Таушанова, Разпоредбата на чл. 217, ал. 4 от Наредба № 7 от 23.09.1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване, гласи, че необходимите за оценката на риска измервания се извършват от звена и специалисти на работодателя и/или от упълномощени от Изпълнителна агенция "Българска служба за акредитация" юридически и физически лица. |
| 2010-02-08 09:50:52 |
Има ли нормативен документ който отределя съвместимостта, съхранението и количеството на взревни материали в помещение и складове. |
К.Таушанова |
Уважаема госпожо Таушанова, Въпросът Ви е твърде общ и неясен и не може да се даде еднозначен отговор. Производството, употребата, съхранението и транспортирането на взривни материали са регламентирани в редица нормативни актове, издадени от съответните компетентни органи, като МВР, МТСП, МОСВ, МЗ и др. |
| 2010-02-08 12:05:57 |
Къде трябва да се регистрира , акредитира или лицензира център за обучение и квалификация на персонал (ЦОКП), за да може да обучава и издава удостоверения за „Орган /длъжностно лице/ по безопасност и здраве” или за „Координатор по безопасност и здраве” , на основание наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. ? Какви документи трябва да представи ЦОКП , за да може да се регистира , акредитира или лицензира ? |
инж.-педагог В.Нинков |
Уважаеми господин Нинков, Законодателството по безопасност и здраве при работа не предвижда лицензиране на фирмите и лицата, провеждащи обучение по безопасност и здраве при работа. Обучение по безопасност и здраве при работа може да се провежда от лицата и организациите, посочени в чл. 8 от Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г., при спазване изискванията на наредбата. |
| 2010-02-09 17:18:39 |
Моля Ви, очаквам Вашия компетентен отговор на въпроса от 16.01.2010г., относно ЗАПЛАЩАНЕТО НА НОЩНИЯ ТРУД! БЛАГОДАРЯ! |
Петър Петров |
Уважаеми г-н Петров, Съгласно чл. 140 от Кодекса на труда (КТ) нощен е трудът, положен в границите от 22.00 до 06.00 часа. Според чл. 261 от КТ положеният нощен труд се заплаща с увеличение. Увеличеното заплащане на нощния труд е регламентирано и се изчислява по реда на чл. 9 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ). Освен това, в чл. 8 на цитираната наредба е предвидено и заплащането на допълнително трудово възнаграждение за всеки отработен нощен час или част от него между 22.00 и 6.00 часа, чийто минимален размер е 0,25 лв. на час. Следователно за всеки отработен нощен час или част от него между 22.00 и 6.00 часа, следва да получите допълнително трудово възнаграждение в размер не по-малък от 0,25 лв. на час. |
| 2010-02-09 20:20:40 |
Не особено коректен отговор на Димитър Маринов по темата норми за температура. Сигурно ще го изтриете веднага, но това е истината. |
Умишлено Неизвестен |
Уважаеми господине, Съгласно указанията за ползване на рубриката "Въпроси и отговори", публикувани в заглавната страница, некоректните въпроси следва да бъдат изтривани, а становища, мнения и предложения не се допускат! |
| 2010-02-10 13:15:06 |
Зададох ясен въпрос на 09.01.Мина месец а няма кой да ми даде съвет.Моля не ми цитирайте членове точки и алинеи.Искам ясен отговор на обикновен бълг език.До кога държавата и вие които я представлявате ще бъде майка за моноплиста и машеха за такива като мен.Вече месец от новата наредба а аз се чудя какво да правя. |
В.А. |
Уважаеми/а господине/госпожо, За да получите точен и коректен отговор, следва да посочите вида работа, и специфичните рискове за професията и работното място. |
| 2010-02-10 20:18:32 |
каква е минималната температура при която е възможен работния процес? а какво бихте казали за температура около -10 градуса по целзий работа в производствен цех? и последно каде трябва да подам сигнал който засяга не само втория ми въпрос? |
Анонимен |
