| 2011-11-11 18:06:27 |
Има ли право работодател да наблюдава служителите си с видеокамери по време на работа? |
Калина Ангелова |
Уважаема госпожо Ангелова, Информацията от запитването не е достатъчна за да Ви дадем категоричен отговор. /АК/ |
| 2011-11-15 08:52:46 |
Здравейте, бих искала да попитам кога да очакваме да бъде обнародван Коефициента на трудов травматизъм за прилагане през 2012 г. |
Стефка Лазарова |
Уважаема госпожо Лазарова, Бихме искали да Ви уведомим, че коефициентът на трудов травматизъм по икономически дейности за прилагане през 2012 г. е определен със Заповед № РД-01-815 от 7.11.2011 г. на министъра на труда и социалната политика (обн. ДВ, бр. 93 от 25.11.2011 г.). Заповед № РД-01-815 можете да намерите на страницата на Министерството на труда и социалната политика в раздел „Закони”/”Наредби”. /АК/ |
| 2011-11-15 12:01:54 |
МТСП разполага ли със статистика за броя на пенсионерите по възраст и броя на пенсионерите по болест? Работи ли се по въвроса за прекратяване на вредната практика за пенсиониране на здрави и не чак дотам болни хора? Решаването на този проблем не е ли част от проблема пенсии и осигуровки. |
Галина Томева |
Уважаема госпожо Томева, Въпросите Ви са от компетенциите на рубрика „Обществено осигуряване”. /ДК/ |
| 2011-11-15 19:27:17 |
В момента съм в болнични, като 5 дни бях в болница и 30 дни съм дом.амбулаторен режим. В деня , в който останах в болицата предадох ключовете от складовете, а днес дойдоха от работа в нас и ми връчиха покана да ходя да предавам складовете. Редно ли е по-време на болнични да ме викат? |
Валентин Петров |
Уважаеми господин Петров, Кодексът на труда изисква както работодателят, така и работникът/служителят да се съобразяват с предписанията на здравните органи, компетентни в експертизата на работоспособността. Съгласно разпоредбата на чл. 18 от Наредбата за медицинската експертиза /НМР/ (Приета с ПМС № 87 от 5.05.2010 г., обн., ДВ, бр. 36 от 14.05.2010 г., в сила от 14.01.2011 г., бр. 41 от 31.05.2011 г.) осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на разрешения отпуск, а осигурителите не следва да допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност. Възможността за преждевременно явяване на работа е чрез получаване на разрешение от лекуващия лекар/ЛКК и прекратяване на отпуска по болест в съответствие с чл. 19 от НМР. Споровете между осигурения, лекуващите лекари/лекари по дентална медицина и други заинтересувани лица и органи се разрешават по реда на чл. 112 и 113 от Закона за здравето./ДК/ |
| 2011-11-15 19:31:39 |
Днес съм вече 7 ден в болнични и ще отсъствам от работа още 30 дни. В деня на постъпването в болницата предадох ключовете на мой колега, а днес дойдоха в къщи от работа и ми връчиха покана утре да се явя на работа за да издавам складовете. Въпросът ми е имат ли право по-време на болнични да ме викат на работа при положение, че съм оставил ключовет |
Анонимен |
Уважаеми господинe/госпожо, Кодексът на труда изисква както работодателят, така и работникът/служителят да се съобразяват с предписанията на здравните органи, компетентни в експертизата на работоспособността. Съгласно разпоредбата на чл. 18 от Наредбата за медицинската експертиза /НМР/ (Приета с ПМС № 87 от 5.05.2010 г., обн., ДВ, бр. 36 от 14.05.2010 г., в сила от 14.01.2011 г., бр. 41 от 31.05.2011 г.) осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на разрешения отпуск, а осигурителите не следва да допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност. Възможността за преждевременно явяване на работа е чрез получаване на разрешение от лекуващия лекар/ЛКК и прекратяване на отпуска по болест в съответствие с чл. 19 от НМР. Споровете между осигурения, лекуващите лекари/лекари по дентална медицина и други заинтересувани лица и органи се разрешават по реда на чл. 112 и 113 от Закона за здравето./ДК/ |
| 2011-11-15 19:33:43 |
Днес съм вече 7 ден в болнични и ще отсъствам от работа още 30 дни. В деня на постъпването в болницата предадох ключовете на мой колега, а днес дойдоха в къщи от работа и ми връчиха покана утре да се явя на работа за да издавам складовете. Въпросът ми е имат ли право по-време на болнични да ме викат на работа при положение, че съм оставил ключовет |
Валентин Петров |
Уважаеми господин Петров, Кодексът на труда изисква както работодателят, така и работникът/служителят да се съобразяват с предписанията на здравните органи, компетентни в експертизата на работоспособността. Съгласно разпоредбата на чл. 18 от Наредбата за медицинската експертиза /НМР/ (Приета с ПМС № 87 от 5.05.2010 г., обн., ДВ, бр. 36 от 14.05.2010 г., в сила от 14.01.2011 г., бр. 41 от 31.05.2011 г.) осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на разрешения отпуск, а осигурителите не следва да допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност. Възможността за преждевременно явяване на работа е чрез получаване на разрешение от лекуващия лекар/ЛКК и прекратяване на отпуска по болест в съответствие с чл. 19 от НМР. Споровете между осигурения, лекуващите лекари/лекари по дентална медицина и други заинтересувани лица и органи се разрешават по реда на чл. 112 и 113 от Закона за здравето./ДК/ |