Изискванията за производствен микроклимат са регламентирани в Наредба № 7 от 1999г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване (ДВ, бр. 88 от 1999 г.). Съгласно чл. 18, ал. 1 от наредбата не се допуска превишаване на установените норми за производствен микроклимат, шум, вибрации, прах, токсични вещества, осветление, нейонизиращи и лазерни лъчения в работните помещения и на работните места. Конкретни норми по отношение на микроклимата са посочени в стандарт БДС 14776-87 „Охрана на труда. Сгради производствени. Норми за температура, относителна влажност и скорост на движение на въздуха в сградите”. Сигнал за нарушение на трудовото законодателство следва да подадете в териториалната Дирекция „Инспекция по труда”. |
| 2010-02-11 11:44:27 |
Според новата наредба чл 15/2/ се налага да провеждаме ежедневни инструктажи. какво по ясно питане от това. |
В.А. |
Уважаеми/а господине/госпожо, Съгласно действащата до 1 януари 2010 г. Наредба № 3 от 1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата и профилактиката на професионалните рискове, изискването за провеждане на ежедневен инструктаж се отнасяше до всички шофьори. В този смисъл по отношение на ежедневния инструктаж за вида дейност, която посочвате, няма нови разпоредби в новата Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. Изискването на чл. 15, ал. 2 на Наредба № РД-07-2 за провеждане на инструктаж по безопасност и здраве при работа (БЗР) винаги преди тръгване на път за заетите в автомобилните превози на опасни товари по шосе, е изцяло в съответствие с Наредба № 40 от 14.01.2004 г. за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари, издадена от министъра на транспорта и съобщенията, министъра на вътрешните работи и министъра на околната среда и водите. В случай, че извършвате автомобилни превози на опасни товари, както е посочено във въпроса, съгласно Наредба № 40, Вие трябва да имате консултант по безопасността и да осигурите съответната организация, така, че преди тръгване на път водачът да бъде инструктиран. За повече информация, с оглед осигуряване на безопасността на превозите, можете да се обърнете към ИА „Автомобилна администрация” (София 1000, ул."Гурко" 5). Бихме искали да Ви уведомим, че срокът за даване на отговор в рубриката е 30 дни. |
| 2010-02-11 12:10:53 |
Представям Ви конкретна ситуация Собственика кара киселина а наетите по тр.дог. мазут и газ. Собственика е тръгнал на път сутринта единия шофьор си е в къщи защото трябва да си изкара задължителната почивка а другия трябва да тръгне на път в късния слетобед. Кой ще го инструктира .Собственика го няма.колегата го няма. |
В.А |
Уважаеми/а господине/госпожо, Съгласно действащата до 1 януари 2010 г. Наредба № 3 от 1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата и профилактиката на професионалните рискове, изискването за провеждане на ежедневен инструктаж се отнасяше до всички шофьори. В този смисъл по отношение на ежедневния инструктаж за вида дейност, която посочвате, няма нови разпоредби в новата Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. Изискването на чл. 15, ал. 2 на Наредба № РД-07-2 за провеждане на инструктаж по безопасност и здраве при работа (БЗР) винаги преди тръгване на път за заетите в автомобилните превози на опасни товари по шосе, е изцяло в съответствие с Наредба № 40 от 14.01.2004 г. за условията и реда за извършване на автомобилен превоз на опасни товари, издадена от министъра на транспорта и съобщенията, министъра на вътрешните работи и министъра на околната среда и водите. В случай, че извършвате автомобилни превози на опасни товари, както е посочено във въпроса, съгласно Наредба № 40, Вие трябва да имате консултант по безопасността и да осигурите съответната организация, така, че преди тръгване на път водачът да бъде инструктиран. За повече информация, с оглед осигуряване на безопасността на превозите, можете да се обърнете към ИА „Автомобилна администрация” (София 1000, ул."Гурко" 5). Бихме искали да Ви уведомим, че срокът за даване на отговор в рубриката е 30 дни. |