| 2011-11-16 15:42:35 |
Въпросът ми е относно категорията труд на шофьорите от звената на БНМП в станата. В ПКТП т.53 пише - шофьорите от станциите на спешната медицинска помощ, в някои от градовете в страната. Кои са тези градове? В сила ли е за звеното на БМП в районна болница? В периода 1976 до 1999 не са осигурявани за ІІ категория труд, а за 3 категория. |
Цветана Кръстева |
Уважаема госпожо Кръстева, Във връзка със запитването Ви информираме, че съгласно разпоредбата на т. 53а от Правилника за категоризиране на труда при пенсиониране (ПКТП) в сила до 31.12.1999 г. от втора категория е трудът при пенсиониране на шофьори от станциите за бърза и неотложна медицинска помощ (СБНМП) в страната. В тази връзка от правото по точка 53а могат да се ползват работещите като шофьори от СБНМП в София, Варна, Бургас, Пловдив и Плевен. За повече информация относно станциите за бърза и неотложна медицинска помощ, съществуващи в периода от 1976 до 1999 г. следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването. Бихме искали да Ви уведомим, че съгласно Кодекса за социално осигуряване, на териториалните поделения на НОИ са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите, като издадените от тях разпореждания подлежат на контрол пред административните съдилища. Ето защо преценката и зачитането на документите за пенсиониране, в т. ч категория труд, осигурителен доход, продължителност на осигурителния стаж и т.н са от компетентност на съответното длъжностно лице от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. Във връзка с гореизложеното считаме, че за правилното определяне категорията на положения труд и зачитането й при пенсиониране, следва да се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, като приложите посочените документи. /АК/ |
| 2011-11-18 08:28:09 |
Здравейте, бих искала да попитам към коя категория труд се отнася длъжността "шофьор на тежкотоварен автомобил" с код по НКПД:83322009? Благодаря Ви предварително. |
Терзиева |
Уважаема госпожо Терзиева, Съгласно чл. 2, т. 25 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране трудът на работещите като шофьори на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона e от втора категория при пенсиониране. Бихме искали да Ви уведомим, че съгласно Кодекса за социално осигуряване, на териториалните поделения на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ) са възложени правата по отпускането, изменянето, спирането и прекратяването на пенсиите. Ето защо преценката и зачитането на документите за пенсиониране, в т. ч категория труд, осигурителен доход, продължителност на осигурителния стаж и т.н са от компетентност на съответното длъжностно лице от ТП на НОИ, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. Категорията труд се преценява по оригинални документи за осигурителен стаж (образец УП-3), издадени на база разплащателните ведомости или друга счетоводноотчетна документация. При необходимост се представят и документи, показващи: структурата и организацията на работата; производствени (функционални) характеристики, от които да е видно естеството на извършваната работа; звеното, в което се извършва работата; вида дейност на осигурителя и др. Във връзка с гореизложеното считаме, че за правилното определяне категорията на положения труд и зачитането й при пенсиониране, следва да се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт, като приложите посочените документи. /АК/ |
| 2011-11-18 16:54:43 |
Когато в едно ООД работят само съдружниците, какво трябва да направят във връзка със ЗБУТ? Трябва ли да имат: -инструктажи, -измервания, -оценка на риска, -здравно обслужване, -договор със СТМ? |
Румяна Димитрова |
Уважаема госпожо Димитрова, Законът за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) се прилага във всички предприятия и места, където се осъществява трудова дейност или се провежда обучение, независимо от формата на организация, вида на собственост и основанието, на което се извършва работата или обучението. Съгласно чл. 14, ал.1 от ЗЗБУТ , юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост, както и лицата, които за своя сметка работят сами или в съдружие с други, са длъжни да осигурят здравословни и безопасни условия на труд във всички случаи, свързани с работата, както на работещите, така и на всички останали лица, които по друг повод се намират във или в близост до работните помещения, площадки или места. В тази връзка, по отношение на цитираните от Вас задължения за безопасност и здраве при работа, ЗЗБУТ не предвижда изключения за лицата, които работят в съдружие с други. (ВС) |
| 2011-11-18 21:14:40 |
В училището, в което работя няма сключен колективен трудов договор на училищно ниво. Училището работи по отрасловия колективен трудов договор. Аз не членувам в синдикална организация. Имам ли право да се присъединя към отрасловия колективен трудов договор със заявление до директора? |
Румяна Симеонова |
Уважаема госпожо Симеонова, Въпросът Ви е от компетентността на рубриката "Трудово право на Република България" /ДК/ |